Справа № 360/2652/20
Суддя: К.О. Пляшкова
Дата ухвалення: 2020-08-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

06 серпня 2020 року СєвєродонецькСправа № 360/2652/20

Суддя Луганського окружного адміністративного суду Пляшкова К.О. при розгляді у письмовому провадженні справи за адміністративним позовом Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів до Приватного сільськогосподарського підприємства «Деркул» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені у сумі 51764,53 грн,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Луганського окружного адміністративного суду перебуває зазначена адміністративна справа.

Ухвалою Луганського окружного адміністративного суду від 13 липня 2020 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі; визначено, що справа розглядатиметься за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін; запропоновано відповідачу надати до суду відзив на позовну заяву разом зі всіма доказами, які підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідачів; зобов`язано Приватне сільськогосподарське підприємство «Деркул» надати до суду протягом п`ятнадцяти днів з дня відкриття провадження у справі докази, яких, на думку суду, не вистачає для з`ясування всіх обставин у справі.

Від відповідача 23 липня 2020 року за вх. № 29666/2020 надійшов відзив, в якому відповідач заперечує проти задоволення позовних вимог з тих підстав, що, зокрема впродовж 2019 року відповідачем до Станично-Луганського районного центру зайнятості надавалася інформація про попит на роботу, силу (вакансії), на які можливе працевлаштування осіб з інвалідністю шляхом подання звітів форми № 3-ПН, що підтверджується листом Станично-Луганського районного центру зайнятості. ПСП «Деркул» вживалися заходи з працевлаштування осіб з інвалідністю на вакантні посади у підприємстві.

Частиною четвертою статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) визначено обов`язок суду вжити визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

За приписами частини третьої статті 77 КАС України докази суду надають учасники справи. Суд може запропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Відповідно до частин третьої, шостої та сьомої статті 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребувані доказів суд постановляє ухвалу.

Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Письмовими доказами відповідно до частини першої статті 94 КАС України є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору.

Згідно з частинами другою, четвертою, п`ятою статті 94 КАС України письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не визначено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього. Копії документів вважаються засвідченими належним чином, якщо їх засвідчено в порядку, встановленому чинним законодавством. Учасник справи, який подає письмові докази в копіях (електронних копіях), повинен зазначити про наявність у нього або іншої особи оригіналу письмового доказу. Учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який знаходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Відповідно до вимог пунктів 5.26, 5.27 Національного стандарту України Уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації «Вимоги до оформлювання документів» (ДСТУ 4163-2003), затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 7 квітня 2003 року № 55, відмітка про засвідчення копії документа складається зі слів «Згідно з оригіналом», назви, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів та прізвища, дати засвідчення копії. Підпис відповідальної особи на документі засвідчують відбитком печатки організації. Згідно з пунктом 4.5 ДСТУ 4163-2003 у документах, що їх оформлюють на двох і більше сторінках, реквізити 26 - відбиток печатки, 27 - відмітка про засвідчення копії проставляють після тексту (21).

Згідно з пунктом 5 зазначеного Порядку подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 31.05.2013 № 316, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.06.2013 за № 988/23520, форма № 3-ПН подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.

Враховуюче вищевикладене, з метою з`ясування всіх обставин у справі, суд вважає за необхідне з власної ініціативи витребувати у Приватного сільськогосподарського підприємства «Деркул» письмові відомості про дату відкриття вакансії сторожа, на яку можливе працевлаштування особи з інвалідністю, про що подано звіт форми № 3-ПН від 04 березня 2020 року, разом з відповідними доказами.

Керуючись статтями 9, 77, 80, 241, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя

УХВАЛИВ:

Зобов`язати Приватне сільськогосподарське підприємство «Деркул» надати до Луганського окружного адміністративного суду у строк до 21 серпня 2020 року:

- письмові відомості про дату відкриття вакансії сторожа, на яку можливе працевлаштування особи з інвалідністю, про що подано звіт форми № 3-ПН від 04 березня 2020 року, разом з відповідними доказами створення цього робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стало вакантним (наказ про звільнення працівника, що обіймав таке робоче місце, штатний розпис тощо).

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею та не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя К.О. Пляшкова