Справа № 826/2995/18
Суддя: Маруліна Л.О.
Дата ухвалення: 2021-12-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 грудня 2021 року м. Київ № 826/2995/18

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі головуючого судді Маруліної Л.О., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Державної податкової служби України

про визнання протиправними дій, зобов`язати вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі також - позивач, ОСОБА_1 ) звернувся до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовом до Державної фіскальної служби України (далі також - відповідач), в якому просить:

- визнати протиправними дії Державної фіскальної служби України щодо визначення умов проведення конкурсу на заміщення вакансії директора державного підприємства "Сервісно-видавничий центр";

- визнати протиправними дії Державної фіскальної служби України щодо неналежного повідомлення учасників про час та місце проведення конкурсу на заміщення вакансії директора державного підприємства "Сервісно-видавничий центр"; - визнати протиправним та скасувати рішення Державної фіскальної служби України щодо проведення конкурсу на заміщення вакансії директора державного підприємства "Сервісно-видавничий центр" в частині визначення умов конкурсу щодо вимог до громадянства України;

- зобов`язати Державну фіскальну службу України подати до суду звіт про виконання рішення Окружного адміністративного суду міста Києва в термін не пізніше 5-ти робочих днів з дня набрання рішенням законної сили. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що відповідач порушив, на думку позивача, порядок проведення конкурсу на заміщення вакансії директора ДП "Сервісно-видавничий центр", а саме: неналежне повідомлення учасників про час та місце проведення конкурсу та неналежне визначення умов проведення конкурсу, що не відповідає вимогам чинного законодавства та є протиправним.

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 28.02.2018 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Через канцелярію суду 21.02.2018 року разом із позовною заявою представником позивача подано заяву про забезпечення позову.

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 27.02.2018 року в задоволенні заяви про забезпечення позову відмовлено.

Через канцелярію суду 06.03.2018 року надійшло клопотання позивача про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін.

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 09.03.2018 року клопотання ОСОБА_1 про розгляд справи з повідомленням (викликом) сторін повернуто заявнику без розгляду.

20.03.2018 року засобами поштового зв`язку до суду відповідачем подано відзив на позовну заяву та клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін.

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 05.04.2018 року клопотання представника Державної фіскальної служби України про розгляд справи з повідомленням (викликом) сторін повернуто заявнику без розгляду.

Відповідач у відзиві заперечує проти позову та просить відмовити в задоволенні позовних вимог з огляду на те, що конкурсний відбір відбувся відповідно до Порядку; строки подачі заяв на участь у конкурсному відборі встановлювалися відповідно до пункту 11 Порядку №777; комісія для проведення конкурсного відбору при розробленні вимог до претендентів керувалася вимогами чинного законодавства України та врахувала вид діяльності ДП "Сервісно-видавничий центр" - здійснення діяльності у сфері державної таємниці, в зв`язку з чим директору необхідно отримувати доступ до державної таємниці; на першому засіданні Постійно діючої комісії для проведення конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки, яке відбулося 12.02.2018 року прийнято рішення щодо допущення ОСОБА_1 до участі в конкурсному відборі; позивача було проінформовано засобами телефонного зв`язку про те, що засідання Комісії, на якому будуть заслуховуватися конкурсні пропозиції учасників конкурсного відбору на посаду директора ДП «Сервісно - видавничий центр» призначено на 21.02.2018 року об 11 год. 30 хв. та надіслано на електронну поштову скриньку лист про дату, час та місце засідання комісії, проте, останній з особистих мотивів не міг прибути на засідання Комісії, а тому, це не є порушенням його прав з боку ДФС.

05.04.2018 року через канцелярію суду надійшла відповідь позивача на відзив, згідно якої він вважає його безпідставним і таким що не спростовує твердження позивача в адміністративному позові. А саме: в оголошенні про проведення конкурсного відбору директора ДП "Сервісно-видавничий центр", опублікованого ДФС України на офіційному веб-сайті, не вказано чіткої дати проведення конкурсного відбору та чіткої дати оприлюднення його результатів; позивач в належний спосіб не був повідомлений про не допуск до участі у конкурсному відборі; відповідачем самостійно розширено вичерпний перелік документів, що мають бути подані претендентом для участі у конкурсному відборі та зобов`язано претендента отримати від органів МВС такі документи; допущено пряму дискримінацію відносно претендентів - нерезидентів, як претендентів на конкурс на заміщення вакантної посади директора ДП "Сервісно-видавничий центр"; не забезпечено відкритості проведення конкурсного відбору.

