Справа № 620/7040/21
Суддя: Баргаміна Н.М.
Дата ухвалення: 2021-08-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 серпня 2021 року Чернігів Справа № 620/7040/21

Чернігівський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Баргаміної Н.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання відмови протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправною відмови відповідача в призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2; зобов`язання відповідача зарахувати позивачу до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2 період роботи з 08.08.1985 по 06.11.1985 на посаді електромонтера по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 13 Прилуцького ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС; з 12.11.1985 по 12.11.1987 службу в лавах Радянської Армії; з 01.12.1987 по 06.12.1988 роботу електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 18 ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС; період роботи з 22.03.1990 по 14.06.2000 на посадах електромонтера по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 (в подальшому 5) розряду в ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин, та призначити позивачу з 23.11.2020 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 2.

В обґрунтування своїх вимог позивачем зазначено, що його стаж роботи по списку № 2 з урахуванням служби в армії складає 13 років 05 місяців 24 дні та він має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, однак відповідачем протиправно враховано до пільгового стажу лише 9 років 4 місяці 18 днів.

Відповідач подав відзив на позов, в якому просив відмовити позивачу у задоволенні позову та зазначив, що страховий стаж позивача становить 38 років 4 місяці 16 днів, пільговий стаж по списку № 2 - 9 років 4 місяці 18 днів. Вказує, що для зарахування періодів роботи позивача з 08.08.1985 по 06.11.1985 та з 01.12.1987 по 06.12.1988 у Прилуцькому ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС не було можливості, оскільки не надано документів про зайнятість позивача на гарячих ділянках робіт. Період проходження військової служби неможливо зарахувати у зв`язку з не зарахуванням періоду роботи з 08.08.1985 по 06.11.1985.

Позивачем було надано відповідь на відзив, в якій вказав, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, уточнюючі довідки він не може надати у зв`язку з ліквідацією підприємств, на яких працював. Вказує, що посада електромонтера віднесена до Списку № 2.

Процесуальні дії у справі: ухвалою суду від 28.07.2021 здійснено перехід у розгляді справи зі спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) у спрощене позовне провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами та повторно витребувано документи.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

19.02.2021 позивач звернувся до відповідача з заявою та відповідними документами про призначення пенсії за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку (а.с. 15).

Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області було розглянуто заяву ОСОБА_1 про підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, та встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці ОСОБА_1 з 08.08.1985 прийнятий електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цех № 13 у Прилуцьке ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС, з 06.11.1985 звільнений з роботи. З 01.12.1987 прийнятий електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цех № 18 у ВО «Пожмашина» ім. XXVI з`їзду КПРС, з 06.12.1988 звільнений з роботи. З 22.03.1990 прийнятий електромонтером по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 розряду у ковальський цех на Чернігівський завод автозапчастин, з 13.07.1994 присвоєно 5 розряд електромонтера, з 01.08.1994 переведений електромонтером по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячих ділянках робіт по 5 розряду у тому ж цеху, з 14.06.2000 переведений інженером - енергетиком II категорії в бюро головного енергетика.

Для призначення пільгової пенсії відсутні уточнюючі довідки про роботу ОСОБА_1 на посадах, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах, оскільки Прилуцький орендний завод «Пожмашина» та ВАТ «Чернігівавтодеталь» припинили свою діяльність.

Документи про зайнятість заявника на гарячих ділянках робіт у період роботи на Прилуцькому ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС на розгляд Комісії не надіслані.

Актами перевірок відділів контрольно - перевірочної роботи №№ 1, 3 Управління контрольно - перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області підтверджуються дані, зазначені в надісланих на розгляд Комісії документах. За період роботи заявника з березня 1990 року по червень 2000 року в акті перевірки відділу № 1 відображена кількість відпрацьованих годин помісячно.

За таких обставин, Комісія прийняла рішення про підтвердження ОСОБА_1 пільгового стажу роботи за Списком № 2 на посаді електромонтера по ремонту і обслуговуванню електроустаткування, зайнятого на гарячих ділянках робіт у ковальському цеху з 22.03.1990 по 24.10.1999 та з 27.10.1999 по 13.06.2000 - за фактичною тривалістю, що зараховується до страхового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зі зменшенням пенсійного віку (а.с. 55-56).

За наслідками розгляду заяви позивача, відповідачем було прийнято рішення, оформлене листом Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області від 16.03.2021, в якому зазначено, що страховий стаж позивача становить 38 років 4 місяці 16 днів, пільговий стаж по списку № 2 - 9 років 4 місяці 18 днів, відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах через відсутність необхідного пільгового стажу роботи, вказано, що право на пенсію на пільгових умовах по списку №2 позивач буде мати в 57 років (а.с. 53).

