Справа № 380/5261/20
Суддя: Потабенко Варвара Анатоліївна
Дата ухвалення: 2020-09-21 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа№380/5261/20
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 вересня 2020 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Потабенко В.А., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним і скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 , позивач) звернулася до Львівського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (далі - ГУ ПФУ у Львівській області, відповідач) з такими позовними вимогами:

- визнати протиправним і скасувати рішення відділу з питань призначення пенсій № Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу роботи зі шкідливими і особливо важкими умовами праці, який дає право для призначення пенсії відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" період роботи апаратником хімводоочищення в період з 01.10.2018 по 30.04.2020 та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах з 28.04.2020.

Ухвалою судді від 09.07.2020 позовну заяву було залишено без руху.

На адресу суду 21.07.2020 від позивача надійшла заява про усунення недоліків (вх. №35858).

Ухвалою від 22.07.2020 відкрито провадження в адміністративній справі та вирішено проводити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін.

Відповідач 21.08.2020 подав відзив на позовну заяву (вх. №41583).

Позивач 25.08.2020 подала відповідь на відзив (вх. №41766).

Позивач при обґрунтуванні позовних вимог зазначила, що працює на посаді апаратника хімводоочищення дільниці стаціонарного устаткування. Вказана посада належить до професії "апаратник", передбаченої підрозділом 1 розділу 1 Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 №461. У зв`язку з цим, зверталася до ГУ ПФУ у Львівській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Однак, відповідач відмовив у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у зв`язку з тим, що в період роботи з 01.10.2018 по 30.04.2020 ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля" не сплачувала страхових внесків, відтак стаж роботи позивача за вказаний період не підлягає зарахуванню до стажу роботи за Списком № 2, а тому, загальний стаж позивача є недостатнім для призначення такої пенсії. Позивач вважаючи таке рішення від 01.06.2020 № 11 відповідача протиправним, звернулася до суду з позовом про його скасування.

Відповідач позову не визнав. Подав відзив на позовну заяву (вх. №41583 від 21.08.2020). Зазначив, що 25.05.2020 ОСОБА_1 звернулася до Червоноградського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Управління обслуговування громадян ГУ ПФУ у Львівській області із заявою встановленого зразка про призначення пенсії та відповідним пакетом документів. У зв`язку з тим, що згідно "Індивідуальних відомостей про застраховану особу" з 01.10.2018 відсутні відомості про сплату страхованих внесків ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля", період роботи ОСОБА_1 з 01.10.2018 по 30.04.2020 не було зараховано до страхового стажу, а тому, було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Враховуючи наведене, відповідач вважає оскаржуване рішення правомірним та просить суд відмовити у задоволенні позову повністю.

На адресу суду 25.08.2020 надійшла відповідь на відзив позивача (вх. № 41766). Позивач наголосила, що згідно висновків Верховного Суду, викладених у постановах від 30.09.2019у справі №316/1392/16-а, від 27.03.2018 у справі №208/6680/16-а, від 24.05.2018 у справі №490/12392/16-а, від 20.03.2019 у справі №688/947/17, несплата роботодавцем страхових внесків за працівника не може бути підставою для незарахування до страхового стажу особи періодів її роботи на підприємстві, оскільки працівник не може нести відповідальність у вигляді позбавлення права на включення періоду роботи до страхового стажу за порушення, вчинене роботодавцем, а позбавлення працівника соціальної захищеності та пенсійного стажу за час роботи на підприємстві внаслідок невиконання підприємством обов`язку по сплаті внесків до Пенсійного фонду України є неприпустимим та суперечить конституційним засадам в сфері соціального захисту. Крім того, позивач наголосила, що довідка ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля" щодо сплати за ОСОБА_1 єдиного внеску за період роботи з 01.10.2018 по 30.04.2020 містить інформацію про сплату страхового внеску, видана суб`єктом, який є страхувальником та безпосереднім платником такого внеску, відтак доводи відповідача, що така довідка не є доказом сплати страхового стажу, на думку позивача, є безпідставними.

Відповідно до ч.5 ст.262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про розгляд справи у судовому засіданні з викликом сторін, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі факти, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для вирішення спору по суті, суд дійшов позов задовольнити повністю, з огляду на наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 14.03.2011 працює у ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля" на посаді апаратник хімводоочищення 2 розряду.

У зв`язку з досягненням віку та наявністю страхового стажу, які дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, ОСОБА_1 25.05.2020 звернулася до Червоноградського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Управління обслуговування громадян ГУ ПФУ у Львівській області із заявою встановленого зразка про призначення пенсії та відповідним пакетом документів.

