Справа № 320/3511/20
Суддя: Дудін С.О.
Дата ухвалення: 2021-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 березня 2021 року справа №320/3511/20

Київський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Дудіна С.О. розглянув у порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Київській області про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити певні дії.

Суть спору: до Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Головного управління Національної поліції в Київській області, у якому просить суд:

- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Національної поліції України в Київській області щодо невнесення змін до грошового атестату №30;

- зобов`язати Головне управління Національної поліції України в Київській області внести наступні зміни до грошового атестату №30: надбавка за специфічні умови проходження служби у розмірі 30% в сумі 2016,00 грн.; доплата за службу в нічний час 35% в сумі 237,17 грн.; премія 31,624% в сумі 2837,67 грн., та направити його до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку пенсії.

Обґрунтовуючи свої вимоги, позивач повідомив, що відповідач протиправно не вчинив дії по внесенню за його заявою змін до грошового атестата №30 в частині зазначення доплати за службу в нічний час (35%) у сумі 237,17 грн. та надбавки за специфічні умови проходження служби (30%) у сумі 2016,00 грн.

Крім того, позивач зазначив, що відповідачем у грошову атестаті №30 неправильно вказаний розмір премії, яка, за твердженням позивача, має визначатись у розмірі 31,624% в сумі 2837,67 грн.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду від 29.04.2020 відкрито провадження в адміністративній справі, вирішено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Відповідач, заперечуючи проти позовних вимог, зазначив, що доплата за службу в нічний час не може включатись до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення і, відповідно, до грошового атестата, оскільки така доплата наказом органу Національної поліції не встановлюється, не змінюється, не скасовується та залежить від факту несення служби в нічний час, підтвердженого довідкою обліку та кількості годин несення служби в нічний час. Щодо інших складових грошового забезпечення, які позивач просить змінити у грошовому атестаті, відповідач заперечень не надав.

Відповідно до частини п`ятої статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

З урахуванням викладеного, розгляд справи судом здійснено у порядку письмового провадження за наявними у ній матеріалами та доказами.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши усі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянином України, про що свідчить паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Фастівським МРВ ГУ МВС України в Київській області 02.09.1997 (а.с.8-9).

З матеріалів справи вбачається що ОСОБА_1 проходив службу в органах Національної поліції України.

Головним управлінням Національної поліції в Київській області було видано позивачу грошовий атестат №30, відповідно до якого до грошового забезпечення ОСОБА_1 належать такі складові частини:

- посадовий оклад в сумі 2800,00 грн. (до 31.10.2018 включно);

- оклад за спеціальним званням в сумі 2000,00 грн. (до 31.10.2018 включно);

- надбавка за стаж служби у розмірі 40% в сумі 1850,32 грн. (до 31.10.2018 включно);

- надбавка за специфічні умови проходження служби в розмірі 30% в сумі 1995,10 грн. (до 31.10.2018 включно);

- надбавка, затверджена НПУ, у розмірі 13,903% в сумі 75,56 грн. (до 31.10.2018 включно);

- премія, затверджена НПУ, у розмірі 10,986% у розмірі 890,07 грн. (до 31.10.2018 включно);

- індексація (базовий місяць 01.11.215) 1,303% - 557,82 (у т.ч. 0 фіксованої суми) (а.с.12).

Також відповідачем була складена довідка про щомісячні додаткові види грошового забезпечення та премії за останні 24 місяці перед звільненням, що подається для призначення пенсії, в якій зазначені розміри премії позивача, а також надбавка за специфічні умови проходження служби (з квітня 2018 року).

Судом встановлено, що 01.11.2018 позивачу було призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон №2262).

Як вбачається з матеріалів справи, позивач звернувся до Головного управління Національної поліції в Київській області із заявою від 18.03.2020, у якій просив виготовити новий грошовий атестат з достовірною інформацією про премію та доплату за службу в нічний час та направити його до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку пенсії (а.с.24).

