Справа № 540/2140/20
Суддя: Бітов А.І.
Дата ухвалення: 2021-06-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П`ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
_________________________________________________________________________________
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2021 р.м.ОдесаСправа № 540/2140/20

Категорія: 112010200 Головуючий в 1 інстанції: Бездрабко О.І.

Місце ухвалення: м. Херсон

Дата складання повного тексту: 10.09.2020 р.

Колегія суддів П`ятого апеляційного адміністративного суду у складі:

головуючого Бітова А.І.

суддів Лук`янчук О.В.

Ступакової І.Г.

у зв`язку з поданням апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції, яке ухвалене в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, справа розглянута за правилами п.3 ч.1 ст. 311 КАС України,

розглянувши в порядку письмового провадження в місті Одесі адміністративну справу за апеляційною скаргою Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області на рішення Херсонського окружного адміністративного суду від 10 вересня 2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И Л А :

У серпні 2020 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду (далі ГУПФ) України в Херсонській області про:

- визнання протиправними дій ГУПФ України в Херсонській області щодо відмови у призначенні пенсії за віком з підстав, передбачених ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV (далі Закон №1058-IV);

- зобов`язання ГУПФ України в Херсонській області зарахувати до страхового стажу період роботи на Жданівському комбінаті громадського харчування Миргородського РСС з 06 лютого 1978 року по 06 серпня 1978 року та призначити ОСОБА_1 на підставі заяви від 11 липня 2019 року пенсію за віком, здійснити відповідні виплати, з врахування раніше сплачених грошових коштів.

Обґрунтовуючи свої вимоги, позивач вказувала, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати; посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідач позов не визнав, вказуючи, що відповідно до ч.1 ст. 26 Закону №1058-IV особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу з 01 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року не менше 26 років. За наданими позивачем документами та відомостями реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування ГУПФ України в Херсонській області обраховано ОСОБА_1 страховий стаж 25 років 11 місяців 22 дні. Вважає рішення щодо відмови в призначенні пенсії за віком обґрунтованим та прийнятим згідно вимог законодавства.

Справу розглянуто за правилами спрощеного позовного провадження в порядку письмового провадження.

Рішенням Херсонського окружного адміністративного суду від 10 вересня 2020 року позовну заяву ОСОБА_1 до ГУПФ України в Херсонській області про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії задоволено частково.

Визнано протиправним та скасовано рішення ГУПФ України в Херсонській області, оформлене листом від 29 жовтня 2019 року №336/03-02.

Зобов`язано ГУПФ України в Херсонській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 11 липня 2019 року про призначення пенсії за віком, з урахуванням висновків суду.

В решті позовних вимог відмовлено.

В апеляційній скарзі ГУПФ України в Херсонській області ставиться питання про скасування судового рішення в зв`язку з тим, що воно постановлено з неправильним застосуванням норм матеріального та з порушенням норм процесуального права, з неповним з`ясуванням обставин, що мають значення для справи, а також у зв`язку з тим, що висновки суду не відповідають обставинам справи.

Доводи апеляційної скарги:

- у позивача відсутній страховий стаж для призначення пенсії за віком, оскільки за наданими документами та відомостями реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування страховий стаж позивача складає 25 років 11 місяці 22 днів;

- позивачем пропущено строк звернення до суду, оскільки 29 жовтня 2019 року повідомлено ОСОБА_1 про прийняття рішення №336/03-02 про відмову у призначенні пенсії за віком, але до суду вона звернулась лише у серпні 2020 року, після спливу шестимісячного терміну.

У відзиві ОСОБА_1 на апеляційну скаргу вказується, що оскаржуване рішення повністю відповідає вимогам ст. 242 КАС України, оскільки суд першої інстанції повно і всебічно з`ясував всі обставини справи, дав належну оцінку наданим сторонами доказам і відповідно до норм матеріального і з дотриманням норм процесуального права.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши доповідача, доводи апеляційної скарги ГУПФ України в Херсонській області, перевіривши законність і обґрунтованість судового рішення в межах позовних вимог і доводів апеляційної скарги, судова колегія приходить до наступного.

Обставини встановлені судом першої інстанції, підтверджені судом апеляційної інстанції та неоспорені учасниками апеляційного провадження:

Судом встановлено, що 11 липня 2019 року ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком, до якої долучено наступні документи: довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру, паспорт, трудова книжка, документи про підтвердження стажу, свідоцтво про народження від 19 серпня 1980 року серії НОМЕР_1 , свідоцтво про народження від 25 лютого 1986 року серії НОМЕР_2 , свідоцтво про укладення шлюбу від 06 березня 1982 року серії НОМЕР_3 .

