Справа № 200/15361/21
Суддя: Куденков К.О.
Дата ухвалення: 2021-12-22 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 грудня 2021 р. Справа№200/15361/21

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Куденкова К.О., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправними і скасування рішень, зобов`язання вчинити певні дії,-

У С Т А Н О В И В:

У листопаді 2021 року ОСОБА_1 (далі ОСОБА_1 , позивач) звернулася до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі ГУ ПФУ в Донецькій області, відповідач-1), Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі ГУ ПФУ в Дніпропетровській області, відповідач-2), в якому просить: - визнати протиправним і скасувати рішення № 82 від 26.05.2021 і від 20.09.2021 щодо відмови в призначенні пенсії за списком № 2 згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; - зобов`язати зарахувати період роботи з 10.09.1992 по 06.09.1998, з 05.07.2005 по 20.12.2007 і з 09.01.2008 по 02.08.2014, як стаж роботи на пільгових умовах за списком № 2 згідно п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; - зобов`язати переглянути заяву про призначення пенсії і призначити пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 з наступного дня після дня народження, тобто з 26.05.2021.

Обґрунтовуючи позов ОСОБА_1 посилається на те, що порушене її право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах. При цьому, позивач посилається на рішення Конституційного Суду України від 23.01.2020 № 1-р/2020.

Відповідач-1 не надав відзив на адміністративний позов.

Відповідач-2 надав відзив на адміністративний позов, яким просить відмовити в задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Зазначає, що на час звернення за призначенням пенсії 21.05.2021 року ОСОБА_1 , досягла повних 49 років та не досягла пенсійного віку, встановленого п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (55 років). Зазначає, що відповідно до розрахунку стажу (Форма РС-право) станом по 17.09.2014 загальний страховий стаж ОСОБА_1 становить 24 роки 2 місяці 4 дні, пільговий стаж за Списком №2 - 8 років 3 місяці 27 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону №1058 на пільгових умовах пенсія за віком призначається за наявності страхового стажу не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Також зазначає, що відповідно до розрахунку стажу станом по 17.09.2014 пільговий стаж ОСОБА_1 за Списком №2 становить 8 років 3 місяці 27 днів. На підставі довідок про підтвердження наявності трудового стажу №45 (№673-339) від 29.04.2021 та №46 (№673-261) від 29.03.2021 до пільгового стажу позивача за Списком №2 зараховано періоди роботи в ПАТ Маріупольський завод важкого машинобудування з 10.11.1992 по 06.09.1998, з 05.07.2005 по 20.12.2007 та в ПАТ Азовзагальмаш з 26.12.2007 по 08.01.2008. До пільгового стажу за Списком №2 не зараховано період роботи позивача на ЗАТ Азовелектросталь з 09.01.2008 по 02.08.2014 на посаді готувача заправних, вогнетривких матеріалів і термічних сумішей, оскільки записи трудової книжки позивача серії НОМЕР_1 не містять відомостей про розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається період роботи, інформації про проведення атестації робочих місць за умов праці. За період роботи з 09.01.2008 по 02.08.2014 в ЗАТ Азовелектросталь на посаді готувача заправних, вогнетривких матеріалів і термічних сумішей, довідка уточнююча пільговий характер робіт не надана. Вважає, що відповідач-2 не мав законних підстав для зарахування цього періоду до пільгового стажу.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 15 листопада 2021 року суддею прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі, витребувано докази.

Ухвалою суду від 15 листопада 2021 року зупинено провадження у справі № 200/15361/21 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправними і скасування рішень, зобов`язання вчинити певні дії - до набрання чинності рішенням Верховного Суду в зразковій справі № 360/3611/20.

Ухвалою суду від 23 листопада 2021 року поновлено провадження у справі.

Суд, перевіривши матеріали справи та оцінивши повідомлені сторонами обставини, дійшов наступних висновків.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянкою України, що підтверджується копією паспорта громадянина України НОМЕР_2 , виданого 16.05.2001.

За наслідками розгляду заяви ОСОБА_1 до ГУ ПФУ в Донецькій області від 21.05.2021 про призначення пенсії згідно з п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» ГУ ПФУ в Донецькій області прийняло оскаржуване рішення від 26.05.2021 № 82 про відмову в призначенні пенсії.

Указаним рішенням позивачу відмовлено в призначенні пенсії, оскільки документами підтверджено, що особа станом на 21.05.2021 має страховий стаж 24 роки 2 місяці 1 день. За списком № 2 8 років 3 місяці 27 днів. За таких обставин вирішено відмовити ОСОБА_1 в призначенні пенсії згідно ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

За наслідками розгляду заяви ОСОБА_1 до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області від 13.09.2021 про призначення пенсії за віком ГУ ПФУ в Дніпропетровській області прийняло оскаржуване рішення від 20.09.2021 № 82 про відмову в призначенні пенсії.

