Справа № 640/20476/18
Суддя: Шевченко Н.М.
Дата ухвалення: 2020-01-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 січня 2020 року м. Київ № 640/20476/18

Окружний адміністративний суд м. Києва у складі судді Шевченко Н.М., розглянувши в письмовому порядку за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін адміністративний позов ОСОБА_1 до Постійно діючої конкурсної комісії для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про визнання протиправним та скасування рішень, зобов`язання вчинити певні дії,

У С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (надалі по тексту також - позивач, ОСОБА_1 ) звернувся до суду з адміністративним позовом до Постійно діючої конкурсної комісії для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (надалі по тексту також - відповідач-1, Комісія), Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (надалі по тексту також - відповідач-2, Департамент), в якому, з урахуванням ухвали Окружного адміністративного суду м. Києва від 13.03.2019 у справі №640/20476/18 про об`єднання в одне провадження адміністративних справ №640/21314/18 та присвоєння об`єднаним справам загальний №640/20476/18, просить: визнати протиправним та скасувати протокол від 20.11.2018 №1 Постійно діючої конкурсної комісії для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про оголошення конкурсу на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві; визнати протиправним та скасувати протокол від 13.12.2018 №2 Постійно діючої конкурсної комісії для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про недопущення до участі у конкурсі на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві ОСОБА_1 ; зобов`язати Постійно діючу конкурсну комісію для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) повторно оголосити конкурс на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що вказаний конкурс містить оголошення, яке порушує принцип доступності та недискримінації учасників, оскільки містить вимоги, які явно обмежують кількість та якість учасників конкурсу. Також позивач наголошував, що його конверт із заявою для участі у конкурсі мав напис «на конкурс», проте всупереч п.30 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади курівника державного, комунального закладу охорони здоров`я відповідачем-2 грубо порушено вимоги законодавства щодо заборони достроково відкривати документи (до розгляду документів на комісії). Відповідачі розкрили конверт позивача та ознайомились зі змістом конверту до розгляду заяв учасників на засіданні відповідача-1, відповідачем-2 вилучено частину документів з конверту, чим створено умови для не допущення позивача в участі в конкурсі.

Представник відповідача-2 проти позовних вимог заперечив, надав письмовий відзив на адміністративний позов, в якому зазначив, що позивачем не надано документів, які б відповідали вимогам п.28 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади курівника державного, комунального закладу охорони здоров`я та вимогам до претендента, встановлених конкурсною комісією з урахуванням установлених законодавством вимог конкурсною комісією не допущено претендента ОСОБА_1 до участі в конкурсі на підставі п.31 Порядку.

Вивчивши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи, суд зазначає наступне.

Відповідно до наказу Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 11.11.2018 №2093/к вирішено провести конкурси на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), зокрема, Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві.

Відповідачем-1 згідно з протоколом від 20.11.2018 №1 прийнято рішення про оголошення конкурсу на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві; затверджено зміст оголошення про проведення конкурсу на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві; оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві на офіційному веб-сайті Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (КМДА) https://health.kievcity.gov.ua.

Відповідно до протоколу від 13.12.2018 №2 відповідачем-1 вирішено, що ОСОБА_1 не подано всіх необхідних документів, передбачених вимогами Порядку проведення конкурсу на зайняття посади курівника державного, комунального закладу охорони здоров`я та вимогам претендента, встановлених конкурсною комісією з урахуванням установлених законодавством вимог, а тому претендента ОСОБА_1 не допущено до участі у конкурсі на зайняття вакантної посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві на підставі п.31 Порядку.

Постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року №1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я» затверджено Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я, що додається (далі іменується Порядок №1094).

Відповідно до пункту 1 Порядку №1094, цей Порядок визначає механізм проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров`я (далі - конкурс). Вимоги цього Порядку поширюються на відбір кандидатур на посади керівників державних та комунальних закладів охорони здоров`я (далі - заклад), крім закладів охорони здоров`я МВС, військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення, утворених відповідно до законів.

За правилами пункту 5 Порядку №1094, конкурс складається з таких етапів: 1) прийняття рішення про проведення конкурсу; 2) формування конкурсної комісії (у разі необхідності оновлення її складу); 3) підготовка до проведення конкурсу (оприлюднення оголошення про проведення конкурсу, прийняття документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, перевірка поданих документів на відповідність установленим вимогам); 4) проведення конкурсу (заслуховування конкурсної пропозиції та проведення співбесіди з кандидатами (претендентами), визначення переможця конкурсу); 5) оприлюднення результатів конкурсу.

Відповідно до п. 3 Порядку конкурс проводиться з дотриманням принципів: 1) забезпечення рівного доступу; 2) політичної неупередженості; 3) законності; 4) довіри суспільства; 5) недискримінації; 6) прозорості; 7) доброчесності; 8) ефективного і справедливого процесу відбору.

