Справа № 440/4092/20
Суддя: О.В. Гіглава
Дата ухвалення: 2020-09-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 вересня 2020 року м. ПолтаваСправа № 440/4092/20

Полтавський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Гіглави О.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи (у письмовому провадженні) справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

30 липня 2020 року (згідно даних на поштовому конверті) ОСОБА_1 звернулася до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про: - визнання протиправним та скасування рішення від 12.03.2020 №15 комісії при ГУПФУ в Полтавській області про підтвердження періодів, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах; - зобов`язання ГУПФУ в Полтавській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу періоди роботи дояркою в колгоспі ім. Шевченка: з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992.

Позовні вимоги мотивовані протиправністю рішення від 12.03.2020 №15 комісії при ГУПФУ в Полтавській області про підтвердження періодів, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, яким ОСОБА_1 безпідставно відмовлено у підтвердженні стажу періодів її роботи дояркою в колгоспі ім. Шевченка: з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992, оскільки у вказаних періодах остання перебувала у декретних відпустках, а відповідно до законодавства до стажу роботи (в тому числі безперервного, за спеціальністю, пільгового) зараховується також час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми.

Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 10.08.2020 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи (в письмовому провадженні).

17.08.2020 від ГУПФУ в Полтавській області до суду надійшов відзив на позовну заяву, у якому останнє заперечує проти задоволення позовних вимог ОСОБА_1 . Посилається на те, що проаналізувавши усі надані позивачем документи для підтвердження періодів, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, комісією було прийнято обґрунтоване рішення від 12.03.2020 №15 в частині відмови ОСОБА_1 в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове держане пенсійне страхування" за періоди: з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992, у зв`язку з відсутністю відомостей про оплату праці (а.с. 39-42).

Відповідно до приписів статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) справи щодо оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.

У справах, визначених частиною першою цієї статті, заявами по суті справи є позов та відзив.

Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 ) 13.02.2020 звернулася до ГУПФУ в Полтавській області із заявою про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, в якій просила підтвердити її період роботи дояркою в колгоспі ім. Шевченка з 28.03.1989 по 31.01.2005 (а.с. 46).

Рішенням Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, при ГУПФУ в Полтавській області від 12.03.2020 №15 "Про результати розгляду заяви" на підставі аналізу документів та відповідних норм чинного законодавства вирішено:

1. Підтвердити ОСОБА_1 наступні періоди роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": з 01.04.1989 по 28.02.1990; з 01.11.1990 по 30.11.1990; з 01.01.1991 по 31.01.1991; з 01.04.1991 по 30.04.1991; з 01.06.1991 по 30.09.1991; з 01.01.1993 по 31.01.2005.

2. Відмовити ОСОБА_1 в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992, у зв`язку з відсутністю відомостей про оплату праці.

Вважаючи зазначене рішення відповідача протиправним в частині відмови в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", позивач звернулась до суду з даним позовом.

Оцінюючи обґрунтованість позовних вимог, суд виходить з наступного.

Відповідно до частини 1 статті 6 Кодексу адміністративного судочинства України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого, зокрема, людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Згідно статті 7 Кодексу адміністративного судочинства України суд вирішує справи відповідно до Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових осіб, інших суб`єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.

Відповідно до пункту "д" частини першої статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування. Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім - тринадцятим пункту "б" частини першої цієї статті.

Аналогічно згідно з підпунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" на пільгових умовах пенсія за віком призначається жінкам, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і за наявності стажу на зазначених роботах не менше 20 років, за умови виконання встановлених норм обслуговування. Норми обслуговування для цих цілей встановлюються в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім - тринадцятим пункту 2 частини другої цієї статті;

Відповідно до вимог частини 2 статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637).