До заяви про призначення пенсії за віком від 11 липня 2019 року позивачем надано трудову книжку, в якій містяться наступні записи про роботу:

- з 11 червня 1976 року по 29 червня 1977 року в дитячому саду "Дружба" Дніпровського гірничозбагачувального комбінату;

- з 28 липня 1977 року по 05 січня 1978 року в Мурафському консервному заводі;

- з 06 лютого 1978 року по 06 серпня 1978 року в Жданівському комбінаті громадського харчування Шаргородського РСС (наявні виправлення в даті прийняття та в даті наказу про прийняття);

- з 24 серпня 1978 року по 31 травня 1979 року в Херсонському ордену Леніна бавовняному комбінаті;

- з 09 липня 1979 року по 19 березня 1980 року в Херсонській взуттєвій фабриці;

- з 12 жовтня 1981 року по 16 січня 1985 року в ПО "Херсонзалізобетон";

- з 06 лютого 1985 року по 20 березня 1987 року в Херсонське тролейбусне управління;

- з 03 квітня 1987 року по 02 червня 1987 року в Медсанчастині ХБК;

- з 19 червня 1987 року по 20 жовтня 1987 року в Херсонському поштамті обласного виробничо-технічного управління зв`язку;

- з 27 жовтня 1987 року по 20 березня 1989 року в Херсонському ордену Леніна бавовняному комбінаті;

- з 20 квітня 1989 року по 29 травня 1989 року в Херсонському обласному виробничому тресті зеленого господарства;

- з 15 вересня 1989 року по 08 червня 1993 року в Дніпровському відділенні 8022 Ощадбанку СССР;

- з 03 березня 2002 року по 27 листопада 2002 року облік у Білозерському центрі зайнятості;

- з 19 липня 2012 року по 17 серпня 2012 року в Фермерському господарстві "Марія";

- з 28 грудня 2012 року по 24 травня 2013 року облік у Білозерському районному центрі зайнятості;

- з 17 липня 2013 року по 19 серпня 2013 року в Фермерському господарстві "Марія";

- з 11 жовтня 2013 року по 30 грудня 2013 року облік у Білозерському районному центрі зайнятості;

- з 02 липня 2014 року по 17 липня 2014 року в Фермерському господарстві "Марія";

- з 08 вересня 2014 року по 23 червня 2015 року облік в Білозерському районному центрі зайнятості;

- з 26 червня 2015 року по 04 жовтня 2015 року облік в Білозерському районному центрі;

- з 01 серпня 2016 року по 12 серпня 2016 року в Фермерському господарстві "Марія";

- з 16 вересня 2016 року по 10 травня 2017 року облік в Білозерському районному центрі зайнятості;

- з 24 травня 2018 року по 16 вересня 2018 року облік Білозерському районному центрі зайнятості;

- з 19 вересня 2018 року по 26 вересня 2018 року в Фермерському господарстві "Марія";

- з 18 жовтня 2018 року по 16 квітня 2019 року облік в Херсонському обласному центрі зайнятості.

27 серпня 2019 року позивач звернулась до пенсійного органу із заявою про призначення пенсії по інвалідності.

Згідно протоколу від 02 вересня 2019 року ОСОБА_1 відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" призначено з 11 липня 2019 року пенсію по інвалідності, обраховано страховий стаж 25 років 5 місяців 21 день.

Листом від 29 жовтня 2019 року №336/03-02 відділ з питань перерахунків пенсій №1 Управління застосування пенсійного законодавства ГУПФ України в Херсонській області повідомив позивача про те, що за наданими документами та відомостями реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування страховий стаж ОСОБА_1 складає 25 років 5 місяців 21 день, у зв`язку з чим прийнято рішення щодо відмови в призначенні пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу 26 років.

Не погоджуючись з таким рішенням відповідача, позивач звернулася до суду з даною позовною заявою.

Вирішуючи справу, суд першої інстанції виходив з того, що на день розгляду адміністративної справи відповідач самостійно зарахував до страхового стажу ОСОБА_1 періоди роботи до подання заяви про призначення пенсії та до досягнення пенсійного віку, а вказані обставини існували на час розгляду заяви про призначення пенсії за віком, а тому з урахуванням викладеного загальний страховий стаж ОСОБА_1 станом на 11 липня 2019 року складав більше 26 років.