Щодо процесуального правонаступництва відповідача у справі.

Відповідно до статті 52 Кодексу адміністративного судочинства України у разі вибуття або заміни сторони чи третьої особи у відносинах, щодо яких виник спір, суд допускає на будь-якій стадії судового процесу заміну відповідної сторони чи третьої особи її правонаступником. Усі дії, вчинені в адміністративному процесі до вступу правонаступника, обов`язкові для нього в такій самій мірі, у якій вони були б обов`язкові для особи, яку він замінив.

Згідно з відомостями Єдиного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Державна фіскальна служба України () з 17.05.2019 року перебуває у стані припинення.

На підставі постанови Кабінету Міністрів України від 18.12.2018 року №1200 "Про утворення Державної податкової служби України та Державної митної служби України" зареєстровано юридичну особу 17.05.2019 року, номер запису: 1 085321, Державну податкову службу України ().

Відповідно до абзацу 4 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 18.12.2018 року №1200 "Про утворення Державної податкової служби України та Державної митної служби України" Державна податкова служба України та Державна митна служби України є правонаступниками прав та обов`язків реорганізованої Державної фіскальної служби у відповідних сферах діяльності.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку здійснити процесуальне правонаступництво шляхом заміни відповідача - Державну фіскальну службу України () на правонаступника - Державну податкову службу України ().

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступне.

Наказом ДФС України від 10.01.2018 №8 оголошено конкурсний відбір на посаду директора ДП "Сервісно-видавничий центр".

19.01.2018 на офіційному веб-сайті ДФС України розміщено оголошення про проведення конкурсу. До участі у конкурсному відборі допускалися особи, які є: громадянами України; володіють державною мовою; мають вищу освіту за освітнім ступенем магістра, спеціаліста фінансово-економічного, юридичного спрямування; мають досвід роботи у сфері господарської діяльності не менше 5 років, у тому числі на керівних посадах підприємств - не менше 3 років; знають чинне законодавство у профільній сфері діяльності підприємства та інших документів, що регламентують діяльність керівника підприємства; мають досвід антикризового управління підприємством; уміють визначати пріоритетність завдань у роботі підприємством; мають здатність до стратегічного мислення; мають знання принципів корпоративного управління, бюджетування та стратегічного планування.

Особи, які бажали взяти участь у конкурсному відборі, надсилали протягом 15 календарних днів з дня оголошення до ДФС України на поштову чи електронну адресу: заяву про участь у конкурсному відборі, яка має містити відомості про претендента; належним чином завірені копію документа, що посвідчує особу; копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи; копію документа про вищу освіту за відповідною спеціальністю; біографічну довідку (резюме) з фото; конкурсну пропозицію; довідку про відсутність судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності; згоду на обробку персональних даних; рекомендації та інші документи на власний розсуд.

12.02.2018 року на першому засіданні постійно діючої комісії для проведення конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки (Комісія) розглянуто заяви і подані документи претендентів та прийнято рішення щодо допущення/недопущення претендентів до участі в конкурсному відборі. ОСОБА_1 був допущений до участі в конкурсному відборі.

Засідання Комісії для заслуховування конкурсних пропозицій було призначено на 21.02.2018 року.

Учасники конкурсного відбору повідомлялись про дату і час цього засідання Комісії засобами телефонного зв`язку та електронною поштою, які були вказані у їх заявах на участь у конкурсному відборі.

20.02.2018 року засобами телефонного зв`язку ОСОБА_1 проінформовано про те, що засідання Комісії, на якому будуть заслуховуватися конкурсні пропозиції учасників конкурсного відбору на посаду директора ДП «Сервісно - видавничий центр», призначено на 21.02.2018 року об 11 год. 30 хв., та направлено на електронну поштову скриньку ОСОБА_1 повідомлення про дату та час засідання Комісії, а саме, 21.02.2018 року 11год. 30 хв. за адресою: м. Київ, пл.Львівська, 8 (що підтверджується роздруківкою повідомлення із електронної скриньки, яка наявна в матеріалах справи). 20.02.2018 року об 15 год. 25 хв. від ОСОБА_1 на електронну скриньку секретаря Комісії надійшла заява про неможливість прийняти участь у засіданні Комісії на зазначений час в зв`язку з відрядженням та з проханням перенести засідання Комісії на інший термін.

