Справа № 160/11595/20
Суддя: Круговий О.О.
Дата ухвалення: 2021-05-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

19 травня 2021 року м. Дніпросправа № 160/11595/20

Третій апеляційний адміністративний суд

у складі колегії суддів: головуючого - судді Кругового О.О. (доповідач),

суддів: Прокопчук Т.С., Шлай А.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження в місті Дніпро апеляційну скаргу Управління Служби безпеки України в Дніпропетровській області

на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.12.2020 року, (суддя суду першої інстанції Турова О.М.), прийняте за правилами спрощеного позовного провадження, в адміністративній справі №160/11595/20 за позовом ОСОБА_1 до Управління Служби безпеки України у Дніпропетровській області про визнання дій протиправним та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

22.09.2020 року до Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Управління Служби безпеки України у Дніпропетровській області, в якій позивач просив:

- визнати дії Управління Служби безпеки України у Дніпропетровський області (49000, м. Дніпро, вул. Святослава Хороброго, 23, 49000, тел. , Код ЄДРПООУ 20001496) у визначенні розмірів окладів за посадою, військовим званням з розрахунку прожиткового мінімуму для працездатних осіб, замість 50% мінімальної заробітної плати та додаткових надбавок, які були вказані в довідці №55/11/ф-453/577 від 27.08.2020р. та надані до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.04.2019 року протиправними;

- зобов`язати Управління Служби безпеки України у Дніпропетровський області (49000, м. Дніпро, вул. Святослава Хороброго, 23, 49000, тел. Код ЄДРПООУ 20001496) скласти і надати до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення у відсоткових розмірах, які виплачувались йому до березня 2018 року: надбавка за особливості проходження служби - 100%; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень - 15%; надбавка за контррозвідувальну, оперативно-розшукову діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення оперативно-службової діяльності - 50%; премії - 41% для перерахунку пенсії з 01.01.2018 року станом на 01.03.2018 року, виходячи з 50 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01.01.2018 року (1861,50грн.), та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти;

- зобов`язати Управління Служби безпеки України у Дніпропетровський області (49000, м. Дніпро, вул. Святослава Хороброго, 23, 49000, тел. Код ЄДРПООУ 20001496) скласти і надати до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення: надбавка за особливості проходження служби - 100%; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень - 15%; надбавка за контррозвідувальну, оперативно-розшукову діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення оперативно-службової діяльності - 50%; премії -41% для перерахунку пенсії з 01.01.2019 року станом на 01.01.2019 року, виходячи з 50 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01.01.2019 року (2086,50грн.), та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти;

- зобов`язати Управління Служби безпеки України у Дніпропетровський області (49000, м. Дніпро, вул. Святослава Хороброго, 23, 49000, тел. Код СДРПООУ 20001496) скласти і надати до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення: надбавка за особливості проходження служби - 100%; надбавка за роботу в умовах режимних обмежень - 15%; надбавка за контррозвідувальну, оперативно-розшукову діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення оперативно-службової діяльності - 50%; премії - 41% для перерахунку пенсії з 01.01.2020 року станом на 01.01.2020 року, виходячи з 50 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 01.01.2020 року (2361,50грн.), та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти;

- визначення розмірів основних та додаткових видів грошового забезпечення з врахуванням у розрахунках величин 50% мінімальної заробітної плати станом на 01.01.2018 року, на 01.01.2019 року, на 01.01.2020 року у відповідності із рішенням суду, провести Управлінню Служби безпеки України у Дніпропетровський області із врахуванням всіх складових грошового забезпечення по відповідній посаді головний спеціаліст за 33 тарифним розрядом та військовим званням підполковник з урахуванням відповідними тарифними коефіцієнтами 3,6 та 0,8 (у відповідності до Додатку № 2 ПКМУ № 45 від 13.02.2018 року Порядку проведення перерахунку... в редакції 01.01.2016 року).

