Справа № 640/25397/19
Суддя: Мєзєнцев Євген Ігорович
Дата ухвалення: 2021-05-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ШОСТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

20 травня 2021 року м. Київ

Шостий апеляційний адміністративний суд в складі: головуючого - судді Мєзєнцева Є.І., суддів - Файдюка В.В., Земляна Г.В., розглянувши апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Окружного адміністративного суду міста Києва від 02 березня 2021 р. у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Офісу Генерального прокурора про поновлення на роботі,-

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 02 березня 2021 року у задоволенні адміністративного позову відмовлено.

Не погоджуючись із прийнятим рішенням позивачем подано апеляційну скаргу.

Ухвалами Шостого апеляційного адміністративного суду від 19 квітня 2021 року відкрито апеляційне провадження та призначено розгляд справи на 10 годину 31 травня 2021 року.

14 травня 2021 року на адресу суду надійшло клопотання позивача про витребування від Офісу Генерального прокурора довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за липень - серпень 2019 року із зазначенням середньоденної заробітної плати за вказаний період часу.

Відповідно до п. 2 Постанови КМУ від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

У всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата.

Проте, як заначено апелянтом в заяві про витребування доказів, останній працював у період з вересня по жовтень 2019 року, що підтверджується наявними у матеріалах справи доказами.

Крім того, абз. 3 п. 2 Постанови КМУ від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» передбачено, що середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата.

Таким чином, середня заробітна плата обчислюється зокрема з виплат, які були отримані позивачем, в тому числі пов`язані із наданням відпустки.

Відповідно до п. 4 ч. 2 статті 80 Кодексу адміністративного судочинства України вбачається, що у клопотанні про витребування доказів повинно бути зазначено, зокрема, заходи, яких особа, що подає клопотання, вжила для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів, та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Однак, апелянтом не додано до апеляційної скарги жодних підтверджень про неможливість отримання витребуваних документів самостійно та не надано ніяких пояснень стосовно вжитих заходів або причин неможливості самостійного отримання витребуваних доказів.

Таким чином, колегія суддів дійшла висновку про відмову у задоволенні вищевказаного клопотання позивача.

Керуючись ст. ст. 80, 321, 325, 328 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:

Відмовити ОСОБА_1 в задоволенні клопотання про витребування доказів.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та не підлягає касаційному оскарженню.

Суддя доповідач Є.І.Мєзєнцев

Суддя Г.В.Земляна

Суддя В.В.Файдюк