Справа № 640/5999/19
Суддя: Каракашьян С.К.
Дата ухвалення: 2020-03-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 березня 2020 року м. Київ № 640/5999/19

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі судді Каракашьяна С.К., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін адміністративну справу:

за позовомУправління Держпраці у Житомирській області
доТовариства з обмеженою відповідальністю «Декоративний камінь України»
прозастосування заходів реагування,
ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

Управління Держпраці у Житомирській області звернулось до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Декоративний камінь України», в якому просить суд:

«Застосувати заходи реагування у сфері державного нагляду до товариства з обмеженою відповідальністю «Декоративний камінь України», а саме: зупинити виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки:

- Перевірку знань на підприємстві;

- Роботи по бурінню та розколюванню блоків;

- Ведення буріння;

- Канатної каменерізальної машини без заводського №;

- Пневматичні одно молоткові бурильні станки 4 шт. MARIN І без заводського №;

- Екскаватора VOLVO ЕС290 зав.№11305;

- Відсторонити від роботи водіїв навантажувача ОСОБА_1 , ОСОБА_2 »

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що в ході проведення перевірки підприємства відповідача були встановлені порушення нормативно-правових актів з охорони праці, які створюють загрозу життю та здоров`ю працюючих з устаткуванням підвищеної небезпеки.

Відповідач у визначений судом строк відзив на позовну заяву не надав, заяви про визнання позову до суду не надходило.

Розглянувши подані сторонами документи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов та заперечення, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд

ВСТАНОВИВ:

На підставі наказу від 21.02.2019 №399, направлення на проведення перевірки від 21.02.2019 №345/11 посадовими особами Управління Держпраці у Житомирській області проведено планову перевірку ТОВ «Декоративний камінь України» (Добринське родовище) на предмет додержання законодавства з охорони праці та промислової безпеки, виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, безпечного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, а також ведення робіт, пов`язаних з геологічним вивченням надр, їх використанням та охороною, використанням і переробкою мінеральної сировини, гігієни праці, результати якої оформлені актом від 04.03.2019 №345/11-0106.

За результатами проведеної перевірки було встановлено порушення відповідачем нормативно - правових актів з охорони праці, зокрема:

- відсутній затверджений план роботи служби з охорони праці підприємства, що є порушенням пункту 5.1 розділу 5 НПАОП 0.00-4.35-04 Типове положення про службу охорони праці;

- відсутній затверджений графік обстеження підприємства, що є порушенням пункту 5.1 розділу 5 НПАОП 0.00-4.35-04 Типове положення про службу охорони праці;

- роботодавець не інформує під підпис працівників про умови праці, що є порушенням пункту 1.8 НПАОП 0.00-4.01-08 Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;

- Інструкції з охорони праці не розміщені на робочих місцях, що є порушенням пункту 2 розділу V НПАОП 0.00-4.15-98 Положення про розробку інструкцій з охорони праці;

- не проводиться вступний інструктаж з працівниками інших організацій які виконують роботи для підприємства, що є порушенням пункту 6.3розділу 6 НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

- відсутній план-графік проведення навчання, що є порушенням пункту 3.2 розділу 3 НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

- відсутні затверджені програми для проведення спеціального навчання, що є порушенням пункту 4.3розділу 4 НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

- члени комісії не пройшли навчання та перевірку знань, що є порушенням пункту 3.10 розділу 3 НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

- до роботи допущені працівники (машиністи бурових установок, колії блоків) які не пройшли навчання, що є порушенням пункту 3.16розділу 3 НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці;

- гірничі виробки кар 'єру не позначені запобіжними знаками освітленими в темну пору, що є порушенням пункту 3.2 частини 3, розділу IVНПАОП 0.00-1.24-10 Правила охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом;

- відсутня схема маршрутів у кар`єрі, що є порушенням пункту 3.4 частини 3, розділу IV НПАОП 0.00-1.24-10 Правила охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом;

- у кінці рейкових колій для переміщення каменерізальної машини відсутні запобіжні упори, що є порушенням пункту 6.15 частини 6, розділу V НПАОП 0.00-1.24-10 Правила охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом;

- відсутній дозвіл на проведення буріння при розробці родовищ корисних копалин;

- відсутня декларація відповідності матеріально-технічної бази на упакування: Канатна каменерізальна машина без заводського №; Пневматичні одно молоткові бурильні станки 4 шт MARINI без заводського №; технологічні машини: Екскаватор VOL VO ЕС290 зав.№11305;

- до управління гірничими, технологічними машинами допущені працівники які не отримали відповідне посвідчення на право керування Водій навантажувача ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , що є порушенням пункту 2.2 частини 2, розділу IV НПАОП 0.00-1.24-10 Правила охорони пращ під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом;