В обґрунтування позовних вимог зазначається, що при складанні довідки від 27.08.2020р. №55/11/ф-453/577 відповідачем, на думку позивача, безпідставно визначено розміри основних та додаткових видів грошового забезпечення позивача із застосуванням саме показника розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, без врахування вимог, передбачених додатками 1 та 14 Постанови КМУ №704, що є чинними та якими визначено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,12,13,14, тобто, з урахуванням наведеного, відповідач повинен був застосовувати як вихідний показник для визначення розміру основних та додаткових видів грошового забезпечення позивача саме 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2018р., на 01.01.2019р. та на 01.01.2020р..

Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.12.2020 року адміністративний позов задоволено частково. Визнано протиправними дії Управління Служби безпеки України у Дніпропетровський області щодо визначення розмірів окладів за посадою та військовим званням, які були зазначені у довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 від 11.04.2018р. №55/11/202-528 та від 27.08.2020р. №55/11/Ф-453/577, наданих до Головного управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.01.2018р. та з 01.04.2019р., відповідно, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року. Зобов`язано Управління Служби безпеки України у Дніпропетровський області оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 для перерахунку його пенсії з 01.01.2018р. та з 01.04.2019р., із зазначенням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, станом на 01.01.2018р. та на 05.03.2019р., відповідно, виходячи з показника - 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2018 року та на 01.01.2019 року, відповідно, та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти. У задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Не погодившись з рішенням суду Управління Служби безпеки України в Дніпропетровській області звернулось з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на порушення судом вимог норм матеріального та процесуального права просить рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти нову постанову про відмову в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Апеляційна скарга обґрунтована тим, що як видно зі структури Постанови КМУ №704, пунктом 1 якої затверджено акти, зокрема тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу (додаток 1), тарифна схема тарифних розрядів за основними посадами осіб офіцерського складу Служби безпеки України (додаток №4). У п. 4 Постанови КМУ №704 містяться нормативні положення, наведений порядок визначення розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними званнями військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу). Згідно з п. 4 постанови КМУ №704 на час прийняття цієї постанови, розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу визначається шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року (але не менше 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1,12,13,14. Постановою КМУ «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» від 21.02.2018 року №103 до п. 4 Постанови КМУ №704 внесені зміни, якими встановлено залежність розмірів посадового окладу і окладу за військовим званням від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного на 01.01.2018 року, та вилучено таку умову, що розрахунок повинен проводитись виходячи із 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01 січня календарного року. Проте, зміст приміток до Додатків 1 та 14 постанови КМУ №704 не був приведений у відповідність з нормою пункту 4 цієї ж постанови. В свою чергу, п. 3 Прикінцевих положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 06.12.2016 року №1774, який набрав чинності 01.01.2017 року, установлено, що після набрання чинності цим Законом мінімальна заробітна плата не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.

Від позивача надійшов відзив на апеляційну скаргу, який суд апеляційної інстанції до уваги не приймає, оскільки в порушення ст. 168 КАС України, позивачем не долучено до відзиву доказів направлення останнього на адресу відповідача.

Також, 14.04.2021 року від позивача на адресу суду надійшло клопотання, в якому ОСОБА_1 просить суд вийти за межі позовних вимог та розглянути нові позовні вимоги.

Колегія суддів розглянувши зазначене клопотання вважає, що воно не підлягає задоволенню, оскільки у відповідності до ст. 308 КАС України, суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги. Суд апеляційної інстанції не може розглядати позовні вимоги та підстави позову, що не були заявлені в суді першої інстанції. Отже, враховуючи той факт, що зазначені у клопотанні від 14.04.2021 нові позовні вимоги не були предметом розгляду в суді першої інстанції, підстави для їх розгляду судом апеляційної інстанції- відсутні.

Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, перевіривши в межах доводів апеляційної скарги правильність застосування судом першої інстанції при прийнятті оскаржуваного судового рішення норм матеріального та процесуального права, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України від 09 квітня 1992 року №2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб (далі Закон №2262-ХІІ).

