Справа № 265/7956/17
Суддя: Гноєвой С. С.
Дата ухвалення: 2020-11-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №265/7956/17
Провадження №2-а/265/2/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 листопада 2020 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Гноєвого С.С.,

за участю секретаря Лапоног Т.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Маріупольського об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України Донецької області про визнання дій протиправними, скасування рішення про відмову у призначенні пенсії, зобов`язання призначити пенсію на пільгових умовах, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із адміністративним позовом до Лівобережного об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України м. Маріуполя Донецької області про визнання дій протиправними, скасування рішення про відмову у призначенні пенсії, зобов`язання призначити пенсію на пільгових умовах, а саме просить визнати протиправними дії відповідача щодо відмови у включенні до пільгового стажу періодів роботи позивача водієм міського пасажирського транспорту з 27.02.1984 року по 31.03.1992 року, з 01.04.1995 року по 31.12.1998 року, з 01.07.1999 року по 20.06.2000 року, скасувати рішення Лівобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України міста Маріуполя Донецької області № 2082/1 від 29.05.2017 року, зобов`язати відповідача зарахувати йому до стажу, який надає право на призначення пенсії відповідно до п. «з» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» періоди роботи з 27.02.1984 року по 31.03.1992 року, з 01.04.1995 року по 31.12.1998 року, з 01.07.1999 року по 20.06.2000 року, та призначити пенсію відповідно до п. «з» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з 10.05.2016 року.

В обґрунтування позову позивач посилається на те, що відповідно рішення Лівобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України міста Маріуполя Донецької області № 2082/1 від 29.05.2017 року йому було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах за п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки до його пільгового стажу відповідачем не було зараховано періоди роботи 27.02.1984 року по 31.03.1992 року, з 01.04.1992 року по 31.03.1995 року, з 01.01.1999 року по 30.06.1999 року, з 01.07.2000 року по 11.12.2000 року, однак вказане рішення відповідача вважає протиправним, оскільки відповідно до п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», він має стаж роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах - 16 років, 11 місяців, 15 днів і вказані періоди його роботи на посаді водія міського пасажирського транспорту з 27.02.1984 року по 31.03.1995 року в АТП №11413 та з 01.04.1995 року по 11.12.2000 року в АТП №11433 повинні були враховані відповідачем при розрахунку пільгового стажу, оскільки вони підтверджуються як записами у трудової книжці так і показаннями свідків. Відсутність кадрових документів а архівній станові та неможливість надання її підприємством не залежить від працівника і не може обмежувати його право на отримання пенсії. З огляду на викладене, посилаючись на вимоги чинного законодавства просить суд задовольнити його позов та зобов`язати відповідача зарахувати до його пільгового стажу спірні періоди його роботи водієм міського пасажирського транспорту за вказані періоди та призначити йому пенсію на пільгових умовах, відповідно до «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня звернення за пенсією, тобто з 10.05.2016 року.

Ухвалою суду від 15 листопада 2017 року у справі за позовом ОСОБА_1 доЛівобережного об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України м. Маріуполя Донецької області відкрите провадження та призначене відкрите судове засідання на 06.12.2017 року.

26 грудня 2017 року відповідачем Лівобережним об`єднаним Управлінням Пенсійного Фонду України м. Маріуполя Донецької області подано відзив на позовну заяву, відповідно до якого представник відповідача зазначав, щопозивач звернувся до управління 10.05.2016 року із заявою про призначення пенсії, відповідно до п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». До заяви було додано певний перелік документів, якими позивач обґрунтовував своє право на призначення пенсії на пільгових умовах.19 серпня 2016 року рішенням Управління Пенсійного фонду України м. Маріуполі відмовлено позивачу в призначенні пенсії відповідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Постановою Орджонікідзевського районного суду м. Маріуполя від 16 лютого 2017 року по справі № 265/5294/16-а було задоволено частково адміністративний позов позивача, а саме «зобов`язано управління пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя зарахувати ОСОБА_1 до стажу, який надає право на призначення пенсії відповідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» період роботи з 01.04.1992 року по 31.03.1995 року та з 01.04.1995 року по 11.12.2000 року.»

