Справа № 520/1230/2020
Суддя: Рубан В.В.
Дата ухвалення: 2020-04-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Харківський окружний адміністративний суд
УХВАЛА

15 квітня 2020 р. Справа № 520/1230/2020

Суддя Харківського окружного адміністративного суду Рубан В.В., розглянувши клопотання відповідача про залишення позовної заяви без розгляду по справі за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Військової частини НОМЕР_1 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії ,-

В С Т А Н О В И В:
Позивач, ОСОБА_1 , звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Військової частини НОМЕР_1 ?в якому просить суд :

- визнати протиправними дії військової частини НОМЕР_1 щодо розрахунку розмір грошової допомоги на оздоровлення за 2016 та 2017 роки без урахування щомісячні додаткової грошової винагороди;

- зобов`язати відповідача військову частину НОМЕР_1 здійснити перерахунок розмір грошової допомоги на оздоровлення за 2016 та 2017 роки, з урахуванням щомісячні додаткової грошової винагороди та здійснити виплату донарахованих сум.

Через канцелярію суду відповідачем подано клопотання про залишення поданої позовної заяви без розгляду, в обґрунтування якого зазначив, що позивач звернувся до суду з позовною заявою з порушенням строку звернення до суду, оскільки ОСОБА_1 про порушення своїх прав відповідачем дізнався вперше - 06.05.2016 року, коли був виданий наказ командира військової частини НОМЕР_1 № 113 про виплату грошової допомоги на оздоровлення за 2016 рік та вдруге - 05.06.2017 року, коли був виданий наказ командира військової частини НОМЕР_1 № 137 про виплату грошової допомоги на оздоровлення за 2017 рік.

Вирішуючи питання про можливість залишення позовної заяви без розгляду, суд виходить з наступного.

За правилами частини першої статті 122 КАС, адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.

Відповідно до частини першої статті 233 КЗпП, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

За частиною другою статті 233 КЗпП, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

З урахуванням того, що позивач звернувся до суду з позовом про зобов`язання відповідача здійснити перерахунок розмір грошової допомоги на оздоровлення за 2016 та 2017 роки, з урахуванням щомісячні додаткової грошової винагороди та здійснити виплату донарахованих сум, яка є складовою заробітної плати, тому звернення з подібною вимогою до суду не обмежено будь-яким строком.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що позивачем не було пропущено строк звернення до суду, а тому клопотання про залишення позовної заяви без розгляду задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного, керуючись ст.19 Конституції України, ст.ст. 123, 183, 240, 248 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

УХВАЛИВ:
Клопотання відповідача про залишення позовної заяви без розгляду - залишити без задоволення.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п`ятнадцяти днів з дня проголошення ухвали. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом.

Суддя Рубан В.В.