Справа № 200/14681/19-а
Суддя: Циганенко А.І.
Дата ухвалення: 2020-01-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 січня 2020 р. Справа№200/14681/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Циганенка А.І., розглянувши у письмовому провадженні адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Селидовського об`єднаного управління ПФУ Донецької області про визнання протиправним рішення та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

17 грудня 2019 року шляхом надіслання поштою позивач, ОСОБА_1 , звернувся до суду з адміністративним позовом до відповідача, Селидовського об`єднаного управління ПФУ Донецької області, у якому просив:

- визнати неправомірним та скасувати рішення відповідача від 04 жовтня 2019 року №1878 про відмову в призначенні пенсії;

- зобов`язати відповідача з урахуванням висновків суду по справі повторно розглянути заяву від 27 вересня 2019 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», зарахувавши: до пільгового стажу періоди роботи на підприємстві Шахта ім. Челюскінців Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля з 26 вересня 1988 року по 25 травня 1994 року та на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 20 травня 2013 року по 31 травня 2014 року; до страхового стажу та пільгового періоди роботи на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 01 червня 2014 року по 31 жовтня 2014 року та на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» з 22 жовтня 2018 року по 31 серпня 2019 року.

Позовні вимоги вмотивовані тим, що відповідач протиправно відмовив в призначені пенсії на пільгових умовах, посилаючись на відсутність необхідного пільгового стажу. При цьому, відповідачем не зараховані декілька періодів роботи з різних підстав, які позивач вважає протиправними та такими, що не відповідають діючому законодавству.

26 листопада 2019 року від відповідача надійшов відзив, у якому він просить відмовити у задоволенні позову, посилається на те, що спірні періоди роботи не зараховані з додержанням законодавства.

Так, відповідачем не зараховані наступні періоди роботи:

- з 26 вересня 1988 року по 25 травня 1994 року на підприємстві «Шахта ім. Челюскінців», оскільки не надана пільгова довідка;

- з 20 травня 2013 року по 31 травня 2014 року на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців», ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», оскільки відсутня пільгова довідка та відсутні дані про атестацію в спецстажі в індивідуальній відомості від 05 жовтня 2019 року.

До пільгового та страхового стажу не зараховано періоди роботи з 01 червня 2014 року по 31 жовтня 2014 року на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків та відсутні дані про атестацію в спецстажі за ці періоди МДЗ України (форма ОК-5 від 02 жовтня 2019 року), з 22 жовтня 2018 року по 31 серпня 2019 року на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків за ці періоди до МДЗ України (форма ОК-5 від 02 жовтня 2019 року).

26 грудня 2019 року відкрито провадження у справі та її розгляд призначений за правилами спрощеного позовного провадження.

27 грудня 2019 року від відповідача витребувані докази.

Дослідивши докази та письмові пояснення, викладені в заяві по суті справи, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , що підтверджується копією паспорту громадянина України № НОМЕР_1 (а.с.10).

У трудовій книжці позивача НОМЕР_2 (а.с.18-31) за спірні періоди містяться наступні відомості, щодо роботи на підприємстві Шахта ім. Челюскінців Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля:

- 26 вересня 1988 року прийнятий учнем гірничого з ремонту гірничих виробіток підземним з повним робочим днем під землею (наказ №169к від 23 вересня 1988 року);

- 25 травня 1994 року звільнений за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України (наказ 87к від 26 травня 1994 року);

щодо роботи на ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія»:

- 20 травня 2013 року прийнятий гірничим з ремонту гірничих виробіток третього розряду, зайнятий повний робочий день на підземних роботах (наказ 81к від 20 травня 2013 року);

- 01 жовтня 2018 року звільнений за власним бажанням за статтею 38 КЗпП України (наказ 540к від 01 жовтня 2018 року);

на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля»:

20 жовтня 2018 року прийнятий майстром гірничим з повним робочим днем у шахті на дільницю підготовчих робіт (наказ 260 с/к від 19 жовтня 2018 року).

Наведені записи трудової книжки про роботу позивача за вказані періоди свідчать про зайнятість останнього за відповідними посадами повний робочий день.

16 грудня 2019 року на копії трудової книжки позивача зроблений запис, засвідчений печаткою про те, що він продовжує працювати по теперішній час на ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля».