Постановою Донецького апеляційного адміністративного суду від 12 квітня 2017 року по справі № 265/5294/16-а апеляційну скаргу Лівобережного ОУПФУ м. Маріуполя задоволено частково, а саме визнано протиправними дії управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя Донецької області про відмову в призначені пенсії ОСОБА_1 та скасовано рішення управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя Донецької області № 2082/435 від 19.08.2016 року. Зобов`язано управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя Донецької розглянути заяву ОСОБА_1 від 10 травня 2016 року про призначення пенсії на пільгових умовах згідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

29 травня 2017 року на виконання Постанови Донецького апеляційного адміністративного суду по справі № 265/5294/16-а управлінням прийнято рішення № 2082/1 від 29.05.2017 року про відмову в призначені пенсії.

Згідно з п.«з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають водії міського пасажирського транспорту(автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв, після досягнення 55 років і при стажі роботи для чоловіків - не менше 30 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців.

Відповідно до ч.3 п.4.2 розділу IV порядку та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затверджено Постановою правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846, орган, що призначає пенсію, перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності їх видачі.

Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року №18-1 було затверджено «Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років».Зазначений Порядок визначає механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника.

Період роботи з 27.02.1984 року (Наказ № 41 від 27.02.1984 року) по 31.03.1995 р. (Наказ №64к від 03.04.1995 року) ОСОБА_1 працював водієм автобуса а АТП 11431, правонаступником якого є підприємство ТОВ «Маріуполь Авто». Довідку, що підтверджує роботу ОСОБА_1 водієм автобусу на міських маршрутах, до управління не надано.

Період роботи з 01.04.1995 року (Нак. 67/к від 05.04.1995 р.) по 11.12.2000 р. (Нак. № 111 -к від 11.12.2006р.) ОСОБА_1 працював водієм в АТП 11433. Згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 25.04.2016 року №21894196 підприємство визнано банкрутом та знаходиться в стані припинення.

Відповідно до п.3 ст. 41 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» № 2344-ХІІ від 14.05.1992 року з дня призначення ліквідатора до нього переходять права керівника органів управління юридичної особи банкрута. Отже, якщо підприємство знаходиться в стані ліквідації, довідку, яка уточнює особливий характер роботи для підтвердження пільгового стажу роботи повинен надати ліквідатор.

Зі свого боку управління розглянуло записи в трудовій книжці ОСОБА_1 та надані архівні довідки та первинні документиза вищенаведені періоди: до пільгового стажу зараховано наступні періоди:з 01.04.1992 року по31.03.1995 року водієм автобусу на міських маршрутах в АТП 11431, так як в картці Фт - 2 є відповідний запис з посиланням на наказ № 170 від 08.04.1992 року що складає 3 роки; з 01.01.1999 року по 30.06.1999 року та з 01.07.2000 по 11.12.2000 року водієм автобусу на міських маршрутах в АТП 11433 згідно Наказів «Про закріплення бригад і водіїв за автомобілями і маршрутами», що складає 11 місяців 11 днів.

Не зараховується до пільгового стажу роботи водієм автобусу заміських маршрутів наступні періоди:з 27.02.1984 року по 31.03.1992 р. в АТП 11431, так як в трудовій книжці та в картці Фт - 2 є запис «водій автобусу» без посилення на зайнятість в міських маршрутках. АТП 11431:з 01.04.1995 року по 30.09.1995 року та з 01.04.1996 року по 30.09.1996 року так як за цей період відсутні накази про закріплення водіїв за маршрутами;з 01.10.1995 по 31.03.1996 роки, з 01.07.1996 року по 30.09.1996 року, з 01.01.1997 по 31.12.1999 по 30.06.2000 року так як в наказах про закріплення водіїв за маршрутами є тільки номери маршрутів, але не вказано, що вони відносяться до міських;з 01.10.1996 по 31.12.1996 року, з 01.07.1999 по 30.06.2000 роки так як в наказах про закріплення за маршрутами «по-батькові» не відповідає паспортним даним ОСОБА_1 .

