Справа № 420/7675/21
Суддя: Андрухів В.В.
Дата ухвалення: 2021-11-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 420/7675/21
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2021 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд під головуванням судді Андрухіва В.В., розглянувши в порядку загального позовного провадження у письмовому провадженні справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, в якому просить:

1) скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 26.03.2021 року про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку ОСОБА_1 ;

2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області:

- повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 23.03.2021 року про призначення пенсії на пільгових умовах, врахувавши відомості про спеціальний стаж за Списком №1, що наявні у трудовій книжці та відображені у довідках №73/11-1434 від 16.06.2016 року та №73/11-1435 від 16.06.2016 року;

- призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку у порядку ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (з урахуванням "Рішення КСУ №1-р/2020") з 23.03.2021 року.

В обгрунтування позовних вимог позивач зазначила, що після закінчення СМПТУ №59 в період з 01.10.1982 року до 21.11.1984 року, тобто 2 роки 1 місяць 21 день вона працювала на Єнакіївському металургійному заводі на роботі з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці згідно "Списку №1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці і у гарячих цехах, робота у яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах", затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року. Це підтверджується записом на 2-3 сторінках у трудовій книжці та довідками "Про перейменування підприємства" №73/11-1434 від 16.06.2016 року та "Про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" №73/11-1435 від 16.06.2016 року.

Позивач вказала, що 23.03.2021 року вона звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії зі зменшенням пенсійного віку, проте відповідач відмовив у її призначенні.

Ухвалою від 17.05.2021 року прийнято до розгляду вказану позовну заяву та відкрито провадження у справі. Ухвалено розглядати справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

Ухвалою від 16.07.2021 року ухвалено розглядати справу за правилами загального позовного провадження. Призначено підготовче засідання на 07 вересня 2021 року о 09:30 год.

У підготовчому засіданні 07.09.2021 року продовжено строк підготовчого провадження у справі на 30 днів.

Ухвалою від 27.09.2021 року закрито підготовче провадження і призначено справу до судового розгляду по суті на 19 жовтня 2021 року о 14 год. 00 хв.

У судове засідання, призначене на 19.10.2021 року на 14 год. 00 хв., сторони не з`явилися, про дату, час і місце розгляду справи були повідомлені належним чином.

20.09.2021 року від позивача надійшло клопотання про розгляд справи без участі позивача та її представника.

30.09.2021 року представник відповідача подав клопотання про розгляд справи без участі представника Управління.

Частиною 9 статті 205 КАС України передбачено, що якщо немає перешкод для розгляду справи у судовому засіданні, визначених цією статтею, але всі учасники справи не з`явилися у судове засідання, хоча і були належним чином повідомлені про дату, час і місце судового розгляду, суд має право розглянути справу у письмовому провадженні у разі відсутності потреби заслухати свідка чи експерта.

З урахуванням вищенаведеного, суд дійшов до висновку про можливість продовження розгляду справи по суті за відсутності осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час і місце розгляду справи, у порядку письмового провадження без фіксування судового засідання технічними засобами, що передбачено ч.9 ст.205, ч.4 ст.229 КАС України.

10.06.2021 року до суду представник відповідача надав письмовий відзив на позов, відповідно до якого вважає позов необґрунтованим та таким, що не підлягає задоволенню. У відзиві на позовну заяву відповідач зазначив, що позивач звернулася до Головного управління із заявою №1422 від 23.03.2021 року щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ст.114 розділу XIV1 "Пенсійне забезпечення окремих категорій громадян" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058.

Розглянувши надані позивачем документи, на вимогу до п.5 ст.45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" Головним управлінням було прийнято рішенням №09 від 26.03.2021 року, яким позивачу відмовлено у призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1.

Загальний страховий стаж позивача складає 27 років 7 місяці.

До спеціального стажу роботи за Списком №1 не враховано періоди роботи з 01.10.1982 року по 21.11.1984 року в ПАТ "Єнакієвський металургійний завод".

Відповідач вказав, що довідка від 16.06.2016 р. №73/11-1435, видана ПАТ "Єнакієвський металургійний завод", який знаходиться на непідконтрольній території України, а відповідно до постанови КМУ від 07.11.2014 № 595, з 01.12.2014 на територіях, які тимчасово не контролюються українською владою, органи державної влади, в тому числі Пенсійного фонду України, не функціонують.

Відповідач зазначив, що ПАТ "Єнакієвський металургійний завод" не ліквідоване, а отже, в даному випадку, питання щодо підтвердження пільгових періодів роботи позивача комісією при Головному управлінні не може розглядатися.

Оскільки у позивача відсутній пільговий стаж, позивач не має права виходу на пенсію на пільгових умовах за Списком №1. Право на пенсію за віком позивач набуде на загальних умовах.

