Справа № 480/2282/21
Суддя: С.М. Глазько
Дата ухвалення: 2021-06-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 червня 2021 року Справа №480/2282/21

Сумський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Глазька С.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження в приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу №480/2282/21 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач, ОСОБА_1 (далі - позивач, ОСОБА_1 ), звернувся до Сумського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області (далі - відповідач, ГУ ПФУ в Сумській області), в якій просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області від 19.01.2021 в частині відмови у зарахуванні до пільгового стажу ОСОБА_1 періодів роботи з 01.04.1994 по 04.10.1995 в ПАТ НВАТ «Нікмс» та з 01.02.2000 по 07.02.2019 у ВАТ «НВАТ ВНДІ Компресормаш»;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 періоди роботи з 01.04.1994 по 04.10.1995 у ПАТ НВАТ «Нікмс» та з 01.02.2000 по 07.02.2019 у ВАТ «НВАТ ВНДІ Компресормаш»;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області призначити пенсію ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах.

Позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки вважав, що він набув відповідне право з огляду на наявність відповідного стажу, як загального, так і пільгового. Зазначає, що до заяви додав усі документи, які вимагали від нього працівники відділення Пенсійного фонду щодо трудової діяльності. Втім, не заважаючи на наявність первинних документів в підтвердження відповідного стажу, відповідач протиправно відмовив йому в призначенні пенсії, безпідставно не зарахувавши до пільгового стажу період його роботи з 01.04.1994 по 04.10.1995 у ПАТ НВАТ «Нікмс» та з 01.02.2000 по 07.02.2019 у ВАТ «НВАТ ВНДІ Компресормаш». Вказану відмову позивач вважає необґрунтованою, оскільки вона суперечить фактичним обставинам справи та наданим первинним документам.

Ухвалою суду прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

Відповідач повідомлявся належним чином про відкриття провадження у даній справі, проте заяви про визнання позову чи відзиву на позовну заяву в строки, передбачені статтею 261 КАС України, до суду не надав.

Суд, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , вважаючи, що має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», звернувся до відповідача з відповідною заявою.

19.01.2021 за наслідками розгляду вказаної заяви, відповідач прийняв рішення №4632, яким відмовив позивачу у призначенні пенсії за віком відповідно до пп.2 п.2 ст.114 «Пенсія за віком на пільгових умовах та за вислугою років для окремих категорій працівників» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у зв`язку з відсутністю необхідних первинних документів, оскільки первинними документами не підтверджено характер виконуваної роботи та безпосередня зайнятість протягом повного робочого дня на відповідній посаді. Окрім того, у вказаному рішенні зазначено, що за наданими документами страховий стаж позивача становить 35 років 07 місяців 01 день.

Листом №1800-0302-8/3291 від 25.01.2021 Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області повідомило позивача про прийняття вищевказаного рішення.

Окрім того, у вказаному листі відповідач зазначив, що до пільгового стажу ОСОБА_1 не зараховано період роботи в ПАТ НВАТ «Нікмс» з 01.04.1994 по 04.10.1995 на посаді електрозварника та період роботи в ВАТ «НВАТ ВНДІ Компресормаш» з 01.02.2000 по 07.02.2019 на посаді електрозварника ручного зварювання, оскільки не надано документів про підтвердження пільгового стажу, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

Не погоджуючись з вказаною відмовою, позивач звернувся до суду.

Надаючи оцінку правовідносинам, що виникли між сторонами, суд виходить з наступного.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно із пунктами 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 №637 (далі - Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до пункту 20 Порядку № 637, в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Отже, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Як вбачається з записів у трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 , у період з 01.04.1994 - 04.10.1995 він займався такою трудовою діяльністю:

- 01.04.1994 прийнятий на посаду електрозварника в «НИИ Компресормаш» на підставі наказу №464к від 22.03.1994 (запис № 14);

- 04.10.1995 звільнений за власним бажанням з посади електрозварника ручної зварки на підставі наказу №1210-к від 04.10.1995 (запис № 16).

