Справа № 200/5270/21
Суддя: Куденков К.О.
Дата ухвалення: 2021-05-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 травня 2021 р. Справа№200/5270/21

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Куденкова К.О., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративний позов ОСОБА_1 до Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірними дій, зобов`язання вчинити певні дії, -

У С Т А Н О В И В:

У квітні 2021 року ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 , позивач) звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (далі - УПФУ, відповідач), в якому просить: - визнати неправомірними дії щодо відмови в зарахуванні трудового стажу за періоди з вересень-грудень 2020 року, січень-березень 2021 року, а також періоди роботи з 03.05.2016 по 07.05.2016, 10.07.2016 по 19.07.2016, 06.02.2020 по 06.02.2020, 09.02.2020 по 13.02.2020, 23.03.2020 по 03.05.2020, 01.07.2020 по 05.07.2020, 08.07.2020 по 08.07.2020, 16.07.2020 по 16.07.2020, 23.07.2020 по 24.07.2020, 06.08.2020 по 06.08.2020; - зобов`язати здійснити призначення пенсії за віком згідно з п. 1 ч. 1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», ураховуючи стаж роботи вересень-грудень 2020 року, січень-березень 2021 року, а також періоди роботи з 03.05.2016 по 07.05.2016, 10.07.2016 по 19.07.2016, 06.02.2020 по 06.02.2020, 09.02.2020 по 13.02.2020, 23.03.2020 по 03.05.2020, 01.07.2020 по 05.07.2020, 08.07.2020 по 08.07.2020, 16.07.2020 по 16.07.2020, 23.07.2020 по 24.07.2020, 06.08.2020 по 06.08.2020.

Обґрунтовуючи позов ОСОБА_1 посилається на безпідставне не зарахування спірних періодів роботи до стажу.

Відповідач надав відзив на адміністративний позов, яким просить відмовити в задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Зазначає, що час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють в шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше 1 місяця в календарному році. Зазначає, що під час розгляду довідки від 29.03.2021 № 93 управлінням встановлено, що позивач знаходився протягом 2016 року у відпустці без збереження заробітної плати 15 календарних днів у періоди: з 03.05.2016 по 07.05.2016, з 10.07.2016 по 19.07.2016. Також протягом 2020 року підприємство перебувало у стані вимушеного простою 56 календарних днів у періоди: з 06.02.2020 по 13.02.2020, з 23.03.2020 по 03.05.2020, з 01.07.2020 по 05.07.2020, 08.07.2020,16.07.020, з 23.07.2020 по 24.07.2020, 06.08.2020. Отже, ці періоди не враховані в пільговий стаж позивача. Крім того зазначає, що з індивідуальних відомостей персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України форми ОК-5 позивача встановлено, що станом на дату прийняття оскаржуваного рішення страхові внески за період з 01.09.2020 по 31.12.2020 підприємством сплачені не були. Відомості щодо сплати страхових внесків за період з 01.01.2021 по 31.03.2021 взагалі відсутні. Вважає, що управління не мало законних підстав для врахування наведених періодів роботи позивача до пільгового страхового стажу.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 05.05.2021 суддею прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі, витребувано у відповідача докази.

Суд, перевіривши матеріали справи та оцінивши повідомлені сторонами обставини, дійшов наступних висновків.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянином України, що підтверджується копією паспорту громадянина України № НОМЕР_1 , виданого 18 червня 1996 року.

За наслідками розгляду заяви позивача від 29.03.2021 для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» УПФУ прийняло оскаржуване рішення від 01.04.2021 про відмову в призначенні пенсії.

Указаним рішенням позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком. Зазначено, що на підставі наданих документів та отриманих даних системи персоніфікованого обліку страховий стаж ОСОБА_1 склав 32 роки 11 місяців 14 днів, із них 9 років 9 місяці 27 днів стажу роботи за Списком № 1. Ураховуючи це, прийнято рішення відмовити ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком згідно п.1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу роботи. Також ОСОБА_1 роз`яснено, що він набуде право пенсію за віком відповідно до наданих документів у 51 рік, тобто з 30.03.2022.

З наведеного рішення і наданого до суду витягу з ІКІС ПФУ: Підсистема призначення та виплати пенсії щодо позивача із наведеним розрахунком стажу позивача (далі - розрахунок стажу позивача), випливає, що період з вересня 2020 року по березень 2021 року не зарахований до стразового та пільгового стажу позивача. Також періоди роботи з 03.05.2016 по 07.05.2016, 10.07.2016 по 19.07.2016, 06.02.2020 по 06.02.2020, 09.02.2020 по 13.02.2020, 23.03.2020 по 03.05.2020, 01.07.2020 по 05.07.2020, 08.07.2020 по 08.07.2020, 16.07.2020 по 16.07.2020, 23.07.2020 по 24.07.2020, 06.08.2020 по 06.08.2020 зараховані до страхового стажу позивача, але не зараховані до пільгового стажу.