Дослідивши в порядку письмового провадження наявні в матеріалах справи докази, суд встановив наступні обставини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 01.10.1982 року до 21.11.1984 року працювала на Єнакіївському металургійному заводі на посаді машиніста завантажувальних механізмів на гарячій ділянці робіт 2 розряду, що підтверджується записами в трудовій книжці № НОМЕР_1 та довідкою від 16.06.2016 року №73/11-1435 ПрАТ "Єнакієвський металургійний завод" (а.с. 25, 34).

23.03.2021 року позивач звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (а.с. 35).

Рішенням Управління пенсійного забезпечення ГУ ПФУ в Одеській області від 26.03.2021 року №09 відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 (а.с. 37-38).

У рішенні вказано, що у відповідності до пункту 1 частини 2 статті 114 розділу XIV1 "Пенсійне забезпечення окремих категорій громадян" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-ІV (зі змінами 2148), право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за віком Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими Кабінетом Міністрів України (далі Список №1) та за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії за віком за Списком № 1 призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом 1 частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Згідно п.20 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, видані на підставі первинних документів.

Якщо підприємство, на якому працював заявник на пільговій роботі, ліквідовані без визначення правонаступника, підтвердження періодів роботи здійснюється комісіями при головних управліннях Пенсійного фонду України.

У рішенні зазначено, що ПАТ "Єнакієвський металургійний завод" (м. Єнакієво, Донецька область), яким було надано заявнику довідку від 16.06.2016 р. №73/11-1435 про пільговий характер його роботи, не ліквідоване. Отже, в даному випадку питання щодо підтвердження періодів пільгової роботи заявника на ПАТ "Єнакієвський металургійний завод", комісією розглядатися не може.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 № 595 з 01.12.2014 на територіях, які тимчасово не контролюються українською владою, органи державної влади, в тому числі Пенсійного фонду України, не функціонують. Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 Ке 1085-р визначено перелік населених пунктів, на території яких органи державною влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною третьою статті 9 зазначеного Закону, є недійсним і не створює правових наслідків. Враховуючи наведене, будь-які запити, звернення, довідки чи інші документи, підготовлені або видані органами фонду з територій, які непідконтрольні українській владі, не підлягають реєстрації та виконанню.

У рішенні зазначено, що загальний стаж роботи позивача складає 27 років 7 місяців.

До спеціального стажу роботи за Списком №1 не враховано період роботи з 01.10.1982 р. по 21.11.1984 р. на посаді машиніст завантажних механізмів в ПАТ "Єнакієвський металургійний завод", оскільки довідка від 16.06.2016 р. №73/11-1435 видана непідконтрольною територією.

Вказано, що право на пенсію за віком позивач набудете на загальних умовах.

Згідно ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частин першої та другої статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до пункту "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" №1788-XII (далі - Закон №1788-XII) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи, жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Рішенням Конституційного Суду України від 23.01.2020 року № 1-р/2020 визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), серед іншого, статтю 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року № 1788-XII зі змінами, внесеними Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2 березня 2015 року № 213-VIII (п.1 Рішення).

Відповідно до п.3 вказаного Рішення застосуванню підлягають, зокрема, стаття 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року № 1788-XII в редакції до внесення змін Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2 березня 2015 року № 213-VIII для осіб, які працювали до 1 квітня 2015 року на посадах, визначених у вказаних нормах, а саме:

"На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам".

Як вбачається з вказаної норми Закону № 1788-XII в редакції як до ухвалення Рішення Конституційного Суду України від 23.01.2020 року № 1-р/2020, так і після його ухвалення, працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи жінкам.

Відповідно до ст.12 Закону № 1788-XII право на пенсію за віком мають: чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років; жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 розділу XIV1 "Пенсійне забезпечення окремих категорій громадян" Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-ІV, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за віком Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими Кабінетом Міністрів України (далі Список №1) та за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії за віком за Списком № 1 призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом 1 частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Статтею 62 Закону № 1788-XII передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 року № 383 (далі - Порядок № 383) установлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку № 637.

Отже, аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 року № 383 (далі - Порядок № 383) встановлено, що при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу роботи зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Отже, за період роботи до 21 серпня 1992 року атестація робочих місць не вимагається.

Розділ ІІІ "Метеллургическое производство (черные металлы)" Списку №1, затвердженого постановою №1173 від 22.08.1956 р., передбачає посаду "машинисты кранов на горячих участках работы и их помощники".

Як вбачається з матеріалів справи, трудова книжка позивача містить усі необхідні відомості щодо умов праці та характеру виконуваної позивачем роботи в період з 01.10.1982 року по 21.11.1984 року на Єнакіївському металургійному заводі на посаді машиніста завантажувальних механізмів на гарячій ділянці робіт 2 розряду (а.с. 25).

