Справа № 360/2390/21
Суддя: І.В. Тихонов
Дата ухвалення: 2021-05-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

24 травня 2021 року СєвєродонецькСправа № 360/2390/21

Суддя Луганського окружного адміністративного суду Тихонов І.В., розглянувши у письмовому провадженні клопотання Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів про витребування доказів у справі № 360/2390/21 за адміністративним позовом Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів до Приватного підприємства «Продгрупсервіс» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені у сумі 39088,60 грн,

ВСТАНОВИВ:

До Луганського окружного адміністративного суду 11 травня 2021 року надійшов адміністративний позов Луганського обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів до Приватного підприємтва «Продгрупсервіс» про стягнення з відповідача на користь позивача адміністративно-господарську санкцію за 2020 рік у сумі 38995,00 грн. та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій за період з 16 квітня 2021 року по 27 квітня 2021 року у розмірі 93 грн. 60 коп., разом 39088 грн. 60 коп. на розрахунковий рахунок UA0012515 ГУК у Луг.обл./Сєвєрод р-н./50070000, , банк отримувач Казначейство України (ел.адм.подат.) код доходу 50070000 «Надходження до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю».

Ухвалою Луганського окружного адміністративного суду від 14 травня 2021 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі; визначено, що справа розглядатиметься за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (арк.спр. 29-30).

Від ЛОВФСЗІ 17 травня 2021 року за вх. № 17093/2021 надійшло клопотання про витребування доказів. В якому позивач просить витребувати від відповідача: 1) наказ про створення робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2020 році; 2) наказ про прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювали у відповідача протягом 2020 року; 3) журнал реєстрації наказів з кадрових питань, в якому зареєстровані накази стосовно прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювала у відповідача протягом 2020 року;4) копії довідок МСЕК про встановлення інвалідності працівникам, які працювали у відповідача протягом 2020 року; 5) копію штатного розпису на 2020 рік (арк.спр.32-34).

Розглянувши клопотання позивача про витребування доказів, суд дійшов висновку про його задоволення, виходячи з наступного.

Частиною четвертою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) визначено обов`язок суду вжити визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

За приписами частини третьої статті 77 КАС України докази суду надають учасники справи. Суд може запропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Відповідно до частин третьої, шостої та сьомої статті 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребувані доказів суд постановляє ухвалу.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Враховуюче вищевикладене, з метою з`ясування всіх обставин у справі, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання позивача та витребувати від Приватного підприємства «Продгрупсервіс» додаткові докази.

Керуючись статтями 9, 77, 80, 241, 255, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя

УХВАЛИВ:

Клопотання Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів про витребування доказів задовольнити.

Зобов`язати Приватне підприємство «Продгрупсервіс» надати до Луганського окружного адміністративного суду у строк до 01 червня 2021 року:

1) наказ про створення робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2020 році;

2) наказ про прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювали у відповідача протягом 2020 року;

3) журнал реєстрації наказів з кадрових питань, в якому зареєстровані накази стосовно прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювала у відповідача протягом 2020 року;

4) копії довідок МСЕК про встановлення інвалідності працівникам, які працювали у відповідача протягом 2020 року;

5) копію штатного розпису на 2020 рік.

У разі невиконання вимог ухвали суду повідомити суд про причини такого невиконання.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею.

Суддя І.В. Тихонов