Справа № 200/5935/20-а
Суддя: Аканов О.О.
Дата ухвалення: 2020-10-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 жовтня 2020 р. Справа№200/5935/20-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Аканова О.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження (в письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (місцезнаходження: 85400, Донецька область, м.Селидове, вул.Героїв Праці, 6, ) про

визнання протиправним та скасування рішення №04 від 10 червня 2020року про призначення пенсії за віком;

зобов`язання зарахувати до пільгового стажу періоди роботи:

з 11.05.1992 по 02.08.1993 на підприємстві концерн Піраміда Селидівське шахто будівельне підприємство;

з 03.08.1993 по 31.12.1997 на підприємстві Донецьке шахто будівельне підприємство;

з 05.01.1998 по 25.10.1998 на приватному підприємстві Плутон;

з 07.10.1999 по 30.06.2000 на підприємстві ЗАО Доншахтобуд;

з 01.09.1985 по 22.12.1988 період навчання в Селидівському гірничому технікумі;

зарахування до пільгового та страхового стажу періоди роботи з 01.05.2010 по 31.12.2010 та з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля;

зобов`язання повторно розглянути питання щодо нарахування пенсії з 05.06.2020 відповідно до ст.8 ЗУ Про підвищення престижності шахтарської праці, у розмірі 80 відсотків заробітної плати шахтаря, але не менш ніж три прожиткових мінімуми для осіб, що втратили працездатність та сплати суми несплаченої пенсії з урахуванням перерахунку пенсії та здійснених виплат з врахуванням висновків суду,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з вищевказаним позовом.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що пребуває на обліку у відповідача. Пенсію призначено за віком відповідно до п.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 14 червня 2020 року звернувся до відповідача з письмовою заявою про роз`яснення про призначення пільгової пенсії і чому не врахований відпрацьований період за трудову діяльність.

16 червня 2020 відповідачем надано відповідь, в якій зазначено, що до пільгового стажу не зараховано період роботи з 11.05.1992 по 02.08.1993; з 03.08.1993 по 31.12.1997; з 05.01.1998 по 25.10.1998; з 07.10.1999 по 30.06.2000, так як відсутні довідки про факт пільгової роботи та атестації робочих місць, з 01.09.1985 по 22.12.1988 оскільки час навчання у середньо-технічних навчальних закладах законодавством не передбачено. До страхового та пільгового стажу не було враховано період роботи з 01.05.2010 по 31.12.2010 та з 01.04.2018 по 03.06.2020 у зв`язку з тим, що підприємством ВП «Шахта 1/3 Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» не було сплачено страхові внески та єдиний соціальний внесок.

Вважає, що відмова відповідача у призначенні пенсії є незаконною, необґрунтованою та неправомірна є такою, що порушує його право на соціальний захист.

Просив суд задовольнити позов.

Відповідачем через відділ документообігу та архівної роботи Донецького окружного адміністративного суду наданий відзив на адміністративний позов позивача, в якому відповідач заперечив проти задоволення заявлених вимог позивача. Свою позицію відповідач вмотивовував тим, що позивач звернувся до 05.06.2020 до відповідача з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до пунтку 2 статті 114 Закону №1058. Станом на 01.06.2020 страховий стаж позивача склав 28 років 08 місяців 10 днів в тому числі стаж, що дає право на знаженя пенсійного віку 14 років 03 місяці 06 днів (Список №1 шахтарі - 12 років 03 місяці 05 днів, військова служба - 2 роки 00 місяців 01 день). До пільгового стажу не зараховані періоди роботи позивача з 11.05.1992 по 02.08.1993 на підприємстві концерн Піраміда Селидівське шахто будівельне підприємство; з 03.08.1993 по 31.12.1997 на підприємстві Донецьке шахто будівельне підприємство; з 05.01.1998 по 25.10.1998 на приватному підприємстві Плутон; з 07.10.1999 по 30.06.2000 на підприємстві ЗАО Доншахтобуд , у зв`язку з відсутністю довідки про підтвердження роботи повний робочий день на пільгових роботах та наказу про атестацію робочих місць; з 01.02.2014 по 02.02.2014 період безоплатних відпусток відповідно до довідки, що підтверджує пільговий характер роботи, яка видана ВП «Шахта 1-3 Новогродівська» від 03.06.2020 №42.