Пунктом 3 Порядку №637 визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Аналізуючи вищенаведені нормативно-правові акти, які регулюють умови пенсійного забезпечення, можна зробити висновок, що положення Порядку №637 щодо підтвердження стажу роботи, який є спеціальним по відношенню до Закону України "Про пенсійне забезпечення", мають бути застосовані лише у чітко визначених та вичерпних випадках, а саме за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

У даному випадку в трудовій книжці ОСОБА_1 НОМЕР_2 від 09.06.1987, яка надавалася останньою до пенсійного органу разом із заявою від 13.02.2020 про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, всі записи про прийняття її на роботу в колгосп "Шевченка", у подальшому, ТОВ "Агрофірма "Гарант", 28.03.1989 на ферму бригади №2 дояркою, та звільнення її з роботи за згодою сторін 31.01.2005, здійсненні правильно та чітко (а.с. 55-57).

Суд зауважує, що відмовляючи ОСОБА_1 в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992, пенсійний орган виходив виключно з відсутності відомостей про оплату праці останньої у вказані періоди.

Так, у рішенні від 12.03.2020 №15 зазначено, що за даними архівної довідки про заробітну плату від 12.02.2020 №01-28/20, виданої Трудовим архівом Шишацького району, оплата праці ОСОБА_1 проводилася за такі періоди роботи: з 01.04.1989 по 28.02.1990; з 01.11.1990 по 30.11.1990; з 01.01.1991 по 31.01.1991; з 01.04.1991 по 30.04.1991; з 01.06.1991 по 30.09.1991; з 01.01.1993 по 31.01.2005 (а.с. 58).

При цьому, відповідно до архівної довідки архівного відділу Шишацької РДА від 12.02.2020 №01-45/27 у протоколі №3 зборів уповноважених колгоспників колгоспу ім. Шевченка від 22.12.1990, зокрема, у додатку №2 до протоколу №3 є список колгоспників, які не виробили встановленого мінімуму вихододнів за 1990, а саме, ОСОБА_1 з поважних причин (мала дитина), а у протоколі №2 зборів уповноважених колгоспників колгоспу ім. Шевченка від 21.12.1991, зокрема, у додатку №2 до протоколу №2 є список колгоспників, які не виробили встановленого мінімуму трудової участі за 1991, а саме, ОСОБА_1 - з поважних причин (а.с. 60).

З цього приводу суд вважає за доцільне зазначити, що вказані обставини жодним чином не спростовують факту перебування позивача у трудових відносинах з колгоспом "Шевченка", у подальшому, ТОВ "Агрофірма "Гарант", безперервно у період з 28.03.1989 по 31.01.2005.

Щодо не виробленого позивачем встановленого мінімуму за певні роки перебування у трудових відносинах з колгоспом "Шевченка", у подальшому, ТОВ "Агрофірма "Гарант", а також неотримання нею заробітної плати за періоди з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992, то на переконання суду це пояснюється тим, що ОСОБА_1 у цих періодах знаходилася у декретних відпустках. Вказане підтверджується відповідною медичною документацією, свідоцтвами про народження дітей позивача та відповідними записами у її трудовій книжці НОМЕР_2 від 09.06.1987(а.с. 29-33, 57, 63-64).

За змістом статті 179 Кодексу законів про працю України (в редакції, чинній у 1989-1991 роках) жінкам надаються відпустки по вагітності і родах тривалістю п`ятдесят шість календарних днів до родів і п`ятдесят шість (у разі ненормальних родів або народження двох і більше дітей - сімдесят) календарних днів після родів і, за їх бажанням, при наявності загального трудового стажу не менше одного року частково оплачувані відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку одного року з виплатою за ці періоди допомоги по державному соціальному страхуванню. Крім зазначених відпусток, жінці, за її заявою, надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора року.

Відповідно до приписів статті 181 Кодексу законів про працю України в цій же редакції частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років і додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині четвертій статті 179 цього Кодексу, повністю або частинами в межах встановленого строку і оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років (до шести років - частина друга статті 179) зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи і в стаж роботи за спеціальністю. В стаж роботи, що дає право на щорічні оплачувані відпустки, час відпусток по догляду за дитиною не зараховується.

З 01.01.1992 стаття 179 Кодексу законів про працю України змінила редакцію та визначала, що жінкам надаються відпустки по вагітності і родах тривалістю сімдесят календарних днів до родів і п`ятдесят шість (у разі ненормальних родів або народження двох чи більше дітей - сімдесят) календарних днів після родів, які обчислюються сумарно і надаються жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до родів, і, за їх бажанням, частково оплачувані відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років з виплатою за ці періоди допомоги по державному соціальному страхуванню. Крім зазначених відпусток, жінці, за її заявою, надається додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років.