- не ведеться журнал обліку та зберігання засобів захисту, що є порушенням п. 4.2.6 додаток 1 НПАОП 40.1-1.07-01 01 «Правила експлуатації електрозахисних засобів»;

- відсутній акт розмежування балансової належності електромереж та експлуатаційної відповідальності сторін, що є порушенням п. 1.1.7 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів», п.2.1 «Правил користування електричною енергією»;

- не проводяться періодичні огляди засобів захисту, що є порушенням п. 4.4.2 НПАОП 40.1-1.07-01 «Правила експлуатації електрозахисних засобів»;

- відсутній акт опосвідчення стану безпеки електроустановок, що є порушенням п. 8.1,8.2 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»;

- ПКТП 400Ква 16/0,4Кв не пройшло технічне опосвідчення після експлуатації 25 років експлуатації, що є порушенням (п. 1.1.7 НПАОП 40.1-1.21-98),п.21ПКМУ№687 від 26.05.2004р.,ГОСТ 11677-89;

- в трансформаторі не усунута течія оливи, що є порушенням п. 1.1.7 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»;

- рівень оливи в трансформаторі нижче контрольних рисок, що є порушенням абзац 3 п. 8.7.1 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»;

- кабелі не захищені від механічних пошкоджень, що є порушенням абзац 2 п. 8.7.1 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»;

- територія навколо ПКТП не прибрана від порослі, що є порушенням п. 1.1.7 НПАОП 40.1-1.21-98«Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»;

- не проводиться періодично (не рідше одного разу на рік) обстеження обладнання під тиском, а саме гідростатичне випробування робочим тиском, внутрішній та зовнішній огляд, що порушує п.1 глави 1 розділу VII НПАОП 0.00-1.81-18 «Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском»;

- відсутній в необхідній кількості обслуговуючий персонал, який пройшов навчання з охорони праці, що порушує п.1 глави 1 розділу VII НПАОП 0.00-1.81-18 «Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском»;

- не проводиться інструктажі на робочому місці обслуговуючого персоналу, що порушує п. І глави І розділу VII НПАОП 0.00-1.81-18 «Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском»;

- на кабелях щитів силових відсутні бирки із маркою кабеля та його характеристики, що порушує п.1.1.7 НПАОП 40.1-1.21-98 „Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів";

- не перевірено стан опору ізоляції ввідного електрокабелю крану, що порушує п. 10 глави 3 розділу VI НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання»;

- в кабіні стрілового крану не встановлено показчик нахилу крана (креномір), що порушує п.12 глави 6 розділу VIII «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання»;

- на кабелях щитів силових відсутні бирки із маркою кабеля та його характеристики, що порушує п.1.1.7 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»;

- журнал з охорони праці для працівників, зайнятих на маркшейдерських роботах відсутній, що є порушенням пункту 6.10 (додаток №6) НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»;

- не в повному обсязі забезпечується проведення маркшейдерських робіт ( ведення обов 'язкової маркшейдерської вимірювальної, обчислювальної та графічної документації), а саме: - відсутній план промислової площадки (планшет), що є порушенням пункту 3.3.1 НПАОН 74.2-5.01-85 «Інструкція з виконання маркшейдерських робіт»;

- маркшейдерська служба підприємства не забезпечена приміщенням для зберігання маркшейдерської документації, що є порушенням пункту 1.4 НПАОН 74.2-5.01-85 «Інструкція з виконання маркшейдерських робіт»;

- не в повному обсязі забезпечується проведення маркшейдерських робіт (ведення обов`язкової маркшейдерської вимірювальної, обчислювальної та графічної документації), а саме: - Журнал обліку стану маркшейдерської геодезичної мережі відсутній, що є порушенням пункту 1.13 НПАОН 74.2-5.01-85 «Інструкція з виконання маркшейдерських робіт»;

- обов`язкова маркшейдерська графічна документація відсутня, а саме: - планшет опорної мережі, що є порушенням пункту 18.1.1 НПАОН 74.2-5.01-85 «Інструкція з виконання маркшейдерських робіт».

Зазначені порушення стали підставою для звернення до суду з даним позовом про застосування заходів реагування до відповідача, у сфері державного нагляду.

Дослідивши матеріали справи, повно і всебічно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду і вирішення спору по суті, суд дійшов наступних висновків.

Законом України від 05.04.2007 № 877-V «Про основні засади державного нагляду контролю у сфері господарської діяльності» (в редакції, яка діяла на час виникнення спірних правовідносин, далі - Закон № 877-V) встановлено, що державний нагляд (контроль) - це діяльність уповноважених законом центральних органів виконавчої влади, їх територіальних органів, державних колегіальних органів, органів виконавчої влади Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування (далі - органи державного нагляду (контролю)) в межах повноважень, передбачених законом, щодо виявлення та запобігання порушенням вимог законодавства суб`єктами господарювання та забезпечення інтересів суспільства, зокрема належної якості продукції, робіт та послуг, допустимого рівня небезпеки для населення, навколишнього природного середовища.