До страхового та пільгового стажу не зараховані періоди роботи:

з 01.05.2010 по 31.12.2010 та з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля у зв`язку з відсутністю сплати єдиного внеску (форма ОК5 від 09.06.2020).

Просили відмовити в задоволенні позову.

Ухвалою суду від 25.06.2020 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження по справі, вирішено розгляд справи здійснювати в порядку спрощеного позовного провадження (без повідомлення сторін).

Ухвалою суду від 23 липня 2020 року розгляд справи вирішено здійснювати в порядку загального позовного провадження; продовжено підготовче засідання на тридцять днів з ініціативи суду; призначено підготовче засідання на 15 вересня 2020 року о 09:45 год..

Ухвалою суду від 15 вересня 2020 року закрито підготовче провадження по адміністративній справі; призначено судовий розгляд по суті на 10:00 год. 29 вересня 2020 року.

Ухвалою суду від 29 вересня 2020 року відкладено розгляд справи на 15 жовтня 2020 року о 09:15 год.

Суд дослідивши подані матеріали справи встановив наступне.

Позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, паспорт серії НОМЕР_2 , виданий 23 грудня 1997 року відділом Українська Селидовського МВ УМВС України в Донецькій області, РНОКПП НОМЕР_1 .

16.06.2020 року відповідачем розглянуто заяву позивача в порядку Закону України «Про звернення громадян», та зазначено, що згідно матеріалів пенсійної справи станом на 01.06.2020 страховий стаж позивача враховано по 31.03.2018 і складає 28 років 8 місяців 10 днів, в тому числі стаж, що дає право на зниження пенсійного віку 14 років 3 місяці 06 місяців (Список 1 шахтарі - 12 років 3 місяці 05 днів, військова служба - 2 роки 1 день).

До пільгового стажу не зараховані періоди роботи позивача з 11.05.1992 по 02.08.1993 на підприємстві концерн Піраміда Селидівське шахто будівельне підприємство; з 03.08.1993 по 31.12.1997 на підприємстві Донецьке шахто будівельне підприємство; з 05.01.1998 по 25.10.1998 на приватному підприємстві Плутон; з 07.10.1999 по 30.06.2000 на підприємстві ЗАО Доншахтобуд , у зв`язку з відсутністю довідки про підтвердження роботи повний робочий день на пільгових роботах та наказу про атестацію робочих місць; з 01.02.2014 по 02.02.2014 період безоплатних відпусток відповідно до довідки, що підтверджує пільговий характер роботи. яка видана ВП «Шахта 1-3 Новогродівська» від 03.06.2020 №42. До страхового та пільгового стажу не зараховані періоди роботи: з 01.05.2010 по 31.12.2010 та з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля у зв`язку з відсутністю сплати єдиного внеску (форма ОК5 від 09.06.2020). З посиланням на статтю 38 Закону України «Про професійну технічну освіту» зазначено, що період навчання з 01.09.1985 по 22.12.1988 та з 28.04.1989 по 09.06.1989 зараховується тільки до загального трудового стажу.

Роз`яснено право оскарження дій відповідно до ст.16 Закону України «Про звернення громадян».

Як вбачається з трудової книжки НОМЕР_3 від 29 грудня 1988 позивач:

- з 01.09.1986 по 09.06.1989 навчався в Селидовському гірничому технікумі (диплом НОМЕР_4 від 09.06.89);

- 11.05.1992 прийнятий змінним інженером підземним з повним робочим днем під землею в шахті в концерні «ПІРАМІДА»;

- 02.08.1997 звільнений за переводом в ДШБГ (ст.36 п.5 КЗпП);

- 03.08.1993 прийнятий за переводом змінним інженером з повним робочим днем в шахті в Донецьке шахтобудівельне підприємство (наказ 01 від 02.08.93);

