Справа № 460/351/21
Суддя: Н.В. Друзенко
Дата ухвалення: 2021-02-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

17 лютого 2021 року м. Рівне №460/351/21

Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Друзенко Н.В., розглянувши у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1
доГоловного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області
про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій,
В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області викладеного у листі №1700-0485-8/33181 від 27.10.2020 щодо утримання пенсії в сумі 52950,58 грн та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області повернути загальну суму незаконно утриманих сум пенсій за період з 22.05.2020 по 31.10.2020 відповідно до рішення викладеного у листі №1700-0485-8/33181 від 27.10.2020.

Ухвалою суду від 21.01.2021 відкрито провадження в адміністративній справі та ухвалено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Зі змісту позовної заяви та відповіді на відзив встановлено, що 04.05.2020 позивач звільнилася з посади начальника відділу прокуратури Рівненської області та органів прокуратури, а 22.05.2020 призначена на посаду головного спеціаліста відділу прокуратури Рівненської області. Призначену пенсію відповідно до Закону України Про прокуратуру отримувала по жовтень 2020 року включно. Позивач 19.10.2020 звернулася до відповідача з заявою та відповідною довідкою для проведення перерахунок пенсії. Відповідач відмовив у її перерахунку пенсії. Одночасно, відповідач повідомив, що при опрацюванні пенсійної справи виникла переплата пенсії внаслідок працевлаштування за період з 22.05.2020 по 31.10.2020 в сумі 52950,58 грн. та просив переплату пенсії добровільно повернути на рахунок Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області. Крім того, відповідач повідомив, що у разі ненадходження коштів протягом місяця з дня повідомлення про переплату, відділом з питань перерахунку пенсій №14 буде прийнято рішення про утримання переплати пенсії в розмірі 20% пенсії щомісячно до повного погашення. Приймаючи рішення про утримання надміру виплаченої суми пенсії у розмірі 52950,58 грн, пенсійний орган виходив з того, що переплата пенсії виникла з огляду на наявність зловживань з боку позивача, а саме - невиконання обов`язку щодо повідомлення пенсійного органу про працевлаштування та отримання доходу, що, у свою чергу, мало вплив на визначення розміру її пенсійних виплат. Позивач вказує, що для прийняття рішення органом пенсійного фонду щодо стягнення наміру нарахованої пенсії, відповідач зобов`язаний був здійснити перевірку своєчасності та достовірності відомостей, які подавались у складі звітності Прокуратури Рівненської області та Рівненської обласної прокуратури. Посадовими особами Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області контроль даних облікових карток не здійснювався, відповідачу було відомо, що більше 5 місяців, а саме, з 22.05.2020 по 31.10.2020 позивач працювала, роботодавець прокуратура Рівненської області та Рівненська обласна прокуратура щомісячно подавали відомості про отримані мною доходи до органу Пенсійного фонду, які посадові особи вносили їх до реєстру застрахованих осіб, не перевіряючи. Таким чином, спірне рішення прийняте пенсійним органом виключно на підставі даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, дані роботодавця до якого вносяться щомісячно. Будь-які інші фактичні дані пенсійним органом не встановлювались та не перевірялись, пояснення від позивача не відбирались. У даному випадку відповідачем у встановленому законом порядку не доведено факт зловживань позивача, її вини чи недобросовісності щодо надання недостовірних даних та отримання переплати пенсії. Механізм повернення надмірно сплачених сум пенсій передбачає стягнення зазначених сум лише у випадку, якщо така надмірна сплата відбулась з вини пенсіонера, а саме через його зловживання. Зловживання своїми правами полягає у недобросовісному їх здійсненні. Відомості про отримані доходи до реєстру застрахованих осіб вносяться органами Пенсійного фонду на підставі даних, отриманих від роботодавців; застраховані особи не беруть участі у наповненні Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Позивач зазначає, що відповідальною за наповнення даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування є страхувальник (роботодавець), а внесення та перевірку даних про застрахованих осіб до Реєстру здійснює пенсійний орган. За вищевикладених обставин, в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Рівненській області відсутні підстави для відрахування з пенсії позивача переплати у визначеному відповідачем розмірі. За наведених обставин, позивач просила задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.

