Справа № 340/2599/20
Суддя: Божко Л.А.
Дата ухвалення: 2021-06-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А
30 червня 2021 року м. Дніпросправа № 340/2599/20
Третій апеляційний адміністративний суд
у складі колегії суддів: головуючого - судді Божко Л.А. (доповідач),
суддів: Дурасової Ю.В., Лукманової О.М.,
при секретарі - Новошицькій О.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпро заяву Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області про ухвалення додаткового рішення по справі за позовом ОСОБА_1 до Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
10.07.2020 р. ОСОБА_1 звернулася до Кіровоградського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, де просила визнати неправомірним та скасувати наказ Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області від 19.06.2020 р. № 32 К/ТР про звільнення із припиненням державної служби ОСОБА_1 , поновити ОСОБА_1 на державній службі на посаді провідного спеціаліста відділу логістики Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області з 24.06.2020 р. та стягнути з Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Рішенням Кіровоградського окружного адміністративного суду від 15.10.2020 р. адміністративний позов задоволений частково, визнаний протиправним та скасований наказ Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області № 32К/ТР від 19.06.2020 р. «Про звільнення ОСОБА_1 » в частині формулювання підстави звільнення ОСОБА_1 з посади провідного спеціаліста відділу логістики Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області з припиненням державної служби за п.1-1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу» та змінити підставу звільнення ОСОБА_1 з посади провідного спеціаліста відділу логістики Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області та припинення державної служби з «відповідно до п.1-1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу» на « відповідно до п.1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу», а в решті позову відмовлено.

Постановою Третього апеляційного адміністративного суду від 07.04.2021 р. - Рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду від 15.10.2020 р. скасоване та прийнята нова постанова про задоволення позовних вимог.

Визнаний неправомірним та скасований наказ Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області від 19.06.2020 р. № 32 К/ТР про звільнення із припиненням державної служби ОСОБА_1 .

Поновлена ОСОБА_1 на державній службі на посаді провідного спеціаліста відділу логістики Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області з 24.06.2020 р. та зобов`язаний Регіональний сервісний центр Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з врахуванням податків та зборів.

22.04.2021 р. та 13.05.2021 р. на адресу Третього апеляційного адміністративного суду надійшла заява Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області про ухвалення додаткового рішення, де просили ухвалити додаткове судове рішення в частині уточнення сум нарахувань та виплат на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу з врахуванням отриманих виплат допомоги по безробіттю та вихідної допомоги.

В судове засідання апеляційної інстанції сторони не з`явилися, про дату слухання справи повідомлені належним чином.

Дослідивши матеріали справи, докази по справі, суд апеляційної інстанції дійшов висновку про відмову в задоволенні заяви Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області про ухвалення додаткового рішення в зв`язку з наступним.

Статтею 252 КАС України передбачено, що «1. Суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою учасника справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо:

1) щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалено рішення;

2) суд, вирішивши питання про право, не визначив способу виконання судового рішення;

3) судом не вирішено питання про судові витрати.

2. Заяву про ухвалення додаткового судового рішення може бути подано до закінчення строку на виконання судового рішення.

3. Суд, що ухвалив рішення, ухвалює додаткове судове рішення в тому самому складі протягом десяти днів з дня надходження відповідної заяви. Додаткове судове рішення ухвалюється в тому самому порядку, що й судове рішення. У разі необхідності суд може розглянути питання ухвалення додаткового судового рішення в судовому засіданні з повідомленням учасників справи. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви».

З матеріалів справи вбачається, що позовними вимогами у справі є - визнання неправомірним та скасування наказу Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області від 19.06.2020 р. № 32 К/ТР про звільнення із припиненням державної служби ОСОБА_1 ;

- поновлення ОСОБА_1 на державній службі на посаді провідного спеціаліста відділу логістики Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області з 24.06.2020 р.;

- стягнення з Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Резолютивною частиною постанови Третього апеляційного адміністративного суду від 07.04.2021 р.:

- Визнаний неправомірним та скасований наказ Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області від 19.06.2020 р. № 32 К/ТР про звільнення із припиненням державної служби ОСОБА_1 ;

- поновлена ОСОБА_1 на державній службі на посаді провідного спеціаліста відділу логістики Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області з 24.06.2020 р.;

-зобов`язаний Регіональний сервісний центр Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області нарахувати та виплатити на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з врахуванням податків та зборів.

Таким чином, судом встановлено, що всі позовні вимоги досліджувалися і щодо всіх позовних вимог прийняті рішення, а відповідно відсутні підстави для винесення додаткового рішення по справі.

Крім того, суд зазначає, що в мотивувальній частині рішення суду зазначено, що відповідно до ч. 1 ст. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.

При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу (ч. 2 ст. 235 КЗпП України).

Оскільки судом встановлений факт протиправності звільнення позивача із займаної посади, відтак, період часу з 24.06.2020 р. по день винесення рішення є періодом вимушеного прогулу позивача, а відповідно до довідки від 31.07.2020 р. №28, наданої РСЦ МВС у Кіровоградській області, середній заробіток ОСОБА_1 за один місяць складає 13 647,47 грн., а середньоденна заробітна плата складає 682,37 грн.

Таким чином, суд апеляційної інстанції зазначає, що при нарахуванні середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 24.06.2020 р. по день винесення рішення (07.04.2021 р.), із застосуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 682,37 грн., відповідач повинен врахувати отримані позивачем виплати допомоги по безробіттю та вихідної допомоги, а також необхідні податки та збори.

Керуючись ст. 252 КАС України, суд

У Х В А Л И В:

В задоволенні заяви Регіонального сервісного центру Міністерства внутрішніх справ в Кіровоградській області про ухвалення додаткового рішення відмовити.

Ухвала суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів.

Головуючий - суддя Л.А. Божко

суддя Ю. В. Дурасова

суддя О.М. Лукманова