Справа № 120/8607/21-а
Суддя: Дмитришена Руслана Миколаївна
Дата ухвалення: 2021-10-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

19 жовтня 2021 р. Справа № 120/8607/21-а
Вінницький окружний адміністративний суд у складі гловуючого судді Дмитришеної Р.М., розглянувши письмово в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом: ОСОБА_1 до: Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про: визнання протиправними та зобов`язання вчинити дії

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького окружного адміністративного суду надійшли матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про визнання протиправними та зобов`язання вчинити дії.

Позовні вимоги мотивовані протиправністю, на думку позивача, дій відповідача щодо зниження грошового забезпечення, встановленого на підставі довідки Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки ХЛ 55597 із урахуванням посадового окладу в розмірі 5360,00 грн (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1140,00 грн тарифний розряд за посадою "26").

З метою виготовлення та направлення нової довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2018, із урахуванням посадового окладу в розмірі 6907,04 грн (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1360,00 грн тарифний розряд за посадою "37", тарифний коефіцієнт "3,92"), позивач звернувся до суду з даним позовом.

Ухвалою суду від 30.07.2021 відкрито провадження у справі за вказаним позовом та вирішено здійснювати розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи (у письмовому провадженні). Установлено строк для подання заяв по суті.

12.08.2021 на адресу суду надійшов відзив на позовну заяву, у якому відповідач заперечує проти позовних вимог. Зазначено, що позивач був звільнений з військової служби наказом заступника Міністра оборони України - Командувача 43 Ракетної Армії від 14.09.1998 № 037 з посади оперативного чергового командного пункту військової частини НОМЕР_1 .

Пенсія Позивачу була призначена на підставі п. 1 ст. 15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІ1, де вказується, що пенсійне забезпечення військовослужбовців після звільнення їх з військової служби проводиться відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби та деяких інших осіб".

Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» затверджений постановою Кабінетів Міністрів України від 13.02.2008 №45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб"»).

Умови проведення перерахунку пенсій визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103 "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб".

Встановлення розмірів грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, визначено: Постановою Кабінетів Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (із змінами); Наказом Міністерства оборони України від 01.03.2018 №90. зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 16 березня 2018.

Відповідно до вищезазначених нормативно-правових актів та вказівок Департаменту фінансів МО України посадовими особами Вінницького обласного військового комісаріату на підставі списків наданих з Головного управління Пенсійного фонду України 01.03.2018 були складені довідки про новий розмір грошового забезпечення та передані в місячний термін органам Пенсійного фонду України у Вінницькій області.

Для встановлення нового посадового окладу використовувались визначені в постанові КМУ №704 посади та уперше введені по ним тарифні розряди (додаток №1, 2 до постанови), по іншим - тарифні розряди за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 1 - 22 наказу МОУ №90. По тим посадам, які не зазначені в додатках 1- 22, наказу МОУ № 90, співвідношення, встановлених до 01 березня 2018 окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, проводились до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, згідно зі схемами, визначеними у додатках 23, 24 цього наказу.

У зв`язку з тим, що не всі посади були зазначені, тому під час визначення посадових окладів військовослужбовцям, що проходили військову службу в військовій частині НОМЕР_1 , враховувалась таблиця тарифікації посад штату ракетної армії, що додатково надіслана з Департаменту фінансів МОУ. В даній таблиці посади про тарифіковані на підставі штату ракетної армії №2/095 інв. № 1673 ДСК .

Враховуючи те, що тарифні розряди за посадами штабу армії, в тому числі «оперативного чергового командного пункту військової частини 35564» Постановою та додатками 1-22 до Наказу не визначені, тарифний розряд і, відповідно розмір посадового окладу, визначався згідно з додатком 24 Наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 №90 - Схема співвідношення встановлених до 01 березня 2018 року розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України (далі - Схема), та з врахуванням вимог Алгоритму, зокрема відповідності рівня військової частини.

Згідно з приміткою 1 цього додатку, ця Схема застосовується для встановлення співвідношення розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, які були звільнені з військової служби до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704, що не визначені у схемах, наведених у додатках 1 - 22 за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Відповідно до примітки 2 цього додатку, тарифні розряди за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, визначені за цією Схемою, не можуть перевищувати відповідних тарифних розрядів за основними типовими посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України відповідних органів військового управління, встановлених в додатках 1 - 22 за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Крім того, наказом Міністра оборони України від 08.09.1998 № 338, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24.09.1998 за № 596/3036 (виданого згідно зі статтею 1 Указу Президента України від 04.10.1996 № 923/96), затверджено Схему посадових окладів осіб офіцерського складу командувань видів Збройних Сил України, управлінь оперативних командувань, 43 Ракетної армії, залізничних військ, об`єднань, з`єднань, військових частин, військово-навчальних закладів, підприємств, установ та організацій Збройних Сил України.