Стаття 181 Кодексу законів про працю України в цій же редакції передбачала, що частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років і додаткова відпустка без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у частині четвертій статті 179 цього Кодексу, повністю або частинами в межах встановленого строку і оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. Час частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку двох років і додаткової відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років (до шести років - частина друга статті 179) зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи і в стаж роботи за спеціальністю. В стаж роботи, що дає право на щорічні оплачувані відпустки, час відпусток по догляду за дитиною не зараховується.

Відповідно до пункту ж) частини 3 статті 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до стажу роботи зараховується також час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше, ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку.

Таким чином, з огляду на приписи вказаних норм та враховуючи те, що у періоди з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992 частково за 1990-1991 позивачем не отримано заробітної плати, а також не відпрацьовано встановлену мінімальну норму трудоднів із поважних причин, а саме, у зв`язку з перебуванням у декретних відпустках по догляду за малолітніми дітьми, суд доходить висновку про відсутність у пенсійного органу підстав для відмови ОСОБА_1 у підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", за вказані періоди.

Враховуючи викладене, рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, при ГУПФУ в Полтавській області від 12.03.2020 №15 "Про результати розгляду заяви" в частині відмови ОСОБА_1 в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992, у зв`язку з відсутністю відомостей про оплату праці, слід визнати протиправним та скасувати.

Відтак, позовні вимоги ОСОБА_1 в цій частині підлягають задоволенню.

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника визначає Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 №18-1 (далі - Порядок №18-1).

Згідно з пунктами 3, 8-10 Порядку №18-1 підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі - підтвердження стажу роботи), здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі - Комісії).

Засідання Комісії проводиться в міру потреби, але не рідше двох разів на місяць. Комісія правомочна приймати рішення за участю у засіданні не менше як 2/3 її членів.

Комісії повідомляють заявника про час, дату та місце розгляду заяви про підтвердження стажу роботи та розглядають її не пізніше двох місяців з дня звернення за підтвердженням стажу роботи.

Рішення про результати розгляду заяви (додаток 2) приймається більшістю голосів членів Комісії, присутніх на засіданні, підписується головою або його заступником. Рішення про результати розгляду заяви набуває чинності з моменту прийняття рішення.

Зважаючи на обставини, встановлені судом під час розгляду даної справи, суд приходить до висновку про обґрунтованість та необхідність задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в частині зобов`язання ГУПФУ в Полтавській області зарахувати їй до пільгового стажу періоди роботи дояркою в колгоспі ім. Шевченка: з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992.

Отже, позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню повністю.

Згідно з частиною 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

За подання позову до суду позивач понесла витрати у вигляді сплати судового збору в сумі 840,80 грн, що підтверджується квитанцією від 23.07.2020

Таким чином, стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача підлягають витрати зі сплати судового збору в сумі 840,80 грн.

Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (вул. Соборності, буд. 66, м. Полтава, Полтавська область, 36014, ідентифікаційний код 13967927) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області від 12.03.2020 №15 "Про результати розгляду заяви" в частині відмови ОСОБА_1 в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом 5 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування": з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992, у зв`язку з відсутністю відомостей про оплату праці.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу періоди роботи дояркою в колгоспі ім. Шевченка: з 28.03.1989 по 31.03.1989, з 01.03.1990 по 31.10.1990; з 01.12.1990 по 31.12.1990; з 01.02.1991 по 31.03.1991; з 01.05.1991 по 31.05.1991; з 01.10.1991 по 31.12.1992.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (ідентифікаційний код 13967927) на користь ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_1 ) судові витрати зі сплати судового збору в сумі 840,80 грн (вісімсот сорок гривень вісімдесят копійок).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду з урахуванням особливостей подання апеляційних скарг, встановлених пунктом 15.5 частини 1 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України в редакції від 03.10.2017 року.

Апеляційна скарга на дане рішення може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя О.В. Гіглава