Справа № 160/13848/20
Суддя: Баранник Н.П.
Дата ухвалення: 2021-06-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
і м е н е м У к р а ї н и

02 червня 2021 року м.Дніпросправа № 160/13848/20

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:
головуючого - судді Баранник Н.П.,
суддів: Малиш Н.І., Щербака А.А.,
розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Дніпропетровського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 30 грудня 2020 року у справі № 160/13848/20 (суддя Захарчук-Борисенко Н.В.) за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Дніпропетровського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовом, в якому просив:

- визнати протиправними дії Дніпропетровського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі - відповідач) щодо невірного розрахунку (зменшення) ОСОБА_1 розміру його посадового окладу та окладу за військовим званням станом на 01 березня 2018 року, на 01 січня 2019 року та на 01 січня 2020 року, внаслідок їх визначення шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт, встановлених Додатками 1 та 14 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, без врахування відомостей розміру норм державних соціальних гарантій - приміток Додатків 1 та 14 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб в частині застосування для обчислення основного розміру грошового забезпечення ОСОБА_1 показника розмір 50% мінімальної заробітної плати, встановлених Законом України Про Державний бюджет України на 2018 рік, на 2019 рік та на 2020 рік;

- зобов`язати Дніпропетровський обласний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки здійснити дії, щодо обчислення розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років ОСОБА_1 станом на 01 березня 2018 року, на 01 січня 2019 року та на 01 січня 2020 року, шляхом множення розміру 50% мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, у відповідності до норм та розмірів державних соціальних гарантій купівельної спроможності населення, встановлених Законом України Про Державний бюджет України на 2018 рік, Законом України Про Державний бюджет України на 2019 рік і Законом України Про Державний бюджет України на 2020 рік та надати встановленим порядком до Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровської області оновлену Довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01 березня 2018 року, на 01 січня 2019 року та на 01 січня 2020 року для проведення перерахунку його пенсії та повідомлення, у відповідності до положень статті 24 Постанови ПФУ №3-1, щодо підстав для проведення перерахунку грошового забезпечення станом на 01 січня 2019 року та 01 січня 2020 року, у відповідності до положень Порядку перерахунку ПФУ №3-1 для створення формалізованого документу за формою додатку 5 Постанови ПФУ №3-1.

В обґрунтування позовних вимог посилався на те, що довідка про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії повинна бути складена з урахуванням розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років виходячи з 50 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2018, 01.01.2019 та 01.01.2020 та множенням на відповідний тарифний коефіцієнт. Вважає, що обчислені відповідачем розміри грошового забезпечення першого, а саме посадового окладу та окладу за військове звання станом на 01.03.2018, що в подальшому залишилися незмінним розміром станом на 01.01.2019 та станом на 01.01.2020 є неправомірно зниженими та обмежують законні інтереси та право позивача на майно та купівельну спроможність.

Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 30 грудня 2020 року адміністративний позов задоволено.

Із рішенням суду першої інстанції не погодився відповідач, була подана апеляційна скарга. В скарзі, посилаючись на порушення судом першої інстанції норм матеріального права, неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи, просить скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову.

В обґрунтування апеляційної скарги відповідач зазначає про неврахування судом першої інстанції факту внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України № 704 постановою № 103 від 21.02.2018р., відповідно до яких посадові оклади визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01.01.2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14, тобто розрахунковою величиною є саме прожитковий мінімум, а в додатках лише зазначено коефіцієнти, а не процедура визначення посадових окладів. Звертає увагу на пункт 3 розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону України від 06.12.2016р. № 1774-VІІІ, який набрав чинності з 01.01.2017 р. та яким передбачено, що після набрання чинності цим законом мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина при визначенні посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.

Від позивача надійшов відзив на апеляційну скаргу відповідача, відповідно до якого просить апеляційну скаргу залишити без задоволення, а рішення суду без змін.

Розгляд справи здійснено в порядку письмового провадження у відповідності до приписів ст.311 КАС України.

