Справа № 300/1440/20
Суддя: Біньковська Н.В.
Дата ухвалення: 2021-06-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"01" червня 2021 р. справа № 300/1440/20

м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд в складі:

судді Біньковської Н.В.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання дій неправомірними та зобов`язання до вчинення дій, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, відповідно до змісту якого просить: визнати неправомірними дії щодо відмови в підтвердженні стажу роботи за період з 04 вересня 1988 року по 13 жовтня 1994 року за Списком № 1 і не призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 1; зобов`язати підтвердити стаж роботи за період з 04 вересня 1988 року по 13 жовтня 1994 року за Списком № 1 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пільгову пенсію, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 зазначає, що звернувся до відповідача із заявою про підтвердження стажу роботи на посаді «терміста» у період з 04.09.1988 по 13.10.1994 в «Івано-Франківському лісокомбінаті» за Списком №1, однак відповідач протиправно відмовив у задоволенні прохання позивача. Зауважує, що назва професії, за якою працював позивач відноситься до професій, що вказані у Списку №1, затвердженому постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173. Звертає увагу, що за результатами атестації робочих місць за умовами праці на «Івано-Франківському лісокомбінаті», підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 робітникам за професією «терміст, постійно зайнятий біля печей на гарячих ділянках робіт». Вказане також підтверджується висновком Державної експертизи умов праці за №740 від 18.12.2002. Просить позов задовольнити.

Відповідач скористався правом подання відзиву на позовну заяву, в якому стосовно задоволення позову заперечує. Зазначає, що позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з урахуванням страхового стажу 29 років 1 місяць, в тому числі 12 років 8 місяців - робота за Списком №2, та 2 роки 5 місяців - робота за Списком №1. Пільговий стаж за Списком №2 (з 01.04.1979 по 09.08.1982, з 23.04.1985 по 13.10.1994) обчислений на підставі уточнюючої довідки від 29.09.2006 №186, виданої ВАТ «Івано-Франківським лісокомбінатом», якою підтверджено зайнятість позивача термістом на установках ТВЧ (а.с. 57).

Позивач надав суду відповідь на відзив, в якій не погоджується із доводами відповідача з підстав, аналогічних позовній заяві ( а.с. 61).

Правом подання заперечення відповідач не скористався.

Процесуальні строки в цій справі продовжені в силу дії пункту 3 розділу VI «Прикінцеві положення» Кодексу адміністративного судочинства України.

В період з 17.08.2020 по 29.09.2020, 08.02.2021 по 10.03.2021 головуючий суддя у справі перебувала у відпустці та на листку непрацездатності.

Заяв про розгляд справи з викликом сторін суду не надходило. У відповідності до вимог статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглянув справу за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін за наявними в справі матеріалами.

Суд, розглянувши матеріали адміністративної справи, дослідивши в сукупності письмові докази, встановив наступне.

З 02.03.2010 ОСОБА_1 призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

28.10.2019 позивач звернувся до відповідача із заявою про зарахування періоду роботи з 04.01.1988 по 13.10.1994 до загального трудового стажу, який підтверджується довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки за №116 від 14.07.2008 (а.с. 31).

Листом від 20.11.2019 №1445/Д-15 Головне управління пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повідомило позивача про відсутність підстав для врахування до загального стажу позивача вказаного періоду на пільгових умовах за Списком №1 на підставі наданої довідки, оскільки зайнятість ОСОБА_1 у цьому періоді підтверджена термістом на ТВЧ, тобто за Списком №2 (а.с. 32).

27.01.2020 позивач звернувся до органу пенсійного фонду із проханням передати заяву про підтвердження стажу роботи на посаді терміста в період з 04.01.1988 по 13.10.1994 для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1 на розгляд комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (а.с.34).

Відповідач листом від 02.06.2020 №09-00-0301-8/9124 повідомив ОСОБА_1 про те, що Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області за №5 від 20.05.2020 йому відмовлено у підтвердженні стажу роботи на пільгових умовах за Списком №1, розділом ХІ, підрозділом 3, позицією 1110300а-19100 затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162, у період з 04.01.1988 по 13.10.1994 - термістом, постійно зайнятим біля печей на гарячих роботах, оскільки первинними документами підтверджено зайнятість позивача термістом на установках ТВЧ, тобто за Списком №2. Вказано, що пільговий стаж за Списком №2 (з 01.04.1979 по 09.08.1982 р., з 23.04.1985 по 13.10.1994 р.) обчислений на підставі уточнюючої довідки від 29.09.2006 №186, якою підтверджено зайнятість ОСОБА_1 термістом на установках ТВЧ, а також матеріалів за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Достовірність видачі уточнюючої довідки також підтверджена актом перевірки №59 від 23.11.2006 (а.с.102-103).

