Справа № 380/4449/20
Суддя: Коморний Олександр Ігорович
Дата ухвалення: 2020-09-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа№380/4449/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2020 року м.Львів

Львівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Коморного О.І.,

секретар судового засідання Бабич Ю.Б.,

за участю:

позивача ОСОБА_1

представника відповідачів Пинянська С.І.

розглянув у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 про визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області та зобов`язання вчинити дії.

Обставини справи.

До Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 , в якій містяться вимоги:

1) визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо зменшення розміру пенсії ОСОБА_1 , яка була перерахована згідно акту від 05 липня 2019 року №2896/1 та уточнюючої нової довідки № 4 від 10.07.2019;

2) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 різниці між фактично виплаченою та належною до виплати пенсією , перерахованої станом на 24.01.2020, з урахуванням уточнюючої довідки № 4 від 10.07.2019;

3) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 безпідставно знятих з розрахунку пенсії 2 місяці 16 днів страхового стажу;

4) визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним не включенням доходів які враховуються для обчислення пенсії за лютий, березень та червень 1996 р. санаторію "Каштан" при призначенні пенсії згідно архівної довідки №358 від 31.10.2019р. на суму 10290,73 грн. та за квітень 1996 р. в сумі 750,00 грн. санаторію "Кристал" згідно довідки №559 від 01.09.2006р. та архівної довідки № 357 від 31.10.2019 р., зокрема:

- лютий в сумі 580,00 грн - санаторій "Каштан",

- березень в сумі 3916,36 грн - санаторій "Каштан",

- квітень в сумі 750,00 грн - санаторій "Кристал",

- червень в сумі 5794,37 грн - санаторій "Каштан".

Всього на суму 11040,73 грн;

5) визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним не включенням доходів аудиторської фірми "Орієнтир-Аудит", які враховуються для обчислення пенсії за липень - грудень 1998 р. згідно довідки від 12.08.2008 № 9, зокрема за:

-липень - в сумі 500,00 грн,

-серпень - в сумі 500,00 грн,

-вересень - в сумі 500,00 грн,

-жовтень - в сумі 500,00 грн,

-листопад - в сумі 500,00 грн,

-грудень - в сумі 500,00 грн,

- всього на суму 3000,00 грн;

6) визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним не включенням доходів, які враховуються для обчислення пенсії згідно довідки про заробітну плату на підприємстві "Аква-Еко" за 2000 рік, а саме:

- травень - в сумі 300,00 грн,

- червень - в сумі 250,00 грн,

- всього на суму - 550,00 грн;

7) визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним не включенням доходів, які враховуються для обчислення пенсії згідно довідки про заробітну плату за жовтень 2002 р. в сумі 78,26 грн., отриману в аудиторській фірмі "Орієнтир-Аудит";

8) визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним не включенням доходів, які враховуються для обчислення пенсії згідно довідки про заробітну плату за вересень 2005 р. в сумі 170,00грн., отриману в ТзОВ "Галицький інститут";

9) зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення 16.09.2008 з включенням у перерахунок пенсії вищезазначених доходів, що не були включені у розрахунок та провести виплату нарахованих сум за виключенням проведених виплат.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що йому з 16.09.2008 призначено пенсію по інвалідності ІІ групи, а з 16.10.2008 переведено на пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком. Вказує, що при отриманні пенсії 06.02.2020 зауважив, що розмір пенсійної виплати зменшився. На звернення позивача, відповідач повідомив, що Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області проводилась перевірка достовірності видачі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №15 від 12.06.2008, виданої управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА за період роботи позивача з липня 1993 року по березень 1996 року. Зазначає, що на підставі перевірки Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області складений акт позапланової перевірки відомостей, відображених у довідці про заробітну плату, виданої для призначення пенсій згідно із Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 05 липня 2019 року №2896/1. Як зазначено в акті, перевіркою особових рахунків по заробітній платі встановлено, що в довідці про заробітну плату від 12.06.2008 № 15, виданій на ім`я ОСОБА_1 заробітна плата за період з липня 1993 року по березень 1996 року в цілому була занижена на 25344858,00 крб. , про що відділом агропромислового розвитку Пустомитівської РДА на рекомендацію Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області видано уточнюючу нову довідку № 4 від 10.07.2019 про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсії на ім`я ОСОБА_1 у зв`язку з чим проведено перерахунок пенсії версія: 1.6.51.1. від 23.11.2019. За наслідками перерахунку пенсійна виплата з лютого 2020 року на думку позивача протизаконно, необґрунтовано та безпідставно зменшилась з 6449,47 грн до 6322,45 грн, тобто на 127,02 грн в місяць, оскільки вважає, що дані при перерахунку пенсії були сфальсифіковані і не відповідають даним перерахунку пенсії від 23.11.2019, внаслідок безпідставного зменшення трудового стажу з 34 років 1 місяця 18 днів до 33 років 10 місяців 28 днів, тобто на 2 місяці 16 днів, оскільки відсутній причинний зв`язок між збільшенням доходу на 253,45 грн та зменшенням трудового стажу. Вважає такі дії відповідача протиправними та просить суд задовольнити позовні вимоги.