Указаним рішенням позивачу відмовлено в призначенні пенсії, оскільки заявниця досягла 50 років, право на пенсію набуде після досягнення 55 років за наявності відповідного стажу. Згідно пільгових довідок, наданих для призначення пенсії, пільговий стаж за Списком № 2 складає 8 років. Зазначено, що страховий стаж становить 24 роки 2 місяці 4 дні. Крім того зазначено, що на обліку в територіальних органах Пенсійного фонду України не перебуває та пенсію не отримує.

Позивачем до суду надана копія трудової книжки НОМЕР_3 , в якій наявний записи: №№ 5-6 щодо роботи позивача з 10.11.1992 по 1992 на підприємстві «Азовремстрой» на посаді робітниці при мулярах на гарячих роботах; №№12-15 щодо роботи позивача за період з 05.07.2005 по 20.12.2007 у Відкритому акціонерному товаристві «Маріупольський завод важкого машинобудування» в цеху ремонту металургійних печей № 157; № 18 щодо прийняття позивача 09.01.2008 в Закрите Акціонерне товариство «Азовелектросталь» на посаду готувача заправних, вогнетривких матеріалів і термічних сумішей.

Також позивач надала до суду копію довідки № 45 Відкритого акціонерного товариства «Маріуполський завод машинобудування» від 29.04.2021 № 673-339 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за віком при відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, в якій зазначено, що позивач дійсно працювала повний робочий день на ПрАТ «МЗВМ» і за період з 10.11.1992 по 11.01.1999 на посаді вогнетривник, зайнятий на гарячому ремонті нагрівальних печей, що передбаченого Списком № 2 розділ ХІV підрозділ 2а код КП 21150200а-15416; за період з 05.07.2005 по 20.12.2007 на посаді вогнетривник, зайнятий на гарячому ремонті нагрівальних печей, що передбаченого Списком № 2 розділ ХІV підрозділ 2а код 14.2а.

Відповідно до копії довідки Приватного акціонерного товариства «Азовелектросталь» № 175 від 02.09.2021 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за віком при відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній установлено, що позивач за період з 09.01.2008 по 02.08.2014 працювала повний робочий день на ПрАТ «Азовелектросталь» на посаді готувач заправних, вогнетривких матеріалів і термічних сумішей, що передбачено Списком № 2 розділ ІІІ підрозділ 2 код КП 3.2а.

З розрахунку стажу позивача форма РС-право періоди роботи ОСОБА_2 з 10.11.1992 по 06.09.1998, з 05.07.2005 по 20.12.2007 і з 26.12.2007 по 08.01.2008 зараховані органом Пенсійного фонду до пільгового стажу за Списком №2, а спірний період з 09.01.2008 по 02.08.2014 не зарахований до пільгового стажу.

Частиною 1 і ч. 3 ст. 44 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058-IV) передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 64 Закону № 1058-IV передбачено, що Виконавча дирекція Пенсійного фонду та її територіальні органи мають право: отримувати безоплатно від органів державної влади, підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання і від фізичних осіб - підприємців відомості, пов`язані з нарахуванням, обчисленням та сплатою страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для виконання ними функцій, передбачених цим Законом та іншими законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 Закону № 1058-IV встановлено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Приписами п. 2 ч. 2 вказаної статті передбачено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 50 років - по 31 березня 1965 року включно; 50 років 6 місяців - з 1 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року; 51 рік - з 1 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року; 51 рік 6 місяців - з 1 квітня 1966 року по 30 вересня 1966 року; 52 роки - з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року; 52 роки 6 місяців - з 1 квітня 1967 року по 30 вересня 1967 року; 53 роки - з 1 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року; 53 роки 6 місяців - з 1 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року; 54 роки - з 1 жовтня 1968 року по 31 березня 1969 року; 54 роки 6 місяців - з 1 квітня 1969 року по 30 вересня 1969 року; 55 років - з 1 жовтня 1969 року по 31 грудня 1970 року.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Зазначене зменшення пенсійного віку для жінок застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Підпунктом 2 п. 2.1 розділу ІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 р. за № 1566/11846 (далі Порядок № 22-1), передбачено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (далі Порядок №637), передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 вказаного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п. 20 Порядку №637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Суд зазначає, що пенсійні органи повинні використовувати всі передбачені законом повноваження для повного та об`єктивного розгляду заяви про призначення пенсії, виходячи з тих обставин, що склалися.

Надання уточнюючих довідок підприємств, установ, організацій або їх правонаступників для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно лише у випадку відсутності трудової книжки або коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах.

Суд зазначає, що відповідно до розрахунку стажу позивача форма РС-право період роботи ОСОБА_2 з 10.11.1992 по 06.09.1998 і період з 05.07.2005 по 20.12.2007 зараховані органом Пенсійного фонду за пільгового стажу за Списком №2, а тому позов у цій частині не підлягає задоволенню.

Між тим записи у трудовій книжці і в уточнюючий довідці № 175 від 02.09.2021 підтверджують характер роботи позивача в період з 09.01.2008 по 02.08.2014 за Списком № 2, що надає право на включення спірного періоду до спеціального трудового стажу.