Позивачем до суду надана трудова книжка НОМЕР_2 , в якій наявний запис № 6 щодо прийняття позивача 25.02.2011 в ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» на посаду гірника підземного з повним робочим днем в шахті.

У довідці № 93 від 29.03.2021 ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній зазначено, що ОСОБА_1 працював повний робочий день на ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» і за період з 25.02.2011 по теперішній час виконував роботи зі шкідливими та важкими умовами праці з повним робочим днем в шахті за посадою гірник підземний, що передбачена Списком № 1 розділ 1 підрозділ 1 пункт 1.1а; 1.1 код КП 7241. Крім того зазначено, що у відпустці без збереження заробітної плати знаходився 15 календарних днів з 03.05.2016 по 07.05.2016, з 10.07.2016 по 19.07.2016. Також зазначені вимушені простої 56 календарних дні: 06.02.2020, з 09.02.2020 по 13.02.2020, з 23.03.2020 по 03.05.2020, з 01.07.2020 по 05.07.2020, з 08.07.2020, 16.07.2020, з 23.07.2020 по 24.07.2020, 06.08.2020.

Також позивачем надані до суду надані копії документів: витяг з наказів № 1328 від 02.12.2009, № 1550 від 02.12.2014, № 1410 від 02.12.2019 «За висновками атестації робочих місць щодо умов праці»; архівну довідку № 16.02.2021 № 7-05/304; архівну довідку № 16.02.2021 № 7-05/305; архівну довідку № 16.02.2021 № 7-05/306; довідку від 29.01.2021 № 5 і довідку від 29.01.2021 № 6 про заробітну плату для обчислення пенсії Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Жовтневе».

Відповідачем надана копія індивідуальних відомостей про застраховану особу (форма - ОК-5) від 31.03.2021. У цих відомостях відсутні відомості про сплату страхових внесків за періоди з вересня 2020 року, а також про трудову діяльність позивача з 01.01.2021.

Також відповідачем до суду надана копія заяви про призначення пенсії разом з доданими до неї документами.

Частиною 1 і ч. 3 ст. 44 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058-IV) передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 64 Закону № 1058-IV передбачено, що Виконавча дирекція Пенсійного фонду та її територіальні органи мають право: отримувати безоплатно від органів державної влади, підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання і від фізичних осіб - підприємців відомості, пов`язані з нарахуванням, обчисленням та сплатою страхових внесків, а також інші відомості, необхідні для виконання ними функцій, передбачених цим Законом та іншими законами України.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 Закону № 1058-IV встановлено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Приписами п. 1 ч. 2 вказаної статті передбачено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 45 років - які народилися по 31 березня 1970 року включно; 45 років 6 місяців - з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року; 46 років - з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року; 46 років 6 місяців - з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року; 47 років - з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року; 47 років 6 місяців - з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року; 48 років - з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року; 48 років 6 місяців - з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року; 49 років - з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року; 49 років 6 місяців - з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року; 50 років - з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи; жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Зазначене зменшення пенсійного віку для жінок застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року;

Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 (далі - Порядок №637), передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 вказаного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п. 20 Порядку №637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно з ч. 6 ст. 20 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду.

Пунктом 1 ч. 2 ст. 6 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» передбачено, що платник єдиного внеску зобов`язаний: своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок.

Частинами 1-3 ст. 24 Закону від 9 липня 2003 року № 1058-IV визначено, що страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Аналіз наведених приписів законодавства свідчить про те, що обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника, та вказані внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника таких внесків.

Позивач у періоди з вересня 2020 року по березень 2021 працював ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1», що підтверджується відповідними записами в копії трудової книжки.

Внаслідок невиконання роботодавцем позивача обов`язку по сплаті внесків до Пенсійного фонду України позивач позбавлена соціальної захищеності та пенсійного стажу за окремі періоди роботи на вказаному підприємстві.

Позивач не може нести відповідальність у вигляді позбавлення права на включення вказаних періодів роботи до страхового стажу за порушення, вчинене страхувальником, оскільки згідно з Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник.

Наведене відповідає правовим висновкам Верховного Суду, які наведені в постанові від 27.03.2018 у справі № 208/6680/16-а (2а/208/245/16).