Ухвалою суду від 26.06.2020 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами.

Ухвалою суду від 24.07.2020 справу призначено до розгляду в судове засідання.

Ухвалою суду від 05.08.2020 витребувано докази.

Відповідач подав до суду відзив на позовну заяву у якому проти позовних вимог заперечує повністю. Позиція відповідача ґрунтується на тому, що органи Пенсійного фонду діють в межах наданих повноважень та чинних нормативно-правових актів з питань пенсійного забезпечення. Вказує, що на виконання постанови правління Пенсійного фонду України від 03.09.2018 «Про проведення інвентаризації пенсійних справ», наказу Пенсійного фонду України від 12.10.2018 № 169 та у зв`язку із проведенням інвентаризації пенсійних справ, вищезазначені довідки були скеровані для перевірки, оскільки при інвентаризації особливу увагу було приділено таким фактам, зокрема: при обчисленні пенсії врахована заробітна плата за сумісництвом в період до 1 липня 2000 року (перевіряється наявність документів, що підтверджують роботу за сумісництвом); в довідці із зазначенням помісячного розрахунку, виданої після 1 січня 1992 року, розмір заробітної плати або сума доходу перевищує 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум (проводиться перевірка обґрунтованості їх видачі та відповідності зазначених у них сум заробітної плати (доходу) первинним документам, якщо в пенсійній справі відсутні матеріали такої перевірки). Вказує, що при перевірці довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 12.06.2008 № 15 (акт від 05.07.2019 № 2896/1) встановлено розбіжність між даними, зазначеними в довідці та даними особових рахунків ОСОБА_1 за період роботи в управлінні агропромислового розвитку Пустомитівської РДА, а саме: завищено суму зарплати за вересень 1995 року на 3087000 куп. крб. та за грудень 1995 року на 12669000 куп. крб. (зайво включено одноразові виплати у вигляді грошової допомоги, на які не нараховано страхові внески); суми заробітної плати за січень, лютий, березень 1996 року в довідці зазначено у невірних одиницях (в тисячах куп. крб.), внаслідок чого була занижена зарплата для призначення пенсії на 41100858 куп. крб. про що зазначено в акті від 05.07.2019 № 2896/1. Вказує, що на заміну довідки від 12.06.2008 №15 управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА надано нову уточнюючу довідку від 10.07.2019 № 4. Для проведення перевірки достовірності видачі довідок, які були видані санаторіями "Алмаз" (від 08.09.2006 № 184), "Кристал" (від 01.09.2006 № 559), "Каштан" (без дати та номеру) сервісним центром скеровувались запити до ПАТ "Трускавецькурорт" щодо витребування нових підтверджуючих довідок. Архівним відділом ПАТ "Трускавецькурорт" видано нові довідки, а саме: № 356 від 31.10.2019 - про нарахування заробітної плати в санаторії "Алмаз" за період з березня 1996 року по лютий 1998 (основне місце праці); № 357 від 31.10.2019 - про нарахування заробітної плати в санаторії "Кристал" за травень 1996 року; № 358 від 31.10.2019 - про нарахування заробітної плати в санаторії "Каштан" за лютий, березень, червень 1996 року. Вказує, що між довідкою від 08.09.2006 № 184, виданою санаторієм "Алмаз" та довідкою від 31.10.2019 № 356, виданою Архівним відділом ПАТ "Трускавецькурорт" виявлено розбіжності. При перевірці довідок, виданих ПАТ "Трускавецькурорт" від 31.10.2019 №№ 356, 357, 358 (акт від 23.12.2019 № 1343/5), порушень не виявлено. Також, відомості про період роботи в санаторії "Алмаз" згідно з трудовими угодами за сумісництвом та суміщенням посад та нарахування заробітної плати у період з липня 1993 року по лютий 1998 року, які зазначені в довідці від 08.09.2006 № 185, в архівному відділу ПАТ "Трускавецькурорт" відсутні. Вказує, що для проведення перевірки довідки від 12.08.2008 № 9, виданої АКФ "Орієнтир-Аудит" за період з березня 1998 року по жовтень 2002 року сервісним центром було скеровано запит від 30.10.2019 № 6684/02.24-10 до архівного відділу Бережанської РДА щодо витребування нової довідки про нарахування заробітної плати. У відповідь на запит, архівним відділом Бережанської РДА надіслано довідку від 11.11.2019 № 373/01-06 про нарахування заробітної плати за період з грудня 2001 року по жовтень 2002 року, архівну довідку про періоди роботи від 11.11.2019 № 372/01-06 та копії наказів про прийняття та звільнення з роботи. Між записами в трудовій книжці та наданими архівними документами Бережанської РДА виявлено розбіжності. Період роботи в АКФ "Орієнтир-Аудит" згідно із записами в трудовій книжці з 09.03.1998 по 15.10.2002, а згідно із долученими копіями наказів - з 30.11.2001 по 15.10.2002.

