Справа № 140/2323/21
Суддя: Смокович Віра Іванівна
Дата ухвалення: 2021-04-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2021 року ЛуцькСправа № 140/2323/21

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Смокович В.І., розглянувши в письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 , позивач) звернувся до суду із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (далі - відповідач, ГУ ПФУ у Волинській області, пенсійний орган) про визнання протиправними дій щодо відмови у зарахуванні періодів роботи до страхового стажу, призначенні пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та скасування рішення від 08 грудня 2020 року №96; зобов`язати відповідача призначити та виплачувати позивачу пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з дня досягнення пенсійного віку, а саме з 27 вересня 2020 року, зарахувавши у страховий стаж роботу за періоди з 25 травня 1981 року по 10 січня 1986 року у Волинському спеціалізованому автопідприємстві "Транссільгосптехніка", з 14 січня 1986 року по 12 травня 1986 року у Обласній базі матеріально-технічного постачання Волинського об`єднання "Сільгосптехніка", з 03 червня 1986 року по 22 серпня 1986 року у Ковельському спецавтопідприємстві 0201 (надалі Волинська спецавтобаза №1 Виробничого управління "Укрм`ясомолтранс" Міністерства м`ясної і молочної промисловості), з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року у Луцькому головному АТП 0201 об`єднання "Волиньагропромтранс", з 13 червня 1991 року по 11 грудня 1993 року у відомчо - територіальному футбольному клубі "Волинь" Волинської обласної ради ВДФСТ профспілок, з 14 грудня 1993 року по 01 червня 1995 року у приватній фірмі "С.С.П.", з 26 червня 1995 року по 13 вересня 1995 року у фірмі "СЕІТ ОЙЛ" ЛТД у формі товариства з обмеженою відповідальністю, з 03 вересня 1996 року по 13 січня 1998 року у виробничо - комерційній фірмі "Продтехоптторг" у формі акціонерного товариства закритого типу.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 , 30 листопада 2020 року звернувся до ГУ ПФУ у Волинській області із необхідними документами та заявою про призначення пенсії за віком згідно статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», так як досяг відповідного пенсійного віку для призначення пенсії за віком (60 років) та його загальний трудовий (страховий) стаж становить більше 27 років, однак, відповідач листом від 05 січня 2021 року №0300-0302-8/402 повідомив, що згідно даних, що містяться у системі персоніфікованого обліку, страховий стаж позивача становить 20 років 01 місяць 01 день, у зв`язку із чим було прийнято рішення від 08 грудня 2020 року №96 про відмову у призначенні пенсії за віком.

Зокрема, до страхового стажу не враховані періоди роботи, а саме: з 25 травня 1981 року по 10 січня 1986 року, у зв`язку з нечітким відтиском печатки в трудовій книжці; з 25 травня 1981 року по 31 січня 1985 року, у зв`язку з відсутністю підстави внесення відомостей про перейменування; з 14 січня 1986 року по 12 травня 1986 року, у зв`язку з тим, що період звільнення з роботи в трудовій книжці вказано 12 травня 1985 року; з 03 червня 1986 року по 22 серпня 1986 року, у зв`язку з відсутністю перейменування; з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року, у зв`язку з нечітким відтиском печатки в трудовій книжці; з 13 червня 1991 року по 11 грудня 1993 року, у зв`язку з відсутністю перейменування; з 14 грудня 1993 року по 01 червня 1995 року, у зв`язку з нечітким відтиском печатки в трудовій книжці; з 26 червня 1995 року по 13 вересня 1995 року, з 03 вересня 1996 року по 13 січня 1998 року, у зв`язку з відсутністю перейменування.

Позивач уважає відмову пенсійного органу у зарахуванні вказаних періодів роботи до страхового стажу та у призначенні пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» протиправною та такою, що порушує його законні права та інтереси з огляду на що просить адміністративний позов задовольнити в повному обсязі.