Даючи правову оцінку обставинам справи, суд зважає на таке.

Відповідно до частини першої статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно пункту 1 частини першої статті 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Відповідно до пункту 2 частини другої статті 144 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Аналогічні положення містяться також в пункті «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Положеннями пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110, зокрема, передбачено, якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення. Показники, зазначені у цих Списках обов`язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках.

Тобто, підставою для призначення пенсії на пільгових умовах є відповідний стаж роботи, який повинен бути підтверджений відповідними доказами, зокрема, трудовою книжкою.

В силу пунктів 1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка (пункт 20 Порядку № 637).

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 (далі - Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

В силу пункту 10 Порядку № 383 для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

Тобто, положення вказаних пунктів передбачають віднесення періодів роботи до пільгового стажу незалежно від дати внесення посади або професії до Списків, за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Так, судом було встановлено, що відповідно до записів в трудовій книжці позивач:

- з 08.08.1985 по 06.11.1985 працював електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 13 у Прилуцькому ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС;

- з 12.11.1985 по 12.11.1987 проходив службу в армії;

- з 01.12.1987 по 06.12.1988 працював електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 18 у ВО «Пожмашина» XXVI з`їзду КПРС;

- з 22.03.1990 працював електромонтером по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 розряду у ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин;

- з 01.08.1994 переведений електромонтером по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячих ділянках робіт по 5 розряду у тому ж цеху;

- з 14.06.2000 переведений інженером - енергетиком II категорії в бюро головного енергетика.

Трудова книжка позивача містить дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення, дати та номери наказів, на підставі яких були внесені записи до трудової книжки, підписи уповноважених осіб та печатки підприємств.

З метою зарахування пільгового стажу позивачем також було надано: військовий квиток серії НОМЕР_1 ; копію рішення від 27.12.2006 № 281 «Про прийняття на зберігання до Трудового архіву документів ОЗ «Пожмашина», згідно якого до трудового архіву Ладанської селищної ради прийнято на зберігання документи ОЗ «Пожмашина»; архівну довідку № 149 від 12.02.2020 про підтвердження стажу з 08.08.1985 по 06.11.1985 та з 01.12.1987 по 06.12.1988; архівні довідки від 12.02.2020 № 150, № 151, № 152, № 155, № 156, від 10.02.2020 № 157; копії витягів з наказів від 07.08.1985 № 438, від 06.11.1985 № 546, від 25.11.1987 № 740, від 06.12.1988 № 620, архівну довідку від 12.02.2020 № 160 про перейменування Прилуцького ППО за період з 1975 р. по 1993 р.; копії особових карток; копію наказу № 419/К від 22.03.1990 про прийом на роботу електромонтером по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт в ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин; копію розпорядження від 19.07.1994 № 1279/к про присвоєння 5 розряду електромонтера; копію розпорядження від 20.07.1994 № 1293/к; копія розпорядження від 12.06.2000 № 692/к; архівну довідку №776/17.1-12 від 19.05.2020; копію архівної довідки від 19.05.2020 № 774/17.1-12; копію архівної довідки від 19.05.2020 № 775/17.1-12 (а.с. 24-41, 43-51).

Відповідач наполягає на тому, що надані позивачем документи не підтверджують роботу у Прилуцькому ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС (ВО «Пожмашина» XXVI з`їзду КПРС) електромонтером по ремонту електрообладнання саме на гарячій ділянці робіт.

Так постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173 був затверджений Список № 2 списків виробництв, цехів, професій та посад, праця на яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах та пільгових розмірах.

При цьому, відповідач з посиланням на пункт «а» підрозділу 2 «Ковальсько-пресове виробництво» розділу ХV «Металообробка» вказує, що професія електромонтера саме на гарячій ділянці робіт відносилися до Списку № 2.

Разом з тим, відповідачем не доведено необхідності застосування до періоду роботи позивача у Прилуцькому ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС саме пункт «а» підрозділу 2 «Ковальсько-пресове виробництво» розділу ХV «Металообробка», враховуючи, що згідно Списку № 2 списків виробництв, цехів, професій та посад, праця на яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах та пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173, посада електромонтера й іншими розділами віднесена до Списку № 2.