В зв`язку з цим, для проведення детальної перевірки факту роботи та нарахування заробітної плати в АКФ "Орієнтир-Аудит" та в санаторії "Алмаз" сервісним центром було скеровано запити від 31.01.2020 № 321/02.24-10, від 10.03.2020 № 1300-0224-9/12287 та від 10.07.2020 № 1300-0224-9/53646 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та запити від 31.01.2020 № 320/02.24-10, від 10.03.2020 № 1300-0224-8/12551 та від 10.07.2020 № 1300-0224-8/53644 до архівного відділу ПАТ "Трускавецькурорт". Відповідач вказує, що на сьогоднішній день відповіді не надходили.

Відтак з метою приведення матеріалів пенсійної справи до норм чинного законодавства з 01.02.2020 розмір пенсійної виплати ОСОБА_1 перераховано з врахуванням нової уточнюючої довідки від 10.07.2019 № 4, виданої управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА. Перерахунок пенсії проведено при загальному страховому стажі роботи 33 роки 10 місяців 28 днів (враховано по 30.04.2007). Коефіцієнт страхового стажу становить 0,33833. Вказує, до страхового стажу не враховано період роботи у Львівському університеті бізнесу та права з 01.09.2004 по 31.12.2004, оскільки за цей період відсутня сплата страхових внесків (стаття 24 Закону 1058).

Середньомісячний заробіток для обчислення пенсії, визначений за період роботи з 01.07.1993 по 30.06.1998 (згідно з довідками про заробітну плату від 10.07.2019 № 4, виданою управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА; від 08.09.2006 № 184, 185, видані санаторієм "Алмаз"; від 12.08.2008 № 9, виданою АКФ "Орієнтир-Аудит") та з 01.07.2000 по 31.08.2004, з 01.01.2005 по 31.07.2005, з 01.09.2005 по 30.09.2005, з 01.09.2006 по 30.04.2007 (за даними персоніфікованого обліку), становить -18299,90 грн (4404,35 грн х 4,15496). Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - 4,15496. Також зазначає, що довідки, видані санаторієм "Кристал" (від 01.09.2006 № 559) та санаторієм " Каштан " (без номера та дати), не враховані при розрахунку пенсії, оскільки відсутні документи, підтверджуючі роботу за сумісництвом.

Крім того вказує, що заробітна плата на підприємстві "Аква-Еко" за період з травня по червень 2000 року не врахована при розрахунку пенсії, оскільки згідно статті 40 Закону 1058 для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Просить суд відмовити в задоволенні позовних вимог.

04.08.2020 позивач подав суду відповідь на відзив в якому зазначив, що відповідачу направлялась заява про долучення документів до матеріалів справи від 21 травня 2020 року до якої було додано архівну довідку (оригінал) З AT «Трускавецькурорт» від 07.07.2008 №574 про знищення трудових угод за 1995-1997 роки як таких, що не мають науково - історичної цінності та втратили практичне значення, а також копію протоколу виїмки документів від 24.10.1997 №1 у санаторії «Алмаз», що підтверджують роботу за трудовими угодами і отримання винагороди у санаторії «Алмаз» та договір консультаційних послуг від 01 вересня 1995 року між Санаторієм Алмаз та ОСОБА_1 від 01 вересня 1995 року. Вказує, що управлінням пенсійного фонду у Львівській області не здійснено жодних дій, спрямованих на отримання відомостей або додаткових документів, на підставі яких можна було б переконатися у достовірності поданих довідок на підтвердження доходів позивача у визначений законодавством тримісячний термін. Зазначає, що інформація Управління Пенсійного фонду у Львівській області про скерування запитів до Бережанської РДА, та до архівного відділу ПАТ "Трускавецькурорт" щодо детальної перевірки факту роботи та нарахування заробітної плати за трудовими угодами в АКФ "Орієнтир-Аудит", та санаторії "Алмаз" не актуальна у зв`язку з пропуском з вини відповідача термінів перевірки. Вказує, що відповідачем безпідставно зменшено розмір пенсії та трудового стажу, яке відбулося після проведення позапланової перевірки Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області на предмет достовірності відомостей, відображених у довідці про заробітну плату, виданої управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА для призначення (перерахунку) пенсії, а також про причинний зв`язок між збільшенням доходу на 253,45 грн, зменшенням трудового стажу та розміру пенсії. Відповідачем здійснено посилання на те, що між записами в трудовій книжці та наданими архівними документами Бережанської РДА виявлено розбіжності. Період роботи в АКФ «Орієнтир-Аудит» згідно із записами в трудовій книжці з 09.03.1998 по 15.10.2002, а згідно із долученими копіями наказів з 30.11.2001 по 15.10.2002.

