Справа № 420/4230/19
Суддя: Свида Л.І.
Дата ухвалення: 2021-02-10 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 420/4230/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 лютого 2021 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Свиди Л.І.

розглянувши в порядку загального позовного провадження справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про стягнення невиплаченої грошової допомоги, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Одеського окружного адміністративного суду знаходилась справа № 420/4230/19 за адміністративним позовом ОСОБА_1 про стягнення з Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області на користь ОСОБА_1 невиплаченої грошової допомоги у розмірі 9312,88 грн., що мала бути виплачена Саратським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Одеської області при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року, за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року.

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 30 серпня 2019 року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволені.

Постановою П`ятого апеляційного адміністративного суду від 18 грудня 2019 року апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області - задоволено частково, рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30 серпня 2019 року - змінено. Викладено резолютивну частину рішення суду в наступній редакції: Адміністративний позов ОСОБА_1 до Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області про стягнення невиплаченої грошової допомоги - задовольнити частково. Стягнути з Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області на користь ОСОБА_1 невиплачену грошову допомогу при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року, за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року у розмірі середньомісячної заробітної плати з відрахуванням відповідних податків.

Постановою Верховного Суду від 24 вересня 2020 року касаційну скаргу ОСОБА_1 задоволено частково. Рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30.08.2019 року та постанову П`ятого апеляційного адміністративного суду від 18.12.2019 року скасовано, справу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції - Одеського окружного адміністративного суду.

За цією позовною заявою відкрито загальне позовне провадження у відповідності до ст. 12 КАС України та наданий відповідачу строк для подання до суду відзиву на цю заяву, а позивачу - відповіді на відзив.

Протокольною ухвалою суду від 10.11.2020 року замінено відповідача по справі з Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області на Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області.

Позивач в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без його участі. Позов, відповідь на відзив обґрунтовані позивачем тим, що з 11 по 18 березня 2019 року включно йому відповідно до наказу Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області від 06.03.2019 № 30-щв була надана частина щорічної основної відпустки за період з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року тривалістю 8 календарних днів, грошова допомога, що виплачується державним службовцям при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки відповідно до ст. 57 Закону України «Про державну службу» при цьому виплачена не була. Позивач 12.06.2019 року відповідно до наказу Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області від 12.06.2019 № 66-ос звільнений з посади завідувача юридичного сектору Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області на підставі п. 1 ч. 1 ст. 87 Закону України «Про державну службу» та п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Саратським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Одеської області при звільненні з посади грошова допомога, що виплачується державним службовцям при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки, виплачена не була. Крім того, позивач зазначив, що оскільки причиною, з якої в заяві про надання щорічної основної відпустки не було зазначено пункту щодо виплати грошової допомоги був тиск з боку керівництва Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на підлеглі територіальні органи Пенсійного фонду України, зокрема Саратське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області, який здійснювався з метою мінімізації витрати, пов`язані з можливою виплатою працівникам компенсацій за невикористані відпустки, шляхом примушення працівників підлеглих управлінь писати заяви про надання щорічних основних відпусток без зазначення в заявах працівників пункту щодо виплати їм грошової допомоги у зв`язку з відсутністю належного фінансування витрат на виплату такої суми грошової допомоги на початку року.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без його участі. Відзив на адміністративний позов (Том І, аркуші справи 231-233) обґрунтований відповідачем тим, що у випадку поділу щорічної основної відпустки на частини грошова допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати виплачується за заявою працівника один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної основної відпустки, незалежно від кількості днів такої відпустки. Для реалізації права на отримання грошової допомоги, крім наявності коштів відповідного фонду оплати праці, потрібна заява працівника про надання відпустки з виплатою такої допомоги. За загальним правилом для отримання грошової допомоги на оздоровлення працівник зазначає це в заяві про надання відпустки або в окремій заяві. На підставі заяви працівника роботодавець видає відповідний наказ, після чого здійснюється нарахування та виплата відповідної суми грошової допомоги працівнику. Відповідач звертає увагу суду на те, що при подачі заяви 06.03.2019 року до Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області про надання щорічної основної відпустки з 11.03.2019 року тривалістю 8 календарних днів ОСОБА_1 не заявив про своє бажання отримати грошову допомогу. Більше того, під час подачі заяви про надання щорічної основної відпустки позивач категорично відмовився додавати до тексту заяви пункт щодо виплати йому грошової допомоги, писати окрему заяву про надання грошової допомоги ОСОБА_1 також відмовився. Відтак, керівником Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області винесено наказ про надання ОСОБА_1 грошової допомоги не видавався з описаних вище підстав, тому і не здійснювалося нарахування та виплата йому суми, про стягнення якої йдеться у цій позовній заяві. Після виходу із щорічної основної відпустки тривалістю 8 календарних днів, у якій ОСОБА_1 перебував у період з 11 по 18 березня 2019 року, він приступив до роботи та продовжував працювати до дня звільнення його з посади завідувача юридичного сектору Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області 12.06.2019 року та протягом усього цього часу не звертався до відповідача із заявою щодо надання йому грошової допомоги.