У період з 01.02.2000 по 07.02.2019 позивач мав наступну трудову діяльність:

- 01.02.2000 прийнятий по переведенню на посаду електрозварника 4 розряду в механозбиральний цех №1 згідно наказу №130-к від 28.01.2000 (запис № 22);

- 26.04.2002 присвоєно 5 розряд електрозварника ручної зварки за наказом №364-к від 25.04.2002 (запис № 23);

- 01.03.2005 переведено в механозбиральний цех електрозварником ручної зварки 5-го розряду, наказ № 264-к від 01.03.2005 (запис № 24);

- 01.08.2017 переведений електрозварювальником ручної зварки 5-го розряду механзаготівельного цеху (№071) за наказом №246-к від 01.08.2017 (запис № 26);

- 16.08.2018 переведено електрозварником ручної зварки 5-го розряду в механозбиральний цех, наказ № 482-к від 16.08.2018 (запис № 27);

- 07.02.2019 звільнений за власним бажанням на підставі наказу №64-к від 06.02.2019 (запис № 29) (а.с.12-14).

Також, в трудовій книжці позивача у розділах «Відомості про нагородження» та «Відомості про заохочення» містяться відомості про підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 (постанова КМУ від 11.03.1994 № 162, постанова КМУ від 16.01.2003 № 36) по результатам атестації робочого місця за умовами праці електрозварника ручного зварювання, а саме: запис № 14/1 від 01.04.1994, запис № 19/1 від 12.02.1999, запис № 21/1 від 13.01.2000, запис № 23/1 від 10.01.2005, запис № 25/1 від 11.05.2010, запис № 25/2 від 08.04.2015 (а.с.14-15).

Зазначені записи завірені печатками підприємства та підписами відповідальних осіб, а також внесені відомості про документи, на підставі яких зроблені відповідні записи.

Суд звертає увагу, що відповідачем ані в оскаржуваному рішенні, ані в листі від 25.01.2021 не наводиться жодних доводів щодо підстав неврахування вищевказаних записів у трудовій книжці та підстав для надання довідки про підтвердження пільгового стажу.

Разом з тим, позивачем були надані наступні додаткові документи в підтвердження права на спірний пільговий стаж.

У довідці від 10.12.2020 №04/06-009492, виданій директором ПАТ «Науково-виробниче об`єднання ВНДІ Компресормаш», зазначено про всі етапи перейменування підприємства починаючи з 10.02.1971 по 26.04.2017 (а.с.28).

Згідно виписки з наказу № 28 від 07.02.1994, робоче місце електрозварника ручної зварки підтверджене як таке, що має шкідливі умови праці та дає право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162 (а.с.17).

Окрім цього, право позивача на пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 підтверджено за результатами атестації робочого місця за умовами праці електрозварника ручного зварювання згідно виписки з наказу № 11 від 12.02.1995 (а.с.20), згідно наказу № 02/2 від 10.01.2005 (а.с.22), наказом № 54 від 11.05.2010 (а.с.27), наказом № 88 від 08.04.2015 (а.с.26), витягом з наказу № 75/1 від 22.05.2020 (а.с.24).

Пунктом 2 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцять - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Вказані норми кореспондуються з нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі Закон № 1788-ХІІ). Так, пунктом «б» ст. 13 Закону № 1788-ХІІ передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до пункту «б» ч. 2 ст. 100 Закону № 1788-ХІІ особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону № 1788-ХІІ: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи (абзац 24 п. «б» ст. 13 Закону № 1788-ХП).

Відповідно до частини 1 ст. 56 Закону № 1788-ХІІ до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Відповідно до пункту «б» ч. 1 ст. 13 Закону № 1788-ХІІ та прийнятої на її виконання постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» (далі - Порядок № 442), пенсії за віком на пільгових умовах за Списками № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпеченім, призначаються за умови атестації робочих місць. Тобто, починаючи з 1 серпня 1992 року законодавець запровадив обов`язкову атестацію робочих місць дім призначення пенсії на пільгових умовах.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком № 442 та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41.

Згідно з пунктом 4 Порядку № 441 та підпунктом 1.5 п. 1 Методичних рекомендацій № 41 періодичність проведення атестації робочих місць визначається безпосередньо колективним договором підприємства і проводиться не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 19 лютого 2020 року по справі № 520/15025/16-а (провадження № 11-1207апп19) зазначила, що не проведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідальність за не проведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць покладається на власника підприємства, а не працівника. При цьому контролюючу функцію у відносинах щодо проведення атестації робочих місць на підприємстві виконує держава в особі відповідних контролюючих органів, а не працівник.

Згідно пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Пунктом 10 Порядку № 383 передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку № 637.

