Справа № 160/2289/20
Суддя: Озерянська Світлана Іванівна
Дата ухвалення: 2020-04-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 квітня 2020 року Справа № 160/2289/20
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Озерянської С.І., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін у місті Дніпро адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, -
26.02.2020 року ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовною заявою, у якій просить визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 22.01.2020 року №110/03.7 «Про виконання рішення суду»; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу період роботи з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року у Комунальному підприємстві «Дніпровський металомеханічний завод» (Дніпровський металомеханічний завод ім. XXVI з`їзду КПРС); зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 з дати звернення, а саме з 26.09.2018 року.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області протиправно не було зараховано до пільгового стажу період з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Вважаючи вказане рішення протиправним позивач звернувся з позовом до суду. Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.06.2019 року у справі № 160/3864/19 було визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 06.12.2018 року №12, зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії з урахуванням висновків та мотивів суду, викладених в судовому рішенні. На виконання вказаного рішення суду відповідачем протиправно було повторно відмовлено у призначенні пенсії, у зв`язку із не зарахуванням зазначеного періоду до пільгового стажу.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 02.03.2020 року відкрито провадження у справі, розгляд справи ухвалено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Відповідачем 12.03.2020 року отримано копію ухвали суду про відкриття спрощеного позовного провадження в даній адміністративній справі та копію позову разом із копіями доданих до нього документів.
31.03.2020 року на адресу суду від відповідача надійшов відзив щодо заявлених позовних вимог, в якому відповідач просив суд відмовити у задоволенні позову. Зазначає, що рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.06.2019 року у справі № 160/3864/19 зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії з урахуванням висновків та мотивів суду, викладених у даному судовому рішенні. Вищезазначеним рішенням суду встановлено, що 17.01.2003 року рішенням Дніпропетровської обласної ради № 125-7/ХХІУ Комунальне підприємство "Дніпропетровський металомеханічний завод", на якому працював слюсарем - ремонтником ОСОБА_1 ліквідовано. В такому разі період роботи позивача на даному підприємстві можливо зарахувати до пільгового стажу за умови розгляду заяви позивача та доданих до неї документів на Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, що діє при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.06.2019 року у справі № 160/3864/19 не зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до пільгового стажу за Списком № 2 будь - який період роботи позивача. Отже, на виконання рішення суду повторно розглянуто заяву позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2 та листом від 22.01.2020 року №110/03.7 надано роз`яснення щодо виконання даного рішення.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується адміністративний позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступних висновків.
Так, судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що 26.09.2018 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за віком.
За результатами розгляду заяви Комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах прийняте рішення від 06.12.2018 року № 12 про відмову у зарахуванні до пільгового стажу позивача за Списком №2 періоду роботи з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року на посаді слюсаря по ремонту обладнання у Комунальному підприємстві «Дніпропетровський металомеханічний завод». В обґрунтування вказаного рішення зазначено, що наданими документами не підтверджено постійну зайнятість ОСОБА_1 на гарячих дільницях робіт, зазначених у Списку №2.
Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 18.12.2018 року № 998/03.8-15 позивача повідомлено про відмову у призначенні пенсії за віком по Списку № 2.
Не погоджуючись із рішенням Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 06.12.2018 року № 12 позивач оскаржив його до Дніпропетровського окружного адміністративного суду.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.06.2019 року у справі № 160/3864/19 позов задоволено частково: визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 06.12.2018 року №12; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії з урахуванням висновків та мотивів суду, викладених в даному судовому рішенні.

Листом від 03.09.2019 року вих. № 647/03.7-22 «Про виконання рішення суду» позивача повідомлено про необхідність подання повторної заяви для виконання рішення суду.

Листом від 15.10.2019 року вих. № 174/03.7-22 «Про надання інформації» позивача повідомлено про те, що за результатами повторного розгляду наданих позивачем документів не підтверджено роботу у період з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року на умовах зазначених у Списку № 2.

16.12.2019 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про розгляд питання про призначення пенсії на підставі рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.06.2019 року у справі № 160/3864/19.

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 22.01.2020 року № 110/03.7 «Про виконання рішення суду» позивача повідомлено про відмову у призначенні пенсії за віком по Списку № 2, оскільки рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 14.06.2019 року у справі № 160/3864/19 не зазначається про повторний розгляд документів на Комісії та про зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 будь-якого періоду, а наданими документами не підтверджено роботу на умовах Списку № 2.

Також, відповідач листом від 07.02.2020 року № 359-680/С-03/8-0400/20 повторно повідомив позивача про відмову у призначенні пенсії з підстав викладених у листі від 22.01.2020 року № 110/03.7.

Вважаючи протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо не зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 періоду роботи з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року, що стало підставою для відмови у призначенні пенсії, позивач звернувся з даним позовом до суду.

Вирішуючи спір по суті заявлених позовних вимог, суд виходить з наступного.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

У пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 передбачено, що довідки, уточнюючі характер роботи, повинні видаватися у разі, коли у трудовій книжці взагалі відсутні відомості про роботу громадян у спірний період, що визначає їх право на пільгову пенсію на пільгових умовах.

Згідно з п. 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005р. № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 07.07.2014р. № 13-1), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 (далі Порядок № 22-1), до заяви про призначення пенсії за віком додаються зокрема, документи про стаж.

Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року за № 383 та зареєстрованому в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за № 1451/11731 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку № 637.

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника, визначений Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим Постановою правління Пенсійного фонду України 10 листопада 2006 року №18-1 (далі - Порядок №18-1).

Дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, а також на осіб, яким призначено пенсію до набрання чинності цим Порядком (далі - робота, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років) (пункт 2 Порядку №18-1).