Згідно з ч. 9 ст. 205 КАС України якщо немає перешкод для розгляду справи у судовому засіданні, визначених цією статтею, але всі учасники справи не з`явилися у судове засідання, хоча і були належним чином повідомлені про дату, час і місце судового розгляду, суд має право розглянути справу у письмовому провадженні у разі відсутності потреби заслухати свідка чи експерта.

Враховуючи вищевикладені приписи КАС України суд прийшов до висновку про можливість продовження розгляду справи в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

З постанови Верховного Суду від 24 вересня 2020 року у справі №420/4230/19 вбачається, що судами попередніх інстанцій не досліджено довідки або будь-які інші документи, на підставі яких можливо було б здійснити розрахунок розміру невиплаченої грошової допомоги при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки позивачу. Під час нового розгляду справи необхідно всебічно і повно з`ясувати і перевірити всі фактичні обставини справи, об`єктивно оцінити докази, що мають юридичне значення для її розгляду і вирішення спору по суті, і в залежності від встановленого, правильно визначити норми матеріального права, що підлягають застосуванню до спірних правовідносин, встановити обставини щодо розміру виплати позивачу грошової допомоги при наданні щорічної основної виплачуваної відпустки та прийняти обґрунтоване і законне рішення.

Під час нового розгляду цієї справи судом встановлене наступне.

31.08.2012 року відповідно до наказу Управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області від 31.08.2012 року № 48-о ОСОБА_1 призначений на посаду головного спеціаліста-юрисконсульта за переведенням з районного центру зайнятості як такого, який витримав умови конкурсу, з випробувальним терміном один місяць.

31.10.2014 року відповідно до наказу Управління Пенсійного фонду Україні в Саратському районі Одеської області від 30.10.2014 року № 47-ос ОСОБА_1 був присвоєний 14 ранг сьомої категорії посад державних службовців.

04.05.2016 року відповідно до наказу Управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області від 23.05.2016 року № 20-ос ОСОБА_1 був присвоєний шостий ранг державного службовця.

31.03.2017 року відповідно до наказу Управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області від 31.03.2017 року № 48-ос ОСОБА_1 був звільнений з посади головного спеціаліста-юрисконсульта Управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області за переведенням до Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області на підставі п. 5 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України та п. 2 ч. 1 ст. 41 Закону України «Про державну службу».

03.04.2017 року ОСОБА_1 відповідно до наказу Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області від 03.04.2017 року № 6-ос призначений на посаду завідувача юридичного сектору Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області за переведенням з Управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області як такого, який витримав умови конкурсу.

У період з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року ОСОБА_1 відповідно до наказу Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області від 06.03.2019 року № 30-щв надана частина щорічної основної відпустки за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року тривалістю 8 календарних днів без виплати грошової допомоги, яка передбачена ч. 1 ст. 57 Закону України «Про державну службу».