Головне управління Національної поліції України в Київській області листом від 06.04.2020 №29/0-ЦЗ повідомило позивачу про те, що доплата за несення служби в нічний час не може включатись до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати які мають постійний характер) і до грошового атестату також, оскільки така доплата наказом органу поліції не встановлюється, не змінюється, не скасовується та залежить від факту несення служби, підтвердженого довідкою обліку та кількості годин несення служби в нічний час (а.с.27-29).

Не погоджуючись з бездіяльністю відповідача, позивач звернувся з даним позовом до суду про визнання її протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, з приводу чого суд зазначає таке.

Відповідно до частини третьої статті 43 Закону №2262 пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до абзацу пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 №988 "Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції" (далі - Постанова №988) грошове забезпечення поліцейських складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер), премії та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Пунктом 3 Постанови №988 затверджено схему окладів за спеціальним званням поліцейських у розмірах згідно з додатком 1.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою (для поліцейських, відряджених до органів державної влади, установ та організацій із залишенням на службі в Національній поліції, які отримували при цьому грошове забезпечення та звільнені із служби безпосередньо з посад у таких органах, установах та організаціях, - відповідних окладів, установлених за рівнозначними (аналогічними) посадами в Національній поліції), військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту - щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Згідно з пунктом 3 розділу І Порядку та умов виплати грошового забезпечення поліцейським Національної поліції та здобувачам вищої освіти закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, що здійснюють підготовку поліцейських, затверджених наказом Міністерства внутрішніх справ України від 06.04.2016 №260 (далі-Порядок №260) грошове забезпечення поліцейських визначається залежно від посади, спеціального звання, стажу служби в поліції, інтенсивності та умов служби, кваліфікації, наукового ступеня або вченого звання.

До складу грошового забезпечення входять: 1) посадовий оклад; 2) оклад за спеціальним званням; 3) щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер); 4) премії;5) одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Пунктом 4 розділу І Порядку №260 визначено, що грошове забезпечення виплачується поліцейським, які призначені на штатні посади в Національній поліції, та курсантам ВНЗ МВС із специфічними умовами навчання.

Згідно з пунктами 1- 3 розділу IV Порядку №260 у разі переміщення по службі (переведення, відрядження, переходу), а також звільнення поліцейського зі служби в поліції фінансовий підрозділ зобов`язаний виплатити йому належні види грошового забезпечення, про що зробити відповідні записи в грошовому атестаті за формою, визначеною у додатку 2 до цих Порядку та умов.

Грошовий атестат поліцейським видається, зокрема, у разі звільнення із займаної посади у зв`язку із зарахуванням до ВНЗ МВС із специфічними умовами навчання.

Поліцейським, які звільняються з призначенням пенсії, грошовий атестат на руки не видається, а передається разом з іншими документами до підрозділу відповідного органу поліції, який здійснює підготовку та подання до органів, що призначають пенсії, необхідних для призначення пенсії документів.

У журналі, де реєструються грошові атестати, зазначаються: номер і дата оформлення грошового атестата; прізвище, ім`я та по батькові власника грошового атестата, займана ним посада, спеціальне звання; місце вибуття власника атестата; до якого часу виплачено грошове забезпечення, з якого окладу і які виплачено надбавки.

Грошові атестати заповнюються розбірливо і підписуються керівником органу поліції, начальником фінансового підрозділу та скріплюються печаткою.

Види грошового забезпечення вказуються в національній валюті України.

Не дозволяється заповнення грошових атестатів олівцем. Грошові атестати без печатки чи підпису, з підчистками або із виправленнями, а також неправильно заповнені вважаються недійсними.

У грошовому атестаті має бути підпис його власника, що підтверджує правильність записів за проведеними розрахунками.