Наголошує, що відповідно до п.1 Постанови КМУ від 12 серпня 1993 р. N 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Такої ж позиції дотримується Верховний Суд України, який зазначає, що відсутність документів про роботу особи в архівних установах при наявності відповідного запису в трудовій книжці не є підставою для не зарахування до трудового стажу відповідного періоду роботи (Постанова від 06.03.2018 № 127/9055/17). Відповідачем здійснено посилання на те, що до страхового стажу не враховано період роботи у Львівському університеті бізнесу та права з 01.09.2004 по 31.12.2004, оскільки за цей період відсутня сплата страхових внесків. Проте, Позивач даний факт не оспорював і, вважає за непотрібне брати цей факт до розгляду. Щодо не врахування при розрахунку пенсії період роботи з травня по червень 2000 року на підприємстві «Аква-Еко», звертає увагу на те, що відповідно до п.1 «Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов`язкового державного пенсійного» КМУ від 04 червня 1998 року №794, персоніфікований облік полягає в збиранні, обробленні, систематизації та зберіганні передбачених законодавством про пенсійне забезпечення відомостей про фізичних осіб, що пов`язані з визначенням права на виплати з Пенсійного фонду та їх розмір за загальнообов`язковим державним пенсійним страхуванням. Оскільки, дані про заробітну плату на підприємстві «Аква-Еко» включені в систему персоніфікованого обліку відомостей, відповідно вони підлягають до зарахування.

11.08.2020 відповідач подав заперечення на відповідь на відзив в якому зазначив аналогічні обставини що і у відзиві та зокрема зазначив, що листи-відповіді управління надані позивачу відповідно до Закону України «Про звернення громадян» та не можна вважати правовим актом індивідуальної дії в розумінні КАС України. Отже, позивач по суті оскаржує відповіді управління на його заяви в порядку Закону України «Про звернення громадян».

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та просить суд задовольнити позов в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечив щодо позовних вимог та просить суд відмовити в задоволенні позову.

Суд всебічно і повно з`ясував всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінив докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті та

встановив:

ОСОБА_1 пенсіонер по інвалідності ІІ групи з 16.09.2008, з 16.10.2008 переведений на пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком відповідно до Закону 1058 (пенсійне посвідчення серії НОМЕР_1 від 30.10.2008) (а.с.34).

Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області проведено перевірку достовірності видачі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №15 від 12.06.2008, виданої управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА за період моєї роботи з липня 1993 року по березень 1996 року, згідно відповіді Пустомитівським відділом обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 07.02.2020 р. №322/02-24-11 (а.с. 6).

На підставі перевірки Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області складений акт позапланової перевірки відомостей, відображених у довідці про заробітну плату, виданої для призначення пенсій згідно із Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 05 липня 2019 року №2896/1 (а.с.7-9)

Відповідно до вказаного акта перевірки, встановлено, що в довідці про заробітну плату від 12.06.2008 № 15, виданій на ім`я ОСОБА_1 заробітна плата за період з липня 1993 року по березень 1996 року в цілому була занижена на 25344858,00 крб. (253,45 грн.).

Відділом агропромислового розвитку Пустомитівської РДА на рекомендацію Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області видано уточнюючу нову довідку №4 від 10.07.2019 (а.с.10) про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсії на ім`я ОСОБА_1 .

Відповідачем проведено перерахунок пенсії версія: 1.6.51.1. від 23.11.2019 виплата пенсії становить 6449,47 грн з 01.12.2019 ; страховий стаж 34 роки 1 місяць 18 днів (а.с.11).

Відповідно до перерахунок пенсії версія: 1.6.51.1. від 24.01.2020 виплата пенсії становить 6322,45 грн з 01.02.2020, 63282,37 грн з 01.07.2020 та 6332, 93 грн з 01.12.2020; страховий стаж 33 роки 10 місяців 28 днів (а.с.15).

Позивач вважає дії відповідача щодо безпідставного зменшення розміру пенсії протиправними та такими, що в порушення ст. ст. 22, 58 Конституції України звужують його право на отримання пенсії у розмірі, визначеного чинним на момент її призначення законодавством.

Завданням адміністративного судочинства відповідно до ч.1 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України (КАС України) є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Однією із основних засад (принципів) адміністративного судочинства відповідно до п.4 ч.3 ст. 2 КАС України є змагальність сторін, диспозитивність та офіційне з`ясування всіх обставин у справі.

Доказами в адміністративному судочинстві відповідно до ч.1 ст.72 КАС України є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Докази суду надають відповідно до ч.3 ст.77 КАС України учасники справи. Суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Статтею 19 Конституції України визначено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 22 Конституції України права і свободи людини та громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються й не можуть бути скасовані. Під час прийняття нових законів або внесення змін до чинних законів не допускається звуження змісту й обсягу наявних прав і свобод.

Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості й в інших випадках, передбачених законом (ст. 44 Основного Закону).

Пенсійне забезпечення громадян в Україні здійснюється відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (зі змінами, далі - Закон 1058) та інших чинних нормативно - правових актів.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 Закону № 1058-ІV за рахунок коштів Пенсійного фонду України в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: пенсія за віком; пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов`язаного з роботою, інвалідності з дитинства); пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Розмір пенсії, обчислений за нормами Закону 1058, залежить від тривалості трудового (страхового) стажу, середньомісячного заробітку і періоду, за який заробіток враховано для розрахунку пенсії, права на надбавки та підвищення, часу виходу на пенсію, працевлаштування, звільнення з роботи тощо.

Згідно статті 24 Закону 1058 страховий стаж - період, протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Страховий стаж обчислюється відповідно до вимог Закону 1058 за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до частини першої статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Стаття 41 Закону №1058 визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування.

Статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 №1788-XII, передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов`язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності (частина третя статті 44 Закону №1058).

Питання щодо подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування врегульовано Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (далі Порядок №22-1).

Згідно з п.п.3 п.2.1 Порядку №22-1 за бажанням пенсіонера у період до 01 січня 2016 року ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) до 01 липня 2000 року із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Відповідно до п.2.10 вказаного Порядку довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Як зазначено, у п.п.3 п.4.2. Порядку №22-1, орган, що призначає пенсію, перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення в трьохмісячний термін з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, а також перевіряти в необхідних випадках обґрунтованість їх видачі.

Як встановлено судом в судовому засіданні із витребуваних матеріалів пенсійної справи ОСОБА_1 з 16.09.2008 року призначено пенсію по інвалідності II групи, з 16.10.2008 переведено на пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком відповідно до Закону 1058.

Пенсію обчислено при страховому стажі роботи 34 роки 01 місяць 18 днів (стаж враховано по 30.04.2007). Коефіцієнт страхового стажу становить 0,34083.

На підставі довідок, які знаходяться в пенсійній справі позивача, а саме:

1. довідка від 12.06.2008 № 15, видана управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА за період з липня 1993 року по березень 1996 року (основне місце праці);

2. довідка від 08.09.2006 № 184, видана санаторієм "Алмаз" за період з березня 1996 року по лютий 1998 (основне місце праці);

3. довідка від 08.09.2006 № 185, видана санаторієм "Алмаз" за період з липня 1993 року по лютий 1998 (робота за трудовими угодами по сумісництву та суміщенням посад) (а.с.70);

4. довідка від 12.08.2008 № 9, видана АКФ "Орієнтир-Аудит" за період з березня 1998 року по грудень 1998, з грудня 2001 року по жовтень 2002 року (основне місце праці) (а.с.26);

5. довідка від 01.09.2006 № 559, видана санаторієм "Кристал" за квітень 1996 року (а.с.24);

6. довідка без дати та номеру, видана санаторієм "Каштан" за лютий, березень, червень 1996 року.

Судом встановлено з матеріалів справи, що позивачу проведено розрахунок для вибору оптимального заробітку (а.с.12-19) згідно якого доцільною є заробітна плата за 60 місяців з 01.07.1993 по 30.06.1998, яка врахована для обчислення пенсії. Для розрахунку враховано довідки про заробітну плату за основним місцем праці та по сумісництву, а саме:

- довідка від 12.06.2008 № 15, видана управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА (основне місце праці);

- довідка від 08.09.2006 № 184, видана санаторієм "Алмаз" (основне місце праці);

- довідка від 08.09.2006 № 185, видана санаторієм "Алмаз" (робота за трудовими угодами по сумісництву та суміщенням посад);

- довідка від 12.08.2008 № 9, видана АКФ "Орієнтир-Аудит" (основне місце праці).

Як встановлено з вказаного розрахунку, середньомісячний заробіток для обчислення пенсії, визначений за період роботи з 01.07.1993 по 30.06.1998 (оптимальний варіант) та з 01.07.2000 по 31.07.2005, з 01.09.2006 по 31.01.2007 (за даними персоніфікованого обліку), становить - 18490,30 грн. (4404,35 грн. х 4,19819). Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати - 4,19819.

При перевірці довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 12.06.2008 № 15, відповідно до акту від 05.07.2019 № 2896/1, відповідачем встановлено розбіжність між даними, зазначеними в довідці та даними особових рахунків ОСОБА_1 за період роботи в управлінні агропромислового розвитку Пустомитівської РДА, а саме:

- завищено суму зарплати за вересень 1995 року на 3087000 куп. крб. та за грудень 1995 року на 12669000 куп. крб. (зайво включено одноразові виплати у вигляді грошової допомоги, на які не нараховано страхові внески);

- суми заробітної плати за січень, лютий, березень 1996 року в довідці зазначено у невірних одиницях (в тисячах куп. крб.), внаслідок чого була занижена зарплата для призначення пенсії на 41100858 куп. крб. про що зазначено в акті від 05.07.2019 № 2896/1.