Згідно абзацу другого пункту 1 статті 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Враховуючи, що на момент призову на строкову військову службу позивач працював за професією, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, період служби в лавах Радянської Армії з 12.11.1985 по 12.11.1987 підлягає зарахуванню позивачу до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Щодо стажу роботи з 22.03.1990 по 14.06.2000 на посаді електромонтера по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 (в подальшому 5) розряду в ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин, то суд зазначає, що спірним в даному випадку є фактичний розрахунок стажу.

Так, відповідачем за вказаний період враховано пільговий стаж - 9 років 4 місяці 18 днів, при цьому не наведено жодного обґрунтування або доказів такого розрахунку, разом з тим фактична тривалість стажу за період з 22.03.1990 по 13.06.2000 становить 10 років 2 місяці 23 дні.

Статтею 83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку, зокрема, пенсії за віком та по інвалідності призначаються з дня досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку або встановлення інвалідності.

Аналогічні положення містить стаття 45 Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відтак, враховуючи, що позивач звернувся за призначенням пенсії в межах 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку, позивач має право на призначення пенсії з 23.11.2020.

Згідно статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод передбачає, що кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

Частиною другою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Пунктом 2 частини другої статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання протиправним та скасування індивідуального акта чи окремих його положень.

З урахуванням зазначеного, керуючись частиною другою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, з метою повного захисту прав, свобод, інтересів позивача, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково шляхом визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, викладене у листі від 16.03.2021, про відмову у зарахуванні до пільгового стажу позивача, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2, відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоду роботи з 08.08.1985 по 06.11.1985 на посаді електромонтера по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 13 Прилуцького ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС; періоду служби в лавах Радянської Армії з 12.11.1985 по 12.11.1987; періоду роботи з 01.12.1987 по 06.12.1988 електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 18 ВО «Пожмашина» XXVI з`їзду КПРС; період роботи з 22.03.1990 по 13.06.2000 на посадах електромонтера по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 (в подальшому 5) розряду в ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин та призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2; зобов`язання відповідача зарахувати позивачу до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2 період роботи з 08.08.1985 по 06.11.1985 на посаді електромонтера по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 13 Прилуцького ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС; період служби в лавах Радянської Армії з 12.11.1985 по 12.11.1987; період роботи з 01.12.1987 по 06.12.1988 електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 18 ВО «Пожмашина» XXVI з`їзду КПРС; період роботи з 22.03.1990 по 13.06.2000 на посадах електромонтера по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 (в подальшому 5) розряду в ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин, та призначити позивачу з 23.11.2020 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 2.

Щодо зарахування до пільгового стажу роботу позивача 14.06.2000, то суд зазначає, що з вказаної дати позивача було переведено на роботу за іншою посадою, період перебування на якій не є предметом розгляду справи, а тому в цій частині позовних вимог слід відмовити.

Згідно з частиною другою статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

З урахуванням зазначеного, суд на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України приходить до висновку, що адміністративний позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню частково.

Відповідно до частини третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Тому, за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню сплачений ним при поданні позовної заяви судовий збір в розмірі 907,00. грн.

Керуючись статтями 72-74, 77, 241-246, 250, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (вул. П`ятницька, 83-А, м. Чернігів, 14005, ) про визнання відмови протиправною та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, викладене у листі від 16.03.2021, про відмову у зарахуванні до пільгового стажу ОСОБА_1 , що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2, відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоду роботи з 08.08.1985 по 06.11.1985 на посаді електромонтера по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 13 Прилуцького ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС; періоду служби в лавах Радянської Армії з 12.11.1985 по 12.11.1987; періоду роботи з 01.12.1987 по 06.12.1988 електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 18 ВО «Пожмашина» XXVI з`їзду КПРС; період роботи з 22.03.1990 по 13.06.2000 на посадах електромонтера по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 (в подальшому 5) розряду в ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин та призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2 період роботи з 08.08.1985 по 06.11.1985 на посаді електромонтера по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 13 Прилуцького ВО «Протипожежне обладнання» ім. XXVI з`їзду КПРС; період служби в лавах Радянської Армії з 12.11.1985 по 12.11.1987; період роботи з 01.12.1987 по 06.12.1988 електромонтером по ремонту електрообладнання по 4 розряду в цеху № 18 ВО «Пожмашина» XXVI з`їзду КПРС; період роботи з 22.03.1990 по 13.06.2000 на посадах електромонтера по ремонту і обслуговуванню електрообладнання на гарячій ділянці робіт по 4 (в подальшому 5) розряду в ковальському цеху Чернігівського заводу автозапчастин, та призначити позивачу з 23.11.2020 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 2.

В решті позову відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 907,00 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Шостого апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 25.08.2021.

Суддя Н.М. Баргаміна