Згідно з пунктом 4 розділу ІІІ Інструкції про організацію роботи з оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та з інших соціальних питань, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України від 17.09.2018 №760, підрозділи фінансового забезпечення (бухгалтерські підрозділи) апарату МВС, територіальних органів з надання сервісних послуг МВС, закладів, установ та підприємств, що належать до сфери управління МВС, ЦОВВ та Національної гвардії України, готують:

1) грошовий атестат;

2) довідку про щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії за останні 24 календарні місяці служби підряд перед місяцем звільнення, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - довідка про додаткові види грошового забезпечення) (додаток 4).

У позовній заяві позивач зазначив, що відповідач протиправно не вчинив дії щодо внесення змін до його грошового атестату №30 шляхом зазначення у вказаному документі надбавки за службу в нічний час 35% в сумі 237,17 грн., премії 31,624% в сумі 2837,67 грн. та надбавки за специфічні умови проходження служби у розмірі 30% в сумі 2016,00 грн., з приводу чого суд зазначає таке.

Відповідно до пункту 11 розділу ІІ Порядку №260 поліцейським, які виконують службові обов`язки в нічний час, виплачується доплата за службу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу з розрахунку за кожну годину служби в нічний час.

Годинна ставка обчислюється шляхом ділення місячного посадового окладу на кількість годин фактичного часу служби з урахуванням норми тривалості службового часу за відповідний місяць при 40-годинному робочому тижні.

Службою в нічний час вважається виконання поліцейськими службових обов`язків у період з 22.00 до 06.00.

Поліцейським, які несуть службу в нічний час, надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва для відпочинку і харчування не включається в службовий час.

Поліцейським добового наряду під час чергування почергово надаються перерви для вживання їжі та короткочасного відпочинку. Загальна тривалість такої перерви становить 4 години (2 години вдень і 2 години вночі) та не включається в службовий час.

Підставами для виконання службових обов`язків у нічний час є графіки нарядів та чергувань, затверджені наказами керівників підрозділів органів поліції.

Облік фактичного часу служби в нічний час для нарахування доплати здійснюється шляхом оформлення довідки обліку несення поліцейськими служби в нічний час за формою, визначеною у додатку 1 до цих Порядку та умов.

Як вбачається з розрахункових листів за період з листопада 2016 року по жовтень 2018 року (а.с.15-21) позивачу нараховувалась доплата за службу в нічний час за такі періоди служби:

- листопад 2016 року - 227,50 грн.;

- грудень 2016 року - 248,18 грн.;

- січень 2017 року - 274,72 грн.;

- лютий 2017 року - 238,88 грн.;

- березень 2017 року - 280,80 грн.;

- квітень 2017 року - 323,29 грн.;

- травень 2017 року - 263,27 грн.;

- червень 2017 року - 240,38 грн.;

- липень 2017 року - 260,00 грн.;

- серпень 2017 року - 322,40 грн.;

- вересень 2017 року - 54,17 грн.;

- жовтень 2017 року - 98,08 грн.;

- листопад 2017 року - 248,18 грн.;

- грудень 2017 року - 250,25 грн.;

- січень 2018 року - 249,17 грн.;

- лютий 2018 року - 238,88 грн.;

- березень 2018 року - 261,56 грн.;

- квітень 2018 року - 251,45 грн.;

- травень 2018 року - 296,02 грн.;

- червень 2018 року - 253,59 грн.;

- липень 2018 року - 300,68 грн.;

- серпень 2018 року - 336,00 грн.;

- жовтень 2018 року - 300,68 грн.

Загальна сума доплати за службу в нічний час, яка була нарахована до сплати позивачу за вказаний період, становить 5424,03 грн.

Суд зазначає, що Закон №2262-ХІІ, який визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення, зокрема осіб, звільнених з військової служби, та має на меті реалізацію цими особами, конституційного права на державне пенсійне забезпечення і спрямований на встановлення єдності умов та норм пенсійного забезпечення зазначеної категорії громадян України, передбачає включення до грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, лише щомісячні основні види грошового забезпечення, до яких належать: посадовий оклад, оклад за військовим званням, процентна надбавка за вислугу років, а також щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії.