Заходами державного нагляду (контролю) - є планові та позапланові заходи, які здійснюються у формі перевірок, ревізій, оглядів, обстежень та в інших формах, визначених законом.

Відповідно до ч. 4 ст. 4 Закону № 877-V визначено, що виключно законами встановлюються органи, уповноважені здійснювати державний нагляд (контроль) у сфері господарської діяльності; види господарської діяльності, які є предметом державного нагляду (контролю); повноваження органів державного нагляду (контролю) щодо зупинення виробництва (виготовлення) або реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг; вичерпний перелік підстав для зупинення господарської діяльності; спосіб та форми здійснення заходів здійснення державного нагляду (контролю); санкції за порушення вимог законодавства і перелік порушень, які є підставою для видачі органом державного нагляду (контролю) припису, розпорядження або іншого розпорядчого документа.

Частиною 5 ст. 4 Закону № 877-V виробництво (виготовлення) або реалізація продукції, виконання робіт, надання послуг суб`єктами господарювання можуть бути зупинені повністю або частково виключно за рішенням суду.

Згідно ч. 1 ст. 4 Закону України від 14.10.1992 № 2694-ХІІ «Про охорону праці» (із змінами та доповненнями, далі - Закон № 2694-ХІІ) державна політика в галузі охорони праці визначається відповідно до Конституції України Верховною Радою України і спрямована на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням.

Згідно частини першої статті 13 Закону № 2694-ХІІ встановлено, що роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Частиною 1 статті 38 Закону № 2694-ХІІ встановлено, що державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.

Процедуру проведення перевірок під час здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законів та інших нормативно-правових актів з питань промислової безпеки, охорони праці, безпечного ведення робіт юридичними та фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю встановлює Положення про організацію та здійснення державного гірничого нагляду, державного нагляду (контролю) у сфері промислової безпеки та охорони праці в системі Держгірпромнагляду України, затверджене наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 11 серпня 2011 року №826 (далі по тексту - Положення).

Пунктом 1.4 Положення визначено, що загроза життю та здоров`ю працівників - виникнення умов, за яких подальше продовження виконання робіт або експлуатація об`єкта, машин і механізмів несе ризик спричинення внаслідок цих умов фізичної шкоди працівникові, в тому числі такої, яка може призвести до смертельних наслідків.

Згідно п. 2.26 Положення право заборони виконання робіт, виробництва виникає у разі виявлення під час перевірки:

- порушень вимог законодавства з охорони праці та промислової безпеки, що створюють загрозу життю працівників; порушень вимог Кодексу України про надра;

- відсутності дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

- не проведення у встановленому порядку та в терміни технічного огляду, випробування або експертного обстеження машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки;

- виникнення нещасного випадку зі смертельним або тяжким наслідком, групового нещасного випадку.

У разі виявлення факту перевищення допустимих норм технологічного навантаження виробничого об`єкта (окремого виробництва, машин і механізмів) або якщо дійсний рівень технологічного навантаження створює загрозу життю працівників, уникнути чого можливо за рахунок його зниження, роботи такого об`єкта (виробництво, експлуатація машин і механізмів) можуть бути обмежені до допустимого безпечного рівня.

Так, ч. 7 статті 7 Закону Закон № 877-V встановлено, що на підставі акта, складеного за результатами здійснення заходу, в ході якого виявлено порушення вимог законодавства, орган державного нагляду (контролю) за наявності підстав для повного або часткового зупинення виробництва (виготовлення), реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг звертається у порядку та строки, встановлені законом, з відповідним позовом до адміністративного суду. У разі необхідності вжиття інших заходів реагування орган державного нагляду (контролю) протягом п`яти робочих днів з дня завершення здійснення заходу державного нагляду (контролю) складає припис, розпорядження, інший розпорядчий документ щодо усунення порушень, виявлених під час здійснення заходу, а у випадках, передбачених законом, також звертається у порядку та строки, встановлені законом, до адміністративного суду з позовом щодо підтвердження обґрунтованості вжиття до суб`єкта господарювання заходів реагування, передбачених відповідним розпорядчим документом.

Відповідно до п.1 Положення «Про Державну службу України з питань праці», затвердженого Кабінетом Міністрів України» від 11.02.2015 року № 96 (далі по тексту - Положення № 96), Державна служба України з питань праці (Держпраці) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, і який реалізує державну політику у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, на випадок безробіття (далі - загальнообов`язкове державне соціальне страхування) в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.

Держпраці у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства (п.2 Положення № 96).

Правовими положеннями п.п. 6 п. 4 Положення № 96 Держпраці відповідно до покладених на неї завдань, зокрема, здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про працю юридичними особами, у тому числі їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами, та фізичними особами, які використовують найману працю.