Відповідач проти задоволення позову заперечив, у встановлений судом строк подав відзив на позов. Обґрунтовуючи заперечення відповідач зазначає, що позивач з 04.05.2020 звільнена з посади начальника відділу організації прийому громадян, розгляд звернень та запитів прокуратури Рівненської області та органів прокуратури. Головним управлінням було здійснено перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідно до поданої заяви та поставлено ознаку не працює з 05.05.2020, що підтверджується рішенням №63 від 12.05.2020. 06.05.2020 позивач звертається із заявою для проведення перерахунку пенсії, долучивши довідку Рівненської обласної прокуратури від 15.10.2020 №21-530. З 01.10.2020 згідно з поданою заявою від 19.10.2020 та довідкою Рівненської обласної прокуратури від 15.10.2020 №21-530 проведено перерахунок пенсії за вислугу років відповідно до Закону України Про прокуратуру з урахуванням положень Рішення Конституційного Суду України від 13.12.2019 № 7-р(ІІ)/2019 в розмірі 60 відсотків від заробітної плати, зазначеної у вказаній довідці. При проведенні перерахунку пенсії за заявою від 19.10.2020 у базі даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування було виявлено факт працевлаштування ОСОБА_1 на посадах державної служби, визначених Законом України "Про державну службу" від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ, або на посадах та на умовах, передбачених Законом України "Про прокуратуру". Рівненською обласною прокуратурою, у відповідь на запит повідомлено, що ОСОБА_1 дійсно працює з 11.09.2020 по даний час на посаді головного спеціаліста відділу організації прийому громадян, розгляду звернень та запитів Рівненської обласної прокуратури відповідно до наказу керівника Рівненської обласної прокуратури від 11.09.2020 №984к та наказу прокурора Рівненської області від 21.05.2020 №426к. Відповідач зазначає, що пунктом 2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про загальнообов`язкбйе державне пенсійне страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за №1566/11846 (зі змінами), визначено, що у разі працевлаштування після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування шляхом подання заяви. Заява може бути подана особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або надсилається поштовим відправленням. В заяві від 06.05.2020, яку позивач подала у зв`язку із звільненням з роботи, зазначається, що позивачу відомо, що відповідно до чинного законодавства громадянин, який має право на різні види пенсій, може отримувати лише одну за його вибором. Про прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім`ї, зміну місця проживання, виїзд за кордон на постійне місце проживання та інші обставини, що можуть вплинути на моє пенсійне забезпечення, зобов`язується повідомити органи, що призначають та виплачують пенсію. Тобто, позивач свідомо знала про прийняття на роботу та не повідомила органи Пенсійного фонду про своє працевлаштування, та знала про зміни у виплаті пенсії. Якщо особа працює на посадах та на умовах, передбачених законами України "Про прокуратуру" пенсія позивачу виплачується у розмірі - 3572,77 грн., після звільнення з займаної посади пенсія позивачу виплачується згідно з нормами Закону України "Про прокуратуру" у розмірі - 13521,06 грн. Листом №1700-0485-8/33181 від 27.10.2020 повідомлено ОСОБА_1 про факт виникнення переплати в сумі 52 950,58 грн, у зв`язку з працевлаштуванням за період з 22.05.2020 по 31.10.2020. Оскільки ОСОБА_1 свідомо не повідомила органи Пенсійного фонду України про свій факт працевлаштування, що в подальшому призвело до виникнення переплати пенсії у сумі 52950,58 грн, відповідно відсутні з боку Головного управління протиправні дії щодо їх утримання. На підставі викладеного відповідач просив відмовити в задоволенні позовних вимог повністю.

Відповідно до вимог статті 263 КАС України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження.

Відповідно до вимог частини четвертої статті 229 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши матеріали та з`ясувавши всі обставини адміністративної справи, які мають юридичне значення для розгляду та вирішення спору по суті, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Рівненській області та отримуєте пенсію за вислугу років, призначену на виконання судового рішення згідно зі статтею 50-1 Закону України Про прокуратуру від 05.11.1991 № 1789-ХІІ, в розмірі 80 % від суми заробітної плати.

06.05.2020 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області через веб-портал надійшла заява ОСОБА_1 про перерахунок пенсії у зв`язку із звільненням з посади начальника відділу прокуратури Рівненської області.

До заяви було долучено копію трудової книжки НОМЕР_1 заповнена 22.08.1985, відповідно до ст. 57 , запис 42 позивач з 04.05.2020 звільнена з посади начальника відділу організації прийому громадян, розгляд звернень та запитів прокуратури Рівненської області та органів прокуратури (Наказ № 353к від 30.04.2020).