У відзиві на позовну заяву від 31 березня 2021 року відповідач позовних вимог не визнав, мотивуючи це тим, що на момент подання заяви від 30 листопада 2020 року про призначення пенсії за віком позивач досяг 60-річного віку, однак при поданні документів для призначення пенсії позивача були виявлені неточні записи в його трудовій книжці НОМЕР_1 від 26 вересня 1960 року, зокрема в записах: №12 за період з 25 травня 1981 року по 31 січня 1985 роки, у зв`язку з відсутністю підстави внесення відомостей про перейменування Головного АТП "Волиньтранссільгоптехніка" у Волинське спеціалізоване автопідприємство "Транссільгосптехніка"; №15-16 за період з 14 січня 1986 року по 12 травня 1986 року, у зв`язку з тим, що період звільнення з роботи по Обласній базі матеріально-технічного постачання Волинського об`єднання "Сільгосптехніка", в трудовій книжці вказано 12 травня 1985 року; №17-18 за період з 03 червня 1986 року по 22 серпня 1986 року, у зв`язку з відсутністю перейменування Ковельського спецавтопідприємства 0201 у Волинську спецавтобаза №1 Виробничого управління "Укрм`ясомолтранс" Міністерства м`ясної і молочної промисловості; № 21-22 за період з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року, у зв`язку з нечітким відтиском печатки в трудовій книжці по Луцькому головному АТП 0201 об`єднання "Волиньагропромтранс"; № 31-32 за період з 13 червня 1991 року по 11 грудня 1993 року, у зв`язку з відсутністю перейменування Футбольного клубу "Волинь" у відомчо-територіальний футбольний клуб "Волинь" Волинської обласної ради ВДФСТ профспілок; № 33-34 за період з 14 грудня 1993 року по 01 червня 1995 року, у зв`язку з нечітким відтиском печатки в трудовій книжці по Малому підприємству "С.С.П."; №35-36 за період з 26 червня 1995 року по 13 вересня 1995 року, у зв`язку з відсутністю перейменування, фірми "Сеіт Ойл" в товариство з обмеженою відповідальністю фірма "Сеіт Ойл"; № 39-40 за період роботи з 03 вересня 1996 року по 13 січня 1998 року, у зв`язку з відсутністю перейменування, виробничо комерційної фірми "Продтехоптторг" у акціонерне товариство закритого типу виробничо-комерційну фірму "Продтехоптторг".

Таким чином, на думку пенсійного органу, страховий стаж позивача, становить 20 років 01 місяць 01 день, замість необхідних 27 років, у зв`язку із чим ГУ ПФУ у Волинській області прийнято рішення від 08 грудня 2020 року №496 про відмову у призначенні пенсії за віком.

З наведених підстав пенсійний орган просить в задоволенні адміністративного позову відмовити повністю (арк. спр. 46-51).

Ухвалою судді Волинського окружного адміністративного суду від 10 березня 2021 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у даній адміністративній справі та вирішено судовий розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомленння учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до пункту 2 частини першої статті 263 КАС України (арк. спр. 43).

Суд, перевіривши доводи сторін у заявах по суті справи, дослідивши письмові докази на предмет належності, допустимості, достовірності кожного доказу окремо, а також достатності і взаємозв`язку доказів у їхній сукупності, встановив такі обставини.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся до пенсійного орану із заявою від 30 листопада 2020 року про призначення пенсії за віком (арк. спр. 34, 55-56).

Згідно рішення ГУ ПФУ у Волинській області від 08 грудня 2020 року №96 позивачу було відмовлено у призначенні такої пенсії, у зв`язку із відсутністю права на пенсію (арк. спр. 38, 52-54).

Про прийняте рішення пенсійний орган повідомив ОСОБА_1 листом від 05 січня 2021 року №0300-0302-8/402, в якому зазначив, що згідно наданих документів та даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку, встановлено, що його страховий стаж складає 20 років 01 місяць 01 день та одна із умов призначення пенсії, передбачена статтею 26 Закону, а саме наявністю не менше 27 років у даному випадку не виконано (арк. спр. 39).

Позивач, уважаючи відмову пенсійного органу у призначенні йому пенсії за віком протиправною, звернувся до суду із цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд керується таким.

Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено обов`язок органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України громадянам гарантоване право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Спірні відносини врегульовані Законом України від 09 липня 2003 року №1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон №1058-IV).

Закон №1058-IV, розроблений відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом.

Призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України (стаття 81 Закону України «Про пенсійне забезпечення»).

Відповідно до частин першої, третьої статті 44 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію.

Статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв. До стажу роботи зараховується також: будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків; військова служба; навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації.

Відповідно до ч. 1,2 статті 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України (стаття 62 Закону України від 05 листопада 1991 року №1788-ХІІ "Про пенсійне забезпечення").