Таким чином, позивачем виконано всі визначені чинним законодавством умови для отримання пенсії за віком, а саме: досягнення 59-річного віку, страховий стаж більше 26 років, звернення в межах трьохмісячного терміну після досягнення пенсійного віку до територіального пенсійного органу із заявою про призначення пенсії за віком. Отже у відповідача були відсутні підстави для відмови в призначенні пенсії, які визначені в листі від 29 жовтня 2019 року №336/03-02.

Крім того, зважаючи на те, що відповідач на день винесення рішення зарахував період роботи з 06 лютого 1978 року по 06 серпня 1978 року в Ждановському комбінаті громадського харчування на посаді робочої по залу закусочної №1 с. Жданово до страхового стажу, суд першої інстанції дійшов висновку щодо відмови в задоволенні позовної вимоги про зобов`язання ГУПФ України в Херсонській області зарахувати вказаний період до страхового стажу.

Колегія суддів вважає ці висновки суду першої інстанції правильними і такими, що відповідають вимогам ст.ст. 2, 6-12, 77 КАС України, ч.ч.2, 4 ст. 24, ч.1 ст. 26, ст. 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", п.п.1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, пп.2 п.2.1, п.п.4.1, 4.7, 4.8, п.4.2 розділу 4 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1.

Колегія суддів не приймає до уваги доводи апелянта, виходячи з наступного.

Відповідно ст. 45 Закону №1058-IV пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку, зокрема, пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Згідно ч.1 ст. 26 Закону №1058-IV особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу: з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років; з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року - не менше 26 років; з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років; з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року - не менше 28 років; з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року - не менше 29 років; з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року - не менше 30 років; з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року - не менше 31 року; з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року - не менше 32 років; з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року - не менше 33 років; з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року - не менше 34 років; починаючи з 1 січня 2028 року - не менше 35 років.

До досягнення віку, встановленого абзацами першим і другим цієї частини, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року.

Отже, станом на 11 липня 2019 року (день подання заяви позивачем) для призначення пенсії за віком мають бути дотримані наступні умови: стать - жінка, вік - 59 років, страховий стаж - не менше 26 років.

Згідно ч.2 ст. 24 Закону №1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

За правилами ч.4 ст. 24 Закону №1058-IV періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05 листопада 1991 року №1788-XII (далі Закон №1788) передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Зазначеній нормі відповідає п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (далі Порядок №637).

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (п.3 Порядку №637).

Згідно ч.ч.1, 3 ст. 44 Закону №1058-IV заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

За приписами ч.5 ст. 45 Закону №1058-IV документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Відповідно до пп.2 п.2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1 (далі Порядок №22-1), до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком №637.

За приписами п.п.4.1, 4.7, 4.8 Порядку №22-1 орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2). Право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об`єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження. Заява про призначення пенсії з усіма поданими документами та рішенням про призначення пенсії зберігаються в окремій пенсійній справі на кожного пенсіонера. Пенсійні справи зберігаються в органах, що призначають пенсії, за місцем проживання (реєстрації) або за місцем перебування пенсіонерів.

Пунктом 4.2 розділу 4 Порядку №22-1 передбачено, що при прийманні документів орган, що призначає пенсію:

1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів;

3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

4) видає пам`ятку пенсіонеру (додаток 4), копія якої зберігається у пенсійній справі.

Таким чином, наведеними нормами права передбачено право пенсійного органу на перевірку наданих пенсіонером документів для їх підтвердження.

Як вбачається з матеріалів справи, 01 квітня 2019 року ГУПФ України в Херсонській області до Шаргородського відділу ГУПФ України в Вінницькій області було направлено лист про допомогу у витребуванні довідок про роботу та реорганізацію підприємства на ОСОБА_1 з 28 липня 1977 року по 05 листопада 1978 року в Муравському плодоконсервному заводі, яка працювала на посаді робочої цеху та за період з 06 лютого 1978 року по 06 серпня 1978 року в Жданівському комбінаті громадського харчування на посаді робочої залу закусочної №1 с. Жданово.

Повторно аналогічний лист ГУПФ України в Херсонській області було направлено до Шаргородського відділу ГУПФ України в Вінницькій області 16 травня 2019 року.