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області було здійснено перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідно до поданої заяви та поставлено ознаку не працює з 05.05.2020, що підтверджується рішенням №63 від 12.05.2020.

19.10.2020 позивач звернулася із заявою для проведення перерахунку пенсії, долучивши довідку Рівненської обласної прокуратури від 15.10.2020 №21-530.

З 01.10.2020 згідно з поданою заявою від 19.10.2020 та довідкою Рівненської обласної прокуратури від 15.10.2020 №21-530 проведено перерахунок пенсії за вислугу років відповідно до Закону України Про прокуратуру з урахуванням положень Рішення Конституційного Суду України від 13.12.2019 № 7-р(ІІ)/2019 в розмірі 60 відсотків від заробітної плати, зазначеної у вказаній довідці.

При проведенні перерахунку пенсії за заявою від 19.10.2020 у базі даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування було виявлено факт працевлаштування ОСОБА_1 на посадах державної служби, визначених Законом України "Про державну службу", або на посадах та на умовах, передбачених Законом України "Про прокуратуру".

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області з метою уточнення умов працевлаштування позивача направлено запит до Рівненської обласної прокуратури від 29.10.2020 № 1700-0296-8/33659.

Рівненською обласною прокуратурою листом від 02.11.2020 №07-870вих20, повідомлено відповідача, що ОСОБА_1 дійсно працює з 11.09.2020 по даний час на посаді головного спеціаліста відділу організації прийому громадян, розгляду звернень та запитів Рівненської обласної прокуратури відповідно до наказу керівника Рівненської обласної прокуратури від 11.09.2020 №984к та наказу прокурора Рівненської області від 21.05.2020 №426к.

При призначенні пенсії позивачу було роз`яснено, що у випадку працевлаштування вона повинна повідомити в управління Пенсійного фонду для проведення перерахунку її пенсії. Таке застереження зазначене в заяві від 06.05.2020 про перерахунок пенсії, яка подана позивачем.

Враховуючи те, що позивачем не було повідомлено відповідача про її працевлаштування, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області встановлено переплату пенсії ОСОБА_1 в сумі 52950,58 грн, у зв`язку з працевлаштуванням за період з 22.05.2020 по 31.10.2020 та відповідно до статті 50 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування визначено розмір відрахування з пенсії позивача у вигляді 20 відсотків за період з 01.09.2015 по 31.03.2016.

Вважаючи рішення відповідача протиправним, позивач звернулася до суду за захистом своїх порушених прав.

Вирішуючи адміністративний спір по суті, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з положеннями частини другої статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, в справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Пунктом 6 статті 92 Конституції України передбачено, що виключно законами України визначаються, зокрема, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення.

Законом України від 02.03.2015 №213-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення", який набрав чинності 01.04.2015, абзац другий частини першої статті 47 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV замінено п`ятьма абзацами такого змісту:

"Тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року:

у період роботи особи (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту") на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених законами України "Про статус народного депутата України", "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", пенсії, призначені відповідно до цього Закону, не виплачуються;

у період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена особі відповідно до цієї статті (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"), розмір якої перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Після звільнення з роботи виплата пенсії відповідно до цього Закону поновлюється.

З 1 січня 2016 року пенсії виплачуються без урахування одержуваної заробітної плати (доходу) або пенсійних виплат з накопичувальної системи пенсійного страхування чи пенсійних виплат із системи недержавного пенсійного забезпечення".

Законом України від 24.12.2015 № 911-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" продовжено строк дії обмежень щодо виплати пенсії працюючим пенсіонерам до 31.12.2016.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (тут і далі - в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування.

Статтею 16 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" передбачено обов`язок застрахованих осіб повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду України про зміну даних, що вносяться до їх персональної облікової картки в систему персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов`язкового державного соціального страхування, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу заінтересованої особи, протягом 10 днів з моменту виникнення таких обставин.

Відповідно до частини першої статті 50 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Аналіз положень даної норми дає змогу дійти висновку, що сума пенсії, яка надміру виплачена, повертається лише у двох випадках: виплата пенсії внаслідок зловживань з боку пенсіонера та/або подання страхувальником недостовірних відомостей.