Пунктом 20 Порядку №637 обумовлено, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Як установлено судом згідно записів трудової книжки НОМЕР_2 позивач працював з 25 травня 1981 року по 10 січня 1986 року у Волинському спеціалізованому автопідприємстві "Транссільгосптехніка", з 14 січня 1986 року по 12 травня 1986 року у Обласній базі матеріально-технічного постачання Волинського об`єднання "Сільгосптехніка", з 03 червня 1986 року по 22 серпня 1986 року у Ковельському спецавтопідприємстві 0201 (надалі Волинська спецавтобаза №1 Виробничого управління "Укрм`ясомолтранс" Міністерства м`ясної і молочної промисловості), з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року у Луцькому головному АТП 0201 об`єднання "Волиньагропромтранс", з 13 червня 1991 року по 11 грудня 1993 року у відомчо - територіальному футбольному клубі "Волинь" Волинської обласної ради ВДФСТ профспілок, з 14 грудня 1993 року по 01 червня 1995 року у приватній фірмі "С.С.П.", з 26 червня 1995 року по 13 вересня 1995 року у фірмі "СЕІТ ОЙЛ" ЛТД у формі товариства з обмеженою відповідальністю, з 03 вересня 1996 року по 13 січня 1998 року у виробничо - комерційній фірмі "Продтехоптторг" у формі акціонерного товариства закритого типу (арк. спр. 17-26, 59-80).

Згідно з пунктом 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 № 58 (далі - Інструкція) до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Пунктом 2.27 Інструкції №58 передбачено, що запис про звільнення у трудовій книжці працівника провадиться з додержанням таких правил: у графі 1 ставиться порядковий номер запису; у графі 2 - дата звільнення; у графі 3 - причина звільнення; у графі 4 зазначається на підставі чого внесено запис, наказ (розпорядження), його дата і номер.

Відповідно до пункт 4.1 Інструкції у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Суд зазначає, що в силу пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року №301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. При цьому трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповненням роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків за порушення порядку заповнення його трудової книжки.

З урахуванням наведено, на думку суду, неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.

Вказані висновки суду узгоджується з позицією Верховного Суду, викладеній у постанові від 21 лютого 2018 року у справі №687/975/17.

Суд також враховує, що позивач вжив усіх можливих заходів для підтвердження спірного трудового стажу, звернувшись до комунальної установи Луцького міського трудового архіву та Головного управління статистики у Волинській області.

Разом з тим, як убачається із архівних довідок від 26 жовтня 2020 року №227/1-12 та від 02 лютого 2021 року №39/1-12, документи з особового складу Обласної бази матеріально-технічного постачання Волинського обєднання «Сільгосптехніка», а також Головного АТП «Волиньтранссільгосптехніка», Луцького АТП 0201 об`єднання «Волиньагропромтранс», Футбольного клубу «Волинь» за 1991-1993 роки на зберігання в Луцьких міський трудовим архів не передано (арк. спр. 30, 32).

Окрім того, Управління агропромислового розвитку Волинської обласної державної адміністрації на запит позивача щодо надання довідки для обчислення пенсії за періоди роботи у Головному підприємстві «Волиньтрансільгосптехніка» з 25 травня 1981 року по 10 січня 1986 року та у Луцькому головному АТП 0201 «Волиньагропромтранс» з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року, повідомило, що документи з названих організації де архіву управління не надходили (арк. спр. 31).

Також як убачається із наданої позивачем довідки від 17 лютого 2021 року №2 Товариство з обмеженою відповідальністю фірма «Продтехоптторг» ЛТД створена шляхом реорганізації (перетворення) з виробничо-комерційної фірми «Продтехоптторг» у формі акціонерного товариства закритого типу і є правонаступником всіх його прав та обов`язків, реорганізація (перетворення) проведено на підставі Протоколу №1 від 31 березня 1998 року (арк. спр. 36)

Слід зазначити, наявність сумнівів у відповідача відповідно до зазначеного законодавства може бути підставою для перевірки, в ході якої має бути встановлено обставини, які перешкоджають зарахуванню періоду роботи до стажу, однак не можуть нівелювати відомості трудової книжки та позбавляти особу права на належне пенсійне забезпечення з урахуванням набутого нею трудового стажу.

Вищевказане узгоджується з позицією, викладеною у постанові Верховного Суду від 06 березня 2018 року справі №127/9055/17.

Відповідно до частин першої, другої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

На переконання суду, відповідач не довів правомірність оскаржуваних в даній адміністративній справі дій щодо незарахування до страхового стажу позивача спірних періодів роботи та прийнятого рішення про відмову у призначенні пенсії за віком.

