Справа № 200/4194/20-а
Суддя: Кошкош О.О.
Дата ухвалення: 2020-06-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2020 р. Справа№200/4194/20-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Кошкош О.О., розглянувши в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ідентифікаційний код 41247274, 85400, Донецька область, м.Селидове, вул.Героїв праці, 6). Просив визнати неправомірним рішення від 06.02.2020 б/н про відмову в призначені пенсії; зобов`язати повторно розглянути заяву від 03.02.2020 №704 про призначення пенсії з врахуванням до спеціального (пільгового підземного) страхового стажу періоди роботи на підприємстві ПП «Рудник» з 12.08.1997 по 31.07.1998, на ПАТ «Укрвуглебуд» з 20.03.2009 по 18.08.2010; до страхового (загального) стажу період роботи на ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» з 01.12.2017 по 31.12.2019, з 01.01.2020 по 02.02.2020 в якості гірничого монтажника підземного. Позов вмотивовано тим, що відповідачем протиправно відмовлено у зарахуванні до пільгового стажу відповідних періодів роботи, оскільки записами в трудовій книжці підтверджено факт роботи в умовах зайнятості повного робочого дня в шахті. Зазначає, несплата страхових внесків страхувальником не є підставою для відмови у зарахуванні періодів роботи до загального стажу.

27 квітня 2020 року ухвалою суду відкрито провадження у справі, призначено розгляд справи спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

13 травня 2020 року відповідачем надано відзив, в якому зазначено, що ОСОБА_1 звернувся до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії від 03.02.2020 № 704. Відповідно до наданих документів, страховий стаж позивача складає 27 років 03 дні, в тому числі стаж підземної роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, що дають право на пенсію згідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» складає 23 роки 04 місяці 29 днів, в тому числі за ст.14-20 - шахтарі складає 13 років 04 дні, за ст. 14-25 провідних посадах додатково зараховано 3 місяці згідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 № 8 за 13 років додатково зараховано 03 роки 03 місяці. Період роботи позивача з 12.08.1997 по 31.07.1998 на підприємстві ПП «Рудник» зараховано до пільгового стажу. До пільгового стажу позивача не зараховані періоди роботи з 20.03.2009 по 28.02.2010, з 20.03.2010 по 02.07.2010, з 01.08.2010 по 18.08.2010 на підприємстві ПАТ «Укрвуглебуд», оскільки підприємство зареєстровано на території підконтрольній української владі та за вказані періоди відсутні документи підтверджуючі пільговий характер роботи. До страхового стажу не зараховано період роботи з 01.12.2017 по 31.12.2019 на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків за ці періоди до МДЗ України (форма ОК-5 від 04.02.2020), з 01.01.2020 по 02.02.2020, оскільки відсутні суми заробітної плати (форма ОК-5 від 04.02.2020). За таких обставин рішенням від 06.02.2020 відмовлено в призначені пенсії із зниженням пенсійного віку за нормами пункту 3 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю пільгового стажу 25 років в підземних умовах. Просив відмовити у задоволені позовних вимог у повному обсязі.

Суд дослідивши подані матеріали справи встановив наступне.

03 лютого 2020 року ОСОБА_1 звернувся до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою № 704 про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

06 лютого 2020 року рішенням Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області б/н ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю пільгового стажу 25 років в підземних умовах. При цьому, зазначено, що страховий стаж позивача складає 27 років 03 дні, в тому числі стаж підземної роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, що дають право на пенсію згідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» складає 23 роки 04 місяці 29 днів, в тому числі за ст.14-20 - шахтарі складає 13 років 04 дні, за ст. 14-25 провідних посадах додатково зараховано 3 місяці згідно до роз`яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 № 8 за 13 років додатково зараховано 03 роки 03 місяці.

До пільгового стажу не зараховані періоди роботи з 20.03.2009 по 28.02.2010, з 20.03.2010 по 02.07.2010, з 01.08.2010 по 18.08.2010 на підприємстві ПАТ «Укрвуглебуд», оскільки підприємство зареєстровано на території підконтрольній української владі та за вказані періоди відсутні документи підтверджуючі пільговий характер роботи. До страхового стажу не зараховано період роботи з 01.12.2017 по 31.12.2019 на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків за ці періоди до МДЗ України (форма ОК-5 від 04.02.2020), з 01.01.2020 по 02.02.2020, оскільки відсутні суми заробітної плати (форма ОК-5 від 04.02.2020).

Відповідно до ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі списками № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383).

Пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Згідно з пунктом 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугою років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством фінансів України.

Аналіз наведених положень дає підстави вважати, що право особи на призначення пільгової пенсії згідно зі статтею 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" має бути підтверджене як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, на якому особа працювала на роботах, віднесених до Списків № 1 або № 2, і необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт за Списком № 1 або № 2.