З огляду на вищевикладене, через відсутність пільгового стажу роботи, відповідно до п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - 3 роки, 11 місяців, 11 днів - Рішенням управління від 29.05.2017 року №2082/1, позивачу ОСОБА_1 було відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Щодо зобов`язання управління призначити пенсію за віком на пільгових умовах з 07.05.2016 рокупредставник відповідача зазначив, що відповідно до п.16 Розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Прозагальнообов`язкове державне пенсійне страхування», до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України"Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років. Визначення права на пенсію водіям міського пасажирського транспорту регулюється ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». В свою чергу визначення дати права на пенсію регламентується ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а саме передбачено, що: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку,якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.На підставі вищевикладеногопросив відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

Ухвалою суду від 26 квітня 2018 року провадження у справі ОСОБА_1 до Лівобережного об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України м. Маріуполя Донецької області зупинено до вирішення по суті Верховним Судом об`єднаного касаційного провадження за касаційними скаргами ОСОБА_1 та Управління ПФУ в Орджонікідзевському районі міста Маріуполя Донецької області.

Ухвалою Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя від 15 січня 2020 року провадження у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Лівобережного об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України м. Маріуполя Донецької області поновлено. Замінено первісного відповідача - Лівобережне об`єднане Управління Пенсійного Фонду України м. Маріуполя Донецької області, належним відповідачем - Маріупольським об`єднаним Управлінням Пенсійного Фонду України Донецької області. Справу призначено до судового розгляду.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 вимоги адміністративного позову підтримав у повному обсязі, надав пояснення аналогічні викладеним у позові та просив його задовольнити.

Представник відповідача Бірченко М.С. у судовому засіданні вимоги адміністративного позову не визнав з обставин, викладених у відзиві на позов та просив відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог.

Заслухавши учасників процесу, свідків, вивчивши письмові докази, суд вважає позов ОСОБА_1 таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що 10.05.2016 року позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя із заявою про призначення пенсії відповідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». До заяви було додано: копію трудової книжки НОМЕР_1 , довідку ПАТ «ММК ім. Ілліча» №658 від 19.05.2016, Архівні довідки ТОВ «Бізнес Архів» про стаж роботи №130 від 18.04.2016 року, про розмір заробітної плати №131 від 18.04.2016, про реорганізацію підприємства №131/1 від 18.04.2016 року; копії диплому, військового квитка, особової картки форми Т-2, наказів про підприємству Маріупольське автотранспортне підприємство №11433, витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадянських формувань відносно ВАТ «Маріупольське автотранспортне підприємство №11433», копії паспорту та ідентифікаційного коду.

Рішенням №2082/435 від 19 серпня 2016 року відповідач відмовив ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах, відповідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», через відсутність необхідного стажу роботи на посаді водія міського пасажирського транспорту.

Постановою Орджонікідзевського районного суду м. Маріуполя від 16 лютого 2017 року по справі № 265/5294/16-а було задоволено частково адміністративний позов позивача, а саме «зобов`язано управління пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя зарахувати ОСОБА_1 до стажу, який надає право на призначення пенсії відповідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» період роботи з 01.04.1992 року по 31.03.1995 року та з 01.04.1995 року по 11.12.2000 року.»

Постановою Донецького апеляційного адміністративного суду від 12 квітня 2017 року по справі № 265/5294/16-а апеляційну скаргу Лівобережного ОУПФУ м. Маріуполя задоволено частково, а саме визнано протиправними дії управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя Донецької області про відмову в призначені пенсії ОСОБА_1 та скасовано рішення управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя Донецької області № 2082/435 від 19.08.2016 року. Зобов`язано управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Маріуполя Донецької розглянути заяву ОСОБА_1 від 10 травня 2016 року про призначення пенсії на пільгових умовах згідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

На виконання Постанови Донецького апеляційного адміністративного суду від 12 квітня 2017 року рішенням №2082/1 від 29 травня 2017 року відповідач відмовив ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах, відповідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Так згідно вказаного рішення загальний страховий стаж позивача на дату звернення складає 39 років 11 днів, пільговий стаж роботи водієм автобусу на міських маршрутах становить 3 роки 11 місяців 11 днів.