Тобто, при обчисленні пенсії не враховується такий складовий елемент грошового забезпечення як одноразові додаткові види грошового забезпечення, зокрема щорічні, щоквартальні, разові додаткові види грошового забезпечення, крім щомісячних, або тих, що виплачуються раз на місяць.

Факт сплати єдиного внеску не є безумовною підставою для включення виплати, з якої цей внесок утримано, до грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, та має значення лише для включення до цього грошового забезпечення його видів з переліку, визначеного статтею 43 Закону №2262-ХІІ, який є вичерпним.

Аналогічний правовий висновок висловлений Великою Палатою Верховного Суду у постанові від 06.02.2019 у справі №522/2738/17 (реєстраційний номер судового рішення в ЄДРСР - 80224649) та Верховним Судом у постановах від 17.10.2019 у справі №360/408/19 (реєстраційний номер судового рішення в ЄДРСР - 85009926).

Відповідно до частини п`ятої статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Частиною шостою статті 13 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" від 02.06.2016 №1402-VIII передбачено, що висновки щодо застосування норм права, викладені у постановах Верховного Суду, враховуються іншими судами при застосуванні таких норм права.

Отже, підставою для включення певного виду грошового забезпечення до довідки для обчислення пенсії є періодичність такого забезпечення та сплата (утримання) з нього єдиного внеску.

Наведене дає підстави для висновку про те, що доплата за службу у нічний час є додатковим видом грошового забезпечення, який у разі періодичності його виплати та нарахування на нього єдиного внеску, входить до складових розрахунку пенсії.

Матеріали справи свідчать про те, що доплата за службу у нічний час виплачувалась позивачу щомісячно у період з листопада 2016 року по серпень 2018 року та у жовті 2018 року.

Тобто, вказана доплата не виплачувалась позивачу щомісячно протягом 24 останніх календарних місяців служби перед звільненням (зокрема, у вересні 2018 року).

Крім того, матеріали справи не містять доказів щодо нарахування на доплату за службу у нічний час страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, що в свою чергу, виключає можливість її включення до складових грошового забезпечення позивача.

У зв`язку з цим, суд вважає, що підстави для зазначення в грошовому атестаті №30 доплати за службу в нічний час відсутні.

Щодо посилань позивача на неправильне зазначення відповідачем у грошовому атестаті №30 розміру премії позивача, суд зазначає таке.

Згідно з пунктом 12 розділу ІІ Порядку №260 керівники органів поліції мають право преміювати поліцейських відповідно до особливостей проходження служби та особистого внеску поліцейського в загальні результати служби з урахуванням специфіки і особливостей виконання покладених на нього завдань та у межах асигнувань, затверджених на грошове забезпечення для утримання Національної поліції.

Розміри премії встановлюються за рішенням керівників органів поліції відповідно до затверджених ними положень про преміювання та наявного фонду грошового забезпечення.

Виплата премій поліцейським здійснюється за наказами керівників органів поліції.

У випадку допущення поліцейськими проступків, які впливають на розмір премії, до наказу вносяться відповідні зміни та проводиться перерахунок премії в наступному місяці.

Накази про преміювання поліцейських видаються до 25 числа кожного місяця на підставі списків начальників структурних підрозділів органу поліції, погоджених з фінансовим підрозділом у частині розміру фонду преміювання.

Виплата премії проводиться щомісяця в останній день місяця за поточний місяць разом з виплатою грошового забезпечення.

Поліцейським поліції охорони виплата премії здійснюється щомісяця до 07 числа за минулий місяць разом з виплатою грошового забезпечення.

У грошовому атестаті позивача №30 вказано, що до грошового забезпечення позивача належить премія (10,986%) у розмірі 890,07 грн.