З урахуванням встановлених обставин справи та норм чинного законодавства, виходячи із наданих суду статтею 245 КАС України повноважень, суд дійшов висновку, що для належного та ефективного способу захисту порушеного права позивача позовні вимоги належить задовольнити шляхом прийняття судом про протиправним та скасування рішення ГУ ПФУ у Волинській області від 08 грудня 2020 року №96 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком, визнання протиправними дій пенсійного органу щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу позивача, періодів роботи з 25 травня 1981 року по 10 січня 1986 року у Волинському спеціалізованому автопідприємстві "Транссільгосптехніка", з 14 січня 1986 року по 12 травня 1986 року у Обласній базі матеріально-технічного постачання Волинського об`єднання "Сільгосптехніка", з 03 червня 1986 року по 22 серпня 1986 року у Ковельському спецавтопідприємстві 0201 (надалі Волинська спецавтобаза №1 Виробничого управління "Укрм`ясомолтранс" Міністерства м`ясної і молочної промисловості), з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року у Луцькому головному АТП 0201 об`єднання "Волиньагропромтранс", з 13 червня 1991 року по 11 грудня 1993 року у відомчо - територіальному футбольному клубі "Волинь" Волинської обласної ради ВДФСТ профспілок, з 14 грудня 1993 року по 01 червня 1995 року у приватній фірмі "С.С.П.", з 26 червня 1995 року по 13 вересня 1995 року у фірмі "СЕІТ ОЙЛ" ЛТД у формі товариства з обмеженою відповідальністю, з 03 вересня 1996 року по 13 січня 1998 року у виробничо - комерційній фірмі "Продтехоптторг" у формі акціонерного товариства закритого типу та зобов`язати відповідача призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з 27 вересня 2020 року, зарахувавши до його страхового стажу вказаних періодів роботи.

Відповідно до статті 244 КАС України суд під час ухвалення рішення вирішує, як розподілити між сторонами судові витрати.

Згідно із частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача необхідно стягнути судовий збір в сумі 908,00 грн (дев`ятсот вісім гривень 00 копійок), який сплачений відповідно до квитанції від 03 березня 2021 року №26 (арк. спр. 13) та зарахований до спеціального фонду Державного бюджету, що підтверджується відповідною випискою (арк. спр. 42).

Керуючись статтями 139, 243-246, 255, 262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, на підставі Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_3 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (43026, Волинська область, місто Луцьк, вулиця Кравчука, 22В, ідентифікаційний код юридичної особи 13358826) про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області від 08 грудня 2020 року №96 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до страхового стажу, періодів роботи з 25 травня 1981 року по 10 січня 1986 року у Волинському спеціалізованому автопідприємстві "Транссільгосптехніка", з 14 січня 1986 року по 12 травня 1986 року у Обласній базі матеріально-технічного постачання Волинського об`єднання "Сільгосптехніка", з 03 червня 1986 року по 22 серпня 1986 року у Ковельському спецавтопідприємстві 0201 (надалі Волинська спецавтобаза №1 Виробничого управління "Укрм`ясомолтранс" Міністерства м`ясної і молочної промисловості), з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року у Луцькому головному АТП 0201 об`єднання "Волиньагропромтранс", з 13 червня 1991 року по 11 грудня 1993 року у відомчо - територіальному футбольному клубі "Волинь" Волинської обласної ради ВДФСТ профспілок, з 14 грудня 1993 року по 01 червня 1995 року у приватній фірмі "С.С.П.", з 26 червня 1995 року по 13 вересня 1995 року у фірмі "СЕІТ ОЙЛ" ЛТД у формі товариства з обмеженою відповідальністю, з 03 вересня 1996 року по 13 січня 1998 року у виробничо - комерційній фірмі "Продтехоптторг" у формі акціонерного товариства закритого типу.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з 27 вересня 2020 року, зарахувавши до страхового стажу період роботу з 25 травня 1981 року по 10 січня 1986 року у Волинському спеціалізованому автопідприємстві "Транссільгосптехніка", з 14 січня 1986 року по 12 травня 1986 року у Обласній базі матеріально-технічного постачання Волинського об`єднання "Сільгосптехніка", з 03 червня 1986 року по 22 серпня 1986 року у Ковельському спецавтопідприємстві 0201 (надалі Волинська спецавтобаза №1 Виробничого управління "Укрм`ясомолтранс" Міністерства м`ясної і молочної промисловості), з 18 лютого 1987 року по 10 вересня 1987 року у Луцькому головному АТП 0201 об`єднання "Волиньагропромтранс", з 13 червня 1991 року по 11 грудня 1993 року у відомчо - територіальному футбольному клубі "Волинь" Волинської обласної ради ВДФСТ профспілок, з 14 грудня 1993 року по 01 червня 1995 року у приватній фірмі "С.С.П.", з 26 червня 1995 року по 13 вересня 1995 року у фірмі "СЕІТ ОЙЛ" ЛТД у формі товариства з обмеженою відповідальністю, з 03 вересня 1996 року по 13 січня 1998 року у виробничо - комерційній фірмі "Продтехоптторг" у формі акціонерного товариства закритого типу.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 908,00 грн (дев`ятсот вісім гривень 00 копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд.

Суддя В.І. Смокович

Повний текст судового рішення складено 12 квітня 2021 року.