12.06.2019 року ОСОБА_1 відповідно до наказу Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області від 12.06.2019 року № 66-ос звільнений з посади завідувача юридичного сектору Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області на підставі п. 1 ч. 1 ст. 87 Закону України «Про державну службу» та п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України.

Однак, при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року, за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року Саратським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Одеської області на користь ОСОБА_1 не виплачено грошову допомоги у розмірі 9312,88 грн., а тому позивач звернувся до суду з цим позовом.

Відповідно до ч. 1 ст. 57, ч. 1 ст. 59 Закону України «Про державну службу» державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Щорічні відпустки надаються державним службовцям у порядку та на умовах, визначених законодавством про працю.

Відповідно до п. п. 3 п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 року № 268 надано право керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці: надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).

Суд не приймає до уваги посилання відповідача на те, що при подачі заяви 06.03.2019 року до Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області про надання щорічної основної відпустки з 11.03.2019 року тривалістю 8 календарних днів ОСОБА_1 не заявив про своє бажання отримати грошову допомогу, тому і не здійснювалося нарахування та виплата йому суми, про стягнення якої йдеться в позовній заяві, оскільки закон не висуває будь-яких додаткових умов отримання грошової допомоги, як-то звернення з відповідною заявою, або оформлення такого волевиявлення в іншій формі та не передбачає будь-якої свободи розсуду уповноваженої особи у питанні виплати грошової допомоги у випадку задоволення заяви державного службовця про надання щорічної основної оплачуваної відпустки.

Так, положення ч. 1 ст. 57 Закону України «Про державну службу» встановлює саме обов`язок виплачувати державним службовцям грошову допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати у разі надання їм щорічної основної оплачуваної відпустки, при цьому зазначений обов`язок не передбачає будь-яких додаткових умов отримання грошової допомоги як-то звернення з відповідною заявою, або оформлення такого волевиявлення в іншій формі та не передбачає будь-якої свободи розсуду уповноваженої особи у питанні виплати грошової допомоги у випадку задоволення заяви державного службовця про надання щорічної основної оплачуваної відпустки.

Тобто, відповідач протиправно не виплатив позивачу грошову допомогу при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року.

Згідно з п. 2, 3, 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді. Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов`язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Згідно наданих до суду під час нового розгляду справи Головним управлінням Пенсійного фонду України розрахункових листів ОСОБА_1 за січень 2019 року та лютий 2019 року вбачається, що у січні 2019 року позивач фактично відпрацював 3 робочі дні та йому нарахована заробітна плата у розмірі 1557,15 грн. за січень 2019 року, фактично відпрацював 20 робочих днів у лютому 2019 року та йому нарахована заробітна плата у розмірі 12211,09 грн. за лютий 2019 року (Том ІІ, аркуші справи 36, 37).

Таким чином, заробітна плата за фактично відпрацьовані позивачем робочі дні протягом двох місяців, що передували наданню щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року, склала 13768,24 грн.

Число відпрацьованих протягом двох місяців робочих днів, що передували наданню щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року, склало 23 (3 + 20, де 3 та 20 - кількість відпрацьованих робочих днів у січні та у лютому 2019 року відповідно). Середньоденна заробітна плата за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні, що передували наданню щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року, склала 598,62 грн. (13768,24 грн. / 23, де 13768,24 грн. - заробітна плата за фактично відпрацьовані протягом січня та лютого 2019 року робочі дні відповідно, а 23 - кількість відпрацьованих протягом січня та лютого 2019 року робочих днів відповідно). Середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (січень та лютий 2019 року) склало 20,5 ((21 + 20) / 2, де 21 та 20 - кількість робочих днів у січні та лютому 2019 року відповідно).

Розмір грошової допомоги, яку Саратське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області повинно було нарахувати при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року за розрахунковий період січень 2019 року - лютий 2019 року, склав 12271,71 грн. (598,62 грн. * 20,5, де 598,62 грн. - середньоденна заробітна плата за фактично відпрацьовані протягом січня та лютого 2019 року робочі дні, а 20,5 - середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді) без врахування утримання податків та інших обов`язкових платежів.