Згідно з цими нормативно-правовими актами, виданими органами влади в межах наданих їм повноважень, розмір посадового окладу керівника 43 армією був вищим за розмір посадового окладу командира корпусу та нижчим за розмір посадового окладу командувача військами військового округу (оперативного командування). Отже і рівень посади його підлеглих був вищим, ніж в управлінні корпусу та нижчим, ніж в управлінні військового округу (оперативного командування) за аналогічними посадами.

Відповідно до примітки вказаного наказу для встановлення розміру посадового окладу за найменуванням посад, не вказаних у схемі, ці посади групуються за коефіцієнтами, які зазначені в штатах та штатних розписах частини.

Згідно таблиці тарифікації посадових окладів, розробленої Департаментом фінансів МО України на підставі штату ракетної армії посаді «оперативного чергового командного пункту військової частини НОМЕР_1 » станом на 01.01.2008 відповідав оклад 1140 грн., тому відповідно до Схеми встановлено 26 тарифний розряд, що відповідає розміру посадового окладу 5360,00 грн.

Отже, встановленням Позивачу з 01.03.2018 26 тарифного розряду, його посадовий оклад у розмірі 5360,00 грн. приведений у відповідність до вимог діючих нормативно-правових актів.

Враховуючи, що інших заяв і документів не надходило, а визначений строк для їх подання закінчився, клопотань щодо продовження процесуального строку не надходило, відтак суд розглядає справу в письмовому провадженні за наявними в ній доказами.

Дослідивши подані сторонами документи, з`ясувавши фактичні обставини справи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 (далі - позивач) проходив службу на посаді оперативного чергового командного пункту військової частини №35564 43 Ракетної армії. Наказом № 183 від 18.09.1998 року позивач був звільнений з військової служби у запас з посади оперативного чергового командного пункту військової частини № 35564 43 Ракетної армії у військовому звані «підполковник» за пунктом 65, підпунктом «в» (за станом здоров`я). На день звільнення зі служби із Збройних сил «ракетні війська стратегічного призначення (РВСП)», вислуга складає 21 календарних років, що підтверджується витягом з наказу (а.с. 14).

З 03.11.1998 року позивач перебуває на обліку як військовий пенсіонер та отримує пенсію, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 р. № 2262- XII (далі - Закон № 2262- XII).

У зв`язку з прийняттям постанови КМУ «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» від 21.02.2018 року №103 Вінницький обласний військовий комісаріат виготовив та направив до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 № ХЛ55579 від 22.03.2018 року, що не заперечується відповідачем.

За змістом даної довідки позивачу визначено розмір грошового забезпечення, який склав: посадовий оклад - 5360,00 грн., оклад за військове звання - 1410,00 грн.; надбавка за вислугу років (45%)- 3046,500 грн. Всього - 9816, 50 грн.

На письмове звернення до Вінницького ОТЦК та СП (Вінницького ОВК) з вимогою виготовити та направити нову довідку до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області станом на 01.01.2018 року про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії із урахуванням посадового окладу ОСОБА_1 в розмірі 6 904,04 грн. (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1360 грн., тарифний розряд за посадою - «37», тарифний коефіцієнт - «3,92»), позивач отримав відмову.

Позивач вважає, що відповідачем не вірно визначено розмір посадового окладу, відповідно і суму грошового забезпечення, оскільки невірно визначено співвідношення розміру посадового окладу, тарифний розряд та тарифний коефіцієнт, що стало підставою для звернення до суду з даним позовом.

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Відповідно до статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із статтею 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних приватних закладів для догляду непрацездатними.

Відповідно до частини четвертої статті 63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб" від 09.04.1992 за № 2262-ХІІ (далі - Закон № 2262-ХІІ), усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» затверджений постановою Кабінетів Міністрів України від 13.02.2008 №45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб"», (далі - Порядок №45).