Суд встановив з матеріалів справи, що на заміну довідки від 12.06.2008 №15 управлінням агропромислового розвитку Пустомитівської РДА надано нову уточнюючу довідку від 10.07.2019 № 4 (а.с.28).

Орган, що призначає пенсію, за наявності сумнівів має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб до оформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених ч.3 п.4.2 Постанови правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Разом з тим, згідно з «Переліком типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств організацій, із зазначенням строків зберігання документів» затвердженого Наказом Міністерства юстиції України 12.04.2012 № 578/5 визначено, що первинні документи і додатки до них, що фіксують факт виконання господарських операцій і стали підставою для записів у регістрах бухгалтерського обліку та податкових документах (касові, банківські документи, ордери, повідомлення банків і переказні вимоги, виписки банків, корінці квитанцій, банківських чекових книжок, наряди на роботу, акти про приймання, здавання і списання майна й матеріалів, квитанції і накладні з обліку товарно-матеріальних цінностей, рахунки- фактури, авансові звіти тощо), що первинні документи і додатки до них, що фіксують факт виконання господарських операцій і стали підставою для записів у регістрах бухгалтерського обліку та податкових документах (касові документи, ордери, наряди на роботу, акти про приймання тощо) (стаття 336) термін зберігання встановлений - 3 роки, а договори, угоди (аудиторські, господарські, операційні тощо) (стаття 330) - після закінчення строку дії (стаття 330).

Судом встановлено з долучених доказів до матеріалів справи, що підтверджено роботу за трудовими угодами і отримання винагороди у санаторії «Алмаз» згідно копії протоколу виїмки документів від 24.10.1997 №1 санаторію « Алмаз » (а.с.75), та договір консультаційних послуг від 01 вересня 1995 року між Санаторієм Алмаз та ОСОБА_1 від 01 вересня 1995 року (а.с.72-74).

Судом встановлено, що при перерахунку пенсії позивачу за 1996 рік у розрахунок пенсії не включено доходи, які враховуються для призначення пенсії згідно архівної довідки №358 від 31.10.2019 (а.с.23) санаторію "Каштан", згідно довідки №559 від 01.09.2006 (а.с.24) та архівної довідки № 357 від 31.10.2019 (а.с.25) санаторію "Кристал", зокрема за:

- лютий в сумі 580,00 грн. - санаторій "Каштан",

- березень в сумі 3916,36 грн. - санаторій "Каштан",

- квітень в сумі 750,00 грн. - санаторій "Кристал",

- червень в сумі 5794,37 грн. - санаторій "Каштан" .

Відтак, суд дійшов висновку, що позивачу безпідставно не включено при призначенні та розрахунку пенсії доходи на суму - 11040,73 грн за 1996 рік.

Також судом встановлено, що за 1998 рік у розрахунок пенсії не включені дані про заробітну плату в аудиторській фірмі "Орієнтир-Аудит" за липень - грудень згідно довідки від 12.08.2008 № 9 (а.с.26), зокрема за:

-липень - в сумі 500,00 грн.,

-серпень - в сумі 500,00 грн.,

-вересень - в сумі 500,00 грн.,

-жовтень - в сумі 500,00 грн.,

-листопад - в сумі 500,00 грн.,

-грудень - в сумі 500,00 грн.

Разом з тим як видно з розрахунку, дані про заробітну плату за березень - червень 1998 року (а.с.26, 18) у розрахунок були включені.

Відтак, суд дійшов висновку, що згідно встановлених фактів наданих до матеріалів справи довідок, всього за 1998 рік безпідставно позивачу пенсійний фонд не включив при призначенні та розрахунку пенсії доходи на суму на суму - 3000,00 грн.

Як встановлено судом, згідно даних персоніфікованого обліку(форма ОК-5) ОСОБА_1 (а.с.27-29) за 2000 рік у розрахунок пенсії не включені дані про заробітну плату на підприємстві "Аква-Еко" за:

- травень - в сумі 300,00 грн, - червень - в сумі 250,00 грн. Всього на суму - 550,00 грн, Також суд встановив, що за 2002 рік у розрахунок не було включено дані про заробітну плату персоніфікованого обліку (форма ОК-5) за жовтень в сумі 78,26 грн отриману в аудиторській фірмі "Орієнтир-Аудит" та за 2005 рік - за вересень в сумі 170,00 грн отриману в ТзОВ "Галицький інститут".