Наведе відповідає висновкам Верховного Суду в постанові від 22.03.2018 у справі №208/235/17(2-а/208/105/17).

3 жовтня 2017 року Верховною Радою України було ухвалено Закон № 2148-VIII, що доповнив Закон № 1058-ІV розділом XIV-1, який містить пункт 2 частини другої статті 114 такого змісту: «На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах».

За приписами статті 12 Закону № 1788-XII право на пенсію за віком мають чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років, жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Натомість згідно з пунктом «б» статті 13 Закону № 1788-XII в редакції, чинній до внесення змін Законом № 213-VІІІ, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що затверджений Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Законом № 213-VІІІ, який набрав чинності з 1 квітня 2015 року, збільшено раніше передбачений пунктом «б» статті 13 Закону № 1788-ХІІ вік набуття права на пенсію на пільгових умовах, зокрема, жінкам з 50 років до 55 років.

Відповідно до пункту 1 резолютивної частини Рішення № 1-р/2020 визнані такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), стаття 13, частина друга статті 14, пункти «б» - «г» статті 54 Закону № 1788-XII зі змінами, внесеними Законом № 213-VIII (пункт 1 рішення).

Згідно з пунктом 3 резолютивної частини зазначеного Рішення застосуванню підлягають стаття 13, частина друга статті 14, пункти «б» - «г» статті 54 Закону № 1788-XII в редакції до внесення змін Законом № 213-VIII для осіб, які працювали до 1 квітня 2015 року на посадах, визначених у вказаних нормах, а саме: на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, у тому числі жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Рішенням № 1-р/2020 КСУ визнав неконституційними окремі положення Закону № 1788-ХІІ, у зв`язку із чим вони втратили чинність з дня ухвалення Рішення (пункт 2 резолютивної частини Рішення). Одночасно КСУвстановив, що підлягають застосуванню відповідні норми в редакції до внесення змін Законом № 213-VIII.

У зв`язку із цим на час виникнення спірних правовідносин Закон № 1788-ХІІ з урахуванням Рішення № 1-р/2020 встановлював право на пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, для жінок після досягнення 50 років (за наявності стажу роботи та інших умов, визначених у рішенні КСУ).

Отже, на час виникнення спірних правовідносин була наявна колізія між нормами Закону № 1788-ХІІ з урахуванням Рішення № 1-р/2020 з одного боку, та Законом № 1058-ІV - з іншого в частині віку набуття права на пенсію на пільгових умовах.

Велика Палата в постанові від 3 листопада 2021 року у справі № 360/3611/20 зазначила, що застосуванню підлягають саме норми Закону № 1788-ХІІ з урахуванням Рішення № 1-р/2020, а не Закону № 1058-ІV.

Суд ураховує, що відповідно до ч. 2 ст. 44 Закону № 1058-ІV, у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин, заява про призначення пенсії за віком може бути подана застрахованою особою не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.

Тому відмова органу ПФУ в призначенні позивачу, яка відповідає вимогам п. «б» ст. 13 Закону № 1788-XII, пенсії на пільгових умовах за віком з посиланням недосягнення нею 55-річного пенсійного віку, визначеного пунктом 2 частини другої статті 114 Закону № 1058-ІV, є протиправною.

Ураховуючи викладене вище, суд дійшов висновку про те, що позивач набула право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «б» статті 13 Закону № 1788-ХІІ, отже, її позов у цій частині підлягає задоволенню.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог частково.

Відповідно до дублікату квитанції № 0.0..1 від 05.11.2021 позивачем сплачено судовий збір за подання позову в загальному розмірі 908,00 грн.

Частинами 1 та 3 ст. 139 КАС України встановлено, що при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Отже, оскільки позов задоволено частково, стягненню на користь позивача підлягає 454,00 грн понесених судових витрат за рахунок бюджетних асигнувань відповідачів.

Керуючись статтями 2, 5-10, 19, 72-77, 90, 132, 139, 143, 241-246, 250, 255, 263, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_4 ; АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (ідентифікаційний код: 13486010, 84122, Донецька область, м. Слов`янськ, площа Соборна, буд. 3), Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (ідентифікаційний код: 21910427, 49094, Дніпропетровська область, місто Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26) про визнання протиправними і скасування рішень, зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним і скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області № 82 від 26.05.2021 про відмову в призначенні пенсії.

Визнати протиправним і скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 20.09.2021 № 82 про відмову в призначенні пенсії за віком.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 21.05.2021 про призначення пенсії за віком, із зарахуванням до пільгового стажу період роботи з 09.01.2008 по 02.08.2014, і призначити пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 з наступного дня після дня народження, тобто з ІНФОРМАЦІЯ_2 .

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області суму судових витрат у розмірі 227 (двісті двадцять сім) гривень 00 копійок.

Стягнути користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області суму судових витрат у розмірі 227 (двісті двадцять сім) гривень 00 копійок

Повне рішення суду складене 22 грудня 2021 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя К.О. Куденков