Держпраці здійснює свої повноваження безпосередньо та через утворені в установленому порядку територіальні органи (п.7 Положення № 96).

Як зазначалось, співробітниками Управління Держпраці у Житомирській області проведено перевірку ТОВ «Декоративний камінь України»» щодо дотримання вимог законодавства про охорону праці та промислової безпеки.

На час розгляду справи, доказів усунення порушень, зафіксованих в акті перевірки від 04.03.2019 №345/1-0106 відповідачем не надано.

Статтею 3 Конституції України передбачено, що людина, її життя, здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю.

Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави.

Згідно з частиною 4 статті 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці.

В силу положень частини 2 статті 4 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII, державна політика в галузі охорони праці базується на принципах пріоритету життя і здоров`я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці.

Відповідно до частини 1 статті 6 вищезазначеного Закону, умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства.

Згідно із статтею 13 Закону України «Про охорону праці» № 2694-XII роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Відповідно до абз. 5 ч. 1 ст. 39 Закону України "Про охорону праці", посадові особи центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, мають право забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць, будівель, споруд, приміщень, випуск та експлуатацію машин, механізмів, устаткування, транспортних та інших засобів праці, виконання певних робіт, застосування нових небезпечних речовин, реалізацію продукції, а також скасовувати або припиняти дію виданих ними дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працюючих.

Частиною 7 статті 7 Закону №877-V, на підставі акта, складеного за результатами здійснення заходу, в ході якого виявлено порушення вимог законодавства, орган державного нагляду (контролю) за наявності підстав для повного або часткового зупинення виробництва (виготовлення), реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг звертається у порядку та строки, встановлені законом, з відповідним позовом до адміністративного суду. У разі необхідності вжиття інших заходів реагування орган державного нагляду (контролю) протягом п`яти робочих днів з дня завершення здійснення заходу державного нагляду (контролю) складає припис, розпорядження, інший розпорядчий документ щодо усунення порушень, виявлених під час здійснення заходу.

Імперативними приписами ч. 1 ст. 246 Господарського кодексу України встановлено, що здійснення будь-якої діяльності, що загрожує життю і здоров`ю людей або становить підвищену небезпеку для довкілля, забороняється.

А отже, відсутність у роботодавця дозволу під час виконання ним робіт підвищеної небезпеки, а також під час експлуатації машин, механізмів і устатковання підвищеної небезпеки є підставою для зупинення виробництва (виготовлення) або реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг.

Враховуючи зазначене та у зв`язку з виникненням умов, за яких подальша експлуатація (застосування) машин, механізмів, устаткування та виконання робіт становить небезпеку для життя і здоров`я працюючих та інших людей, є підстави для застосування до товариства з обмеженою відповідальністю «Декоративний камінь України» заходів реагування, а саме: зупинити виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки:

- Перевірку знань на підприємстві;

- Роботи по бурінню та розколюванню блоків;

- Ведення буріння;

- Канатної каменерізальної машини без заводського №;

- Пневматичні одно молоткові бурильні станки 4 шт MARIN І без заводського №;

- Екскаватора VOLVO ЕС290 зав.№11305;

- Відсторонити від роботи водіїв навантажувача ОСОБА_1 , ОСОБА_2 ..

Суд звертає увагу на те, що застосування заходів реагування у сфері державного нагляду (контролю) є необхідним оперативним та превентивним способом впливу на порушника з метою усунення існування загрози життю та здоров`ю людей, а позивач, як орган, який здійснює відповідний державний нагляд правомірно звернувся до суду із позовом про застосування заходів реагування.

Отже, виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України, матеріалів справи, суд приходить до висновку про те, що заявлені позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до положень статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, відшкодування судових витрат на користь позивача не здійснюється.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 5-10, 19, 72-77, 90, 194, 241-246, 255 КАС України суд, -

В И Р І Ш И В:

1. Адміністративний позов Управління Держпраці у Житомирській області задовольнити повністю.

2. Застосувати заходи реагування у сфері державного нагляду до товариства з обмеженою відповідальністю «Декоративний камінь України» шляхом зупинення виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки:

- Перевірку знань на підприємстві;

- Роботи по бурінню та розколюванню блоків;

- Ведення буріння;

- Канатної каменерізальної машини без заводського №;

- Пневматичні одно молоткові бурильні станки 4 шт. MARIN І без заводського №;

- Екскаватора VOLVO ЕС290 зав.№11305;

- Відсторонити від роботи водіїв навантажувача ОСОБА_1 , ОСОБА_2 .

Рішення набирає законної сили в строк і порядку, передбачені статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України. Рішення суду може бути оскаржено за правилами, встановленими статтями 293, 295-297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя С.К. Каракашьян