Відповідно до п.1 «Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов`язкового державного пенсійного» КМУ від 04 червня 1998 р. №794 (надалі - Положення), персоніфікований облік полягає в збиранні, обробленні, систематизації та зберіганні передбачених законодавством про пенсійне забезпечення відомостей про фізичних осіб, що пов`язані з визначенням права на виплати з Пенсійного фонду та їх розмір за загальнообов`язковим державним пенсійним страхуванням (далі - відомості про фізичних осіб).

Відповідно до п.п.13,14 Положення, для формування інформаційної бази системи персоніфікованого обліку використовуються відомості, що надходять в установленому порядку від: інформаційного фонду Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов`язкових платежів; Державної податкової адміністрації; роботодавців; фізичних осіб; державної служби зайнятості; інших підприємств, установ та організацій. Відомості про фізичних осіб збираються і зберігаються у документальній та електронній формі уповноваженим органом у встановленому порядку протягом життя фізичної особи та зберігаються також впродовж 75 років після її смерті.

Відповідно до статті 40 Закону 1058 для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відтак суд дійшов висновку, що дані про заробітну плату на підприємстві «Аква-Еко» включені в систему персоніфікованого обліку відомостей, підлягають до зарахування.

Разом з тим, щодо покликання відповідача на те, що між записами в трудовій книжці та наданими архівними документами Бережанської РДА виявлено розбіжності, суд зазначає наступне.

Судом встановлено із записами трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_2 , що період роботи в АКФ «Орієнтир-Аудит» позивача становить з 09.03.1998 по 15.10.2002 (а.с. 102), що суперечить твердженню відповідача - з 30.11.2001 по 15.10.2002.

Відповідно до п.1 Постанови КМУ від 12 серпня 1993 р. N 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Такої ж позиції дотримується Верховний Суд України, який зазначає, що відсутність документів про роботу особи в архівних установах при наявності відповідного запису в трудовій книжці не є підставою для не зарахування до трудового стажу відповідного періоду роботи (Постанова від 06.03.2018 № 127/9055/17).

Представником відповідача не надано до суду жодних доказів, які б підтверджували, що Пенсійним органом вчинялися будь-які дії щодо встановлення достовірності документів про заробітну плату чи витребування таких довідок.

Також, відповідач при неврахуванні даних зазначених у вищенаведених довідках не встановив у чому саме полягає недостовірність поданих відомостей про позивача, а також не зазначив, якими первинними документами стверджено зазначену недостовірність, як того вимагає ч. 3 статті 44 Закону 1058-VI та пункту 4.2 розділу IV Порядку 22-1

Суд наголошує, що право особи на отримання пенсійних виплат не може бути поставлено у залежність від можливості органів Пенсійного фонду України здійснювати ці повноваження (зокрема, у зв`язку з неможливістю проведенням перевірки періодів роботи позивача, оскільки підприємство не надало на підтвердження відповідної довідки), а тому неможливість проведення перевірки правомірності видачі довідки не дає підстав для не зарахування останньої при призначенні пенсії.

Крім того, доказів, які б спростовували факт, що позивач не перебував у трудових відносинах та не отримував вказану у документах заробітну плату у відповідних розмірах, відповідачем не надано.

Таким чином, надані позивачем довідки до пенсійного органу для обчислення пенсії, на момент розгляду справи є підставою для врахування відповідачем сум заробітної плати, зазначених в останніх при обчисленні пенсії позивачу.

Надаючи правову оцінку обраного позивачем способу захисту шляхом зобов`язання відповідача вчинити дії, варто зважати на його ефективність з точки зору статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.

У пункті 145 рішення від 15.11.1996 у справі "Чахал проти Об`єднаного Королівства" (Chahal v. The United Kingdom, (22414/93) [1996] ECHR 54) Європейський суд з прав людини зазначив, що згадана норма гарантує на національному рівні ефективні правові засоби для здійснення прав і свобод, що передбачаються Конвенцією, незалежно від того, яким чином вони виражені в правовій системі тієї чи іншої країни.

Засіб захисту, що вимагається зазначеною статтею повинен бути ефективним як у законі, так і на практиці, щоб його використання не було ускладнене діями або недоглядом органів влади відповідної держави (п. 75 рішення Європейського суду з прав людини у справі "Афанасьєв проти України" від 05.04.2005 (заява № 38722/02).

Суд дійшов висновку, що не включення відповідачем всіх доходів позивача які враховуються для обчислення пенсії ставить під обгрунтований сумнів вибір відповідачем для позивача оптимального варіанту середньомісячного заробітку позивача для обчислення пенсії.

Згідно з нормами частини другої статті 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

За приписами вимог пункту 4 частини першої статті 5 КАС України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб`єкта владних повноважень порушені її права, свободи або законні інтереси, і просити про їх захист шляхом визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною та зобов`язання вчинити певні дії.