Крім того, наданою позивачем довідкою від 16.06.2016 р. №73/11-1435 «Про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», що видана Приватним акціонерним товариством «Єнакієвський металургійний завод» (ідентифікаційний код 00191193, адреса: 87504, Донецька обл, місто Маріуполь, проспект Ілліча, будинок 54, БЛОК 4), підтверджується, що ОСОБА_2 працювала повний робочий день в ПрАТ «Єнакієвський металургійний завод» і за період з 01.10.1982р. по 21.11.1984р. виконувала роботу, яка дає право на пенсію на пільгових умовах за професією, посадою машиніст завантажувальних механізмів на гарячій ділянці робіт обжимного цеху, як машиністам кранів на гарячих ділянках роботи та їх помічникам в металургійному виробництві, що передбачена Списком 1 розділ ІІІ підрозділ 3 пункт «а» (а.с.34).

При цьому суд не бере до уваги доводи відповідача про видачу даної довідки непідконтрольною територією (м.Єнакієво, Донецька область), оскільки довідка від 16.06.2016 р. №73/11-1435, як і довідка від 16.06.2016 року № 73/11-1434 про перейменування підприємства, видані ПрАТ «Єнакієвський металургійний завод» з місцезнаходженням у місті Маріуполь Донецької області, що відображено на кутовому штампі підприємства та печатках підприємства.

Місцезнаходження підприємства ПрАТ «Єнакієвський металургійний завод» (код ЄДРОПУ 00191193) за вищевказаною адресою у місті Маріуполь підтверджується також інформацією з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, згідно якої юридичною адресою підприємства є: Україна, 87504, Донецька обл., місто Маріуполь, проспект Ілліча, будинок 54, БЛОК 4 (а.с.136).

Відповідно до ч.1 ст.10 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», якщо документи та відомості, що підлягають внесенню до Єдиного державного реєстру, внесені до нього, такі документи та відомості вважаються достовірними і можуть бути використані у спорі з третьою особою.

Отже, щонайменше органи управління підприємством знаходяться на контрольваній Україною території Донецької області, і будь-які перешкоди для отримання органами ПФУ інформації та відомостей від вказаного підприємства, перевірки, у разі необхідності, підстав видачі довідки - відсутні.

Довідка від 16.06.2016 р. №73/11-1435 підписана директором з персоналу, начальником відділу кадрів, головним бухгалтером підприємства та містить посилання на підставу її видачі: особова картка форми Т-2, штатний розклад, БТКС, розпорядження про прийом від 23.09.82р. № 1959, розпорядження про звільнення від 21.11.84р. № 2355, розрахункові відомості про нарахування заробітної плати.

Отже доводи відповідача про видачу цієї довідки не на підставі первинних документів - також є безпідставними та необґрунтованими.

За викладених обставин, суд дійшов висновку про протиправність рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 26.03.2021 року №09 про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку ОСОБА_1 , а тому воно підлягає скасуванню, і відповідача слід зобов`язати повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 23.03.2021 року про призначення пенсії на пільгових умовах, врахувавши відомості про спеціальний стаж за Списком №1, що наявні у трудовій книжці та відображені у довідках №73/11-1434 від 16.06.2016 року та №73/11-1435 від 16.06.2016 року.

Щодо решти вимог позивача суд зауважує, що прийняття рішення за результатами повторного розгляду заяви позивача є дискреційними повноваженнями відповідача, який повинен перевірити дотримання усіх умов призначення позивачу пенсії на пільгових умовах зі зменшенням пенсійного віку, з обов 'язковим врахуванням відомостей про спеціальний стаж за Списком №1, що наявні у трудовій книжці та відображені у довідках №73/11-1434 від 16.06.2016 року та №73/11-1435 від 16.06.2016 року.

За таких обставин, у задоволенні вимоги позивача про зобов`язання ГУ ПФУ в Одеській області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку у порядку ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (з урахуванням "Рішення КСУ №1-р/2020") з 23.03.2021 року - слід відмовити, оскільки це є дискреційними повноваженнями відповідача.

З огляду на зазначене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню.

Згідно з ч.ч. 1, 2 ст.77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до ч.1 ст.90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, згідно ч.1 ст.139 КАС України, суд присуджує позивачу всі здійснені ним документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань відповідача, враховуючи, що вимоги про зобов`язання відповідача вчинити певні дії, у задоволенні однієї з яких суд відмовляє, є похідними від вимоги про протиправність рішення, яку суд задовольняє. Тому сплачена позивачем сума судового збору 908 грн. повністю підлягає стягненню з відповідача.

Керуючись ст.ст. 2, 5-6, 9, 72, 77, 90, ч.1 ст.139, ч.9 ст.205, ч.4 ст.229, ст.ст. 241-246 КАС України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , р.н.о.к.п.п. НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (адреса: вул. Канатна, буд. 83, м. Одеса, 65107, ) - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 26.03.2021 року №09 про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 23.03.2021 року про призначення пенсії на пільгових умовах, врахувавши відомості про спеціальний стаж за Списком №1, що наявні у трудовій книжці та відображені у довідках №73/11-1434 від 16.06.2016 року та №73/11-1435 від 16.06.2016 року.

У задоволенні решти позову - відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на користь ОСОБА_1 судові витрати в сумі 908 грн. (дев`ятсот вісім гривень).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до П`ятого апеляційного адміністративного суду.

Суддя В.В. Андрухів