Колегія суддів, перевіривши доводи апеляційної скарги, матеріали справи, приходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи встановлено, що позивач є пенсіонером та отримує пенсію згідно Закону України від 09.04.1992 № 2262 «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

28.11.2019 ОСОБА_1 звернувся до Військового комісару Дніпропетровського Обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з заявою про складання нової довідки про розмір грошового забезпечення позивача, в якій вказано розміри окладів за посадою та військовим званням, у відповідності з положеннями визначеними в примітках до додатків 1 та 14 Постанови КМ України № 704. Та просив надати оновлену довідку до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області для проведення перерахунку пенсії.

Листом Дніпропетровського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки від 02.12.2019 № 7/13947/4 позивачу відмовлено у складанні нової довідки про розмір грошового забезпечення.

06.07.2020 ОСОБА_1 звернувся до Військового комісару Дніпропетровського Обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з заявою про складання нової довідки про розмір грошового забезпечення позивача для проведення перерахунку з 01.01.2019 та з 01.01.2020 основного розміру пенсії, з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за військове звання, виходячи з 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого Законом України Про державний бюджет на 2019 рік та Законом України Про державний бюджет на 2020 рік, та множенням на відповідні тарифні коефіцієнти, у відповідності з положеннями, визначеними в примітках до додатків1 та 14 Постанови КМ України № 704.

Листом Дніпропетровського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки від 02.12.2019 № 7/13947/4 позивачу відмовлено у складанні нової довідки про розмір грошового забезпечення, а в подальшому відповідачем зазначено, що оскільки до ДОТЦК та СП не надходили рішення будь-якого суду щодо зобов`язання скласти та надати до Пенсійного органу нової довідки про розмір грошового забезпечення, підстави для здійснення такої дії відсутні.

На цей час відповідачем не здійснені дії, щодо обчислення розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років ОСОБА_1 станом на 01.01.2018, 01.01.2019, 01.01.2020 шляхом множення розміру 50 % мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, не здійснені дії щодо надання оновленої довідки до Пенсійного органу.

Вказані обставини, стали підставою звернення позивача до суду з даним позовом.

Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції зазначив, що при видачі позивачу довідки про розмір грошового забезпечення позивача для перерахунку пенсії, розрахунки необхідно проводити шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

Колегія суддів не погоджується з такими висновками суду першої інстанції, враховуючи наступне.

Правовідносини, які виникли між сторонами врегульовані, Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» №2262-ХІІ від 09.04.1992р. (далі - Закон №2262-ХІІ), Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» №2011-XII від 20.12.1992р. (далі - Закон №2011-XII).

Відповідно до ст.63 Закону №2262-ХІІ перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені частиною другою статті 51 цього Закону. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

А положеннями ст.51 цього ж Закону №2262-ХІІ передбачено, що перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

Порядок проведення перерахунку пенсій, які призначені відповідно до Закону №2262 встановлено постановою Кабінету Міністрів України №45 від 13.02.2008р. Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, з наступними змінами (далі - Порядок №45).

У подальшому, а саме Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016р. №1774-VIII (далі - Закон №1774) частину 4 статті 63 Закону №2262 викладено у новій редакції: Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Отже із прийняттям Закону №1774 Кабінету Міністрів України були делеговані повноваження визначати не лише порядок, а й умови та розмір перерахунку пенсій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом № 2262, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців.

24.02.2018р. набула чинності постанова Кабінету Міністрів України №103 від 21.02.2018р. Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб (ділі - Постанова №103), якою також серед іншого були внесені зміни і до пунктів 1, 2 Порядку №45, а саме ці пункти були викладені у новій редакції Пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Постанови №103 було передбачено: перерахувати пенсії, призначені згідно із Законом України №2262-ХІІ до 1 березня 2018 року (крім пенсій, призначених згідно із Законом особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським), з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною або аналогічною посадою, яку особа займала на дату звільнення із служби (на дату відрядження для роботи до органів державної влади, органів місцевого самоврядування або до сформованих ними органів, на підприємства, в установи, організації, вищі навчальні заклади), що визначені станом на 1 березня 2018 року відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб.