На засіданні Комісії, 20.02.2018 року щодо розгляду зазначеної заяви ОСОБА_1 , було прийнято рішення щодо неможливості перенесення дати засідання Комісії. Не погоджуючись з такими діями відповідача позивач звернувся до суду.

Всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов в решті позовних вимог, відзив, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов наступних висновків.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Підпунктом "г" пункту 18 частини другої статті 5 Закону України "Про управління об`єктами державної власності" від 21.09.2006 №185-V встановлено, що здійснюючи управління об`єктами державної власності, Кабінет Міністрів України визначає порядок конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки.

Постановою Кабінету Міністрів України затверджено Порядок проведення конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки.

Порядок №777 визначає процедуру конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки (далі - підприємства) у разі прийняття міністерством, Фондом державного майна, іншим органом, що здійснює управління об`єктами державної власності, рішення про необхідність проведення такого відбору, а також процедуру конкурсного відбору керівника підприємства, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, та керівника особливо важливого для економіки підприємства (підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень, банку, у статутному капіталі якого держава володіє часткою понад 75 відсотків).

Згідно пункту 2 Порядку №777 підставою для оголошення конкурсного відбору керівника підприємства (далі - конкурсний відбір) є рішення (наказ) міністерства, Фонду державного майна або іншого органу, який виконує функцію з управління підприємством (далі - суб`єкт управління), із зазначенням строку приймання заяв і проведення конкурсного відбору, яке для підприємства, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, приймається не пізніше ніж через 20 днів після відкриття вакансії керівника підприємства (для підприємств, функції з управління якими виконує Кабінет Міністрів України, - рішення Кабінету Міністрів України).

Пунктом 3 Порядку №777 визначено, що для проведення конкурсного відбору керівників підприємств, крім керівників особливо важливих для економіки підприємств, суб`єкт управління утворює постійно діючу комісію або комісії для конкурсного відбору керівників окремих підприємств (далі - комісія). Склад комісії затверджується відповідним актом суб`єкта управління. Члени комісії розглядають документи і пропозиції, внесені особами, що виявили бажання взяти участь у конкурсному відборі (далі - претенденти), та його учасниками.

Комісія: оприлюднює на офіційному сайті суб`єкта управління не пізніше ніж протягом 10 днів після прийняття рішення (наказу), зазначеного у пункті 2 цього Порядку, оголошення про проведення конкурсного відбору на посаду керівника підприємства, яка стала вакантною (далі - оголошення), та результати конкурсного відбору не пізніше ніж протягом трьох днів з дати його завершення; приймає, реєструє та перевіряє на відповідність вимогам цього Порядку документи, подані претендентами; ухвалює рішення про допуск претендентів до конкурсного відбору або відхилення їх кандидатур; приймає і реєструє пропозиції, внесені учасниками конкурсного відбору; забезпечує відкритість конкурсного відбору та за результатами розгляду зазначених пропозицій визначає його переможця; розробляє та затверджує вимоги до претендентів; надсилає разом із згодою на обробку персональних даних претендентів запит до МВС стосовно надання інформації щодо відсутності (наявності) у них судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності (п. 4 Порядку №777).

Відповідно до пункту 5 Порядку №777 засідання комісії є правомочним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу. Рішення комісії приймається більшістю голосів присутніх на засіданні її членів і оформляється протоколом.

Тривалість конкурсного відбору не може перевищувати 30 календарних днів. Початком відбору вважається дата, на яку призначено засідання комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів (п. 6 Порядку №777).

Конкурсний відбір вважається таким, що закінчився, з дня ухвалення комісією рішення про затвердження його результатів (п. 7 Порядку №777).

