Справа № 140/11816/20
Суддя: Димарчук Тетяна Миколаївна
Дата ухвалення: 2020-11-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2020 року ЛуцькСправа № 140/11816/20

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Димарчук Т.М.,

розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання протиправним та скасування рішення та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (далі - ГУ ПФ України у Волинській області, відповідач) про визнання протиправним та скасування рішення щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", викладене у листі від 17.02.2020 №0300-0315-8/1870 та зобов`язання призначити та виплачувати пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 згідно з пунктом 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з врахуванням спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 за періоди роботи 01.11.2007 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" та з 03.04.2018 по 13.12.2019 у ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод", зі зменшенням пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" на 4 роки, після досягнення 56 років, а саме з 16.01.2020.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 28.01.2020 позивач, у зв`язку з досягненням ним 56-річного віку, звернувся до ГУ ПФ України у Волинській області із заявою та необхідними документами про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 згідно з статтею 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26 вказаного Закону, на що листом відповідача від 17.02.2020 №0300-0315-8/1870 йому було повідомлено про прийняте рішення №01 від 04.02.2020 про відмову в призначенні йому пенсії за віком на підставі статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового страхового стажу.

Вказане рішення мотивовано тим, що в період роботи на пільгових роботах наявне сумісництво, у зв`язку з чим відповідачем був зроблений висновок, що загальний стаж роботи позивача становить 38 років 1 місяць 9 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком №2 - 9 років 3 місяці 2 дні, що дає право на зниження мені пенсійного віку на три роки і відповідно право на звернення за призначенням пенсії при досягненні позивачем 57 років.

Позивач вважає такі дії та рішення відповідача протиправними, та такими, що суперечать нормам чинного законодавства, оскільки відповідно до абзацу 1 пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. При цьому, згідно з пунктом 2 частини 2 статті 114 вказаного Закону працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Зазначає, що відповідачу була подана трудова книжка серії НОМЕР_1 , що містить відомості про загальний стаж його роботи та пільговий стаж за Списком №2 на роботі електрозварника ручного зварювання зі шкідливими та важкими умовами праці в період з 01.11.2007 по 13.12.2019. Крім того, для підтвердження наявного трудового стажу та характеру виконуваних робіт позивачем було подано до ГУ ПФ України у Волинській області довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 21.01.2020 №16/011, видану ДП «Нововолинський ремонтно-механічний завод» та довідку від 13.12.2019 №6, видану ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод», якими підтверджено, що позивач працював повний робочий день на ДП «Нововолинський ремонтно-механічний завод» в період з 01.11.2007 по 02.04.2018 та повний робочий день на ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» в період з 03.04.2018 по 13.12.2019 та виконував електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачена Списком №2. Крім того, надано накази по вищевказаних підприємствах на підтвердження проведення атестації робочих місць.

Таким чином, у зв`язку з досягнення позивачем 56-річного віку ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ) та наявністю у нього не менше половини пільгового стажу на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 (більше 12 років), з`явилась підстава для призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах зі зменшенням 60-річного пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Вважає, безпідставним застосування відповідачем пункту 9 Порядку №383, який регламентує порядок призначення пенсії за сумісними роботами, професіями чи посадами, оскільки виконувана на ДП «Нововолинський ремонтно-механічний завод» з 01.11.2007 по 02.04.2018 та на ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» з 03.04.2018 по 13.12.2019 робота за професією електрозварник ручного зварювання була основною роботою, на постійній основі з повною зайнятістю на умовах повного робочого дня, а не сумісною, про що свідчать надані відповідачу довідки. А тому період роботи на вказаних підприємствах має відноситись до пільгового (спеціального) страхового стажу.

У вільний від основної роботи час (у позаробочий час) позивач виконував інші роботи за цивільно-правовими договорами підряду, що не вплинуло на повноту тривалості його робочого часу, протягом якого він був задіяний за основним місцем роботи, виконуючи роботу за професією електрозварника ручного зварювання, передбачену Списком №2, що зафіксовано у табелях обліку робочого часу за основним місцем роботи.

А відтак, робота поза робочим часом не може перешкоджати реалізації права позивача на зарахування відповідного періоду роботи до пільгового стажу за Списком №2 та на призначення пенсії зі зменшенням пенсійного віку пропорційно до наявного стажу.

Аналогічний висновок наведено Верховним Судом у рішенні від 12.12.2019 в справі №686/7010/17 (провадження №К/9901/18284/18).

Призначення пенсії на пільгових умовах Законом пов`язується виключно з наявністю у особи необхідного стажу на важких чи шкідливих роботах, передбачених Списками №1 та №2 і не ставиться у залежність від будь-яких інших чинників та факторів.