Відсутність підтвердження цих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу та призначення пенсії на пільгових умовах.

Щодо вимог позивача про зарахування до пільгового стажу періодів роботи на підприємстві ПП «Рудник» з 12.08.1997 по 31.07.1998 у якості ГРОЗ з повним робочим днем під землею, в ПАТ «Укрвуглебуд» з 20.03.2009 по 18.08.2010 у якості ГРОЗ з повним робочим днем під землею, суд зазначає наступне.

Трудовою книжкою позивача серії НОМЕР_2 підтверджено, що 12.08.1997 позивача прийнято на роботу гірничим очисного забою 5 розряду з повним робочим днем під землею на підприємство ПП «Рудник» (ідентифікаційний код 24817906); 31.07.1998 звільнено за ст. 36 КЗпП України; 20.03.2009 - прийнято на роботу гірничим очисного забою 5 розряду з повним робочим днем під землею на ділянку № 1 на ПАТ «Укрвуглебуд»; 18.08.2010 звільнено за власним бажанням.

Згідно «Розрахунку стажу» періоди роботи з 17.07.1998 по 31.07.1998, з 20.03.2009 по 18.08.2010 не зараховані до пільгового.

Згідно рішення про відмову у призначенні пенсії, підставою для не зарахування до пільгового стажу періодів роботи з 20.03.2009 по 28.02.2010, з 20.03.2010 по 02.07.2010, з 01.08.2010 по 18.08.2010 на підприємстві ПАТ «Укрвуглебуд» є відсутність документів підтверджуючих пільговий характер роботи.

Підстав для не зарахування періоду роботи в ПП «Рудник» з 17.07.1998 по 31.07.1998 а ні в рішенні про відмову у призначені пенсії, а ні у відзиві не зазначено.

Суд не погоджується з висновком управління про відсутність документів підтверджуючих пільговий характер роботи та зазначає, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Суд враховує, що професію "гірничим очисного забою" віднесено до робіт із шкідливими умовами праці, передбачених Список N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Тобто, вказані записи у трудовій книжці у повному обсязі підтверджують факт роботи позивача у підземних умовах за професією, що віднесена до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Крім того, суд вважає за необхідне зазначити, що приписами пункту 4.1 та 4.2 Порядку № 22-1 визначено, що орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 3).

Заяви осіб про призначення, перерахунок, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший реєструються в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію. Особі або посадовій особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати прийняття заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати у тримісячний строк з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

При прийманні документів орган, що призначає пенсію:

1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів;

3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб до оформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

4) видає пам`ятку пенсіонеру (додаток 4), копія якої зберігається у пенсійній справі.

Крім того, приписами п. 1.7 Порядку № 22-1 у разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

Тобто, отримавши від позивача заяву про призначення пенсії та документи, посадова особа відповідача перевіряють їх та встановлює чи надані заявником усі документи для призначення пенсії, встановивши відсутність необхідних документів для призначення пенсії відповідач повинен письмово повідомити заявника, які документи необхідно надати та встановлю строк протягом якого такі документи надаються до управління.

Як вбачається з матеріалів справи відповідач не повідомив позивача про необхідність надання додаткових документів, необхідних для призначення пенсії, а саме довідок про підтвердження пільгового характеру робіт.

Крім того, частиною 2 статті 44 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Приписами статті 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

З аналізу вищезазначених положень встановлено, що органи, які призначають пенсію мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 30.05.2018 року в справі №174/658/16-а (провадження №К/9901/201/17) оцінюватися судом мають саме підстави відмови у призначенні пенсії, тобто, мотиви, з яких виходив відповідач, розглядаючи заяву про її призначення.

Доказів звернення управління із запитами до підприємств суду не надано.

Підстав вважати наведені в трудовій книжці відомості недостовірними, відповідачем не наведено.

Крім того, Європейський Суд з прав людини неодноразово у своїх рішеннях зазначав, що предмет і мета Конвенції як інструменту захисту прав людини потребують такого тлумачення і застосування її положень, завдяки яким гарантовані нею права були б не теоретичними чи ілюзорними, а практичними та ефективними (п.53 рішення у справі Ковач проти України від 7 лютого 2008 року, п.59 рішення у справі Мельниченко проти України від 19 жовтня 2004 року, п.50 рішення у справі Чуйкіна проти України від 13 січня 2011 року, п.54 рішення у справі Швидка проти України від 30 жовтня 2014 року тощо).

Це означає, що суд має оцінювати фактичні обставини справи з урахуванням того, що права, гарантовані Конституцією України та Конвенцією про захист прав людини та основоположних свобод, мають залишатися ефективними та людину не можна ставити в ситуацію, коли вона завідомо не може реалізувати своїх прав.

