Справа № 826/20538/14
Суддя: Донець В.А.
Дата ухвалення: 2020-08-31 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

про витребування доказів

31 серпня 2020 року м. Київ № 826/20538/14

Окружний адміністративний суд міста Києва в складі судді Донця В.А., секретар судового засідання Барміна Г.Ю., розглянувши у підготовчому судовому засіданні клопотання про витребування доказів в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Офісу Генерального прокурора про скасування наказу, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зобов`язання вчинити дії,

за участю представників:

представник позивача - адвокат Мигаль Х.О.;

представник відповідача - Мельник-Баліцька К.І.,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду позовом про:

- скасування наказу Генерального прокурора від 01.12.2014 №2724ц про звільнення ОСОБА_1 з посади старшого прокурора відділу організаційно-методичної роботи та координації діяльності правоохоронних органів у сфері протидії злочинності Головного управління нагляду у кримінальному провадження Генеральної прокуратури України;

- поновлення ОСОБА_1 на посаді старшого прокурора відділу організаційно-методичної роботи та координації діяльності правоохоронних органів у сфері протидії злочинності Головного управління нагляду у кримінальному провадженні Генеральної прокуратури України;

- стягнення з Офісу Генерального прокурора на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу, починаючи з 02.12.2014 та до моменту фактичного поновлення позивача на публічній службі;

- зобов`язання Офісу Генерального прокурора проінформувати Міністерство юстиції України про відкликання відомостей про застосування до позивача заборони, передбаченої частиною третьою статті 1 Закону України "Про очищення влади".

У підготовче судове засідання 31.08.2020 прибули представники сторін.

Представником позивача заявлено клопотання про витребування середньомісячного та середньоденного заробітку працівника Генеральної прокуратури та Офісу Генерального прокурора урахуванням відповідної посади, стажу роботи і класного чину ОСОБА_1 за період з 01.01.2014 по день надання відповіді на запит з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 №1013, від 30.08.2017 №657, оскільки такі докази не наданні на адвокатський запит.

На думку суду, відповідно до статті 80 КАС України клопотання підлягає задоволенню, позаяк відповідачем не надано відповіді на адвокатський запит, водночас представник позивача вказав, що такі докази мають бути враховані судом для розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Крім того у підготовчому засіданні, судом установлено, що на підставі довідки Генеральної прокуратури України від 08.12.2020 №18-2441вих.-14 неможливо розрахувати середньоденну заробітну плату, що є необхідним для вирахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який здійснюється судом у разі задоволення позову.

Відповідно до абзацу третього пункту 2 "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Позивача звільнено 01.12.2014, тому довідка повинна містити інформацію про виплати здійснені ОСОБА_1 за 2 календарні місяці роботи, які ним повністю відпрацьовані, що передували звільненню. При цьому в довідці необхідно вказати кількість відпрацьованих днів у кожному місяці, розмір та вид здійснених виплат. Наведена інформація необхідна для розрахунку середньоденного заробітку позивача та для з`ясування які складові включаються до розрахунку, а які не підлягають включенню відповідно до пунктів 3-4 вказаного Порядку.

Керуючись статтями 44, 80 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

УХВАЛИВ:

1. Клопотання представника позивача задовольнити.

Витребувати в Офісу Генерального прокурора докази (інформацію) про середньомісячний та середньоденний заробіток працівника Генеральної прокуратури та Офісу Генерального прокурора з урахуванням відповідної посади, стажу роботи і класного чину ОСОБА_1 за період з 01.01.2014 по 31.08.2020 з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 №1013, від 30.08.2017 №657.

2. Витребувати в Офісу генерального прокурора довідку про здійснені ОСОБА_1 виплати за 2 календарні місяці роботи перед звільненням для розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу, складену відповідно до абзацу третього пункту 2 "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 із зазначенням кількості відпрацьованих днів, розміру та виду здійснених виплат.

3. Витребувані докази необхідно подати до суду до 23 вересня 2020 року. В разі неможливості їх надання потрібно скерувати в зазначений строк письмові пояснення із вказанням відповідних причин.

Відповідно до частини другої статті 256 Кодексу адміністративного судочинства України ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею. Кодексом адміністративного судочинства України не передбачено оскарження ухвали про відкладення розгляду справи та витребування доказів.

Повний текст ухвали складено 09 вересня 2020 року.

Суддя В.А. Донець