З наведених підстав позивач просить позов задовольнити.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 17.09.2020 прийнято дану позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за цим позовом та розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін відповідно до статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (КАС України).

У відзиві на позов від 05.10.2020 №0300-0802-8/32208 та доповненнях до відзиву від 06.11.2020 представник відповідача позовні вимоги не визнав та просив відмовити в їх задоволенні. В обґрунтування своєї позиції вказав, що ОСОБА_1 28.01.2020 звернувся до ГУ ПФ України у Волинській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Розглянувши заяву позивача про призначення пенсії та додані до неї документи, відповідачем прийнято рішення та листом від 17.02.2020 №0300-0315-8/1870 поінформовано позивача про відмову у призначенні пенсії у зв`язку з недостатністю пільгового стажу, необхідного для її призначення, оскільки за даними системи персоніфікованого обліку встановлено, що в період роботи на ДП «Нововолинський ремонтно-механічний завод» з 01.11.2007 по 02.04.2018 та в період роботи на ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» з 03.04.2018 по 13.12.2019, де позивач виконував електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачена Списком №2 наявне сумісництво. Оскільки, уточнюючих довідок про характер виконуваних робіт за сумісництвом позивачем не надано, періоди роботи де наявне сумісництво згідно до пункту 9 Порядку №383 від 18.11.2005 зараховані до загального страхового стажу.

Для можливості призначення пенсії при досягненні 56-ти років, позивачу необхідно мати 10 років спеціального (пільгового) стажу за Списком №2. Згідно наданих позивачем документів та даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку, його загальний стаж роботи становить 38 років 1 місяць 9 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком №2 - 9 років 3 місяці 2 дні, що дає право на зниження пенсійного віку на три роки. А тому, позивач має право звернутися за призначенням пенсії при досягненні 57 років.

Враховуючи наведене, підстав для призначення пенсії за віком на пільгових умовах немає, а тому відмова у призначенні пенсії була законною, оскільки грунтувалась на вимогах норм чинного законодавства. Просить в задоволенні позовних вимог відмовити.

Дослідивши письмові докази, а також пояснення, викладені учасниками справи у заявах по суті справи, суд дійшов висновку, що адміністративний позов слід задовольнити повністю з наступних мотивів та підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ) у зв`язку з досягненням 56-річного віку, 28.01.2020 звернувся до ГУ ПФ України у Волинській області, із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно з статтею 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". До заяви були додані наступні документи: військовий квиток НОМЕР_2 від 11.05.1982; довідка про присвоєння ідентифікаційного номеру; паспорт громадянина України; трудова книжка або документи про стаж; довідка із СПОВ про заробітну плату з 01.07.2000 по день звернення; довідки, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників від 21.01.2020 №16/011 та від 13.12.2019 №6; довідка про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000 (№14/345 від 17.12.2019); заява про спосіб виплати пенсії.

Листом від 17.02.2020 №0300-0315-8/1870 ГУ ПФ України у Волинській області повідомило позивача про прийняте рішення №01 від 04.02.2020, яким йому відмовлено в призначенні пенсії за віком згідно з статтею 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Відмова мотивована тим, що відповідно частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" право на пенсію за віком на пільгових умовах визначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Згідно з пунктом 9 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці України від 18.11.2005 №383 (далі - Порядок №383), зареєстрованого у Мін`юсті України 01.12.2005 за №1451/11731, пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами працівників, звайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками, призначаються: 1) за Списком №2, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку №1, а інша в Списку №2; 2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку №1 або Списку №2, а інша цими Списками не передбачена.

Згідно з пунктом 20 Порядку №383, якщо в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, у яких має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано таку довідку.

У листі зазначено, що для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення ОСОБА_1 було надано довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або записів у ній, видану ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" від 21.01.2020 №16/011, згідно якої він в період з 01.11.2007 по 02.04.2018 виконував електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання та довідку видану ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод" від 13.12.2019 №6, згідно якої він в період з 03.04.2018 по 13.12.2019 виконували електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання. За даними системи персоніфікованого обліку встановлено, що в період роботи на пільгових роботах наявне сумісництво. Уточнюючих довідок про характер виконуваних робіт за сумісництвом не надано. Згідно наданих ОСОБА_1 документів та даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку, загальний стаж роботи становить 38 років 1 місяць 9 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком №2 - 9 років 3 місяці 2 дні, що дає право на зниження пенсійного віку на три роки, а тому ОСОБА_1 має право звернутися за призначенням пенсії при досягненні 57 років (а.с.13-14).