Як вбачається з довідки Головного управління Національної поліції в Київській області про щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії за останні 24 календарні місяці служби перед місяцем звільнення, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 29.01.2019 №71, середній розмір премії, яка була нарахована позивачу за 24 місця до звільнення становить 2333,93 грн. (56014,43 грн. /24 місяці).

Натомість у грошовому атестаті розмір премії зазначений у сумі 890,07 грн. (10,986%).

Відповідно до частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідачем під час розгляду справи не було надано будь-яких належних та допустимих доказів на підтвердження правомірності зазначення у грошовому атестаті позивача премії (10,986%) у розмірі 890,07 грн.

Більш того, у відзиві на позовну заяву відповідач взагалі не навів жодних позицій або спростувань щодо тверджень відповідача про неправомірне зазначення у грошовому атестаті середнього розміру премії для обчислення пенсії, тобто відзив стосовно цих спірних обставин відповідачем не подано.

У свою чергу, відповідно до частини четвертої статті 159 Кодексу адміністративного судочинства України неподання суб`єктом владних повноважень відзиву на позов без поважних причин може бути кваліфіковано судом як визнання позову.

За таких обставин, враховуючи ненадання відповідачем відзиву щодо позовних вимог про внесення змін до грошового атестату в частині зазначення правильного середнього розміру премії суд розцінює таке ненадання в якості визнання відповідачем позову в цій частині.

У зв`язку з цим, суд вважає за необхідне визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо не внесення до грошового атестату №30 змін в частині зазначення середнього розміру премії позивача на рівні 2333,93 грн.

Також у позовній заяві позивач зазначив, що відповідачем не було вчинено дій щодо внесення змін до грошового атестату №30 в частині зазначення правильного розміру надбавки за специфічні умови проходження служби у розмірі 30% в сумі 2016,00 грн.

Однак, суд звертає увагу позивача на те, що його заява від 18.03.2020, містила вимоги щодо внесення до грошового атестату №30 достовірної інформації виключно щодо премії та доплати за службу у нічний час.

Матеріали справи не містять доказів звернення позивача до контролюючого органу з іншими заявами про внесення змін до грошового атестату в частині виправлення розміру надбавки за специфічні умови проходження служби у розмірі 30%.

У зв`язку з цим, суд не вбачає підстав для визнання протиправною бездіяльності відповідача щодо не внесення змін до грошового статуту №30 в частині зазначення розміру надбавки за специфічні умови проходження служби, оскільки до моменту подання позову у цій справі позивач не звертався до відповідача із заявою про виправлення грошового атестата в цій частині.

Відповідно до пункту 4 частини другої статті 245 КАС України у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною та зобов`язання вчинити певні дії.

Згідно з частиною четвертою статті 245 КАС України у випадку, визначеному пунктом 4 частини другої цієї статті, суд може зобов`язати відповідача - суб`єкта владних повноважень прийняти рішення на користь позивача, якщо для його прийняття виконано всі умови, визначені законом, і прийняття такого рішення не передбачає права суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд.

Враховуючи вказане, суд вважає за необхідне задовольнити вимогу позивача в частині зобов`язання Головного управління Національної поліції в Київській області внести зміни до грошового атестату №30, зазначивши у складі грошового забезпечення ОСОБА_1 премію у розмірі 2333,93 грн., та його направлення до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку пенсії.

Таким чином, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись статтями 243-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в:

1. Адміністративний позов задовольнити частково.

2. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Національної поліції в Київській області щодо не внесення до грошового атестату №30 ОСОБА_1 змін в частині зазначення премії у розмірі 2333,93 грн.

3.Зобов`язати Головне управління Національної поліції в Київській області внести зміни до грошового атестату №30, зазначивши у складі грошового забезпечення ОСОБА_1 премію у розмірі 2333,93 грн., та направити його Головному управлінню Пенсійного фонду України у Київській області для перерахунку пенсії.

4. В задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Відповідно до підпункту 15.5 пункту 1 Розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Київський окружний адміністративний суд.

Суддя Дудін С.О.