ГУ ПФУ у Львівській області прийняло рішення №11 від 01.06.2020 про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підп. 2 п. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", яким відмовило ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Відмова у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах обумовлена тим, що згідно "Індивідуальних відомостей про застраховану особу" з 01.10.2018 відсутні відомості про сплату страхованих внесків ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля", а тому період роботи ОСОБА_1 з 01.10.2018 по 30.04.2020 не було зараховано до страхового стажу, і, відповідно, відмовлено у призначенні пенсії.

Вважаючи вказане рішення протиправним, позивач звернулася з даним позовом до суду.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунок і виплату пенсій визначає Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення".

Відповідно до ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення", право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Cписком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Cписком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті.

На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці заCписком № 2виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім тринадцятим цього пункту, страхового стажу:з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2020 року не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленогоабзацом 1 ч. 1 ст. 26 цього Закону: жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Із записів трудової книжки видно, що ОСОБА_1 з 14.03.2011 по день прийняття рішення у справі працює апаратником хімводоочищення 2-го розряду у ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля" відповідно до наказу № 66-к від 14.03.2011.

Більше того, в самому оскаржуваному рішенні відповідача зазначалося, що ОСОБА_1 працювала повний робочий день в шахті "Великомостівська" ДП "Львіввугілля" і за період з 14.03.2011 до дати винесення оскаржуваного рішення виконувала гірничі роботи на поверхні шахти за професією апаратник хімводоочищення дільниці стаціонарного устаткування, як апаратник, що передбачено підрозділом 1 розділу 1 Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 №461.

В оскаржуваному рішенні також зазначено про те, що за наслідком проведення атестацій робочого місця за умовами праці шахтою "Великомостівська" видано накази №364 від 09.10.2009, №434 від 09.10.2014, №318 від 07.10.2019, якими підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2 апаратник хімводоочищення дільниці стаціонарного устаткування.

Отже, пільговий стаж роботи позивача за Списком 2 з 14.03.2011, в тому числі за спірний період з 01.10.2018 по 30.04.2020, підтверджено наявними в матеріалах справи доказами.

Відповідач не заперечував щодо роботи позивача на вказаній посаді та належність посади апаратник хімводоочищення до посад, робота на яких надає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2.

Водночас, ГУ ПФУ у Львівській області відмовило позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, зв`язку з тим, що в період з 01.10.2018 по 30.04.2020 ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля" не сплачував страхових внесків, відтак стаж роботи позивача на посаді, яка належить до посад за Списком № 2, є недостатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Аналізуючи зміст оскаржуваного рішення та підставу по якій відповідав відмовив у призначенні позивачу пенсії, суддя зазначає таке.

Відповідно до ч.1 ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення", страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно ч.1 ст. 15 цього Закону, платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в ст. 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в ч.1 ст. 12 вказаного Закону.

Відповідно до ст. 11 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення", обчислення страхових внесків застрахованих осіб здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Положеннями ст. 20 вищевказаного Закону передбачено, що сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду - суб`єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4 ст. 14 цього Закону, - календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Системний аналіз вказаних вище нормативно-правових актів дає підстави дійти висновку, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески.

Отже, періоди роботи, за які підприємство-страхувальник нарахувало застрахованій особі - працівнику заробітну плату та утримало з неї відповідні страхові внески (єдиний внесок), повинні зараховуватися до страхового стажу цієї застрахованої особи-працівника незалежно від того, чи сплатило фактично підприємство-страхувальник ці страхові внески, чи ні.

Відповідач при обґрунтуванні причин відмови у призначенні пенсії наголошував, що ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля" в період роботи ОСОБА_1 з 01.10.2018 по 30.04.2020 не сплачував страхових внесків та покликався на Індивідуальні відомості про застраховану особу форми ОК - 5 ОСОБА_1 , згідно з якими відсутні відомості про сплату страхових внесків ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля".

Водночас, як видно із довідки від 22.06.2020 №1-842/26, виданої Адміністрацією ВП шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля", за період з 01.10.2018 по 30.04.2020 перед ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі та нарахуванню і сплаті ЄСВ немає.

Відповідач у відзиві зазначав, що вказана довідка не є належним доказом сплати єдиного внеску за вказаний період.

Однак, суд враховує, що така довідка видана суб`єктом, який є страхувальником та безпосереднім платником такого внеску, відтак доводи відповідача, що така довідка не є доказом сплати страхового стажу, є безпідставними.

Крім того, відсутність в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку (в індивідуальних відомостях про застраховану особу - позивача (форма ОК-5) відомостей про сплату роботодавцем страхових внесків (єдиного внеску) для нарахування пенсії за спірний період не є підставою для позбавлення особи права на пенсію, оскільки остання не може нести за це відповідальність.