Так, пунктом 1 Порядку №45 пенсії, призначені відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", у зв`язку із підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

В свою чергу, пунктом 1 Постанови Кабінету Міністрів України "Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб" від 21.02.2018 за № 103 постановлено перерахувати пенсії, призначені згідно із Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон) до 1 березня 2018 року (крім пенсій, призначених згідно із Законом особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським), з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною або аналогічною посадою, яку особа займала на дату звільнення із служби (на дату відрядження для роботи до органів державної влади, органів місцевого самоврядування або до сформованих ними органів, на підприємства, в установи, організації, вищі навчальні заклади), що визначені станом на 01.03.2018 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 за №704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

01.03.2018 набула чинності постанова Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 30.08.2017 року №704 (далі - постанова № 704), якою збільшено грошове забезпечення військовослужбовців та затверджено тарифну сітку розрядів та коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової служби) та начальницького складу.

Відповідно до постанови №704 та з метою визначення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України Наказом Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018 р. "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України" установлено тарифні розряди за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 1 - 22 до цього наказу, а також співвідношення встановлених до 01.03.2018 окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 23, 24 до цього наказу.

Відповідно до Схеми співвідношення встановлених до 01.03.2018 окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, яка є Додатком 24 до Наказу №90 від 01.03.2018 р., посадовий оклад, встановлений (обчислений) до 01.03.2018 в розмірі 1350 - 1379 грн. відповідає тарифному розряду "37", що встановлюються з 01.03.2018 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704.

Згідно із тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу, яка є Додатком 1 до Постанови від 30.08.2017 за №704, тарифному розряду "37" відповідає тарифний коефіцієнт "3,92".

Матеріалами справи доводиться, що підполковник ОСОБА_1 був звільнений з військової служби наказом заступника Міністра оборони України - Командувача 43 Ракетної Армії від 14.09.1998 № 037 з посади оперативного чергового командного пункту військової частини НОМЕР_1 (а.с. 14).

Відповідно до витягу з наказу від 18.09.1998 за №183 позивача виключено із списків особового складу частини та усіх видів забезпечення з 02.11.1998.

На дату призначення пенсії, його посадовий оклад відповідав розміру 131грн, а коефіцієнт - "13.1". З 01.01.2008 року у зв`язку з прийняттям Постанови КМУ від 07.11.2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» відповідав посадовому окладу - 1360 грн., відповідно до схеми зазначеної в додатках до постанови КМУ № 1294, що підтверджується матеріалами пенсійної справи (а.с. 20, 21).

Відтак, посадовий оклад позивача встановлений до 01.03.2018 в розмірі 1360 грн., виходячи із співвідношення розміру згідно з додатками №23, №24 наказу МО України №90 відповідає тарифному розряду "37", а тарифний коефіцієнт відповідає "3,92" згідно додатку №1 до постанови КМУ №704.

Проте, Вінницьким обласним військовим комісаріатом виготовлено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницької області довідку про розмір грошового забезпечення позивача, згідно якої його посадовий оклад становить 5360 грн., що відповідає тарифному розряду "26".

Заперечуючи проти позову, відповідач зазначає, що відповідно до Примітки 2 Додатку 24 до Наказу №90 від 01.03.2018 тарифні розряди за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, визначені за цією Схемою, не можуть перевищувати відповідних тарифних розрядів за основними типовими посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України відповідних органів військового управління, встановлених в додатках 1 - 22 за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Також вказує на те, що оскільки тарифні розряди за посадами штабу армії, яку обіймав позивач, постановою КМУ №704 від 30.08.2017 року та додатками 1-22 до Наказу від 01.03.2018 року №90 не визначені, відтак, тарифний розряд і, відповідно, розмір посадового окладу визначався згідно із додатком 24 до Наказу №90 від 01.03.2018 року, та з врахуванням вимог Алгоритму, зокрема, відповідності рівня військової частини.

Суд відхиляє такі доводи з підстав того, що пунктом 5 Алгоритму визначено, якщо назва військової частини не відповідає назві схем (додатки 1-22 до Наказу №90, додаток 2 до вказівки 612), застосовується схема співвідношення встановлених до 01.03.2018 розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України (додаток 24 до Наказу №90, додаток 3 до вказівки 612).

Отже, Алгоритмом, на який посилається військового комісаріату, чітко визначено, що у разі якщо назва військової частини не відповідає назвам, наявним у додатках 1-22 до Наказу №90 від 01.03.2018, то застосовується схема співвідношення встановлених до 01.03.2018 р. розмірів посадових окладів до тарифних розрядів, згідно з додатком 24 до Наказу №90 від 01.03.2018.