Надаючи правову оцінку спірним правовим відносинам, суд виходить із наступного.

Згідно із статтею 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних приватних закладів для догляду непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (надалі також - Закон №1058-ІV).

Статтею 1 Закону №1058-IV встановлено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.

Відповідно до абзаців 1, 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону №1058-ІV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (абзац 1 частини 4 статті 24 Закону № 1058-IV).

Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років (абзац 3 частини 4 статті 24 Закону № 1058-IV).

Згідно зі статтею 114 Закону №1058-ІV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Частиною 2 вказаної статті визначено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно із статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в поряду встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (надалі також - Порядок №637) встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п.20 Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Таким чином, підтвердження пільгового стажу для призначення пільгової пенсії здійснюється на підставі даних трудової книжки, а за їх відсутності, на підставі даних уточнюючої довідки, виданої підприємством, на якому працювала особа.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно Списків № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (надалі також - Порядок №383).

Згідно із пунктом 3 Порядку №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Пунктом 10 Порядку №383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку №637.

Як слідує з матеріалів справи, відповідачем для обчислення пенсії позивача враховано до пільгового стажу періоди роботи в Івано-Франківському лісокомбінаті з 01.11.1976 по 31.03.1979 за Списком №1, а з 01.04.1979 по 09.08.1982 та з 23.04.1985 по 13.10.1994 - за Списком №2.

Підставою відмови відповідачем у зарахуванні позивачу періоду роботи з 04.01.1988 по 13.10.1994 до пільгового стажу роботи за Списком №1 є підтвердження первинними документами зайнятості позивача в цьому періоді термістом на установках СВЧ, тобто за Списком №2.

Судом встановлено, що згідно записів 16 - 18 трудової книжки позивача від 31.06.1973 (а.с.10) ОСОБА_1 :

- 23.04.1985 прийнятий в Івано-Франківський лісокомбінат термістом третього розряду на установках СВЧ інструментального цеху (наказ 45к від 19.04.1985);

- 04.01.1988 у зв`язку із введенням нових умов оплати праці підтверджений третій розряд терміста (ЄТКД п.2, рік вид.1987) (наказ №575 від 30.12.1987);

- 13.10.1994 звільнений з роботи за власним бажанням (наказ №60к від 19.09.1994).

Такі ж відомості наявні в особовій картці ОСОБА_1 (а.с.113).

Наказом ВАТ «Івано-Франківський лісокомбінат» про підсумки атестації робочих місць за умовами праці №117 від 09.06.1994, затверджено перелік робочих місць, робіт, професій і посад на лісокомбінаті, працівникам яких підтверджене право на пільги і компенсації, передбачені законодавством, відповідно до якого право на такі пільги за Списком №1 підтверджено, зокрема, термістам на печах, а за Списком №2, зокрема - термістам на установках СВЧ (а.с.126).

Вказані результати атестації визнано дійсними проведеною в 2002 році експертизою (висновок Державної експертизи умов праці №70 від 18.12.2002 - а.с.127).

Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 29.09.2006 №186, ОСОБА_1 працював повний робочий день на ВАТ «Івано-Франківський лісокомбінат» з 01.04.1979 по 09.08.1982, з 23.04.1985 по 13.10.1994 із шкідливими умовами за посадою терміст на установках СВЧ, що передбачена Списком №2 розділу XІV підрозділу 4 код КП2150400а-19104 постанови КМУ №162 від 11.03.1994 (а.с.124 зворот).

Актом зустрічної перевірки документів про стаж і заробітну плату ОСОБА_1 в якості терміста, проведеного відповідачем 23.11.2006, підтверджено, що ОСОБА_1 працював на ВАТ «Івано-Франківський лісокомбінат», зокрема, термістом на установках СВЧ з 01.04.1979 по 09.08.1982, з 23.04.1985 по 13.10.1994. При цьому, в акті серед іншого зазначено, що в книзі наказів за 1985 рік (прошн. і пронумер.135 арк.) на арк.№77 є наказ №45-к від 19.04.1985 про прийом з 23.04.1985 таб№643 ОСОБА_1 термістом на установках СВЧ третього розряду інструментального цеху (а.с.129).

