Справа № 380/1914/20
Суддя: Судова-Хомюк Наталія Михайлівна
Дата ухвалення: 2020-08-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2020 рокуЛьвівСправа № 380/1914/20 пров. № А/857/5863/20

Восьмий апеляційний адміністративний суд у складі:

судді-доповідача Судової-Хомюк Н.М.,

суддів Ільчишин Н.В., Пліша М.А.

секретаря судового засідання Максим Х.Б.,

позивача: ОСОБА_1

представник відповідача: Лучишин Г.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Львівського окружного адміністративного суду від 14 квітня 2020 року у справі № 380/1914/20 за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про зобов`язання вчинити дії,-

суддя в 1-й інстанції - Кухар Н.А.,

час ухвалення рішення - не зазначено,

місце ухвалення рішення - м. Львів,

дата складання повного тексту рішення - 14.04.2020, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області та просив суд зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області видати ОСОБА_1 довідку для призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» з врахуванням виплат заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включити всі види оплати праці працюючого державного службовця, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та призначити пенсію з 03.01.2020 року відповідно до ст. 37 Закону України від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ «Про державну службу» та постанови КМ України від 14.09.2016 № 622 «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб».

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач набув право на призначення пенсії відповідно до Закону України від 10.12.2015 року № 889 VIII, «Про державну службу». На думку позивача, у відповідності до Закону України № 3723-ХІІ «Про державну службу», Постанови КМ України від 14.09.2016 № 622, має право на призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» у віці 62 роки, тобто з 03.01.2020 року з врахуванням посадового окладу, рангу, вислуги років та всіх інших виплат (надбавок, виплат за додаткове навантаження, премій, матеріальної допомоги та інших (виплат) виплачених працюючому державному службовцю відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне пенсійне соціальне страхування. Позивач зазначає, що довідки за № 157/05-53 від 03.01.2020 року, та 3-ф від 28.01.2020 року, які були видані Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області на ім`я позивача, видані всупереч Закону України від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ «Про державну службу» та п. 4 постанови КМУ від 14.02.2016 року № 622. Вважає, що порушене право підлягає відновленню, в зв`язку з чим звернувся з адміністративним позовом до суду.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 14 квітня 2020 року у задоволенні позовних вимог було відмовлено.

Не погодившись з прийнятим рішенням, ОСОБА_1 звернувся з апеляційною скаргою, в якій просить скасувати оскаржуване рішення та прийняти нове, яким позовні вимоги задовольнити.

Доводи апеляційної скарги обґрунтовує тим, що оскаржуване рішення є незаконним та необґрунтованим, прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права, що призвело до неправильного вирішення справи з підстав, зазначених в апеляційній скарзі.

Зокрема, зазначає, що формування змісту довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії з покликанням на вимоги наказу Міністерства соціальної політики України від 10.05.2017 року № 750 «Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працюють, а також перейменування (відсутності) їхніх посад» є безпідставним, оскільки суперечать статті 37 Закону України від 10.12.2015 року № 889 VIII «Про державну службу», Постанові КМ України від 14.09.2016 № 622.

Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області надіслало відзив на апеляційну скаргу, у якому вказує, що довідки від 28.01.2020 №1-ф та від 03.01.2020 №157/05-53 складені у відповідності до законодавства, особа перебуває на пенсії державного службовця з 03.01.2020, останній перерахунок пенсії позивача здійснено 10.02.2020. Зазначають, що оскаржуване рішення винесене з врахуванням норм матеріального та процесуального права, просять залишити апеляційну скаргу без задоволення, а рішення суду першої інстанції без змін.

Суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги (ч.1 ст. 308 Кодексу адміністративного судочинства України).

Заслухавши суддю - доповідача, обговоривши доводи апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційну скаргу слід залишити без задоволення з наступних підстав.

20 грудня 2019 року позивач звернувся із заявою до Начальника Головного управління ПФУ у Львівській області із заявою в якій просив у зв`язку з призначенням пенсії з 03.01.2020 року у відповідності до Закону України «Про державну службу» видати довідку згідно з пунктом Порядку призначення пенсії деяким категоріям осіб затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 року № 622, як особі яка на час звернення за призначенням пенсії, не є державним службовцем заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включається всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області було видано довідку за № 155/05-53 від 03.01.2020 року про складові заробітної плати призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років), в якій зазначається, що ОСОБА_1 працював на посаді заступника начальника управління Пенсійного фонду України в м. Трускавці Львівської області, заробітна плата згідно постанови Кабінету Міністрів №102 від 06.02.2019 року станом на 03 січня 2020 року становить посадовий оклад: 6100, 00 грн.; надбавка за ранг (6 ранг) або кваліфікаційний клас (клас), або класний чин (чин), або спеціальні звання (звання), або дипломатичний ранг (ранг) 500, 00 грн.; надбавка за вислугу років (50%) (за стаж державної служби 35 років 01 місяці 19 днів) 3050, 00 грн. Дана довідка видана на підставі наказу Міністерства соціальної політики України № 750 від 10.05.2017 року «Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсії окремим категоріям осіб у разі ліквідація державних органів, у яких особи працювали, а також перейменуванням (відсутності) їхніх посад». (а.с.6).

Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області було видано довідку за № 157/05-53 від 03.01.2020 року про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, яка видана ОСОБА_1 для призначення пенсії згідно з пунктом 10,12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про державну службу» пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723- ХІІ «Про державну службу» та про те, що середні розміри надбавок, премії та інших виплат за грудень 2019 року за відповідними (прирівняними) посадами, становили: за грудень 2019 року у графі - премія місячна вказано суму у розмірі 610, 00 грн., у графі інші виплати (матеріальна допомога, премії, нараховані за період, що перевищує календарний місяць) в частині, що відповідає календарному місяцю вказано суму у розмірі 855, 00 грн.. Дана довідка видана на підставі наказу Міністерства соціальної політики України № 750 від 10.05.2017 року «Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсії окремим категоріям осіб у разі ліквідація державних органів, у яких особи працювали, а також перейменуванням (відсутності) їхніх посад». (а.с. 7).

27 січня 2020 року позивач повторно звернувся із заявою до Начальника Головного управління ПФУ у Львівській області із заявою в якій просив видати довідку з посадового окладу заступника керівника самостійного управління із застосуванням коефіцієнта 1,2 та врахуванням виплат визначених в ст. 37 «Про державну службу» та п.4 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб затвердженим постановою КМ України № 622 від 14.09.2016 року.

Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області позивачу видано довідку № 1-Ф від 28.01.2020 року про складові заробітної плати призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років), що він справді працював на посаді заступника начальника управління Пенсійного фонду України в м. Трускавці Львівської області, заробітна плата у зв`язку з набуттям чинності постанови Кабінету Міністрів України № 16 від 15 січня 2020 року станом на січень 2020 року становила: посадовий оклад: 6600, 00 грн.; надбавка за ранг (6 ранг) або кваліфікаційний клас (клас), або класний чин (чин), або спеціальні звання (звання), або дипломатичний ранг (ранг) 500, 00 грн.; надбавка за вислугу років (50%) (за стаж державної служби 35 років 01 місяці 19 днів) 3300, 00 грн. (а.с. 9).

Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області було видано довідку № 3-Ф від 28.01.2020 року про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, яка видана ОСОБА_1 для призначення пенсії згідно з пунктом 10,12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про державну службу» пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723- ХІІ «Про державну службу». Відповідні виплати згідно з наказом Міністерства соціальної політики України від 10.05.2017 року № 750 «Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працюють, а також перейменування (відсутності) їхніх посад» становить: за січень 2020 року у графі - премія місячна вказано суму у розмірі 660, 00 грн., у графі грошова допомога вказано суму у розмірі 921, 67 грн. Разом сума становить 1581, 67 грн. (а.с. 10).

Відмовляючи у задоволенні позовних вимог, суд першої інстанції дійшов висновку, що обов`язковою умовою для збереження у особи права на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону № 3723-ХІІ після 01.05.2016 є дотримання сукупності вимог, визначених частиною першою статті 37 Закону №3723-ХІІ і Прикінцевих та перехідних положень Закону № 889-VІІІ, а саме щодо віку, страхового стажу, стажу державної служби.

Так, відповідно до абзацу другого частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» до досягнення віку, встановленого абзацами першим і другим цієї частини, право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку, зокрема, 58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 622, затверджено Порядок призначення пенсій державним службовцям (далі - Порядок).

Згідно з п. 2 Порядку згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI Прикінцеві та перехідні положення Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII Про державну службу на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII Про державну службу (далі - Закон) мають право особи, які на день набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII Про державну службу:

мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України;

займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України.

Пунктом 3 Порядку передбачено, що право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням стажу державної служби, передбаченого пунктом 2 цього Порядку, якщо до набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» не призначалася пенсія відповідно до Закону, мають:

чоловіки, які досягли віку 62 роки. До досягнення зазначеного віку право на призначення пенсії мають чоловіки 1955 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

61 рік - які народилися по 31 грудня 1954 р.;

61 рік 6 місяців - які народилися з 1 січня 1955 р. по 31 грудня 1955 р.;

жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до пункту 4 Порядку Пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

При цьому: посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);

розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні;

у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 року, середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 року на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 року, а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 року на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 року, як за повний місяць;

матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.

За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії, але не раніше травня 2016 р., за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.

У відповідності до пунктів 5-7 Порядку № 622 визначено, що форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

У разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а в разі його відсутності чи перейменування (відсутності) посад, у тому числі відсутності відповідних посад державної служби, довідка видається у порядку, встановленому Мінсоцполітики за погодженням із Нацдержслужбою.

Наказом Міністерства соціальної політики України № 750 від 10.05.2017 року затверджено Порядок видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад (далі - Порядок № 750).

Судом першої інстанції встановлено, що розмір заробітної плати для призначення пенсій таким особам визначається відповідно до підпунктів 1-5 пункту 4 Порядку видачі довідок, що і було враховано при видачі довідок позивачу, який був звільнений з посади заступника начальника управління Пенсійного фонду України в м. Трускавці Львівської області та на момент введення в дію ЗУ «Про державну службу» (01.05.2016) не перебував на державній службі.