У відповідь на вищезазначені листи Шаргоровською районною спілкою споживчих товариств від 07 жовтня 2019 року підтверджено факт роботи ОСОБА_1 у період з 06 лютого 1978 року по 06 серпня 1978 року в Ждановському комбінаті громадського харчування на посаді робочої по залу закусочної №1 с. Жданово та надано довідку про заробітну плату для обчислення пенсії від 07 жовтня 2019 року №31 та акт зустрічної перевірки достовірності довідок про стаж роботи та заробітну плату для обчислення пенсії від 10 жовтня 2019 року №627.

17 грудня 2019 року ГУПФ України в Херсонській області здійснено розрахунок стажу пенсії по інвалідності відповідно до якого зараховано до страхового стажу ОСОБА_1 наступні періоди, зокрема, з 06 лютого 1978 року по 06 серпня 1978 року (страховий стаж 6 місяців 1 день) та 19 вересня 2018 року по 26 вересня 2018 року (страховий стаж 25 днів).

З урахуванням наведеного, колегія суддів вважає за необхідне зазначити, що відповідач на день винесення рішення зарахував період роботи з 06 лютого 1978 року по 06 серпня 1978 року в Ждановському комбінаті громадського харчування на посаді робочої по залу закусочної №1 с. Жданово до страхового стажу щодо відмови в задоволенні позовної вимоги про зобов`язання ГУПФ України в Херсонській області зарахувати вказаний період до страхового стажу.

Тобто, вищенаведені обставини (самостійне зарахування відповідачем оскаржуваних періодів до загального страхового стажу) існували на час розгляду заяви про призначення пенсії за віком, а тому з урахуванням викладеного загальний страховий стаж ОСОБА_1 станом на 11 липня 2019 року складав більше 26 років.

За таких обставин, колегія суддів констатує, що позивачем виконано всі визначені чинним законодавством умови для отримання пенсії за віком, а саме: досягнення 59-річного віку, страховий стаж більше 26 років, звернення в межах трьохмісячного терміну після досягнення пенсійного віку до територіального пенсійного органу із заявою про призначення пенсії за віком. Отже, у відповідача були відсутні підстави для відмови в призначенні пенсії, які визначені в листі від 29 жовтня 2019 року №336/03-02.

Крім того, колегія суддів вважає необґрунтованим посилання апеляційної скарги на те, що позивачем пропущено строк на звернення до суду, оскільки при зверненні до суду першої інстанції позивачем було подано клопотання про поновлення строку звернення до суду.

В обґрунтування вищезазначеного клопотання позивач зазначала, що є інвалідом ІІ групи та тривалий час не мала можливості звернутись до адвоката; у зв`язку із запровадженням карантину в Україні тривалий час було відсутнє транспортне сполучення між м. Херсон та с. Станіслав, Білозерського району, Херсонської області (місце проживання позивача).

З урахуванням наведених обставин, колегія суддів вважає вірним висновок суду першої інстанції про обґрунтованість заяви, наявність підстав для її задоволення та, як наслідок, поновлення строку звернення до суду із позовною заявою до ГУПФ України в Херсонській області про визнання протиправними дій та зобов`язання до вчинення дій.

За таких обставин, колегія суддів вважає вірним висновок суду першої інстанції про часткове задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

Враховуючи все вищевикладене, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права, а наведені в скарзі доводи правильність висновків суду не спростовують, відповідно, апеляційна скарга задоволенню не підлягає.

Оскільки дана справа правомірно віднесена судом першої інстанції до категорії незначної складності та розглядалась за правилами спрощеного провадження, постанова суду апеляційної інстанції відповідно до ч.5 ст. 328 КАС України в касаційному порядку оскарженню не підлягає.

Колегія суддів не змінює розподіл судових витрат відповідно ст. 139 КАС України.

Керуючись ст.ст. 308, 311, п.1 ч.1 ст. 315, ст.ст. 316, 321, 322, 325, ч.5 ст. 328 КАС України, колегія суддів,

П О С Т А Н О В И Л А :

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області на залишити без задоволення, а рішення Херсонського окружного адміністративного суду від 10 вересня 2020 року залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття, оскарженню в касаційному порядку не підлягає, крім випадків передбачених п.2 ч.5 ст. 328 КАС України.

Повне судове рішення складено 24 червня 2021 року.

Головуючий: Бітов А.І.

Суддя: Лук`янчук О.В.

Суддя: Ступакова І.Г.