- 31.12.1997 звільнений за власним бажанням (ст.38 КЗпП) (наказ №13к від 31.12.97);

- 05.01.1998 прийнятий підземним заступником начальника дільниці №4 з повним робочим днем в шахті на приватне підприємство «Плутон» (нак.№7к від 14.01.98);

- 25.10.1998 звільнений за власним бажанням за ст.38 КЗпП України (нак.103-к від 23.10.98);

- 07.10.1999 прийнятий в ЗАТ «Доншахтобуд» гірничим майстром з повним робочим днем в шахті (нак.№35-к від 07.10.99);

- 22.02.2001 звільнений за власним бажанням ст.38 КЗпП України (наказ №33к від 22.02.2001);

- 30.11.2009 прийнятий підземним гірничим майстром з повним робочим днем в шахті в ТОВ «Доншахтобуд» (нак.198к від 01.12.2009).

В трудовій книжці міститься запис про роботу позивача про продовження роботи.

В матеріалах справи міститься повідомлення з пропозицією позивачу надання довідок про пільговий стаж роботи у трьохмісячний термін з дня подання заяви на призначення пенсії.

Надаючи правову оцінку діям суб`єкта владних повноважень, суд виходить з наступного.Статтею 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

16 вересня 2008 року набув чинності Закон України Про підвищення престижності шахтарської праці. Цей Закон спрямований на підвищення престижності-шахтарської праці, надання додаткових гарантій у виплаті та підвищенні заробітної плати і розв`язанні соціально - побутових проблем шахтарів.

Дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.

Відповідно до ст. 8 Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Однією із умов особливостей застосування Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці є наявність 15 років роботи на роботах за списком №1.

Згідно статті 62 Закону №1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29 липня 1993 року, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за №110, в редакції наказу Міністерства соціальної політики №720/1642/5 від 06 жовтня 2014 року (далі Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до пункту 2.14 Інструкції якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Відповідно до спірного рішення страховий стаж позивача на підземних роботах становить 12 років 3 місяців 05 дні замість необхідних 15 років, передбачених Законом України Про підвищення престижності шахтарської праці. Наявність такого пільгового стажу обумовлена несплатою до ПФУ щомісячних платежів по єдиному соціальному внеску з 01.05.2010 по 31.12.2010 та з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля.

За результатами судового розгляду встановлено, що у трудовій книжці НОМЕР_3 , наданій позивачем, відомості про роботу позивача внесені відповідно до вимог Інструкції, містяться всі необхідні оформлені належним чином відомості про займану посаду і період виконуваної роботи для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці.

Відповідно до постанов правління ПФУ від 10 червня 2004 року №7-6 Про затвердження Порядку формування і подачі органам ПФУ відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, від 05 листопада 2009 року №26-1 Про порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування органам ПФУ, від 08 жовтня 2010 року №22-2 Про Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та від 03 грудня 2013 року №25-2 Про визнання такою, що втратила чинність, постанови правління ПФУ від 08.10.2010 року № 22-2, якими затверджувалися Довідники кодів підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства, встановлено код підстав для обліку спец стажу за №ЗП3013А1 для застрахованих осіб, які є працівниками, що зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці.

Тобто, при здачі звітів страхувальником до органів ПФУ зазначалося, що страхові внески за позивача вносилися за вищевказаними професіями за відповідними кодами, що в свою чергу відповідає положенням ч. 1 статті 13 Закону №1788-ХІІ.

Щодо не врахування відповідачем до пільгового стажу спірного періоду роботи ДП Селидіввугілля у зв`язку з відсутністю сплати внесків підприємством на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, суд зазначає наступне.

Згідно абз. 1 ч.1 ст.24 Закону №1058 страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (ч.2 ст.24 Закону №1058).

За приписами ч.6 ст.20 Закону №1058 страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків (ч.12 ст.20 Закону №1058)

Згідно з п.10 ч.1 ст.1 Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування від 08.07.2010, № 2464-VI ( далі Закон №2464) страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до цього Закону зобов`язані сплачувати єдиний внесок.