При цьому слід зазначити, що згідно пункту 9 Порядку №777 в оголошенні про призначення конкурсу зазначаються такі відомості: найменування та місцезнаходження підприємства, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом; строк і місце приймання заяв на участь у конкурсному відборі (далі - заяви) та номер телефону для довідок; перелік документів, що подаються претендентом, та вимоги щодо їх оформлення; дата і місце проведення конкурсного відбору та оприлюднення його результатів; вимоги до претендента та конкурсної пропозиції; інформація, що стосується фінансово-економічного стану підприємства, - відомості про баланс (форма №1), звіт про фінансові результати (форма №2), звіт про рух коштів (форма №3), звіт про власний капітал (форма №4), примітки до річної фінансової звітності (форма №5); адреса електронної пошти, на яку претендент надсилає заяву для участі в конкурсному відборі та документи, зазначені у пункті 10 цього Порядку.

Для участі в конкурсному відборі претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії разом із заявою: належним чином завірені копію документа, що посвідчує особу, копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи, копію документа про вищу освіту; біографічну довідку (резюме); конкурсну пропозицію; згоду на оброку персональних даних; рекомендації та інші документи на його розсуд (п. 10 Порядку №777).

Пунктом 11 Порядку №777 встановлено, що заяви приймаються у строк не менше 14 календарних днів, але не більше 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення і реєструються в журналі, до якого вносяться такі відомості.

За рішенням комісії претендент не допускається до участі в конкурсному відборі в разі: неподання ним одного із зазначених у пункті 10 цього Порядку документів; невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій; наявності у претендента не знятої або не погашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності (п. 14 Порядку №777).

Так, з матеріалів справи вбачається, що згідно пункту 3 Порядку №777 наказом ДФС України від 13.09.2017 року №608 створено постійно діючу комісію для проведення конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки, затверджено її склад та затверджено Порядок роботи постійно діючої комісії для проведення конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки.

На виконання пункту 2 Порядку №777 наказом ДФС України від 10.01.2018 року №8 оголошено конкурсний відбір на посаду директора ДП "Сервісно-видавничий центр", в якому зазначено, що заяви осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсному відборі, приймаються протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення про його проведення на офіційному веб-сайті ДФС України; розпочати конкурсний відбір та провести засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів не раніше ніж через 15 днів після оприлюднення оголошення; завершити конкурсний відбір протягом 30 календарних днів з дня розгляду заяв претендентів.

19.01.2018 на офіційному веб-сайті ДФС України розміщено оголошення про проведення конкурсу.

Суд відхиляє доводи позивача про те, що в оголошенні про проведення конкурсного відбору директора ДП "Сервісно-видавничий центр", опублікованого ДФС України на офіційному веб-сайті, відсутні чітка дата проведення конкурсного відбору та чітка дата оприлюднення його результатів, оскільки чинне законодавство України встановлює межі строків на здійснення оголошення про проведення конкурсного відбору, період прийняття заяв претендентів та тривалості проведення конкурсного відбору, а не передбачає встановлення чіткої дати в такому оголошенні - пункти 4, 10, 11 Порядку №777.

При цьому слід додати, що нормами Порядку не передбачено способи та строки інформування учасників конкурсного відбору про дату та час наступних засідань Комісії, які відбуваються у період проведення конкурсного відбору.

Згідно пункту 13 Порядку №777 обов`язковою умовою проведення конкурсного відбору є його відкритість.

Представники засобів масової інформації мають право бути присутніми на засіданнях комісії під час розкриття пакетів документів, поданих претендентами, їх розгляду та оголошення переможця.

Поряд з цим, пунктом 19 Порядку №777 встановлено, що комісія заслуховує на закритому засіданні конкурсну пропозицію учасника конкурсного відбору та враховує відповідність учасника та його конкурсної пропозиції встановленим вимогам. За рішенням комісії на її засіданні під час заслуховування конкурсних пропозицій учасників можуть бути присутніми представники засобів масової інформації та громадськості за умови згоди всіх учасників конкурсного відбору, які подали пропозиції з управління підприємством.

