Справа № 360/2398/21
Суддя: К.О. Пляшкова
Дата ухвалення: 2021-05-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

19 травня 2021 року СєвєродонецькСправа № 360/2398/21

Суддя Луганського окружного адміністративного суду Пляшкова К.О., розглянувши у письмовому провадженні клопотання Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів про витребування доказів у справі № 360/2398/21 за адміністративним позовом Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів до Товариства з обмеженою відповідальністю «Водолія» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені у сумі 387342,13 грн,

ВСТАНОВИВ:

До Луганського окружного адміністративного суду 11 травня 2021 року надійшла позовна заява Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (далі-позивач, ЛОВФСЗІ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «Водолія» (далі-відповідач, ТОВ «Водолія») про стягнення адміністративно-господарської санкції за 2020 рік у сумі 386414,77 грн та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій за період з 16 квітня 2021 року по 27 квітня 2021 року у розмірі 927,36 грн, разом 387342,13 грн.

Ухвалою Луганського окружного адміністративного суду від 17 травня 2021 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі; визначено, що справа розглядатиметься за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (арк.спр.27-28).

Від ЛОВФСЗІ 17 травня 2021 року за вх. № 17092/2021 надійшло клопотання про витребування доказів. В якому позивач просить витребувати від відповідача: 1) наказ про створення робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2020 році; 2) наказ про прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювали у відповідача протягом 2020 року; 3) журнал реєстрації наказів з кадрових питань, в якому зареєстровані накази стосовно прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювала у відповідача протягом 2020 року;4) копії довідок МСЕК про встановлення інвалідності працівникам, які працювали у відповідача протягом 2020 року; 5) копію штатного розпису на 2020 рік (арк.спр.33-35).

Розглянувши клопотання позивача про витребування доказів, суд дійшов висновку про його задоволення, виходячи з наступного.

Частиною четвертою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) визначено обов`язок суду вжити визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

За приписами частини третьої статті 77 КАС України докази суду надають учасники справи. Суд може запропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Відповідно до частин третьої, шостої та сьомої статті 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребувані доказів суд постановляє ухвалу.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Враховуюче вищевикладене, з метою з`ясування всіх обставин у справі, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання позивача та витребувати від ТОВ «Водолія» додаткові докази.

Керуючись статтями 9, 77, 80, 241, 255, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя

УХВАЛИВ:

Клопотання Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів про витребування доказів задовольнити.

Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Водолія» надати до Луганського окружного адміністративного суду у строк до 01 червня 2021 року:

1) наказ про створення робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2020 році;

2) наказ про прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювали у відповідача протягом 2020 року;

3) журнал реєстрації наказів з кадрових питань, в якому зареєстровані накази стосовно прийняття на роботу та звільнення з роботи осіб з інвалідністю, які працювала у відповідача протягом 2020 року;

4) копії довідок МСЕК про встановлення інвалідності працівникам, які працювали у відповідача протягом 2020 року;

5) копію штатного розпису на 2020 рік.

У разі невиконання вимог ухвали суду повідомити суд про причини такого невиконання.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею.

Суддя К.О. Пляшкова