Позивач, не погодившись з відмовою ГУ ПФ України у Волинській області у призначенні пільгової пенсії за віком згідно з статтею 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з врахуванням спірних періодів звернувся за захистом своїх прав та інтересів до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Відповідно до частин першої, другої статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

На переконання суду, відповідач не довів правомірність оскаржуваних в даній адміністративній справі дій та рішення з огляду на наступне.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 (далі - Порядок №383) передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Постановами Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173 (за період роботи до 1 січня 1992 року); Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 №10; Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162, від 16.01.2003 №36 та від 24.06.2016 №461 (зі змінами) затверджено Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі - Список №2), до переліку яких віднесено професія (посада): «електрозварник ручного зварювання».

Згідно з пунктом 10 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 №637 (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пункту 1 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників визначені пунктом 20 Порядку № 637.

Згідно з пунктом 20 вказаного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз вищенаведених норм дає підстави для висновку, що основним документом, який підтверджує стаж та характер роботи є трудова книжка, при цьому, у разі відсутності відомостей у ній, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_3 від 12.09.1981, позивач 01.11.2007 переведений на посаду електрозварника ручного зварювання 4-го розряду на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" (наказ №107/к від 01.11.2007); 01.09.2015 переведений електрозварником ручного зварювання на дільницю гірничо-шахтного обладнання відділення металоконструкції по 5-му розряду (наказ №50/к від 31.08.2015); 02.04.2018 звільнений за власним бажанням з ДП "Нововолинський ремонтно-маханічний завод" (наказ №22/к від 02.04.2018); 03.04.2018 прийнятий по переводу електрозварником ручного зварювання 5-го розряду на ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» (наказ №16-к від 02.04.2018); 13.12.2019 звільнений за угодою сторін з ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» (наказ №116-к від 13.12.2019) (а.с.15-18).

Довідкою ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 21.01.2020 №16/011, яка була подана відповідачу до заяви для призначення пенсії, підтверджено, що позивач з 01.11.2007 по 02.04.2018 працював повний робочий день та виконував електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачено Списком №2 (а.с.19).

Довідкою ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод" про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 13.12.2019 №6, яка була подана відповідачу до заяви для призначення пенсії, підтверджено, що позивач з 03.04.2018 по 13.12.2019 працював повний робочий день та виконував електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачено Списком №2 (а.с.22).

Крім того, ОСОБА_1 відповідачу надано виписки про результати проведення атестації робочих місць згідно наказів по ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" №97/а від 03.11.2004, №147 від 02.11.2009, №116 від 01.11.2010, №137 від 30.10.2015 та згідно наказу по ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод" №19 від 10.05.2016 "Про результати проведення атестації робочих місць", якими затверджено перелік робочих місць, професій та посад, працівників, котрим у відповідності до Закону України "Про пенсійне забезпечення" призначене пільгове пенсійне забезпечення, передбачене Списком №2, та в якому професію електрозварник ручного зварювання віднесено до Списку №2 (а.с.20-21,23).

З даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а саме з індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 форми ОК-5 вбачається, що позивач працював на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" з 01.11.2007 по 02.04.2018, а з 03.04.2018 по 13.12.2019 на ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод", за що позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата.

Законом України, що визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом, є Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-IV (далі Закон № 1058-IV).

За приписами статті 1 Закону №1058-IV у цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:

застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування;

страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески;

страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування;

страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Відповідно до частини першої статті 21 Закону №1058-IV з метою обліку застрахованих осіб, учасників накопичувальної системи пенсійного страхування та їх ідентифікації, а також накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації про облік застрахованих осіб і реалізацію ними права на страхові виплати у солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та накопичувальній системі пенсійного страхування у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування здійснюється персоніфікований облік.

Згідно із абзацом першим частини першої статті 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Як передбачено частиною другою статті 24 Закону № 1058-IV, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Системний аналіз вказаних вище нормативно-правових актів дає підстави дійти висновку про те, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески.

Як слідує з даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, з записів у трудовій книжці та з довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 21.01.2020 №16/011, виданої ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" та довідки від 13.12.2019 №6, виданої ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод", в період з 01.11.2007 по 02.04.2018, позивач працював повний робочий день на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод", а в період з 03.04.2018 по 13.12.2019 повний робочий день на ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод", за що позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата, з якої нараховувався та сплачувався ЄСВ, що не заперечується відповідачем, оскільки вказані періоди відповідачем зараховано до загального страхового стажу позивача.

З даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а саме з індивідуальних відомостей про застраховану особу ОСОБА_1 форми ОК-5 в розділі "Відомості по спеціальному стажу" міститься інформація про те, що спірні періоди з 01.11.2007 по 13.12.2019 зараховуються до спеціального (пільгового) стажу позивача за Списком №2.

Отже, судом встановлено і це підтверджується відповідними письмовими доказами, що в період з 01.11.2007 по 13.12.2019 позивач був зайнятий повний робочий день та виконував електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачена Списком №2, йому була нарахована та виплачена заробітна плата, на яку в свою чергу нараховувалися та сплачувалися страхові внески, що є підставою для зарахування вказаного періоду до спеціального (пільгового) страхового стажу.

Разом з тим, як вбачається із матеріалів справи, спір між сторонами виник з приводу не зарахування позивачу до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 для призначення пенсії по віку на пільгових умовах окремих періодів роботи на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" та на ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод", оскільки в періоди виконання позивачем електрозварювальних робіт за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачена Списком №2 наявне сумісництво.

Як вбачається з матеріалів пенсійної справи позивача, а саме з розрахунку стажу для призначення пенсії ОСОБА_1 та підтверджується наданими відповідачем доповненнями до відзиву, в періоди виконання позивачем електрозварювальних робіт за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачена Списком №2 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" та на ТзОВ "Виробниче підприємство "Нововолинський ремонтно-механічний завод" (з 01.11.2007 по 13.12.2019), наявне сумісництво, у зв`язку з чим, такі періоди не були зараховані ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2, а лише до загального страхового стажу, зокрема:

- з 01.12.2009 по 31.12.2009, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" () була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (1 місяць);

- з 01.03.2010 по 31.03.2010, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Відродження» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (1 місяць);

- з 01.06.2010 по 30.06.2010, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (1 місяць);

- з 01.07.2012 по 30.09.2012, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Межирічанська» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано, робота на ВП «Шахта «Відродження» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (3 місяці);

- з 01.02.2013 по 31.03.2013, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано, на ВП «Шахта «Відродження» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (2 місяці);

- з 01.05.2013 по 30.06.2013, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВІІ «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (2 місяці);

- з 01.08.2013 по 31.08.2013, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (1 місяць);

- з 01.10.2013 по 31.12.2013, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Червоноградська» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано; робота на ВП «Шахта «Степова» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (3 місяці);

- з 01.06.2014 по 31.07.2014, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ПП «Енергозахід» () - уточнюючої довідки не надано (2 місяці);

- з 01.10.2014 по 31.10.2014, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (1 місяць);

- з 01.05.2015 по 31.05.2015, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ПП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» () - уточнюючої довідки не надано (1 місяць);

- з 01.09.2016 по 31.12.2016, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» () - уточнюючої довідки не надано (4 місяці);

- з 01.03.2017 по 31.05.2017, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» () - уточнюючої довідки не надано (3 місяці);

- з 01.09.2017 по 02.04.2018, робота на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" була підтверджена уточнюючою довідкою; робота на ТзОВ «Виробниче підприємство «Нововолинський ремонтно-механічний завод» () - уточнюючої довідки не надано (7 місяців 2 дні).

Таким чином, ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 не зараховано - 2 роки 8 місяців 2 дні.

Відмовляючи позивачу у зарахуванні наступних періодів: з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2, ГУ ПФ України у Волинській області посилається на пункт 9 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію па пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці України від 18.11.2005 №383 (далі - Порядок №383), зареєстрованого у Мін`юсті України 01.12.2005 за №1451/11731.

Згідно з пунктом 9 Порядку №383, пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками, призначаються:

1) за Списком №2, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку №1, а інша в Списку №2;

2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку №1 або Списку №2, а інша цими Списками не передбачена.

Оскільки, уточнюючих довідок про характер виконуваних робіт за періоди роботи за сумісництвом не надано, ГУ ПФ України у Волинській області вищевказані періоди на підставі пункту 9 Порядку №383, зараховано ОСОБА_1 лише до загального страхового стажу.

Відповідач вказує, що згідно наданих позивачем документів та даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку, його загальний стаж роботи становить 38 років 1місяць 9 днів, в тому числі пільговий стаж за Списком №2 - 9 років 3 місяці 2 дні, що дає право на зниження пенсійного віку на три роки, а тому позивач має право звернутися за призначенням пенсії при досягненні 57 років.

Разом з тим, суд не погоджується з твердженням відповідача, що вищевказані періоди роботи за сумісництвом (2 роки 8 місяців 2 дні) не підлягають зарахуванню ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 з наступних підстав.