Як вбачається із матеріалів справи, 12.02.2018 року на першому засіданні постійно діючої комісії для проведення конкурсного відбору керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки (Комісія) розглянуто заяви і подані документи претендентів та прийнято рішення щодо допущення ОСОБА_1 до участі в конкурсному відборі. Засідання Комісії для заслуховування конкурсних пропозицій було призначено на 21.02.2018 року, про що повідомлено позивача шляхом засобами телефонного зв`язку та направлення на електронну поштову скриньку останнього повідомлення про дату та час засідання Комісії. Проте, позивач надіслав заяву про неможливість прийняти участь у засіданні Комісії на зазначений час в зв`язку з відрядженням та з проханням перенести засідання на інший день на що, Комісією, було прийнято рішення щодо неможливості перенесення дати засідання Комісії для заслуховування конкурсних пропозицій. Суд зазначає, що Комісія прийняла рішення про допуск до участі в конкурсному відборі претендента ОСОБА_1 , проте останній на засідання Комісії для заслуховування конкурсних пропозицій не з`явився з особистих мотивів, а тому Суд відхиляє доводи позивача, що він в неналежний спосіб був повідомлений про засідання Комісії.

Не знайшли свого підтвердження доводи позивача, що відповідачем неправомірно розширено перелік документів, що мають бути подані претендентом для участі у конкурсному відборі стосовно подачі довідки про відсутність судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності, а також допущено пряму дискримінацію відносно претендентів - нерезидентів, а саме, в частині визначення умов конкурсу щодо вимог до громадянства України.

Згідно статуту ДП "Сервісно-видавничий центр" видами діяльності підприємства є здійснення діяльності у сфері державної таємниці. Директор підприємства відповідно до вимог статей 5, 37 Закону України "Про державну таємницю" від 21.01.1994 №3855-XII проводить діяльність пов`язану з державною таємницею, забезпечує режим секретності та здійснює постійний контроль за охороною державної таємниці на підприємстві. Допуск до державної таємниці надається дієздатним громадянам України віком від 18 років, які потребують його за умовами своєї службової, виробничої, наукової чи науково-технічної діяльності або навчання, органами Служби безпеки України після проведення їх перевірки. Порядок надання допуску до державної таємниці визначається Кабінетом Міністрів України - частина друга статті 22 Закону України "Про державну таємницю".

З огляду на специфіку діяльності підприємства та вимог Закону України "Про державну таємницю" Комісією правомірно було встановлено вимогу до претендентів - громадянство України. Також не суперечить закону вимога про надання довідки про відсутність судимості, заборони займати відповідні посади або займатися певними видами діяльності.

З урахуванням викладеного суд дійшов висновку, що позовні вимоги про визнання протиправними дій ДФС України щодо визначення умов та порядку проведення конкурсу на заміщення вакансії директора ДП "Сервісно-видавничий центр"; про визнання протиправними дії Державної фіскальної служби України щодо неналежного повідомлення учасників про час та місце проведення конкурсу на заміщення вакансії директора державного підприємства "Сервісно-видавничий центр"; про визнання протиправним та скасування рішення ДФС України щодо проведення конкурсу на заміщення вакансії директора державного підприємства "Сервісно-видавничий центр" в частині визначення умов конкурсу щодо вимог до громадянства України задоволенню не підлягають. Згідно статті 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно із частиною першою статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Системно проаналізувавши норми законодавства, оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд дійшов висновку про необґрунтованість позовних вимог та відсутність підстав для їх задоволення.

Вирішуючи питання про розподіл між сторонами судових витрат, суд виходить з того, що за обставин необґрунтованості заявлених позивачем вимог, підстави для стягнення сплаченого ним судового збору з відповідача відповідно до статті 139 КАС України відсутні.

На підставі викладеного, керуючись статтями 6, 72-77, 139, 241-246, 255 КАС України, Окружний адміністративний суд міста Києва, -

В И Р І Ш И В:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 відмовити повністю.

Відповідно до статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Згідно з частиною першою статті 295 Кодексу адміністративного судочинства України. апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, а на ухвалу суду - протягом п`ятнадцяти днів з дня його (її) проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення (ухвали) суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Відповідно до пункту 4 частини п`ятої статті 246 Кодексу адміністративного судочинства України.

Позивач: ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ).

Відповідач: Державна податкова служба України (місцезнаходження юридичної особи: 04053, м. Київ, Львівська площа, будинок 8, ).

Повне судове рішення складено 15.12.2021 року.

Суддя Л.О. Маруліна