Справа № 640/827/20
Суддя: Федорчук А.Б.
Дата ухвалення: 2020-03-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

02 березня 2020 року м. Київ № 640/827/20

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі судді Федорчук А.Б., ознайомившись із позовною заявою та заявою про витребування доказів

за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 )
до Офісу Генерального прокурора (01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15) Генерального прокурора Рябошапка Руслана Георгійовича ( 01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15) Другої кадрової комісії Генеральної прокуратури України (01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15)
про поновлення на роботі
ВСТАНОВИВ:

З позовом до Окружного адміністративного суду міста Києва ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Офісу Генерального прокурора (01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15), Генерального прокурора Рябошапка Руслана Георгійовича ( 01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15) , Другої кадрової комісії Генеральної прокуратури України (01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15) про поновлення на роботі

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 20 січня 2020 року відкрито провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

На адресу суду від позивача надійшло клопотання про витребування доказів у справі.

Для з`ясування всіх обставин справи суд вважає, що клопотання позивача підлягає задоволенню та вважає за необхідне витребувати від Офісу Генерального прокурора (01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15): належним чином засвідчену копію матеріалів особової справи ОСОБА_1 , Копію протоколу визначення кадрової комісії, яка проводитиме співбесіду із прокурором ОСОБА_1, або інший документ, який підтверджує визначення відповідної кадрової комісії щодо проведення співбесіди із ОСОБА_1 , Копію матеріалів атестації, на підставі яких Друга кадрова комісія прийняла рішення про неуспішне проходження ОСОБА_1 атестації, а також усіх документів, на підставі яких Другою кадровою комісією прийнято оскаржуване рішення від 13.12.2019, Копію документів, якими члени Другої кадрової комісії були делеговані міжнародними неурядовими організаціями, проектами міжнародної технічної допомоги, дипломатичними місіями, та які підтверджують їх відповідність критеріям до членів Кадрової комісії; Довідку про кількість робочих днів за два останні місяці перед звільненням позивача; довідку про заробітну плату позивача за два останні місяці перед його звільненням (розрахунок заробітної плати за кожен місяць окремо); довідку про середньоденну заробітну плату; довідку про кількість днів вимушеного прогулу, з урахуванням вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року.

Керуючись положеннями ст. ст. 80, 94, ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд міста Києва

УХВАЛИВ:

1. Витребувати від Офісу Генерального прокурора (01011, м.Київ, вулиця Різницька, 13/15):

- належним чином засвідчену копію матеріалів особової справи ОСОБА_1

- належним чином засвідчену копію протоколу визначення кадрової комісії, яка проводитиме співбесіду із прокурором ОСОБА_1, або інший документ, який підтверджує визначення відповідної кадрової комісії щодо проведення співбесіди із ОСОБА_1

- належним чином засвідчену копію матеріалів атестації, на підставі яких Друга кадрова комісія прийняла рішення про неуспішне проходження ОСОБА_1 атестації, а також усіх документів, на підставі яких Другою кадровою комісією прийнято оскаржуване рішення від 13.12.2019

- належним чином засвідчену копію документів, якими члени Другої кадрової комісії були делеговані міжнародними неурядовими організаціями, проектами міжнародної технічної допомоги, дипломатичними місіями, та які підтверджують їх відповідність критеріям до членів Кадрової комісії

- належним чином засвідчену копію Довідки про кількість робочих днів за два останні місяці перед звільненням позивача; довідку про заробітну плату позивача за два останні місяці перед його звільненням (розрахунок заробітної плати за кожен місяць окремо)

- належним чином засвідчену копію довідки про середньоденну заробітну плату; довідку про кількість днів вимушеного прогулу, з урахуванням вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя А.Б. Федорчук