Справа № 120/5171/21-а
Суддя: Маслоід Олена Степанівна
Дата ухвалення: 2021-08-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

03 серпня 2021 р. Справа № 120/5171/21-а

Вінницький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Маслоід О.С., розглянувши у письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу:

за позовом: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 )

до: ІНФОРМАЦІЯ_1 (Вінницького Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки) (вул. Д.Галицького, б. 31, м.Вінниця, 21036)

про: визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького окружного адміністративного суду звернулася ОСОБА_1 (далі - позивач) з позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1 (Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки) (далі відповідач) про визнання протиправними дій відповідача, які полягають у неподанні до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії позивача оновленої довідки про розмір грошового забезпечення виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а та зобов`язання відповідача підготувати та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії позивача оновлену довідку про розмір грошового забезпечення, виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначає, що відповідачем, на виконання рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а направлено до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області довідки, у яких безпідставно зазначено лише відомості про посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавку за вислугу років виходячи із 50% розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на 01.01.2018 року, на 01.01.2019 року та на 01.01.2020 року без включення додаткових видів грошового забезпечення встановлених попереднім судовим рішенням від 04.09.2020 року по справі № 120/3041/20-а. Це й стало причиною звернення до суду з даним позовом.

Ухвалою від 31.05.2021 року дану позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження, а також визначено, що вона буде розглядатись в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

17.06.2021 року за вх. № 35011/21 відповідачем надано до суду відзив на позовну заяву, в якому він з позовними вимогами не погоджується та заперечує проти них, з огляду на наступне. В обґрунтування своєї позиції відповідач зазначає, що відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби та деяких інших осіб", у зв`язку із підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію, згідно з Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі Постанова № 704) затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком № 1. В лютому 2018 року постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року № 103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» (далі Постанова № 103) до Постанови КМУ №704 було внесені зміни, внаслідок яких пункт 4 Постанови №704 викладено у новій редакції: "4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 року на відповідний коефіцієнт згідно з додатками № 1, 12, 13, 14. Відтак, на думку відповідача, підстав для задоволення позову немає.

Ч. 4 ст. 243 КАС України передбачено, що судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

У відповідності до вимог ч. 5 ст. 250 КАС України датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

Дослідивши усі обставини справи та надавши їм юридичну оцінку, суд встановив наступне.

Рішенням Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2021 року у справі № 120/3041/20-а визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови ОСОБА_1 у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області оновленої довідки про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 року у відповідності до вимог ст. 43 і 63 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», положень постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017 року «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.04.2019 року основного розміру її пенсії; зобов`язано Вінницький обласний військовий комісаріат скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області на ОСОБА_1 нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019 року у відповідності до вимог ст. 43 і 63 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», положень постанови Кабінету Міністрів України № 704 від 30.08.2017 року «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», із обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.04.2019 року основного розміру її пенсії.

Рішенням Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у направленні до ГУ ПФУ у Вінницькій області довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , виходячи із визначення розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років за розрядними тарифними сітками шляхом множення 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року; зобов`язано Вінницький обласний військовий комісаріат підготувати та подати у встановленому порядку до ГУ ПФУ у Вінницькій області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 для перерахунку з 01.01.2018 року, 01.01.2019 року, 01.01.2020 року пенсії, виходячи із її складових, а саме розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, вирахуваних з урахуванням мінімально встановленого розміру 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року, та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти.

Відповідач, на виконання рішень у вказаних справах, підготував та направив до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області довідки № ХЛ49022 від 16.10.2020 року та № ХЛ49022 від 17.02.2021 року відповідно.

Позивач не погоджуючись з тим, що в у довідці № ХЛ49022 від 17.02.2021 року безпідставно зазначено лише відомості про посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавку за вислугу років виходячи із 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01.01.2018 року, на 01.01.2019 року та на 01.01.2020 року без включення додаткових видів грошового забезпечення, звернулася до суду з даним позовом.

Визначаючись стосовно позовних вимог, суд виходив з наступного.

Завданням адміністративного судочинства відповідно до ч. 1 ст. 2 КАС України є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

У ст. 19 Конституції України зазначено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно вимог ст. 68 Конституції України кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей.

Нормативно-правовим актом, який відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі, є ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Ч. 2, 4 ст. 9 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 (далі - Постанова № 704), затверджено, зокрема, тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1; схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14.

Згідно п. 2 цієї постанови грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

П. 4 Постанови № 704 (в редакції, чинній до 24.02.2018 року) було установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Згідно п. 1 Примітки Додатку 1 постанови № 704 "Тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу" посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.

Згідно Примітки Додатку 14 "Схема тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу" оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли розмір окладу визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.

Системний аналіз наведених норм доводить, що пенсійне забезпечення осіб є гарантією стабільного та належного життя пенсіонерів. Перерахунок пенсії, в свою чергу, є запорукою достойного рівня життя пенсіонерів та співрозмірності витрат отриманим доходам. Перерахунок пенсії залежить від розміру мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму, визначеного на одну працездатну особу, рівня інфляції та грошових коливань в країні. Механізм та порядок перерахунку пенсій затверджується актами органів державної влади, зокрема, Кабінетом Міністрів України. А починаючи з 01.01.2017 року законодавцем змінено правові підстави перерахунку пенсії військовослужбовцям та віднесено виключно до повноважень Кабінету Міністрів України визначати умови, порядок проведення перерахунку пенсії та встановлювати розміри проведених виплат.