До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Суд зазначає, що у період роботи ОСОБА_2 чинними були Списки № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162 та від 16 січня 2003 року № 36.

Постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (чинної на час виникнення спірних правовідносин та, яка втратила чинність на підставі Постанови КМУ № 36 від 16.01.2003), затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII «Загальні професії» передбачено посаду «Електрозварники ручного зварювання», код посади 906.

Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (чинної на час існування спірних правовідносин та, яка втратила чинність на підставі на підставі Постанови КМ N 461 від 24.06.2016), затверджено Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII «Загальні професії (у всіх галузях господарства)» на позиції 33 зазначено посаду «Електрозварники ручного зварювання».

Отже, відповідно до вищенаведених Постанов Кабінету Міністрів України, посада «електрозварника ручної зварки» відноситься до Списку № 2.

Тобто атестація робочого місця електрозварника ручної зварки здійснюється за розділом XXXIII Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, на 33 позиції якого зазначено посаду «Електрозварники ручного зварювання».

Записи у трудовій книжці та накази про затвердження результатів атестації робочих місць, проведеної за періоди роботи позивача підтверджують характер такої роботи протягом періодів з 01.04.1994 по 04.10.1995, з 01.02.2000 по 07.02.2019 за Списком № 2, і дають йому право на включення цих періодів до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Тобто у ОСОБА_2 достатньо страхового стажу для призначення відповідної пенсії.

Враховуючи викладене, суд вважає за потрібне визнати оскаржуване рішення відповідача протиправним та таким, що підлягає скасуванню в частині відмови позивачу у призначенні пенсії за віком відповідно до пп.2 п.2 ст.114 «Пенсія за віком на пільгових умовах та за вислугою років для окремих категорій працівників» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Щодо вимоги позивача визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області від 19.01.2021 в частині відмови у зарахуванні до пільгового стажу ОСОБА_1 періодів роботи з 01.04.1994 по 04.10.1995 в ПАТ НВАТ «Нікмс» та з 01.02.2000 по 07.02.2019 у ВАТ «НВАТ ВНДІ Компресормаш», суд зазначає, що відповідно до змісту вказаного рішення, ним не відмовлялося позивачу у зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи з 01.04.1994 по 04.10.1995 та з 01.02.2000 по 07.02.2019, у зв`язку з чим позовні вимоги у даній частині є необґрунтованими.

Також суд враховуючи фактичні обставини, надані первинні документи та відсутність відзиву відповідача, вважає обґрунтованими позовні вимоги позивача щодо зобов`язання відповідача зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 2 періоди роботи з 01.04.1994 по 04.10.1995 у ПАТ НВАТ «Нікмс» та з 01.02.2000 по 07.02.2019 у ВАТ «НВАТ ВНДІ Компресормаш».

Щодо позовної вимоги позивача зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити пенсію за віком на пільгових умовах, то суд вважає вказану вимогу передчасною, оскільки враховуючи вищевстановлені обставини, суд вважає, що належним способом захисту порушених прав позивача на даному етапі є саме зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії на пільгових умовах від 13.01.2021 з урахуванням висновків суду.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивачем при подачі даної позовної заяви був сплачений судовий збір у розмірі 908,00 грн., що підтверджується квитанцією від 01.04.2021.

Таким чином, позивачу підлягають відшкодуванню витрати зі сплати судового збору за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області в сумі 908,00 грн.

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241-246, 250, 255, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області №4632 від 19.01.2021 в частині відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком відповідно до пп.2 п.2 ст.114 «Пенсія за віком на пільгових умовах та за вислугою років для окремих категорій працівників» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області (вул. Пушкіна, 1, м. Суми, 40009, ) зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) за Списком №2 періоди роботи з 01.04.1994 по 04.10.1995 у ПАТ НВАТ «Нікмс» та з 01.02.2000 по 07.02.2019 у ВАТ «НВАТ ВНДІ Компресормаш».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області (вул. Пушкіна, 1, м. Суми, 40009, ) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 13.01.2021 з урахуванням правової оцінки, наданої судом у даному рішенні.

У задоволенні інших позовних вимог - відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області (вул. Пушкіна, 1, м. Суми, 40009, ) суму судового збору в розмірі 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення. Апеляційні скарги до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи подаються через Сумський окружний адміністративний суд.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя С.М. Глазько