Відповідно до п. 167.1 ст. 167 Податкового кодексу України ставка податку становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) (крім випадків, визначених у пунктах 167.2-167.5 цієї статті) у тому числі, але не виключно у формі: заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв`язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами.

Згідно з п. 16-1 підрозділу 10 «Інші перехідні положення» розділу XX «Перехідні положення» Податкового кодексу України тимчасово, до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України, встановлюється військовий збір. Платниками збору є особи, визначені пунктом 162.1 статті 162 цього Кодексу. Об`єктом оподаткування збором є доходи, визначені статтею 163 цього Кодексу. Ставка збору становить 1,5 відсотка від об`єкта оподаткування, визначеного підпунктом 1.2 цього пункту. Нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому статтею 168 цього Кодексу, за ставкою, визначеною підпунктом 1.3 цього пункту.

Крім того, з матеріалів справи вбачається, що до звільнення з Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області ОСОБА_1 перебував у членстві Первинної профспілкової організації працівників Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області, у зв`язку з чим 05.04.2017 року ним до Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області була подана заява про утримання щомісяця з заробітної плати суми у розмірі 1 % від нарахованої заробітної плати та перерахування зазначеної суми у якості членського внеску на рахунок Первинної профспілкової організації працівників Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області починаючи з квітня 2017 року.

Таким чином, розмір податків, зборів та інших обов`язкових платежів, які Саратське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області повинно утримати з грошової допомоги ОСОБА_1 складає 2515,71 грн. (12271,71 грн. * (18 % + 1,5 % + 1 %)).

З урахуванням зазначеного, розмір грошової допомоги, яку Саратське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області повинно було виплатити ОСОБА_1 при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року, складає 9756 грн. (12271,71 грн. - 2515,71 грн.) з урахуванням належних до сплати податків та інших обов`язкових платежів.

Згідно з ч. 1 ст. 47 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В рішенні Верховного Суду по цій справі було зазначено, що при прийнятті рішення Одеським окружним адміністративним судом від 30 серпня 2019 року та постанови П`ятого апеляційного адміністративного суду від 18 грудня 2019 року не досліджені довідки або будь-які інші документи, на підставі яких можливо було б здійснити розрахунок розміру невиплаченої грошової допомоги при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки позивачу, проте на час розгляду цієї справи в матеріалах справи наявні розрахункові листи ОСОБА_1 за січень 2019 року та лютий 2019 року, на підставі яких можливо здійснити розрахунок розміру невиплаченої грошової допомоги при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки позивачу.

Враховуючи, вищевикладені обставини, а також висновки Верховного Суду у даній справі, керуючись положеннями ч. 2 ст. 9 КАС України, які передбачають можливість виходу за межі позовних вимог для ефективного захисту прав позивача, оскільки сума, яка підлягає стягненню є більшою, суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та задовольнити позов ОСОБА_1 шляхом стягнення з Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на користь ОСОБА_1 невиплачену грошову допомогу при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року у розмірі 9756 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

Згідно з ч. 1 ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Враховуючи вищезазначене та оцінюючи надані докази в сукупності, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 6, 9, 14, 90, 243-246, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (вул. Канатна, 83, м. Одеса, 65012, ) про стягнення з Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на користь ОСОБА_1 невиплаченої грошової допомоги у розмірі 9312,88 грн., що мала бути виплачена Саратським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Одеської області при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року, за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року - задовольнити.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на користь ОСОБА_1 невиплачену грошову допомогу при наданні щорічної основної оплачуваної відпустки з 11.03.2019 року по 18.03.2019 року за період роботи з 03.04.2018 року по 02.04.2019 року у розмірі 9756 грн.

Рішення суду набирає законної сили в порядку та строки, встановлені ст. 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення суду може бути оскаржено в порядку та строки, встановлені ст. 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Л.І. Свида

.