При цьому відповідачем не зараховано до пільгового стажу роботи водієм автобусу на міських маршрутах наступні періоди: з 27.02.1984 року по 31.03.1992 р. в АТП 11431, так як в трудовій книжці та в картці Фт - 2 є запис «водій автобусу» без посилення на зайнятість в міських маршрутках. АТП 11431: з 01.04.1995 року по 30.09.1995 року та з 01.04.1996 року по 30.09.1996 року так як за цей період відсутні накази про закріплення водіїв за маршрутами; з 01.10.1995 по 31.03.1996 роки, з 01.07.1996 року по 30.09.1996 року, з 01.01.1997 по 31.12.1998 року, так як в наказах про закріплення водіїв за маршрутами є тільки номери маршрутів, але не вказано, що вони відносяться до міських; з 01.10.1996 по 31.12.1996 року, з 01.07.1999 по 30.06.2000 роки так як в наказах про закріплення за маршрутами «по-батькові» не відповідає паспортним даним ОСОБА_1 .

Не погоджуючись з таким рішенням позивач знов звернувся до суду за захистом свого порушеного права.

Відповідно до п. «з» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-XII право на пенсію за віком на пільгових умовах мають водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв, після досягнення 55 років і при стажі роботи для чоловіків - не менше 30 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців.

Станом на день звернення ОСОБА_1 із заявою про призначення пенсії, його страховий стаж становив 39 років 11 днів, що підтверджується також і в оскаржуваному рішенні.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації.

Аналогічні положення містяться в п.п. 1.1, 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993, якими визначено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки вносяться:

- відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;

- відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок).

Відповідно до п. 1.2 цієї Постанови основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників передбачені у п. 20 Порядку, в якому зазначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно з п. 24 Порядку для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про період роботи, які внесені в довідку на підставі документів.

Відповідно до п. 2.4 розділу 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

За приписами ч. 1 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст. 72 цього Кодексу.

Судом було встановлено та підтверджується копією трудової книжки позивача, а також архівною довідкою №130 від 18.04.2016 року, що 27.02.1984 року ОСОБА_1 було переведено на Жданівському автотранспортному підприємстві 04132 з посади слюсаря по ремонту автомобілів 3 розряду на посаду водія автобуса 3 класу. 01.08.1986 року Жданівське автотранспортне підприємство 04132 перейменовано на Жданівське автотранспортне підприємство 31431, з 25.07.1988 року на Маріупольське автотранспортне підприємство 11431, 07.10.1997 року Маріупольське автотранспортне підприємство 11431 перейменовано на Відкрите акціонерне товариство «Маріуполь Авто», 21.03.2011 на Приватне акціонерне товариство «Маріуполь-Авто».

15.07.1986 року позивачу присвоєно 2 клас водія автобуса. До трудової книжки на підставі наказу № 344 від 27 липня 1992 року внесено запис про необхідність вважати період роботи ОСОБА_1 з 27.02.1984 по 23.07.1992 роботою на міських маршрутах, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення. Позивач продовжив працювати на підприємстві до 31.03.1995 року. 01.04.1995 року ОСОБА_1 прийнято в порядку переведення до Маріупольського автотранспортного підприємств №11433 на посаду водія автобуса 2 класу на міських маршрутах. 29.09.1997 року Маріупольське автотранспортне підприємство №11433 перейменовано на Відкрите акціонерне товариство Маріупольське автотранспортне підприємство №11433. 21.03.1997 року позивачу присвоєно 1 клас водія автобусу. 11.12.2000 року позивач був звільнений за угодою сторін, відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП України.

Наказом Центрального статистичного управління СРСР від 25 травня 1979 року №248 було затверджено Типову міжвідомчу форму первинної облікової документації №Т-2. Зазначена форма катки Т-2 була обов`язковою для усіх підприємств не залежно від відомчої підпорядкованості. Згідно до Наказу №248, картка заповнюється і ведеться в одному екземплярі на працівників всіх категорій. Особова картка заповнюється працівником відділу кадрів на підставі відповідних документів: паспорта, військового квитка, трудової книжки, диплома (свідоцтва, посвідчення) про закінчення навчального закладу та інших документів. Усі наступні зміни в даних про працівника регулярно відображаються в особовій картці.

