Справа № 200/6908/20-а
Суддя: Циганенко А.І.
Дата ухвалення: 2020-09-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 вересня 2020 р. Справа№200/6908/20-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Циганенка А.І., розглянувши в письмовому провадженні адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області про визнання протиправним та скасування рішення та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

27 липня 2020 року шляхом надіслання поштою позивач, ОСОБА_1 , звернувся до суду з адміністративним позовом до відповідача, Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області, у якому просив:

- рішення відповідача від 21 травня 2020 року та 15 липня 2020 року щодо відмови в призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визнати незаконним та скасувати;

- зобов`язати відповідача повторно розглянути заяву позивача про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із зарахуванням до пільгового стажу роботи за Списком №2 періодів роботи з 21 січня 1983 року по 03 травня 1983 року, з 07 липня 1983 року по 01 вересня 1983 року, з 21 березня 1984 року по 08 травня 1984 року, з 04 серпня 1986 року по 31 жовтня 2000 року на посаді «електромонтера по ремонту електрообладнання» в Орендному підприємстві «Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників», з 01 листопада 2000 року по 31 вересня 2006 року на посаді «електромонтера по ремонту електрообладнання» у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія «Кристал», а також період служби в армії з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року.

03 серпня 2020 року відкрито провадження у справі та її розгляд призначений за правилами спрощеного позовного провадження.

04 серпня 2020 року від відповідача були витребувані докази.

Позовні вимоги мотивовані тим, що відповідачем протиправно при вирішенні питання про призначення пенсії на пільгових умовах не зараховано до пільгового стажу роботи періоди з 21 січня 1983 року по 03 травня 1983 року, з 07 липня 1983 року по 01 вересня 1983 року, з 21 березня 1984 року по 08 травня 1984 року, з 04 серпня 1986 року по 31 жовтня 2000 року на посаді «електромонтера по ремонту електрообладнання» в Орендному підприємстві «Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників», з 01 листопада 2000 року по 31 вересня 2006 року на посаді «електромонтера по ремонту електрообладнання», Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія» Кристал» а також період служби в армії з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року. Позивач вважає дії відповідача протиправними та такими, що не відповідають діючому законодавству.

26 серпня 2020 року від відповідача надійшов відзив, у якому він просить відмовити у задоволенні позову, посилається на те, що у трудовій книжці та архівній довідці наявні розбіжності в періоді роботи. Крім того, відповідно до наказів про атестацію робочих місць наявна перерва в атестації робочих місць по умовам праці з 09 червня 1999 року по 24 листопада 1999 року. Період роботи з 01 листопада 2000 року по 21 вересня 2006 року не зарахований до пільгового стажу через невідповідність довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії у зв`язку із відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній вимогам Додатку 5 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії для відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній».

Дослідивши докази та письмові пояснення, викладені в заяві по суті справи, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , що підтверджується копією паспорту громадянина України НОМЕР_1 (а.с.8), ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 (а.с.9).

У трудовій книжці позивача НОМЕР_3 (а.с.14-20) за спірні періоди містяться наступні відомості, щодо роботи в Орендному підприємстві «Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників»:

- 21 січня 1983 року прийнятий в цех №3 виробником тарного посуду електромонтажником з ремонту електричного обладнання з 3-го розряду на виробничу практику (наказ від 20 січня 1983 року №12к);

- 03 травня 1983 року звільнений у зв`язку з закінченням виробничої практики (наказ 28 квітня 1983 року №79к);

- 07 липня 1983 року прийнятий в цех №3 виробником тарного посуду електромонтажником з ремонту електричного обладнання з 3-го розряду (наказ №119к від 06 липня 1983 року);

- 01 вересня 1983 року звільнений за закінченням строку тимчасової роботи (наказ 161к від 30 серпня 1983 року);

- 21 березня 1984 року прийнятий в цех №3 виробником тарного посуду електромонтажником з ремонту електричного обладнання з 4-го розряду (наказ №63к від 16 березня 1984 року);

- 08 травня 1984 року звільнений за статтею 36 КЗпП через призов до Радянської армії (наказ №98к від 08 травня 1984 рок);

- 04 серпня 1986 року прийнятий у цех №3 електромонтажником з ремонту електрообладнання з 4-го розряду (наказ №134к від 31 липня 1986 року);

- 31 жовтня 2000 року звільнений за переводом (наказ №698к від 30 жовтня 2000 року);

в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія» Кристал» :

- 01 листопада 2000 року прийнятий до цеху №1 виробництва тарного посуду зі скла електромонтером з ремонту та обслуговування електричного обладнання з 4-го розряду (наказ №12 від 01 листопада 2000 року);

- 21 вересня 2006 року звільнений за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України (наказ №12 від 20 вересня 2006 року).

Відповідно до військового квитку НОМЕР_4 позивач проходив військову службу з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року (а.с. 21).