27 вересня 2019 року позивачем до Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області подана заява № 2574 про призначення пенсії (а.с.14).

04 жовтня 2019 року Селидовським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області прийнято рішення №1878, яким ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії (а.с.7).

Відповідно до цього рішення до пільгового стажу не зараховано періоди роботи:

- з 26 вересня 1988 року по 25 травня 1994 року на підприємстві «Шахта ім. Челюскінців», оскільки не надана пільгова довідка;

- з 20 травня 2013 року по 31 травня 2014 року на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців», ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», оскільки відсутня пільгова довідка та відсутні дані про атестацію в спецстажі в індивідуальній відомості від 05 жовтня 2019 року.

До пільгового та страхового стажу не зараховано періоди роботи з 01 червня 2014 року по 31 жовтня 2014 року на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків та відсутні дані про атестацію в спецстажі за ці періоди МДЗ України (форма ОК-5 від 02 жовтня 2019 року), з 22 жовтня 2018 року по 31 серпня 2019 року на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків за ці періоди до МДЗ України (форма ОК-5 від 02 жовтня 2019 року).

При ухваленні рішення суд виходив з наступних мотивів та керувався такими положеннями законодавства.

Статтею 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 05 листопада 1991 року №1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон №1788-ХІІ) та Законом України від 09 липня 2003 року №1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закону №1058-ІV).

Закон №1788-ХІІ був ведений в дію з 01 січня 1992 року - в частині норм, що стосуються призначення і виплати пенсій та коригування рівнів пенсій, призначених до введення цього Закону; з 01 квітня 1992 року - в повному обсязі.

Згідно статті 62 Закону №1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно пункту 1.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29 липня 1993 року, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за №110, в редакції наказу Міністерства соціальної політики №720/1642/5 від 06 жовтня 2014 року (далі - Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до пункту 2.14 Інструкції якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

01 січня 2004 року набув чинності Закон №1058-ІV.

Відповідно до частини 2 статі 24 Закону №1058-ІV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Система персоніфікованого обліку була введена в дію 01 січня 2004 року на виконання Указу Президента України від 4 травня 1998 року № 401 «Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов`язкового державного пенсійного страхування» згідно постанов Кабінету Міністрів України №1854 від 12 грудня 2002 року та №303 від 12 березня 2003 року.

Таким чином, при обчисленні пільгового стажу позивача за період роботи до впровадження системи персоніфікованого обліку, відповідач мав керуватися документами та порядком, визначеним законодавством, що діяло до набрання чинності Законом №1058-ІV.

Відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону №1058-ІV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону:

чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Постановою Кабінету Міністрів України від 31 березня 1994 року №202, в редакції постанови КМ №341 від 10.05.2018 затверджений «Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років»

Пунктом 3 «Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383), передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Комплексний аналіз норми дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту 1 частини 2 статті 114 Закону №1058-ІV є перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку, з урахуванням проведеної атестації робочих місць, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Пунктом 10 Порядку №383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

Згідно Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (пункт 1 Порядку).

Пунктом 20 Порядку №637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, за приписами наведеної норми уточнюючі довідки для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно надавати лише в разі, коли відсутні відповідні відомості в трудовій книжці.

За результатами судового розгляду встановлено, що у трудовій книжці НОМЕР_2 від 05 липня 1984 року, поданій позивачем, відомості про роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, внесені відповідно до вимог Інструкції. Крім того, містяться всі необхідні оформлені належним чином відомості про займану посаду і період виконуваної роботи для підтвердження стажу роботи на підприємстві Шахта ім. Челюскінців Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля, ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля».

Відповідачем у спірному рішенні зазначено про не зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 26 вересня 1988 року по 25 травня 1994 року через відсутність пільгової довідки.

За таких обставин незарахування цього періоду роботи до пільгового стажу є протиправним.

Відповідачем у спірному рішенні зазначено про не зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 20 травня 2013 року по 31 травня 2014 року на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія», оскільки позивачем не надана довідка про підтвердження пільгового стажу та накази про атестацію робочих місць.

01 січня 2004 року набув чинності Закон №1058-ІV.

Відповідно до частини 2 статі 24 Закону №1058-ІV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Система персоніфікованого обліку була введена в дію 01 січня 2004 року на виконання Указу Президента України від 4 травня 1998 року № 401 "Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов`язкового державного пенсійного страхування" згідно постанов Кабінету Міністрів України №1854 від 12.12.2002 та №303 від 12.03.2003.