Колегія суддів погоджується з таким висновком суду першої інстанції з наступних підстав.

Згідно записів трудової книжки позивача вбачається, що 31.03.2016 року позивача було звільнено з посади заступника начальника управління Пенсійного фонду України в м. Трускавці Львівської області у зв`язку з скороченням посади відповідно до п. 1 ст. 40 КзпП України.

Згідно п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках зокрема: змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;

Спірні довідки № 157/05-53 від 03.01.2020 року та 3-ф від 28.01.2020 року були видані на підставі наказу Міністерства соціальної політики України від 10.05.2017 року № 750 «Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад».

Відповідно до пункту 5 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 № 622 (далі - Порядок), форма довідки про заробітну плату, що подається для призначення пенсії державним службовцям, затверджується правлінням Пенсійного фонду України за погодженням із Мінсоцполітики.

Форми довідок про заробітну плату для призначення пенсії державним службовцям затверджені постановою правління Пенсійного фонду України від 17.01.2017 №1-3, зареєстровані в Міністерстві юстиції України 08.02.2017 за №180/30048.

Пунктом 6 Порядку передбачено, що у разі ліквідації державного органу довідку видає орган, який є правонаступником, а в разі його відсутності чи перейменування (відсутності) посад, у тому числі відсутності відповідних посад державної служби, довідка видається у порядку, встановленому Мінсоцполітики за погодженням із Нацдержслужбою.

21.07.2017 року набрав чинності Наказ Міністерства соціальної політики України №750 від 10.05.2017 року «Про затвердження Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад», зареєстрований в Міністерстві юстиції України від 16.06.2017 №766/30634 (далі - Порядок № 750).

Даний Порядок розроблено відповідно до пунктів 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 10 грудня 2015 року «Про державну службу» та на виконання пункту 6 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 622 «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб» .

У разі відсутності або перейменування (відсутності) у державному органі посади, що була останньою, яку особа займала на державній службі, її посада визначається цим органом згідно з додатком 1 до цього Порядку. Розмір заробітної плати для призначення пенсій таким особам визначається відповідно до підпунктів 1-5 пункту 4 цього Порядку.

У разі відсутності або перейменування в державному органі посади державної служби, що була останньою, яку особа займала на державній службі після 01 травня 2016 року, її посада визначається цим органом згідно з додатком 1 до цього Порядку.

Довідка для призначення пенсії видається державним органом, в якому працювала особа, відповідно до пунктів 4, 5 Порядку.

Так, згідно п. 4 Порядку № 750, для надання довідок для призначення пенсії враховуються:

1) посадовий оклад і надбавка за ранг - в розмірах, чинних на день звернення за призначенням пенсії працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи та займаною посадою на державній службі, до яких прирівнюються посади працівників ліквідованих державних органів, згідно з переліком посад та постанов Кабінету Міністрів України, відповідно до яких затверджувалися посадові оклади працівників державних органів, що наведені у додатку 1 до цього Порядку, та згідно з переліком посад та нормативно-правових актів, відповідно до яких затверджувалися посадові оклади працівників установ та організацій до набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII, що наведені у додатку 2 до цього Порядку;

2) надбавка за вислугу років - на рівні 3 відсотків посадового окладу за прирівняною посадою державної служби за кожен календарний рік стажу державної служби на час призначення пенсії, але не більше ніж 50 відсотків посадового окладу;

3) премія - в розмірі 10 відсотків посадового окладу за прирівняною посадою державної служби;

4) грошова допомога, що надається до щорічної основної оплачуваної відпустки державним службовцям, - у розмірі 1/12 сум розмірів посадового окладу, надбавок за ранг та вислугу років, премії, визначених відповідно до підпунктів 1 - 3 цього пункту;

5) надбавка до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень залежно від ступеня секретності інформації - у розмірах, визначених законодавством (за умови встановлення).

Колегія суддів вважає, що довідки, видані Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області ОСОБА_1 , повністю відповідають діючому Порядку видачі довідок про заробітну плату для призначення пенсій окремим категоріям осіб у разі ліквідації державних органів, у яких особи працювали, а також перейменування (відсутності) їхніх посад.

Відповідно до статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, ратифікованої Україною Законом № 475/97-ВР від 17 липня 1997 року, кожен, чиї права і свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

Згідно з ч. 1 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно з частиною 1 статті 5 Кодексу адміністративного судочинства України кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб`єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Таким чином, на думку колегії суддів апеляційної інстанції, суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про відмову в задоволенні позовних вимог.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 315, 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ч. 3 ст. 243, ст. ст. 308, 310, 315, 316, 321, 322, 325, 329 КАС України, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення, а рішення Львівського окружного адміністративного суду від 14 квітня 2020 року у справі № 380/1914/20 - без змін.

Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків встановлених ч.5 ст.328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя Н. М. Судова-Хомюк
судді Н. В. Ільчишин
М. А. Пліш
Повне судове рішення складено 11 серпня 2020 року.