Системний аналіз зазначених норм дає підстави для висновку, що підготовці та поданню довідки про розмір грошового забезпечення передує система юридичних фактів і лише при їх настанні виникає обов`язок уповноваженого органу оформити відповідну довідку. До таких, зокрема, належать:

прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для визначених осіб або про введення для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством;

направлення компетентними державними органами у п`ятиденний строк повідомлення Пенсійному фонду України про підстави перерахунку пенсій військовослужбовцям

повідомлення Пенсійним фондом України у п`ятиденний строк з моменту надходження інформації від державних органів своїм головним управлінням про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку;

складення головними управліннями у десятиденний строк з моменту надходження зазначеної інформації списків та подання їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії;

підготовка уповноваженими органами довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно із додатком 2 (далі - довідка) та подання їх головним управлінням Пенсійного фонду України у місячний строк.

Отже, підготовка та подання довідки про розмір грошового забезпечення є завершальним етапом процедури доведення до відому органів Пенсійного фонду України інформації про наявність підстав для прийняття рішення про проведення перерахунку пенсії. Тому про виникнення у відповідача обов`язку із підготовки такої довідки можна вести мову лише за наявності встановлених вище передумов.

При чому, довідка про розмір грошового забезпечення оформлюється в затвердженій чинним законодавством формі та змістом.

З матеріалів справи слідує, що відповідач на виконання рішень Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2021 року у справі № 120/3041/20-а та від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а підготував та направив до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області довідки № ХЛ49022 від 16.10.2020 року та № ХЛ49022 від 17.02.2021 року відповідно.

У цьому контексті суд вказує, що перерахунок пенсій на підставі таких довідок здійснюється окремо за кожною довідкою, не є взаємообумовленим та взаємозалежним.

При цьому, суд вказує, що у Постанові № 704 наведений порядок визначення розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу, а не додаткових видів грошового забезпечення. Розмір останніх залежить від розміру посадового окладу, а тому його неможливо обрахувати, виходячи з 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти.

Додатково, суд зазначає, що довідки відповідача № ХЛ49022 від 16.10.2020 року та № ХЛ49022 від 17.02.2021 року були виготовлені на виконання різних судових рішень та як наслідок не можуть бути об`єднані в одну єдину довідку, так як спір по суті необхідності виготовлення цих довідок був вирішений в межах розгляду справ № 120/3041/20-а та № 120/3587/20-а.

За таких обставин, суд доходить висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог в частині визнання протиправними дій відповідача, які полягають у неподанні до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії позивача оновленої довідки про розмір грошового забезпечення виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а

Щодо позовних вимог в частині зобов`язання відповідача зобов`язання відповідача підготувати та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії позивача оновлену довідку про розмір грошового забезпечення, виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а, суд зазначає наступне.

У відповідності до п. 10 ч. 2 ст. 245 КАС України у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про інший спосіб захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист таких прав, свобод та інтересів.

При обранні способу відновлення порушеного права позивача суд виходить з принципу верховенства права щодо гарантування цього права ст.1 Протоколу № 1 до Європейської Конвенції з прав людини, як складової частини змісту і спрямованості діяльності держави, та виходячи з принципу ефективності такого захисту, що обумовлює безпосереднє поновлення судовим рішенням прав особи, що звернулась за судовим захистом без необхідності додаткових її звернень та виконання будь-яких інших умов для цього.

Аналіз вищенаведеної норми свідчить про безпосередній взаємозв`язок вимоги про визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною та вимоги про зобов`язання вчинення ним певних дій. Більш того, друга вимога є похідною та залежною від першої. Адже внаслідок визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною, можливим є зобов`язання до вчинення певних дій.

Оскільки у задоволенні позовних вимог в частині визнання протиправними дій відповідача, які полягають у неподанні до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії позивача оновленої довідки про розмір грошового забезпечення виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а відмовлено, відповідно позовні вимоги про зобов`язання відповідача підготувати та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії позивача оновлену довідку про розмір грошового забезпечення, виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а також не підлягають задоволенню, як похідні.

Згідно з ч. 1 ст. 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст. 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень та докази, надані позивачем, суд доходить висновку про відмову у задоволенні позову.

Керуючись Конституцією України, ЗУ "Про військовий обов`язок і військову службу", Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», постановою Кабінету Міністрів України "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" № 704 від 30.08.2017 року та ст. 2, 6, 9, 73- 78, 90, 245, 246, 255, 293, 295 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 (Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки) про визнання протиправними дій ІНФОРМАЦІЯ_1 (Вінницького обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки), які полягають у неподанні до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії ОСОБА_1 оновленої довідки про розмір грошового забезпечення виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а та зобов`язання підготувати та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для перерахунку пенсії ОСОБА_1 оновлену довідку про розмір грошового забезпечення, виходячи із розміру посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років, обчислених з урахуванням мінімально встановленого розміру 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2020 року та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 07.10.2020 року у справі № 120/3587/20-а та із зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії встановлені станом на 05.03.2019 року для перерахунку основного розміру пенсії згідно рішення Вінницького окружного адміністративного суду від 04.09.2020 року № 120/3041/20-а відмовити.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.
Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 )

Відповідач Вінницький обласний військовий комісаріат (Вінницький обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки) (вул. Д.Галицького, б. 31, м.Вінниця, 21036)

Повний текст рішення складено та підписано суддею 03.08.2021 року.

Суддя Маслоід Олена Степанівна