15 травня 2020 року та 13 липня 2020 року позивач звернувся до Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2 відповідно до підпункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Рішеннями Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 21 травня 2020 року та 15 липня 2020 року ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу по Списку №2.

При ухваленні рішення суд виходив з наступних мотивів та керувався такими положеннями законодавства.

Статтею 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 05 листопада 1991 року №1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон №1788-ХІІ) та Законом України від 09 липня 2003 року №1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закону №1058-ІV).

Закон №1788-ХІІ був введений в дію з 01 січня 1992 року - в частині норм, що стосуються призначення і виплати пенсій та коригування рівнів пенсій, призначених до введення цього Закону; з 01 квітня 1992 року - в повному обсязі.

Згідно статті 62 Закону №1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно пункту 1.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29 липня 1993 року, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за №110, в редакції наказу Міністерства соціальної політики №720/1642/5 від 06 жовтня 2014 року (далі - Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до пункту 2.14 Інструкції якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

01 січня 2004 року набув чинності Закон №1058-ІV.

Відповідно до частини 2 статті 24 Закону №1058-ІV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Система персоніфікованого обліку була введена в дію 01 січня 2004 року на виконання Указу Президента України від 4 травня 1998 року № 401 «Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов`язкового державного пенсійного страхування» згідно постанов Кабінету Міністрів України №1854 від 12 грудня 2002 року та №303 від 12 березня 2003 року.

Таким чином, при обчисленні пільгового стажу позивача за період роботи до впровадження системи персоніфікованого обліку, відповідач мав керуватися документами та порядком, визначеним законодавством, що діяло до набрання чинності Законом №1058-ІV.

Відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону №1058-ІV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону:

чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Постановою Кабінету Міністрів України від 31 березня 1994 року №202, в редакції постанови КМ №341 від 10.05.2018, затверджений «Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років»

Пунктом 3 «Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383), передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Комплексний аналіз норми дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону №1058-ІV є перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку, з урахуванням проведеної атестації робочих місць, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Пунктом 10 Порядку №383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

Згідно Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (пункт 1 Порядку).

Пунктом 20 Порядку №637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, за приписами наведеної норми уточнюючі довідки для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно надавати лише в разі, коли відсутні відповідні відомості в трудовій книжці.

Судом встановлено, що у трудовій книжці НОМЕР_3 від 03 травня 1983 року, поданій позивачем, відомості про роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, внесені відповідно до вимог Інструкції, крім того, містяться всі необхідні оформлені належним чином відомості про займану посаду і період виконуваної роботи для підтвердження стажу роботи в Орендному підприємстві «Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників» та Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія» Кристал».

Відповідачем у спірному рішенні зазначено про не зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 21 січня 1983 року по 03 травня 1983 року, з 07 липня 1983 року по 01 вересня 1983 року, з 21 березня 1984 року по 08 травня 1984 року, з 04 серпня 1986 року по 31 жовтня 2000 року через те, що у трудовій книжці та архівній довідці наявна розбіжність щодо одного періоду роботи, а саме датою звільнення за закінченням виробничої практики у трудовій книжці зазначено 03 травня 1983 року, у архівній довідці - 29 квітня 1983 року.

При цьому, позивачем до пенсійного органу та до суду надані довідки від 12 лютого 2010 року №10 (а.с. 22), від 06 липня 2020 року №9/33/64Б/11/19 (а.с.24) про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, якими підтверджено, що з 21 січня 1983 року по 03 травня 1983 року, з 07 липня 1983 року по 01 вересня 1983 року, з 21 березня 1984 року по 08 травня 1984 року, з 04 серпня 1986 року по 31 жовтня 2000 року позивач виконав роботу, яка передбачена Списком 2.

За таких обставин незарахування цих періодів роботи до пільгового стажу є протиправним.

Відповідачем у спірному рішенні зазначено про незарахування до пільгового стажу періоду роботи з 01 листопада 2000 року по 31 вересня 2006 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія» Кристал», оскільки довідка на підтвердження пільгового стажу не відповідає вимогам Додатку 5 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії для відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній».

Проте суд зазначає, що довідка від 12 лютого 2010 року №4 «Про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» підтверджує виконання позивачем роботи передбаченої Списком №2 з 01 листопада 2000 року по 11 лютого 2002 року, 26 лютого 2002 року по 25 листопада 2004 року, з 28 грудня 2004 року по 31 січня 2006 року, з 01 вересня 2006 року по 21 вересня 2006 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія «Кристал» (довідка видана з урахуванням перерв у атестації та безкоштовних відпусток).

У матеріалах справи відсутня інформація щодо періоду роботи позивача з 22 вересня 2006 року по 31 вересня 2006 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія «Кристал».

Таким чином, враховуючи відомості, які містяться у трудовій книжці позивача та наданій довідці, незарахування періоду роботи з 01 листопада 2000 року по 21 вересня 2006 року є протиправним.