Згідно копії особової картки форми Т-2, дійсність якої засвідчено печаткою ТОВ «Бізнес Архів» до якого були передані первинній документи відносно працівників ВАТ «Маріупольське автотранспортне підприємство 11433», ОСОБА_1 з 27.02.1984 року працював на підприємстві АТП 11431 на посаді водія автобуса 3 класу, з 15.07.1986 позивачу присвоєно 2 клас водія, з 01.12.1987 року водій автобуса 2 класу 4 автоколони. Наказом №170 від 08.04.1992 року ОСОБА_1 переведено до 1 автоколони водієм автобуса 2 класу міського маршруту.

Факт того, що позивач працював водіємсаме міського пасажирського транспорту у спірні періоди, а саме з 27.02.1984 року по 31.03.1992 року, з 01.04.1995 року по 30.09.1995 року та з 01.04.1996 року по 30.09.1996 року, з 01.10.1995 по 31.03.1996 роки, з 01.07.1996 року по 30.09.1996 року, з 01.01.1997 по 31.12.1998 року, з 01.10.1996 по 31.12.1996 року, з 01.07.1999 по 11.12.2000 року, в судовому засіданні був підтверджений показаннями ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , які на той час працювали та виконували трудові обов`язки разом із позивачем ОСОБА_1 на вказаних підприємствах, та що підтверджується копіями трудових книжок вказаних осіб, досліджених в судовому засіданні.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Трудова книжка позивача, містить усі необхідні дані для зарахування періоду роботи з 27.02.1984 року по 11.12.2000 року до стажу роботи, який надає право для призначення пенсії відповідно до п. «з» ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

На підставі наведеного суд вважає необхідним задовольнити вимоги ОСОБА_1 до відповідача, шляхом скасування рішення Лівобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України міста Маріуполя Донецької області № 2082/1 від 29.05.2017 року тазобов`язання Маріупольського об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України Донецької області зарахувати до пільгового стажу, який надає право на призначення пенсії відповідно до п. «з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періоди роботи позивачаз 27.02.1984 року по 31.03.1992 року, з 01.04.1995 року по 31.12.1998 року, з 01.07.1999 року по 20.06.2000 року та зобов`язати призначити пенсію з дня звернення, а саме з 10.05.2016 року.

Керуючись ст. 9, 72-77, 94, 241-246,250, 251, 293, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Маріупольського об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України Донецької області про визнання дій протиправними, скасування рішення про відмову у призначенні пенсії, зобов`язання призначити пенсію на пільгових умовах - задовольнити.

Визнати протиправними дії Лівобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України міста Маріуполя Донецької області в частині не зарахування ОСОБА_1 до стажу, який надає право на призначення пенсії відповідно до п. «з» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» періодів роботи з 27.02.1984 року по 31.03.1992 року, з 01.04.1995 року по 31.12.1998 року, з 01.07.1999 року по 20.06.2000 року.

Скасувати рішення Лівобережного об`єднаного управління Пенсійного фонду України міста Маріуполя Донецької області № 2082/1 від 29.05.2017 року.

Зобов`язати Маріупольське об`єднане Управління Пенсійного Фонду України Донецької області зарахувати ОСОБА_1 до стажу, який надає право на призначення пенсії відповідно до п. «з» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» періоди роботи з 27.02.1984 року по 31.03.1992 року, з 01.04.1995 року по 31.12.1998 року, з 01.07.1999 року по 20.06.2000 року, та призначити ОСОБА_1 пенсію відповідно до п. «з» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з 10.05.2016 року.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до Першого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо розгляду справи на офіційному веб-порталі судова влада України http://court.gov.ua/sud0538/.

Повний текст рішення суду складено 23 листопада 2020 року.

Суддя С.С. Гноєвой