Таким чином, відсутність уточнюючої довідки та наказу про атестацію робочих місць у цьому випадку не може бути підставою для не зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 20 травня 2013 року по 31 травня 2014 року.

Що стосується періоду роботи на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 01 червня 2014 року по 31 жовтня 2014 року та на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» з 22 жовтня 2018 року по 31 серпня 2019 року, відповідач вважає, що ці періоди не можуть бути зараховані через відсутність відомостей про сплату щомісячних внесків підприємством.

Згідно із частиною першою статті 15 Закону №1058-IV платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій статті 12 цього Закону.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5 - 7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18 статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески (частина друга статті 20 Закону № 1058-IV).

Як передбачено частинами четвертою - шостою, дев`ятою, десятою статті 20 Закону №1058-IV, сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду - суб`єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4 статті 14 цього Закону, - календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Системний аналіз вказаних вище нормативно-правових актів дає підстави дійти висновку про те, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески. При цьому, на думку суду, виходячи із змісту наведених вище правових норм, порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків (у зв`язку із чим утворилася заборгованість зі сплати таких внесків) тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені) та не може мати негативних наслідків для застрахованої особи у вигляді не зарахування до стажу періоду роботи, протягом якого такій особі нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески.

Таким чином, спірний період підлягає зарахуванню до пільгового стажу роботи позивача.

Пунктом 4 частини 1 статті 5 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що адміністративний позов може містити вимоги про зобов`язання відповідача - суб`єкта владних повноважень вчинити певні дії.

Відповідно до пункту 4 частини 2 статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України у разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти рішення про зобов`язання відповідача вчинити певні дії.

Отже, суд наділений повноваженнями щодо зобов`язання відповідача прийняти (вчинити) певні дії, і це прямо вбачається з пункту 4 частини 1 статті 5 та пункту 4 частини 2 статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України.

Таким чином, суд дійшов висновку, що ефективним засобом правого захисту у даній справі буде зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву від 27 вересня 2019 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», зарахувавши: до пільгового стажу періоди роботи на підприємстві Шахта ім. Челюскінців Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля з 26 вересня 1988 року по 25 травня 1994 року та на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 20 травня 2013 року по 31 травня 2014 року; до страхового стажу та пільгового періоди роботи на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 01 червня 2014 року по 31 жовтня 2014 року та на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» з 22 жовтня 2018 року по 31 серпня 2019 року.

Судовий збір, сплачений позивачем, підлягає відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 2, 5-10, 20, 22, 25, 72-76, 90, 132, 139, 143, 241-246, 250, 251, 255, 263, 295, 297, підпунктом 15.5 пункту 15 розділу VII «Перехідні положення» Кодексу адміністративного судочинства України Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

адміністративний позов ОСОБА_1 (місце реєстрації: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_3 ) до Селидовського об`єднаного управління ПФУ Донецької області (місцезнаходження: 85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв праці, буд.6; ) про визнання протиправним рішення та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати «Рішення №1878 про відмову у призначенні (перерахунку) пенсії», прийняте 04 жовтня 2019 року Селидовським об`єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області, яким ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії згідно пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Зобов`язати Селидовське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області потворно розглянути заяву ОСОБА_1 від 27 вересня 2019 року №2574 про призначення пенсії за віком, із зарахуванням до пільгового стажу періоди роботи на підприємстві Шахта ім. Челюскінців Донецького виробничого об`єднання по видобутку вугілля з 26 вересня 1988 року по 25 травня 1994 року та на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 20 травня 2013 року по 31 травня 2014 року; до страхового стажу та пільгового періоди роботи на підприємстві ВП «Шахта ім. Челюскінців» ДП «Донецька вугільна енергетична компанія» з 01 червня 2014 року по 31 жовтня 2014 року та на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» з 22 жовтня 2018 року по 31 серпня 2019 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати по сплаті судового збору в сумі 768 (сімсот шістдесят вісім) гривні 40 копійок за рахунок бюджетних асигнувань Селидовського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області.

Повний текст рішення складено 23 січня 2020 року.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, всіма учасниками справи, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана до Донецького окружного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту рішення.

Суддя А.І. Циганенко