14.07.2008 ВАТ «Івано-Франківський лісокомбінат» видав довідку за №116 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, згідно якої ОСОБА_1 працював повний робочий день з 04.01.1988 по 13.10.1994 із виконанням особливо шкідливих умов праці за посадою термісти, постійно зайняті біля печей на гарячих роботах, що передбачена Списком №1 розділом ХІ підрозділ 1110300а-19100 постанова КМУ №162 від 11.03.1994 (а.с.51).

Відповідно до архівної довідки №35/59-4.01/230 від 28.02.2020, виданої архівним відділом Івано-Франківської міської ради, в документах ПАТ «Івано-Франківський лісокомбінат» є дані про те, що ОСОБА_1 було прийнято на роботу термістом з 23.04.1985 (наказ №45-к від 19.04.1985). Звільнено з роботи ОСОБА_1 , терміста з 13.10.1994 за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України (наказ №60-к від 19.09.1994) ( а.с14).

В архівних довідках архівного відділу Івано-Франківської міської ради від 18.02.2020 за №35/59-4.01/165, №35/59-4.01/166 зазначено про наявність в документах ПАТ «Івано-Франківський лісокомбінат» про надання ОСОБА_1 термісту в 1992 році та 1994 році відпусток без збереження заробітної плати, та про розмір заробітної плати ОСОБА_1 в 1985 - 1994 роках (а.с.15-17).

Довідкою архівного відділу Івано-Франківської міської ради від 18.02.2020 №35/59-4.01/166 підтверджено, що в документах по особовому складу працівників ПАТ «Івано-Франківський лісокомбінат» даних про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем ОСОБА_1 не виявлено (а.с.18).

Загальносоюзним класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів, затверджених постановою Державного комітету СРСР по стандартам від 27.08.1986, введеного в дію з 01.01.1987, передбачено, зокрема, професії терміст (код професії 19100), терміст на установках СВЧ (код професії 19104).

Відповідно до підрозділу 3 «Термічна обробка» розділу XI «Металообробка» Списку №1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці і в гарячих цехах, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173, підрозділу 3 «Термічна обробка» розділу XI «Металообробка» Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10, підрозділу 3 «Термічна обробка» розділу XI «Металообробка» Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162, право на пенсію за Списком №1 мають термісти на нагрівальних печах і їх підручні і помічники, 1110300а-19100 термісти, постійно зайняті біля печей на гарячих роботах та 1110300а-19100 термісти, які працюють на ціанистих, свинцевих ваннах і у ваннах з розплавленими солями, відповідно.

Відповідно до підрозділу 4 «Термічна обробка» розділу XV «Металообробка» Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, ротата на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173, підрозділу 4 «Термічна обробка» розділу XІV «Металообробка» Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і з важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком (по старості) на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10, підрозділу 4 «Термічна обробка» розділу XІV «Металообробка» Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162, право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 мають робітники, зайняті на термічній обробці металу струмами високої частоти, 2150400а-19100 термісти, 2150400а-19104 термісти на установках СВЧ, відповідно.

За змістом Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, випуск 2, розділу ковальсько-пресові і термічні роботи, затверджених постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР по питанням праці та заробітної плати від 21.01.1969 №22 (надалі ЄТКДРП від 21.01.1969 №22), постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦСПС від 16.01.1985 N 17/2-54 (надалі ЄТКДРП від 16.01.1985 N 17/2-54 ), Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 42 «Оброблення металу», затвердженого наказом Міністерства промислової політики України від 22.03.2007 N12 (надалі ДКХПП від 22.03.2007 N12), роботою терміста на печах 3-го розряду (ЄТКДРП від 21.01.1969 №22) є, зокрема, гартування, відпуск, нормалізація, відпал за установленим технологічним процесом режимом в полуменевих і електричних печах різної конструкції з різним охолоджувальним середовищем, а також ацетиленокисневим полум`ям великих заготовок, середньої складності деталей та інструменту, виготовлених з різних вуглецевих та легованих сталей і відливок з кольорових сплавів; термічна оброблення складних деталей з вуглецевих і спеціальних легованих сталей на автоматичних установках (обладнанні), пов`язаних між собою циклом технологічного процесу (електричних, газових і нефтяних печах з регуляторами температури нафти і повітря).