15.07.2020р. позивач звернувся до відповідача з заявою (вх. №ф-453 від 06.08.2020р.), в якій просив УСБУ у Дніпропетровській області надати до ГУ ПФУ в Дніпропетровській області (або йому особисто) нові довідки про розміри його грошового забезпечення з урахуванням основних та додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у відповідності до вимог та приписів ст.9 Закону України Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей та Постанови КМУ №704 станом на 01.03.2018 року, станом на 01.01.2019 року та станом на 01.01.2020 року за формою, передбаченою Додатком 2 Порядку №45, в редакції станом на 01.01.2016 року, з обов`язковим розрахунком посадового окладу по посаді Головний спеціаліст по 35 тарифному розряду у відповідності до вимог та приписів приміток додатків №1, 14, 16 Постанови №704, виходячи із показника 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01 січня відповідного календарного року, та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти, для проведення перерахунку основного розміру його пенсії.

Листами від 27.08.2020р. №55/11/Ф/452/577 та №55/11/Ф/453/577 УСБУ у Дніпропетровській області повідомило позивачеві про те, що відповідно до вимог Постанови КМУ №704 по посаді Головний спеціаліст тарифний розряд визначено на рівні 33, коефіцієнт - 3,6, а також те, що його довідка про розмір грошового забезпечення від 27.08.2020р. за №55/11/Ф-453/577 направлена органам Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

Не погодившись із діями відповідача позивач звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому зокрема, просив визнати протиправними дій відповідача та заобов`язати його видати позивачу нові довідки з обов`язковим розрахунком посадового окладу по посаді Головний спеціаліст по 35 тарифному розряду у відповідності до вимог та приписів приміток додатків №1, 14, 16 Постанови №704, виходячи із показника 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01 січня відповідного календарного року, та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти, для проведення перерахунку основного розміру його пенсії.

Вирішуючи спір між сторонами та задовольняючи частково позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що позивач має право на отримання довідок з обов`язковим розрахунком посадового окладу по посаді Головний спеціаліст по 35 тарифному розряду у відповідності до вимог та приписів приміток додатків №1, 14, 16 Постанови №704, виходячи із показника 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01 січня відповідного календарного року, та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти, для проведення перерахунку основного розміру його пенсії.

Суд апеляційної інстанції не погоджується з такими висновками суду першої інстанції з огляду на наступне.

30.08.2017 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб (набрала чинності з 01.03.2018 року, далі - Постанова № 704), якою зокрема затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, додаткові види грошового забезпечення та розміри надбавки за вислугу років, у тому числі військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу.

Пунктом 4 Постанови № 704 (в редакції, чинній до 24.02.2018 року) було установлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Також додатки 1, 12, 13, 14 до Постанови № 704 містять примітки, відповідно до яких, зокрема посадові оклади за розрядами тарифної сітки та оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.

21.02.2018 року відповідно до частини 4 статті 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 103 Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб (набрала чинності 24.02.2018 року).

Постановою №103 (яка набрала чинності 24.02.2018 року) до постанови КМУ № 704 внесено зміни, внаслідок яких пункт 4 постанови КМУ № 704 викладено у новій редакції: 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

При цьому, згідно пунктом 1 Примітки Додатку 1 постанови КМУ № 704 Тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу (в редакції постанови КМУ № 1041 від 20.12.2017 року) посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.

Згідно Примітки Додатку 14 Схема тарифних коефіцієнтів за військовим (спеціальним) званням військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу, оклади за військовим (спеціальним) званням визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли розмір окладу визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.

Виходячи з наведених вище приписів законодавства, пунктом 4 постанови КМУ № 704 (в редакції постанови КМУ № 103) визначено, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу використовується такий показник, як розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, тоді як згідно приміток до вказаних додатків розрахунковою величиною визначено процентний показник від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року.