Згідно п. 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого спільним Наказом Мінпраці України, Мін`юсту України та Мінфіну України від 28.06.1993 №43, сумісництво визначено як виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, установі або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.

Судом встановлено, що позивач працював повний робочий день та виконував електрозварювальні роботи за професією, посадою електрозварник ручного зварювання, що передбачена Списком №2 за періоди роботи з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод", а відтак робота поза робочим часом за сумісництвом не може перешкоджати реалізації праву на зарахування відповідного періоду роботи до пільгового стажу за Списками №2 та на призначення пенсії зі зменшенням пенсійного віку пропорційно до наявного стажу.

До аналогічного висновку дійшов Верховний Суд у своєму рішенні від 12.12.2019 в справі №686/7010/17 (провадження №К/9901/18284/18).

Відтак, суд дійшов висновку, що стаж роботи ОСОБА_1 за професією, посадою електрозварник ручного зварювання за періоди роботи з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод", який становить 2 роки 8 місяців 2 дні підлягає зарахуванню до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2.

Щодо зобов`язання відповідача призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", суд зазначає наступне.

Відповідно до частини 1 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу, зокрема, з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону:

чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;

жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Згідно з матеріалами пенсійної справи, пенсійним органом в ході розгляду поданих позивачем документів до страхового стажу ОСОБА_1 зараховано 38 років 1 місяць 9 днів, в тому числі пільгового стажу за Списком №2 - 9 років 3 місяці 2 дні.

З зарахуванням до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 періоду роботи з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-маханічний завод", який становить 2 роки 8 місяців 2 дні, спеціальний (пільговий) страховий стаж за Списком №2 становитиме - 11 років 11 місяців 4 дні.

Станом на 28.01.2020 (день подання заяви про призначення пенсії) ОСОБА_1 було 56 років ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ).

Таким чином, оскільки спеціальний (пільговий) страховий стаж за Списком №2 становить 11 років 11 місяців 4 дні, позивач у 56 років набув право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування із зменшенням пенсійного віку на 4 роки, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону (на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи).

Крім того, відповідно до пункту 1 статті 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Враховуючи приписи пункту 1 статті 45 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" суд зазначає, що оскільки, позивач ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ) із заявою про призначення пенсії за віком до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області звернувся 28.01.2020, пенсія за віком на пільгових умовах за Списком №2 згідно з статтею 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" має бути призначена з 16.01.2020, тобто з дня, що настав за днем досягнення пенсійного віку для призначення пенсії на пільгових умовах.

Виходячи із наданих пунктом 10 частини другої статті 245 КАС України повноважень, суд дійшов висновку, що достатнім і ефективним способом захисту порушених прав позивача є прийняття судом рішення про визнання протиправними дій відповідача щодо не зарахування ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 періоду роботи з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод" та зобов`язання ГУ ПФ України у Волинській області зарахувати ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 періоди роботи з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод"; визнання протиправним рішення №01 від 04.02.2020 про відмову ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та зобов`язання призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з врахуванням даного спеціального (пільгового) страхового стажу зі зменшенням пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 16.01.2020.

Згідно з частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Відтак, суд дійшов висновку, що на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань ГУ ПФ України у Волинській області необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840,80 грн, сплачений квитанцією від 27.08.2020 №0.0..1

Керуючись статтями 139, 243-246, 255, 262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо не зарахування ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 періоду роботи з 01.12.2009 по 31.12.2009, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод".

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області зарахувати ОСОБА_1 до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №2 періоди роботи з 01.12.2009 по 31.12.2019, з 01.03.2010 по 31.03.2010, з 01.06.2010 по 30.06.2010, з 01.07.2012 по 30.09.2012, з 01.02.2013 по 31.03.2013, з 01.05.2013 по 30.06.2013, з 01.08.2013 по 31.08.2013, з 01.10.2013 по 31.12.2013, з 01.06.2014 по 31.07.2014, з 01.10.2014 по 31.10.2014, з 01.05.2015 по 31.05.2015, з 01.09.2016 по 31.12.2016, з 01.03.2017 по 31.05.2017, з 01.09.2017 по 02.04.2018 на ДП "Нововолинський ремонтно-механічний завод".

Визнати протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області №01 від 04.02.2020 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з врахуванням даного спеціального (пільгового) страхового стажу зі зменшенням пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 16.01.2020.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області судовий збір у розмірі 840,80 грн (вісімсот сорок гривень 80 копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_4 ).

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області (43026 Волинська область, місто Луцьк, вул. Кравчука, 22-В, )

Суддя Т.М. Димарчук