Справа № 620/487/20
Суддя: Клопот С.Л.
Дата ухвалення: 2020-03-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

25 березня 2020 року Чернігів Справа № 620/487/20

Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Клопота С.Л.,

за участю секретаря Шевченко А.В.,

представника позивача Пирог Л.О.,

представника відповідача Ковальова О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 , третя особа, що не заявляє самостійних вимог: Міністерство оборони України про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

У С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась з позовом до військової частини НОМЕР_1 та просить:

1. Визнати протиправним та скасувати наказ № 188 від 25.09.2017 військової частини НОМЕР_1 , яким ОСОБА_1 звільнено з посади механіка радіо телефоніста в/ч НОМЕР_1 у зв`язку з призивом на військову службу.

2. Поновити ОСОБА_1 на посаді механіка радіо телефоніста військової частини НОМЕР_1 .

3. Стягнути з військової частини НОМЕР_1 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з дати звільнення по день поновлення на роботі.

4. Постанову в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді механіка радіо телефоніста військової частини НОМЕР_1 та стягнення заробітної плати за один місяць - допустити до негайного виконання.

До суду від представника відповідача надійшло клопотання про закриття провадження по справі.

В судовому засіданні представник відповідача підтримав клопотання про закриття провадження.

Представник позивача заперечував проти задоволення клопотання представника відповідача про закриття провадження по справі.

Розглянувши клопотання представника відповідача, суд приходить до висновку, що воно підлягає задоволенню з наступних підстав.

07.04.2015 ОСОБА_1 була прийнята на роботу та працювала на посаді старшого оператора до військової частини НОМЕР_2 .

10.10.2016 ОСОБА_1 звільнена з роботи за ст. 36 п. 5, у зв`язку з переводом за її згодою на підприємство в установу, організацію, відповідно до КЗпП України.

11.10.2016 ОСОБА_1 була прийнята на роботу на посаду діловода військової частини НОМЕР_1 .

13.03.2017 була переведена на посаду оператора відділення радіотехнічної розвідки військової частини НОМЕР_1 .

13.03.2017 була переведена на посаду механіка радіо - телефоніста.

25.09.2017 ОСОБА_1 була звільнена з роботи за статтею 36 п. З КЗпП України, у зв`язку з призивом на військову службу.

Звільнення з роботи здійснене на підставі Наказу № 188 від 25.09.2017, виданого військовою частиною НОМЕР_1 , про що в трудовій книзі зроблений відповідний запис.

З зазначеного вище вбачається, що, станом на момент звільнення 25.09.2017, позивачка перебувала на посаді механіка радіо телефоніста.

Вказана посада не відноситься до категорії публічної служби. Трудові відносини між позивачкою та відповідачем регулювались КЗПП України.

Зважаючи на наведене, цей спір не є публічно-правовим і на нього не поширюється юрисдикція адміністративних судів.

Відповідно до п. 1 ч.1 ст. 238 Кодексу адміністративного судочинства України суд закриває провадження у справі якщо справу не належить розглядати за правилами адміністративного судочинства.

Таким чином, суд приходить до висновку, що провадження по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 , третя особа, що не заявляє самостійних вимог Міністерство оборони України про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу необхідно закрити.

Керуючись ст. ст.139, 227, 241-243, 248 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

У Х В А Л И В:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до військової частини НОМЕР_1 ( АДРЕСА_2 ), третя особа, що не заявляє самостійних вимог: Міністерство оборони України (Повітрофлотський проспект, 6, м.Київ, 03168) про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - закрити.

Ухвала набирає законної сили негайно після її підписання.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Шостого апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції протягом п`ятнадцяти днів з дня її складання в повному обсязі.

Повний текст ухвали складено 30.03.2020.

Суддя С.Л. Клопот