Позивач також просить зарахувати до пільгового стажу за Списком №2 період служби в Радянській армії з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року.

Як вбачається з рішення відповідача період служби позивача в Радянській армії не зазначений. Проте оскільки суд дійшов висновку, що період з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року служби в Радянській армії є обґрунтованим, то при повторному розгляді заяви позивача відповідач має зарахувати до пільгового стажу позивача вказаний період.

Частиною 4 статті 24 Закону України від 9 липня 2003 року № 1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах передбачених законодавством, що діяло раніше.

На період проходження позивачем військової служби діяло «Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій», затверджене Постановою Ради Міністрів СРСР від 3 серпня 1972 року № 590.

Пунктом «к» частини 1 пункту 109 вказаного Положення передбачено, що крім роботи в якості робочого або службовця в загальний стаж роботи зараховується також служба в складі Збройних сил СРСР.

При призначені на пільгових умовах або в пільгових розмірах пенсій за віком та інвалідності робочим та службовцям, які працювали на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах та на інших роботах зі шкідливими умовами праці (підпункти «а» та «б» пункту 16), та пенсії у зв`язку з втратою годувальника їх сім`ям, а також пенсії за віком робітницям підприємств текстильної промисловості (підпункт «в» пункту 16) періоди, зазначені в підпунктах «к» та «л», дорівнюються за вибором особи, яка звернулась за призначенням пенсії або до роботи, що передувала даному періоду, або до роботи, яка слідувала по закінченню цього періоду.

Безпосередньо як до, так і після періоду військової служби позивач працював на посадах, що передбачені Списком №2 «електромонтажником з ремонту електричного обладнання», що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці, тому період служби в Радянській армії з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року має бути зарахований відповідачем до Списку №2.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що оскаржувані рішення відповідача є протиправними та підлягають скасуванню.

Пунктом 4 частини 1 статті 5 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що адміністративний позов може містити вимоги про зобов`язання відповідача - суб`єкта владних повноважень вчинити певні дії.

Відповідно до пункту 4 частини 2 статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України у разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти рішення про зобов`язання відповідача вчинити певні дії.

Отже, суд наділений повноваженнями щодо зобов`язання відповідача прийняти (вчинити) певні дії, і це прямо вбачається з пункту 4 частини 1 статті 5 та пункту 4 частини 2 статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України.

Таким чином, суд дійшов висновку, що ефективним засобом правового захисту у даній справі буде зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із зарахуванням до пільгового стажу роботи за Списком №2 періодів роботи з 21 січня 1983 року по 03 травня 1983 року, з 07 липня 1983 року по 01 вересня 1983 року, з 21 березня 1984 року по 08 травня 1984 року, з 04 серпня 1986 року по 31 жовтня 2000 року на посаді «електромонтера по ремонту електрообладнання» в Орендному підприємстві «Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників», з 01 листопада 2000 року по 31 вересня 2006 року на посаді «електромонтера по ремонту електрообладнання» у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія «Кристал», а також період служби в армії з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року.

Судовий збір, сплачений позивачем, підлягає відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 2, 5-10, 20, 22, 25, 72-76, 90, 132, 139, 143, 241-246, 250, 251, 255, 263, 295, 297, підпунктом 15.5 пункту 15 розділу VII «Перехідні положення» Кодексу адміністративного судочинства України Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

адміністративний позов ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_2 ) до Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України у Донецькій області (місцезнаходження: 85113, Донецька область, м. Костянтинівка, вул. Ціолковського, буд. 25; ) про визнання протиправним та скасування рішення, та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати «Рішення про відмову в призначенні пільгової пенсії», прийняте 21 травня 2020 року Костянтинівсько-Дружківським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області, якими ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії згідно підпункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Визнати протиправним та скасувати «Рішення про відмову в призначенні пільгової пенсії», прийняте 15 липня 2020 року Костянтинівсько-Дружківським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області, якими ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії згідно підпункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Зобов`язати Костянтинівсько-Дружківське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із зарахуванням до пільгового стажу роботи за Списком №2 періодів роботи з 21 січня 1983 року по 03 травня 1983 року, з 07 липня 1983 року по 01 вересня 1983 року, з 21 березня 1984 року по 08 травня 1984 року, з 04 серпня 1986 року по 31 жовтня 2000 року в Орендному підприємстві «Костянтинівський завод Скловиробів ім. 13-ти розстріляних робітників», з 01 листопада 2000 року по 21 вересня 2006 року у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Торгівельна компанія «Кристал», а також періоду служби в армії з 12 травня 1984 року по 16 червня 1986 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок за рахунок бюджетних асигнувань Костянтинівсько-Дружківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області.

Повний текст рішення складено 02 вересня 2020 року.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана до Донецького окружного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту рішення.

Суддя А.І. Циганенко