Відповідно до пункту 11 Порядку №18-1 для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах за місцем проживання (реєстрації) такі документи: 1) заяву про підтвердження стажу роботи; 2) витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців (далі - Єдиний державний реєстр), а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01 липня 2004 року та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні); 3) трудову книжку; 4) документи, видані архівними установами, зокрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність).

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном.

Відповідно до матеріалів справи, а саме, записів в трудовій книжці серії НОМЕР_1 позивач в період з 14.06.1982 по 15.06.1991 року позивач працював слюсарем-ремонтником на Комунальному підприємстві «Дніпропетровський металомеханічний завод», який рішенням Дніпропетровської обласної ради від 17.03.2003 року № 125-7/ХХІV було ліквідовано.

В записі № 4 від 14.06.1982 року трудової книжки позивача міститься інформація про прийняття його на посаду слюсаря-ремонтника в ливарний цех з шкідливими умовами праці.

При цьому, при розгляді документів позивача відповідачем залишено поза увагою довідку, яка міститься в матеріалах пенсійної справи, уточнюючу особливий характер роботи чи умов праці, необхідних для призначення пільгової пенсії від 17.05.2003 року № 7/52 видану Комунальним підприємством «Дніпропетровський металомеханічний завод», у якій зазначено, що ОСОБА_1 працював в якості слюсаря з ремонту обладнання зі шкідливими умовами праці у ливарному цеху повний робочий день з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року. Посада згідно справочника 1976 р. видання визначеного Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.21956 р. № 1173 відповідає Списку № 2, розділу XV "Металобробка" підрозділу 1 «Ливарне виробництво» - слюсарі зайняті на гарячих дільницях робіт.

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах підлягають застосуванню Списки, чинні в період роботи позивача, зокрема Списки, затверджені постановами: Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 р.; КМ СРСР № 10 від 26.01.1991 р.

Відповідно до розділу XV «Металообробка» підрозділу 1 «Ливарне виробництво» Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 р. визначено, що до професій передбачених Списком № 2 відносяться слюсарі зайняті на гарячих дільницях робіт.

Так само, згідно розділу XIV «Металообробка» підрозділу 1 «Ливарне виробництво» поз. 2150200а-18559 постанови КМ СРСР № 10 від 26.01.1991 р. визначено, що до професій передбачених Списком № 2 відносяться слюсарі зайняті на гарячих дільницях робіт.

Окрім того, судом встановлено, що рішенням Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська від 23.07.2018 року було встановлено факт належності ОСОБА_1 відомостей про нарахування заробітної плати за: червень 1982 року - грудень 1986 року, січень 1987 року - травень 1991 року «слюсар по рем. обл.», які знаходились в архівному фонді «Дніпропетровський метало-механічний завод» видані на ім`я ОСОБА_2 .

Отже, робота позивача у періоди з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року на посаді слюсаря зайнятого на гарячих дільницях робіт, яка віднесена до Списку № 2 виробництв, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах підтверджено належними документами.

Таким чином, позивач має пільговий стаж за Списком №2 - 9 років 1 день.

Згідно пункту «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;

У відповідності до вимог частини 1 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Положеннями пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу:

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Враховуючи, що ОСОБА_1 має 9 років 1 день пільгового стажу за Списком № 2, він має право на пенсію зі зниженням пенсійного віку встановленого абзацом 1 частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" на 3 роки. Загальний стаж для призначення пенсії позивача згідно матеріалів пенсійної справи становить 31 рік 2 місяці 27 днів.

З урахуванням викладеного суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на час звернення із заявою про призначення пенсії - 26.09.2018 року, досяг віку 58 років, а також має необхідний загальний та пільговий стаж для призначення пенсії відповідно до вимог пункту 2частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", тому відповідач протиправно відмовив йому у призначенні пенсії.

Так, Конституційний Суд України в своєму рішенні від 30 січня 2003 року №3-рп/2003 зазначив, що правосуддя за своєю суттю визнається таким лише за умови, що воно відповідає вимогам справедливості і забезпечує ефективне поновлення в правах. Загальною декларацією прав людини 1948 року передбачено, що кожна людина має право на ефективне поновлення в правах компетентними національними судами у випадках порушення її основних прав, наданих їй конституцією або законом (стаття 8). Право на ефективний засіб захисту закріплено також у Міжнародному пакті про громадянські та політичні права (стаття 2) і в Конвенції про захист прав людини та основних свобод (стаття 13).

Отже, спосіб відновлення порушеного права має бути ефективним та таким, який виключає подальші протиправні рішення, дії, чи бездіяльність суб`єкта владних повноважень, а у випадку невиконання, або неналежного виконання рішення не виникла б необхідність повторного звернення до суду.

Враховуючи викладене, суд вважає, що порушені права позивача підлягають захисту, саме, шляхом зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з дня звернення із заявою - 26.09.2018 року.

В силу вимог статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 1 статті 73 Кодексу адміністративного судочинства України належними є докази, які містять інформацію щодо предмету доказування.

Згідно частини 2 статті 73 Кодексу адміністративного судочинства України, предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Частиною 1 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

За таких обставин, суд приходить до висновку про задоволення адміністративного позову ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії.

При зверненні до суду позивачем було сплачено судовий збір у розмірі 840,80 грн.

Відповідно до частини 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна Перемоги, 26, м. Дніпро, 49094, ) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 22.01.2020 року №110/03.7 «Про виконання рішення суду», яким відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах роботу з 14.06.1982 року по 15.06.1991 року на посаді слюсаря-ремонтника у Комунальному підприємстві «Дніпровський металомеханічний завод».

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з дня звернення із заявою - 26.09.2018 року.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення суду оскаржується до Третього апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Повний текст рішення складено 30 квітня 2020 року.

Суддя С.І. Озерянська