Відповідно до частини другої статті 50 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" розмір відрахувань пенсії обчислюється з суми, що належить пенсіонерові до виплати. З пенсії може бути відраховано не більше як 50 % її розміру: на утримання членів сім`ї (аліменти), на відшкодування збитків від розкрадання майна підприємств і організацій, на відшкодування пенсіонером шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, а також у зв`язку зі смертю потерпілого, на повернення переплачених сум заробітної плати в передбачених законом випадках. В усіх інших видів стягнень може бути відраховано не більше як 20% пенсії.

У відповідності до абзацу 2 пункту 2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 №22-1, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за №1566/11846), (далі також - Порядок №22-1, в редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин), у разі працевлаштування (початку діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування), вид зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи-підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання заяви. Заява може бути подана особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або надсилається поштовим відправленням.

У відповідності до пункту 2.5 Порядку № 22-1 у разі працевлаштування (навчання) особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів надається органу, що призначає пенсію, довідка про прийняття на роботу (навчання).

Враховуючи викладене вище правове регулювання, суд дійшов висновку, що якщо після працевлаштування пенсіонер не повідомив про це територіальне управління за місцем проживання і внаслідок цього утворилась переплата пенсійних сум, управління Пенсійного фонду має право прийняти рішення про утримання з пенсії сум переплат в межах 20 відсотків пенсії щомісячно.

Аналогічний висновок викладений у постановах Верховного Суду від 20.05.2019 у справі №161/3927/17 та від 07.10.2019 у справі №555/536/17, від 27 березні 2020 року у справі №757/38162/14-а, від 31.03.2020 у справі № 569/14896/16-а та від 30 квітня 2020 року у справі №676/1176/17.

У пенсійній справі кожного пенсіонера є зобов`язання, відповідно до якого він має обов`язок своєчасно повідомляти органи, що призначають та виплачують пенсію, про прийняття на роботу, звільнення з місця роботи, зміни в складі сім`ї, зміну місця проживання та інші обставини, що можуть вплинути на його пенсійне забезпечення.

Судом встановлено, що при призначенні пенсії позивачці було роз`яснено, що у випадку працевлаштування вона повинна повідомити в управління Пенсійного фонду для проведення перерахунку її пенсії.

Також встановлено, що з 21.05.2020 позивач працює в органах прокуратури.

При цьому, позивачем не виконано покладений на неї обов`язок повідомити орган, що призначає пенсію, про її працевлаштування, що, як наслідок, призвело до виплати їй за період з 22.05.2020 по 31.10.2020 пенсії надміру у розмірі 52950,58 грн. Факт неповідомлення органу, що призначає пенсію, про своє працевлаштування позивачем у позовній заяві не оспорюється.

За наведеного правового регулювання та встановлених у справі обставин суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для задоволення позову з огляду на неналежне виконання позивачем свої обов`язків.

Позовна заява не містить належних та обґрунтованих доводів, які б спростовували наведені висновки суду.

Покликання позивача на не проведення відповідачем перевірки своєчасності та достовірності відомостей, які подавались у складі звітності Прокуратура Рівненської області та Рівненська обласна прокуратура суд вважає не обґрунтованим, оскільки така обставина не позбавляє позивача обов`язку повідомити Пенсійний орган про працевлаштування.

Інші доводи та аргументи, наведені сторонами, судом не оцінюються, позаяк не впливають на правомірність оскаржуваного рішення, а тому не мають значення для правильного вирішення судового спору по суті.

Статтею 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною першою статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Відповідно до частин першої та другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З огляду на наведене, в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 слід відмовити.

Підстави для застосуванні положень статті 139 Кодексу адміністративного судочинства відсутні.

Керуючись статтями 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (, вулиця Короленка, 7, місто Рівне, 33028) про визнання протиправним та скасування рішення, викладеного у листі №1700-0485-8/33181 від 27.10.2020 щодо утримання пенсії в сумі 52950,58 грн та про зобов`язання повернути загальну суму незаконно утриманих сум пенсій за період з 22.05.2020 по 31.10.2020 відповідно до рішення викладеного у листі №1700-0485-8/33181 від 27.10.2020, - відмовити повністю.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Рівненський окружний адміністративний суд.

Повний текст рішення складений 17 лютого 2021 року.

Суддя Н.В. Друзенко