Терміст 3-го розряду (ЄТКДРП від 16.01.1985 N 17/2-54, ДКХПП від 22.03.2007 N12) виконує термічне оброблення (гартування, відпуск, відпал, нормалізація) за установленим технологічним процесом режимом різних заготовок, середньої складності деталей, пружин та інструменту з вуглецевих та легованих сталей, кольорових металів та відливок з кольорових сплавів ацетиленокисневим полум`ям в полуменевих, електричних печах і термоколодязях в різному охолоджувальному середовищі; термічне оброблення складних деталей з вуглецевих, низьколегованих і спеціальних легованих сталей на автоматичних установках; веде процес цементації, ціанування, борування та азотування простих і середньої складності виробів; виконує термічне оброблення простих та середньої складності деталей і інструменту в вакуумній установці з самостійним доведенням до високого вакууму і заміряє його; термічне оброблення деталей середньої складності в ціанистих, свинцевих, селітрових, соляних, хлоробарієвих та лужних ваннах різних конструкцій; обслуговує термічні печі з відпалу ковкого чавуну; готує різні карбюризатори вручну та з застосуванням машин; править деталі після термооброблення; зачищає шкуркою вільні від гравірування місця на молетах; складає гартувальні розчини за рецептом; визначає твердість металу та температуру його нагрівання.

Роботою терміста на установках СВЧ 3-го розряду (ЄТКДРП від 21.01.1969 №22, ЄТКДРП від 16.01.1985 N 17/2-54, ДКХПП від 22.03.2007 N12) є поверхневе гартування та відпуск на установках СВЧ струмами високої та промислової частоти деталей середньої складності і інструменту зі сталей різних марок; підналагодження гартувальних установок; участь в ремонті індукторів під керівництвом терміста вищої кваліфікації; рихтування різних деталей і інструментів після термооброблення; установка деталей в спеціальні гартувальні пристрої в горизонтальне та вертикальне положення.

Таким чином, право на пенсію за Списком №1 мають термісти, зайняті у спірному періоді біля печей на гарячих роботах, та термісти, зайняті обробкою металовиробів у ціанистих, свинцевих ваннах і у ваннах з розплавленими солями. Іншим термістам, у тому числі зайнятим термічною обробкою металу струмами високої частоти (СВЧ), пенсія призначається за розділами «Металообробка» (підрозділ «Термічна обробка») Списків № 2, затверджених наведеними вище постановами.

Враховуючи встановлені у справі обставини та наведені норми права, зокрема те, що позивач прийнятий 23.04.1985 в Івано-Франківський лісокомбінат термістом 3-го розряду на установках СВЧ інструментального цеху, що підтверджується записами трудової книжки та наказом 45-к від 19.04.1985, і в подальшому до звільнення 13.10.1994 на іншу роботу не переводився, відсутність доказів роботи позивача термістом на печах (полуменевих або електричних печах, термоколодязях) із виконанням характерних обов`язків, суд погоджується з доводами відповідача про відсутність правових підстав для підтвердження стажу роботи ОСОБА_1 на пільгових умовах за Списком №1 з 04.01.1988 по 13.10.1994 за наявними документами.

При цьому, записи у назві посади позивача щодо підтвердження ним 3-го розряду та архівних довідках, не спростовують виконання роботи позивачем на установках СВЧ інструментального цеху, а довідка ВАТ «Івано-Франківський лісокомбінат» №116 від 14.07.2008 є непідтвердженою будь-якими первинними документами щодо зайнятості позивачем у спірному періоді біля печей на гарячих роботах.

Підсумовуючи наведене вище, суд приходить до висновку, що в задоволенні позову слід відмовити.

Підстав для розподілу судових витрат у справі судом не встановлено.

На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Відповідно до статей 255, 295, 297, підпункту 15.5 пункту 15 частини 1 розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до суду апеляційної інстанції через Івано-Франківський окружний адміністративний суд.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ),

відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (, вул. Січових Стрільців, 15, м. Івано-Франківськ, Івано-Франківська область, 76018).

Суддя /підпис/ Біньковська Н.В.