Крім того, питання подання роботодавцем відповідної звітності, зокрема з єдиного внеску, не повинно впливати на право особи щодо своєчасного призначення пенсії.

Ураховуючи підтвердження пільгового характеру роботи позивача в періоді з вересня 2020 року по березень 2020 року його трудовою книжкою і довідкою № 93 від 29.03.2021, суд дійшов висновку про протиправність не зарахування указаного періоду позивача до його страхового і пільгового стажу.

У постанові від 19.03.2019 у справі № 295/8979/16-а Верховний Суд зазначив, що час простою та періоди відпусток без збереження заробітної плати, якщо вони були пов`язані з виробничою необхідністю, працівникам, які працюють у шкідливих і важких умовах праці, можуть бути зараховані до пільгового стажу, але не більше одного місяця в календарному році.

Отже, час простою у 2020 році (06.02.2020, з 09.02.2020 по 13.02.2020, з 23.03.2020 по 03.05.2020, з 01.07.2020 по 05.07.2020, з 08.07.2020, 16.07.2020, з 23.07.2020 по 24.07.2020, 06.08.2020) підлягає зарахуванню до пільгового стажу позивача, але тільки в кількості одного місяця.

Суд звертає увагу на те, що у наведеній довідці № 93 від 29.03.2021 про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них або в інших наданих до суду документах відсутні відомості про надання позивачу відпусток без збереження заробітної плати саме у зв`язку з виробничою необхідністю у 2016 році (за періоди з 03.05.2016 по 07.05.2016, 10.07.2016 по 19.07.2016).

З огляду на викладене, за заявленими в цій частині підставами позову, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог щодо зобов`язання зарахувати до пільгового стажу періоди перебування у відпустці без збереження заробітної плати у 2016 році (за періоди з 03.05.2016 по 07.05.2016, 10.07.2016 по 19.07.2016).

Щодо позовних вимог в частині зобов`язання відповідача здійснити позивачу призначення пенсії, суд зазначає, що, з урахуванням повідомлених і підтверджених відповідними доказами обставин, суд позбавлений в межах цієї справи дослідити питання виконання всіх умов, визначених законодавством, для прийняття рішення про перерахунок позивачу пенсії.

Тому суд не може підміняти пенсійний орган, уповноважений на виконання функцій з розрахунку, призначення, індексації і перерахунку пенсій громадянам, та на свій розсуд зобов`язати відповідача здійснити перерахунок пенсії позивачу на підставі згаданої довідки.

Належним способом захисту в цій частині буде зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву про призначення пенсії із зарахуванням до пільгового стажу одного місяця періоду простою за 2020 рік, а також із зарахуванням до пільгового і страхового стажу періоду роботи позивача з вересня 2020 року по березень 2021 року, з урахуванням правової оцінки, наданої судом у рішенні.

При цьому, суд зазначає, що ураховуючи приписи ч. 2 ст. 9 КАС України, з метою забезпечення правової визначеності в спірних правовідносинах, суд вважає за потрібне вийти за межі позовних вимог для захисту прав позивача і прийняти рішення про визнання протиправним та скасування рішення УПФУ від 01.04.2021, що відповідає приписам п. 2 ч. 2 ст. 245 КАС України.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог.

Відповідно до квитанції № 12 від 27.04.2021 позивачем сплачено судовий збір за подання позову в загальному розмірі 908,00 грн.

Частинами 1 та 3 ст. 139 КАС України встановлено, що при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Отже, оскільки позов задоволено частково, стягненню на користь позивача підлягає 454,00 грн понесених судових витрат за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 2, 5-10, 19, 72-77, 90, 132, 139, 143, 241-246, 250, 255, 263, 295, 371, підпунктом 15.5 пункту 15 розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_3 ; АДРЕСА_1 ) до Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ідентифікаційний код: 42171290, 85500, Донецька область, смт Велика Новосілка, вул. Центральна, 103) про визнання неправомірними дій, зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії щодо відмови в зарахуванні до страхового і пільгового стажу періоду з вересня 2020 року по березень 2021 року, а також до пільгового стажу одного місяця періоду простою за 2020 рік.

Визнати протиправним і скасувати рішення Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької від 1 квітня 2021 року про відмову в призначенні пенсії.

Зобов`язати Великоновосілківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії із зарахуванням до пільгового стажу роботи (Список № 1) і страхового стажу періоду з вересня 2020 року по березень 2021 року, а також до пільгового стажу роботи (Список № 1) одного місяця періоду простою за 2020 рік.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Великоновосілківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області судовий збір у розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок.

Повне рішення суду складено 27 травня 2021 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду через Донецький окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя К.О. Куденков