В період до 01.03.2018 позивач отримував пенсію розраховану виходячи із розміру посадового окладу 1360,00 грн., при цьому, назва військової частини із якої був звільнений позивач не відповідає жодній із схем відображених у додатках 1-22 до Наказу №90 від 01.03.2018.

Подібні правовідносини щодо правильності визначення посадового окладу для перерахунку пенсії відповідно до тарифних розрядів уже були предметом розгляду Верховним Судом. Так, у постанові від 09.12.2020 у справі № 120/4578/18-а Верховний Суд дійшов висновку про, що Алгоритмом, чітко визначено, що у разі, якщо назва військової частини не відповідає назвам, наявним у Додатках 1-22 до Наказу від 01.03.2018 №90, то застосовується схема співвідношення встановлених до 01.03.2018 року розмірів посадових окладів до тарифних розрядів, згідно з Додатком 24 до Наказу від 01.03.2018 №90.

Також, Головним управлінням оборонного та мобілізаційного планування Генерального штабу Збройних Сил України у роз`ясненнях від 03.07.2018 №322/1/2740 зазначено, що у Збройних Силах України немає нормативно-правових актів, які визначають критерії що порівнюють органи військового управління та інші нетипові штатні структури, а також посади в них. Без прямих аналогів ототожнення (взвод до взводу, рота до роти, батальйон до батальйону в межах одного роду військ (сил), виду Збройних Сил України) пенсійний орган не може порівнювати управління 43 ракетної армії (місце служби позивача) з іншими органами військового управління.

Аналогічні висновки за подібних правовідносин зроблено Верховним Судом у постанові від 14 вересня 2021 року по справі № 120/564/19-а.

Відповідно до ст. 242 КАС України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

За наведеного вище, суд приходить до висновку, що посадовий оклад позивача для перерахунку пенсії згідно постанови №103 від 21.02.2018, повинен розраховуватись виходячи із співвідношення його посадового окладу встановленого до 01.03.2018, тобто 1360 грн. до відповідного тарифного розряду за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, що згідно додатку 23, 24 до Наказу №90 від 01.03.2018 відповідає тарифному розряду "37" та розміру посадового окладу - 6 907, 04 грн.

Враховуючи вище викладене, позовні вимоги в частині визнання протиправними дій Вінницького ОТЦК та СП щодо зниження грошового забезпечення позивачу є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Стосовно вимоги зобов`язати відповідача виготовити та направити нову довідку (з визначенням тарифного розряду за посадою "37", тарифний коефіцієнт "3,92") до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області підлягає задоволенню в силу того, що вона є як похідна задоволення якої залежить від задоволення основної (ст. 4 КАС України).

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст. 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень та докази, надані позивачем, суд доходить висновку про наявність підстав для задоволення даного позову.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, сплачений позивачем при зверненні до суду судовий збір в розмірі 908,00 грн, належить стягнути на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст.ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 - задовольнити.

Визнати протиправними дії Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Міністерства оборони України, як правонавступника Вінницького обласного військового комісаріату, щодо заниження грошового забезпечення ОСОБА_1 , встановленого на підставі довідки Вінницького обласного військового комісаріату ХЛ 55597 із урахуванням посадового окладу в розмірі 5360 грн. 00 коп. (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1140 грн., тарифний розряд за посадою "26").

Зобов`язати Вінницький обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки Міністерства оборони України виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2018 року, що враховується для перерахунку пенсії із урахуванням посадового окладу ОСОБА_1 в розмірі 6 907, 04 грн. (співвідношення розміру посадового окладу до 01.01.2018 - 1360 грн., тарифний розряд за посадою "37", тарифний коефіцієнт "3,92"), відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 та згідно з додатками №23, №24 наказу Міністерства оборони України №90 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України".

Стягнути на корить ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Міністерства оборони України сплачений при зверненні до суду судовий збір в розмірі 908,00 грн (дев`ятсот вісім гривень 00 копійок).

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.
Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо розгляд справи здійснювався в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Інформація про учасників справи:
Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНПП № НОМЕР_2 );
Відповідач: Вінницький обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки Міністерства оборони України (вул. Данила Галицького, буд 31, м. Вінниця, 21036, код: 08362793)

Суддя Дмитришена Руслана Миколаївна