За таких обставин, суд враховує, що належним та допустимим доказом, а саме трудовою книжкою підтверджується, що ОСОБА_1 має право на включення до пільгового стажу періодів роботи з 17.07.1997 по 31.07.1998 на ПП «Рудник», з 20.03.2009 по 18.08.2010 в ПАТ «Укрвуглебуд» на посаді гірничого очисного забою з повним робочим днем під землею.

Згідно «Розрахунку стажу» період роботи з 12.08.1997 по 16.07.1998 зараховано до пільгового, отже, позовні вимоги в частині зобов`язання зарахувати цей період до пільгового є безпідставними та задоволенню не підлягають.

Щодо вимоги позивача про зарахування до страхового (загального) стажу періодів роботи позивача на підприємстві «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» з 01.12.2017 по 31.12.2019, з 01.01.2020 по 02.02.2020 у якості гірничого монтажника підземного, суд зазначає наступне.

В трудовій книжці позивача зроблено запис №37 28.07.2014 про прийняття гірничим монтажником підземним 5 розряду на ділянку по монтажу та демонтажу гірничого обладнання в ДП «Селидіввугілля» ВП Шахта «Курахівська». Запис про звільнення відсутній, із заяви про призначення пенсії вбачається, що станом на 03.02.3020 ОСОБА_1 працює.

Підставою для не зарахування до страхового стажу періоду роботи з 01.12.2017 по 31.12.2019 з боку управління зазначено відсутність відомостей про сплату щомісячних внесків за ці періоди, з 01.01.2020 по 02.02.2020 відсутність суми заробітної плати в формі ОК-5.

За приписами ч. 6 ст. 20 Закону № 1058 страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду.

Статтею 20 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Закон № 1058) передбачено, що страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

У частині 10 ст. 20 Закону № 1058 вказано, якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Зі змісту довідки про заробітну плату № 144 від 10.04.2020 вбачається, що позивач дійсно працює в ВП «Шахта «Курахівська» по теперішній час, з 01.12.2017 до 31.01.2020 заробітна плата нарахована та виплачена у повному обсязі, сума нарахованих страхових внесків за цей період в повному обсязі перерахована в Селидівське відділення Покровської ОДПІ ДФС у Донецькій області. Заробітна плата за період з 01.02.2020 до 29.02.2020 виплачена частково, сума нарахованих страхових внесків за цей період частково перерахована до управління Пенсійного фонду.

Виходячи з наведеного, суд приходить до висновку, що відповідачем безпідставно не зараховано до страхового стажу спірні періоди роботи на ВП «Шахта «Курахівська» ДП "Селидіввугілля".

З огляду на вищезазначене, суд вважає за необхідне скасувати рішення про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах, зобов`язати включити спірні періоди праці до стажу позивача та повторно розглянути заяву про призначення пенсії №704 від 03.02.2020 з урахуванням висновків суду.

Відповідно до ч.1 ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Враховуючи те, що за подання адміністративного позову немайнового характеру фізичною особою сплачено судовий збір у розмірі 840,80 грн. (квитанція від 17.04.2020 №0.0..1), а позовні вимоги фактично задоволені, оскільки рішення про відмову в призначені пенсії скасовано та зобов`язано управління зарахувати до страхового та пільгового стаду відповідні періоди роботи, суд присуджує на користь позивача судовий збір у розмірі 840,80 грн.

На підстав наведеного, керуючись Кодексом адміністративного судочинства України, суд -

ВІРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 06 лютого 2020 року про відмову в призначені пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Селидовське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (ідентифікаційний код 41247274, 85400, Донецька обл., місто Селидове, вулиця Героїв Праці, будинок 6) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) від 03.02.2020 № 704 про призначення пенсії зарахувавши згідно записів трудової книжки НОМЕР_3 до пільгового стажу періоди роботи на підприємстві ПП «Рудник» з 17.07.1998 по 31.07.1998, в ПАТ «Укрвуглебуд» з 20.03.2009 по 18.08.2010; до страхового (загального) стажу періоди роботи на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» з 01.12.2017 по 31.12.2019, з 01.01.2020 по 02.02.2020 у якості гірничого монтажника підземного, з урахуванням висновків суду у справі.

У задоволенні позовної вимоги про зарахування до спеціального (пільгового підземного) страхового стажу періоди роботи на підприємстві ПП «Рудник» з 12.08.1997 по 16.07.1998 відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ідентифікаційний код 41247274, 85400, Донецька обл., місто Селидове, вулиця Героїв Праці, будинок 6) судові витрати в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржено протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Першого апеляційного адміністративного суду, з урахуванням підпункту 15.5 пункту 15 частини 1 розділу VII Перехідні положення, п.3 розділу VI Перехідні положення КАС України.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.О. Кошкош