На підставі викладеного, зважаючи на всі наведені обставини в їх сукупності та з урахуванням того, що позивачем доведено, правомірність пред`явленого позову, а відповідачем доводи позовної заяви не були спростовані, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню в повному обсязі.

Позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір», відтак судові витрати відповідно до ст. 139 КАС України розподілу не підлягають.

Керуючись ст.ст. 72, 73, 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд, -

ухвалив :

1. Позов задовольнити повністю.

2. Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо зменшення розміру пенсії ОСОБА_1 , яка була перерахована згідно акта від 05 липня 2019 року №2896/1 та уточнюючої нової довідки № 4 від 10.07.2019.

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м.Львів, 79016; ) здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_3 ) різниці між фактично виплаченою та належною до виплати пенсією, перерахованої станом на 24.01.2020, з урахуванням уточнюючої довідки № 4 від 10.07.2019.

4. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м.Львів, 79016; ) зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_3 ) безпідставно знятих з розрахунку пенсії 2 місяці 16 днів страхового стажу.

5. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним невключенням доходів які враховуються для обчислення пенсії за лютий, березень та червень 1996 року санаторію "Каштан" при призначенні пенсії згідно архівної довідки №358 від 31.10.2019 на суму 10290,73 грн та за квітень 1996 року в сумі 750,00 грн санаторію "Кристал" згідно довідки №559 від 01.09.2006 та архівної довідки № 357 від 31.10.2019, зокрема: лютий в сумі 580,00 грн - санаторій "Каштан", березень в сумі 3916,36 грн - санаторій "Каштан", квітень в сумі 750,00 грн - санаторій "Кристал", червень в сумі 5794,37 грн - санаторій "Каштан", всього на суму 11040,73 грн.

6. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним невключенням доходів аудиторської фірми "Орієнтир-Аудит", які враховуються для обчислення пенсії за липень - грудень 1998 року згідно довідки від 12.08.2008 № 9, зокрема за: липень - в сумі 500,00 грн, серпень - в сумі 500,00 грн, вересень - в сумі 500,00 грн, жовтень - в сумі 500,00 грн, листопад - в сумі 500,00 грн, грудень - в сумі 500,00 грн, всього на суму 3000,00 грн.

7. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним невключенням доходів, які враховуються для обчислення пенсії згідно довідки про заробітну плату на підприємстві "Аква-Еко" за 2000 рік, а саме: травень - в сумі 300,00 грн, червень - в сумі 250,00 грн, всього на суму - 550,00 грн.

8. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним невключенням доходів, які враховуються для обчислення пенсії згідно довідки про заробітну плату за жовтень 2002 року в сумі 78,26 грн, отриману в аудиторській фірмі "Орієнтир-Аудит".

9. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови здійснити перерахунок ОСОБА_1 пенсії з часу її призначення у зв`язку з безпідставним невключенням доходів, які враховуються для обчислення пенсії згідно довідки про заробітну плату за вересень 2005 року в сумі 170,00 грн, отриману в ТзОВ "Галицький інститут".

10. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м.Львів, 79016; ) здійснити перерахунок ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_3 ) пенсії з часу її призначення 16.09.2008 з включенням у перерахунок пенсії доходів згідно архівної довідки №358 від 31.10.2019 на суму 10290,73 грн та за квітень 1996 року в сумі 750,00 грн санаторію "Кристал" згідно довідки №559 від 01.09.2006 та архівної довідки № 357 від 31.10.2019, зокрема: лютий в сумі 580,00 грн - санаторій "Каштан", березень в сумі 3916,36 грн - санаторій "Каштан", квітень в сумі 750,00 грн - санаторій "Кристал", червень в сумі 5794,37 грн - санаторій "Каштан", всього на суму 11040,73 грн; згідно довідки від 12.08.2008 № 9, зокрема за: липень - в сумі 500,00 грн, серпень - в сумі 500,00 грн, вересень - в сумі 500,00 грн, жовтень - в сумі 500,00 грн, листопад - в сумі 500,00 грн, грудень - в сумі 500,00 грн, всього на суму 3000,00 грн; згідно довідки про заробітну плату на підприємстві "Аква-Еко" за 2000 рік, а саме: травень - в сумі 300,00 грн, червень - в сумі 250,00 грн, всього на суму - 550,00 грн; згідно довідки про заробітну плату за жовтень 2002 року в сумі 78,26 грн, отриману в аудиторській фірмі "Орієнтир-Аудит"; згідно довідки про заробітну плату за вересень 2005 року в сумі 170,00 грн, отриману в ТзОВ "Галицький інститут" та провести виплату нарахованих сум з урахуванням проведених виплат.

11. Судові витрати розподілу не підлягають.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду із врахуванням п.п. 15.5 Перехідних положень КАС України протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення.

Повний текст рішення складений 05.10.2020.

Суддя Коморний О.І.