Зокрема ч.1 ст.4 Закону №2464 встановлено, що платниками єдиного внеску є роботодавці.

Згідно з ч.2. ст.25 Закону № 2464-VI у разі виявлення своєчасно не сплачених сум страхових внесків платники єдиного внеску зобов`язані самостійно обчислити ці внески і сплатити їх з нарахуванням пені в порядку і розмірах, визначених цією статтею.

Податковим кодексом України встановлено, що особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку (п. 171.1 ст. 171).

Згідно ч.1 ст.16 Закону №1058 застрахована особа має право, зокрема, отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків, у тому числі в письмовій формі.

З аналізу наведених норм законів суд приходить до висновку, що несвоєчасна сплата підприємством загальнообов`язкових страхових внесків не повинна порушувати конституційні, законні права позивача, зокрема, порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, оскільки, обов`язок своєчасної сплати страхових внесків до пенсійного фонду та відповідальність за нарахування, утримання та виплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати покладена на роботодавця, який виплачує такі доходи на користь платника податку внаслідок чого несвоєчасна сплата єдиного внеску роботодавцем не може позбавляти працівників підприємства права на зарахування періоду роботи працівника до страхового стажу, фактично позбавляючи особу права власності на пенсію в належному розмірі.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 27.03.2018 року у справі №208/6680/16-а (2а/208/245/16).

З огляду на викладене, суд вважає, що відповідач неправомірно відмовив позивачу в перерахунку пенсії з підстав несплати до ПФУ щомісячних платежів по єдиному соціальному внеску підприємством ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля та відсутності довідок про факт пільгової роботи та атестації робочих місць.

З матеріалів справи вбачається, що після навчання у Селидовському гірничому технікумі позивач влаштувався на роботу.

Оскільки суд дійшов висновку про підтвердження роботи за професією, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, суд вважає, що як наслідок наявні підстави для зарахування періоду навчання до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Крім того, суд звертає увагу на наступне.

Відповідно до п. 4.1. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року № 22-1 (у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою. Заяви про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії й поновлення виплати раніше призначеної пенсії приймаються органом, що призначає пенсію, за наявності в особи всіх необхідних документів.

Пунктом 4.2. Порядку передбачено, що орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Згідно з частиною 3 статті 44 Закону № 1058-ІV органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Крім того, відповідно до ст. 101 Закону України Про пенсійне забезпечення органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Отже, з наведених норм чинного законодавства вбачається великий обсяг прав та обов`язків в органів Пенсійного фонду при вирішенні питання про призначення пенсії та перевірки наявного стажу роботи для її призначення.

Таким чином, відмова в перерахунку пенсії, зокрема через відсутність відомості про сплату щомісячних внесків за спірні періоди, суперечить нормам чинного законодавства України, в тому числі приписам статті 19 Конституції України, згідно якої органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з ч. 1 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 2 ст. 77 Кодексу в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Суд вважає за необхідне з метою ефективного захиста права позивача на отримання пенсії визнати протиправними дії в частині не зарахування до пільгового стажу періоди роботи: з 11.05.1992 по 02.08.1993 на підприємстві концерн Піраміда Селидівське шахто будівельне підприємство; з 03.08.1993 по 31.12.1997 на підприємстві Донецьке шахто будівельне підприємство; з 05.01.1998 по 25.10.1998 на приватному підприємстві Плутон; з 07.10.1999 по 30.06.2000 на підприємстві ЗАО Доншахтобуд; з 01.09.1986 по 22.12.1988 період навчання в Селидівському гірничому технікумі; не зарахування до пільгового та страхового стажу періоди роботи з 01.05.2010 по 31.12.2010 та з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля із зобов`язанням відповідача повторно розглянути заяву позивача про перерахунок пенсії з урахуванням зазначеного періоду роботи у відповідності до вимог Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці, з 10.06.2020 року - дня звернення позивача з заявою про призначення пенсії, з урахуванням висновків суду.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії відповідача в призначені пенсії без врахування до пільгового та страхового стажу період роботи позивача є такими, що порушують конституційне право позивача на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, а тому позов підлягає задоволенню.