З огляду на наведене, суд зазначає, що несвоєчасна сплата підприємством страхових внесків, за умови підтвердження роботи особи на такому підприємстві, отримання заробітної плати та утримання з неї єдиного соціального внеску, не повинна порушувати законі права та інтереси позивача, зокрема, порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, оскільки обов`язок своєчасної сплати страхових внесків до пенсійного фонду покладено на роботодавця, а тому їх несплата не може позбавляти працівників права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, фактично позбавляючи особу права власності на пенсію в належному розмірі.

Позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу при перерахунку пенсії особи періодів її роботи на такому підприємстві.

Позбавлення працівника соціальної захищеності та пенсійного стажу за час роботи на підприємстві внаслідок невиконання підприємством обов`язку по сплаті внесків до Пенсійного фонду України є неприпустимим та суперечить основним конституційним засадам в сфері соціального захисту.

Вказані висновки узгоджуються з позицією Верховного Суду, викладеною у постановах від 30.09.2019 у справі № 316/1392/16-а, від 27.03.2018 у справі № 208/6680/16-а (2а/208/245/16) /п.14/, від 24.05.2018 у справі № 490/12392/16-а, від 20.03.2019 у справі № 688/947/17, які, відповідно до ч. 5 ст. 242 КАС України, мають бути враховані судом при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин.

Отже, оскільки працівник не може нести відповідальність у вигляді позбавлення права на включення періоду роботи до страхового стажу за порушення, яке вчинене роботодавцем - платником страхових внесків (єдиного внеску), орган Пенсійного фонду України протиправно не зарахував період роботи ОСОБА_1 з 01.10.2018 по 30.04.2020 до відповідного стажу, посилаючись на зазначені ним обставини, чим порушив право позивача на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

З урахуванням наведеного, суд дійшов висновку, що рішення відділу з питань призначення пенсій № Управління застосування пенсійного законодавства ГУ ПФУ у Львівській області про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах підлягає скасуванню.

Крім того, враховуючи те, що судом встановлено протиправне незарахування відповідачем періоду роботи ОСОБА_1 з 01.10.2018 по 30.04.2020 до відповідного стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, суд дійшов висновку зобов`язати ГУ ПФУ у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу роботи зі шкідливими і особливо важкими умовами праці, який дає право для призначення пенсії відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" період роботи апаратником хімводоочищення в період з 01.10.2018 по 30.04.2020.

Щодо вимоги про зобов`язання ГУ ПФУ у Львівській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах з 28.04.2020, суд зазначає, що призначення пенсій входить до виключних повноважень відповідача, а тому така вимога задоволенню не підлягає.

Водночас, суд наголошує, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Відповідно до ч.2 ст. 9 КАС України, суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

У зв`язку з цим, суд дійшов висновку, що у даному випадку ефективним способом захисту порушеного права позивача буде зобов`язання ГУ ПФУ у Львівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 25.05.2020 про призначення пенсії за віком відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з врахуванням часу роботи на посаді апаратника хімводоочищення в період з 01.10.2018 по 30.04.2020 на ВП "Шахта "Великомостівська" ДП "Львіввугілля", з обов`язковим врахуванням висновків суду в цій справі.

Таким чином, позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України та ч. 2 ст. 2 КАС України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з вимогами ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до ст. 90 КАС України, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

За наслідком розгляду справи, системного аналізу положень чинного законодавства України та доказів, зібраних у справі, суд дійшов висновку, що позов необхідно задовольнити частково.

Щодо судового збору, суд зазначає, що оскільки суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, за правилами, визначеними ст. 139 КАС України, судові витрати позивача у вигляді судового збору компенсуються за рахунок бюджетних асигнувань відповідача пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 19-20, 22, 26-26, 73-77,139, 244- 246, 250, 255, 262, 295 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

адміністративний позов задовольнити частково.

Визнати протиправним і скасувати рішення про відмову у признанні пенсії за віком відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення" № 11 від 01.06.2020, прийняте відділом з питань призначення пенсій Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу роботу зі шкідливими і особливо важкими умовами праці, які дають право для призначення пенсії відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", а саме період роботи апаратником хімводоочищення на відокремленому підрозділі "Шахта "Великомостівська" Державного підприємства "Львіввугілля" в період з 01.10.2018 по 30.04.2020.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 25.05.2020 про призначення пенсії за віком відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з врахуванням періоду роботи апаратником хімводоочищення на відокремленому підрозділі "Шахта "Великомостівська" Державного підприємства "Львіввугілля" в період з 01.10.2018 по 30.04.2020 та з врахуванням висновків суду.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (, місцезнаходження: 79016. м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) 700 (сімсот) грн. 67 коп. судових витрат у вигляді судового збору.

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом тридцяти днів з дня його складення. Апеляційна скарга подається до суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який постановив рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення складений 21.09.2020.

Суддя Потабенко В.А.