На момент набрання чинності постановою КМУ №704, п.4 вказаного нормативного акту викладений у редакції згідно з п.6 постанови КМУ від 21.02.2018 року №103, а саме: 4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

В подальшому, постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 по справі №826/6453/18 визнано протиправним та скасовано пункт 6 Постанови №103.

Тобто, лише з 29.01.2020 року відновлена дія пункту 4 Постанови №704 у первісній редакції, яка запроваджувала у якості однієї з величин алгоритму розрахунку показника окладу за посадою - мінімальний розмір заробітної плати.

При цьому, 01.01.2017 року набрав чинності Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України від 06.12.2016 року №1774-VIII, пунктом 3 розділу ІІ якого встановлено, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року, починаючи з 1 січня 2017 року.

За приписами ч. 3 ст. 7 КАС України, у разі невідповідності правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу, або положення відповідного міжнародного договору України.

01 січня 2017 року набрав чинності Закон № 1774-VІІІ.

За змістом пункту 3 розділу ІІ Прикінцеві та перехідні положення Закону № 1774-VІІІ (у редакції, чинній на час прийняття рішення судом першої інстанції) мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат. До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини вона застосовується в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 01 січня календарного року, починаючи з 01 січня 2017 року.

Суд звертає увагу, що під час розв`язання правової колізії між нормами пункту 3 розділу ІІ Закону №1774-VІІІ та пункту 4 Постанови №704, у редакції до внесення змін Постановою №103, та приміток до додатків 1, 12, 13, 14 Постанови №704, перевагу належить віддати положенням закону як акту права вищої юридичної сили.

Отже, оскільки норма пункту 3 розділу ІІ Закону №1774-VІІІ не втратила чинності і має вищу юридичну силу за положення пункту 4 Постанови №704, у редакції до внесення змін, внесених Постановою №103, а також додатків 1, 14 Постанови № 704, відповідачем правомірно відмовлено позивачу у видачі нової довідки про розмір грошового забезпечення для обчислення пенсії позивача, з урахуванням п. 1 Примітки Додатку 1 та Примітки Додатку 14 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб із зазначенням розміру грошового забезпечення (посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років), обчисленого шляхом множення 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календраного року.

Вищенаведене залишилось поза увагою суду першої інстанції, внаслідок чого суд дійшов необґрунтованого висновку про наявність підстав для часткового задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

З урахуванням вищевикладеного, суд апеляційної інстанції приходить до висновку про необхідність скасування рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.12.2020 року в частині задоволених вимог ОСОБА_1 . В свою чергу, скасування рішення суду першої інстанції вказує на відсутність підстав для стягнення з відповідача суми сплаченого позивачем судового збору.

Керуючись ст. ст. 243, 308, 311, 315, 317, 321, 325 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Управління Служби безпеки України в Дніпропетровській області задовольнити.

Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.12.2020 року в адміністративній справі №160/11595/20 в частині задоволених позовних вимог ОСОБА_1 та стягнення на користь ОСОБА_1 судових витрат у вигляді сплаченого судового збору скасувати та прийняти нову постанову.

Відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 про визнання протиправними дій Управління Служби безпеки України у Дніпропетровській області щодо визначення розмірів окладів за посадою та військовим званням, які були зазначені у довідках про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 , наданих до Головного управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.01.2018р. та з 01.04.2019р., виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року та зобов`язання Управління Служби безпеки України у Дніпропетровський області оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 для перерахунку його пенсії з 01.01.2018р. та з 01.04.2019р., із зазначенням розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, станом на 01.01.2018р. та на 05.03.2020р., виходячи з показника - 50% розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 01.01.2018 року та на 01.01.2019 року, та множенням даного показника на відповідні тарифні коефіцієнти.

В іншій частині рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.12.2020 року в адміністративній справі №160/11595/20 залишити без змін.

Постанова рішення суду першої інстанції набирає законної сили з моменту прийняття та оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Головуючий - суддя О.О. Круговий

суддя Т.С. Прокопчук

суддя А.В. Шлай