Згідно з положеннями частини 1 статті 139 КАС при задоволені позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрат, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивачем сплачено судовий збір в розмірі 840,80 грн. згідно дублікату квитанції від 19.06.2020 року.

Таким чином, судовий збір у розмірі 840,80 грн. підлягає стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 2, 6, 8-9, 19-20, 22, 25-26, 72-78, 90, 139, 241-246, 255, 295-297, 371 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (місцезнаходження: 85400, Донецька область, м.Селидове, вул.Героїв Праці, 6, ) про визнання протиправним та скасування рішення №04 від 10 червня 2020року про призначення пенсії за віком; зобов`язання зарахувати до пільгового стажу періоди роботи: з 11.05.1992 по 02.08.1993 на підприємстві концерн Піраміда Селидівське шахтобудівельне підприємство; з 03.08.1993 по 31.12.1997 на підприємстві Донецьке шахтобудівельне підприємство; з 05.01.1998 по 25.10.1998 на приватному підприємстві Плутон; з 07.10.1999 по 30.06.2000 на підприємстві ЗАО Доншахтобуд; з 01.09.1985 по 22.12.1988 період навчання в Селидівському гірничому технікумі; зарахування до пільгового та страхового стажу періоди роботи з 01.05.2010 по 31.12.2010 та з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля; зобов`язання повторно розглянути питання щодо нарахування пенсії з 05.06.2020 відповідно до ст.8 ЗУ Про підвищення престижності шахтарської праці, у розмірі 80 відсотків заробітної плати шахтаря, але не менш ніж три прожиткових мінімуми для осіб, що втратили працездатність та сплати суми несплаченої пенсії з урахуванням перерахунку пенсії та здійснених виплат з врахуванням висновків суду задовольнити.

Визнати протиправними дії Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (місцезнаходження: 85400, Донецька область, м.Селидове, вул.Героїв Праці, 6, ) в частині незарахування до пільгового стажу періоди роботи: з 11.05.1992 по 02.08.1993 на підприємстві концерн Піраміда Селидівське шахто будівельне підприємство; з 03.08.1993 по 31.12.1997 на підприємстві Донецьке шахто будівельне підприємство; з 05.01.1998 по 25.10.1998 на приватному підприємстві Плутон; з 07.10.1999 по 30.06.2000 на підприємстві ЗАО Доншахтобуд; з 01.09.1986 по 22.12.1988 період навчання в Селидівському гірничому технікумі; незарахування до пільгового та страхового стажу періоди роботи з 01.05.2010 по 31.12.2010, з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ).

Зобов`язати Селидовське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (місцезнаходження: 85400, Донецька область, м.Селидове, вул.Героїв Праці, 6, ) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) з урахуванням до пільгового стажу періоди роботи: з 11.05.1992 по 02.08.1993 на підприємстві концерн Піраміда Селидівське шахтобудівельне підприємство; з 03.08.1993 по 31.12.1997 на підприємстві Донецьке шахтобудівельне підприємство; з 05.01.1998 по 25.10.1998 на приватному підприємстві Плутон; з 07.10.1999 по 30.06.2000 на підприємстві ЗАО Доншахтобуд; з 01.09.1986 по 22.12.1988 період навчання в Селидівському гірничому технікумі; зарахування до пільгового та страхового стажу періоди роботи з 01.05.2010 по 31.12.2010, з 01.04.2018 по 03.06.2020 на підприємстві ВП Шахта 1/3 Новогродівська ДП Селидіввугілля відповідно до Закону України Про підвищення престижності шахтарської праці у розмірі 80% середньої заробітної платі, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, з 10.06.2020 року, з урахуванням висновків суду.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (місцезнаходження: 85400, Донецька область, м.Селидове, вул.Героїв Праці, 6, ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) судовий збір в розмірі 840,80 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Суддя О.О. Аканов