Постановою Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017р. Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (в редакції, чинній на дату проведення перерахунку пенсії позивача, далі - Постанова №704), зокрема, затверджено: тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 1; схему тарифних розрядів за основними типовими посадами осіб офіцерського складу Служби безпеки згідно з додатком 4; схему тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу згідно з додатком 14; додаткові види грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу в розмірах згідно з додатком 15; розміри надбавки за вислугу років військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу згідно з додатком 16.

Пунктом 4 вказаної постанови передбачено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 р., на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

Відповідно до п. 2 Постанови №103 передбачено виплату перерахованих відповідно до пункту 1 цієї постанови підвищених пенсій (з урахуванням доплат до попереднього розміру пенсій, підвищень, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, що визначені законом) проводити з 1 січня 2018 р. у таких розмірах: з 1 січня 2018 р. - 50 відсотків; з 1 січня 2019 р. по 31 грудня 2019 р. - 75 відсотків; з 1 січня 2020 р. - 100 відсотків суми підвищення пенсії, визначеного станом на 1 березня 2018 року.

Рішенням Окружного адміністративного суду м. Києва від 12.12.2018р. в адміністративній справі №826/3858/18 яке залишено без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05.03.2019р. у справі №826/3858/18 п.1, 2 постанови Кабінету Міністрів України №103 від 21.02.2018р. Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб та зміни до Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-ХІІ (затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008р. №45), якими для обрахунку розміру пенсій не враховано щомісячних додаткових видів грошового забезпечення діючих військовослужбовців визнано протиправними та нечинними.

У зв`язку з визнанням змін внесених постановою Кабінету Міністрів України №103 судом протиправними та нечинними, з 05.03.2019р. - дня набрання законної сили рішення суду у справі №826/3858/18 виникли підстави для перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом №2262-ХІІ, з урахуванням розміру посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням та відсоткові надбавки за вислугу років, а також додаткових видів грошового забезпечення, тому з цієї дати позивач має право на отримання пенсії, виходячи з розміру складових, розрахованих згідно з Постановою №704 відповідного вимог ст.43 і 63 Закон №2262-ХІІ та ст.9 Закону №2011-ХІІ.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач вважає, що він має право на отримання нової довідки та у подальшому має право на перерахунок пенсії на підставі нової довідки у зв`язку з прийняттям постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020р. у справі №826/6453/18, якою визнано протиправним та скасовано п.6 постанови Кабінету Міністрів України від 21.01.2019р. №103 Про перерахунок пенсії особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб, та яка набрала законної сили 29.01.2020р., при цьому необхідно застосовувати при обчисленні посадового окладу та окладу за військовим званням, що враховуються для перерахунку його пенсії, таку розрахункову величину як мінімальна заробітна плата.

Такі доводи позивача є помилковими, оскільки п. 3 розділу II Прикінцеві та перехідні положення Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 06.12.2016р. № 1774-VIII, який набрав чинності 01.01.2017р., встановлено, що після набрання чинності цим Законом мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.

Тому, розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів та окладів за військовим званням, як складових грошового забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу, є стала величина розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначений законом на 01.01.2018р., а мінімальна заробітна плата (чи її частина) для розрахунків розмірів цих окладів не застосовується.

Враховуючи викладене, колегія суддів приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення позову.

Щодо практики, на яку позивач посилався у відзиві, колегія суддів зазначає, що така позиція формувалась в конкретних справах за інших обставин, які необхідно встановлювати при розгляді кожної справи окремо.

Враховуючи вищевикладене, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню, рішення суду першої інстанції слід скасувати, як ухвалене з помилковим застосуванням норм матеріального права, та ухвалити нове судове рішення, яким в задоволенні позовних вимог відмовити.

Керуючись ст.311, п.2 ч.1 ст.315, 317, ст.ст.322, 325, 329 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:
Апеляційну скаргу Дніпропетровського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки - задовольнити.

Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 30 грудня 2020 року у справі № 160/13848/20 - скасувати та ухвалити нове судове рішення.

В задоволенні позову ОСОБА_1 - відмовити.

Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та оскарженню не підлягає, відповідно до п.2 ч.5 ст.328 КАС України.

Головуючий - суддя Н.П. Баранник

суддя Н.І. Малиш

суддя А.А. Щербак