Пунктом 24 Порядку №1094 встановлено, що конкурсна комісія: оприлюднює оголошення про проведення конкурсу; встановлює вимоги до претендентів з урахуванням установлених законодавством вимог; встановлює вимоги до конкурсних пропозицій; оприлюднює результати засідань конкурсної комісії та результати конкурсу; перевіряє документи, подані претендентами щодо відповідності установленим вимогам; приймає рішення про допуск претендентів до конкурсу або відхилення їх кандидатур; забезпечує відкритість конкурсу відповідно до вимог цього Порядку; оцінює професійний досвід, знання, якості та конкурсні пропозиції учасників конкурсу; відбирає шляхом голосування з числа учасників одну кандидатуру на посаду керівника закладу, оформлює відповідне рішення конкурсної комісії та вносить подання керівникові органу управління, який призначає такого кандидата на посаду керівника закладу; здійснює інші повноваження, передбачені цим Порядком.

Відповідно до пункту 28 Порядку №1094, для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк такі документи: 1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1; 3) резюме у довільній формі; 4) автобіографію (у випадках, визначених законодавством); 5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров`я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи; 6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2; 7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі; 8) довідку МВС про відсутність судимості; 9) медичні довідки про стан здоров`я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров`я за формами, затвердженими МОЗ; 10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3; 11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4; 12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Згідно з приписами п.30 Порядку №1094 документи для участі у конкурсі приймаються у строк не менше 14 календарних днів, але не більше 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення та реєструються як вхідна кореспонденція органу управління.

Відповідно до протоколу від 20.11.2018 №1 оприлюднено на офіційному веб-порталі Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) оголошення про проведення конкурсу на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві термін подання документів встановлено з 23.11.2018 по 07.12.2018, що становить 15 календарних днів та відповідає вимогам п.30 Порядку №1094.

В зазначеному оголошенні в розділі «вимоги до претендента» зазначено наступне: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина»; проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю; підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо); наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії за спеціальністю «психіатрія» або «дитяча психіатрія» не нижче першої категорії; стаж роботи за фахом - не менше 7 років; бажано: спеціалізація з «Організації і управління охороною здоров`я»; стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.

Відповідно до абзацу п`ятого та сьомого пункту 1 (Генеральний директор (директор)/начальник (завідувач) закладу охорони здоров`я) розділу Керівники Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. «Охорона здоров`я» затвердженого та впровадженого в дію наказом Міністерства охорони здоров`я України від 29.03.2002 № 117 та погодженого Міністерством праці та соціальної політики України (в редакції чинній з 13.12.2018) до 01.01.2022 встановлено наступні кваліфікаційні вимоги - вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», або «Право», або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки», або «Охорона здоров`я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров`я». Стаж роботи на керівних посадах: для закладів національного рівня - не менше 10 років, обласного рівня - 7 років, районного рівня - 5 років. Для керівників закладів охорони здоров`я, які надають тільки первинну медичну допомогу, - не менше 3-х років стажу за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах. Стаж роботи на керівних посадах: для закладів національного рівня - не менше 10 років, обласного рівня - 7 років, районного рівня - 5 років. Для керівників закладів охорони здоров`я, які надають тільки первинну медичну допомогу, - не менше 3-х років стажу за основною спеціальністю або одного року на керівних посадах.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 статті 74 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров`я» від 19.11.1992 № 2801-XII, медичною і фармацевтичною діяльністю можуть займатися особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.

Єдині кваліфікаційні вимоги до осіб, які займаються певними видами медичної і фармацевтичної діяльності, встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я.

Пунктом 1 примітки до Переліку вищих і середніх спеціальних навчальних закладів, підготовка і отримання звання в яких дають право займатися медичною і фармацевтичною діяльністю, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я України від 25.12.1992 №195 встановлено, що до роботи на посадах лікарів і провізорів допускаються фахівці, що отримали спеціальну підготовку у вищих навчальних закладах відповідно до «Переліку...», затвердженого цим наказом, та звання лікаря-спеціаліста з конкретної спеціальності (для лікарів), провізора загального профілю (для фармацевтів) або мають сертифікат, який дає право обіймати посаду лікаря-спеціаліста (для фахівців з немедичною освітою).

Пунктом 3 розділу І Положення про порядок проведення атестації лікарів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров`я України 19.12.1997 № 359 (у редакції наказу Міністерства охорони здоров`я України 02.10.2015 № 650) у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин, далі - Положення, визначено види атестації лікарів:

1) атестація на визначення знань і практичних навиків з присвоєнням (підтвердженням) звання «лікар-спеціаліст»;

2) атестація на присвоєння кваліфікаційної категорії;

3) атестація на підтвердження кваліфікаційної категорії.

За вимогами абзацу 2 пункту 1 розділу ІІ Положення, атестація з присвоєнням (підтвердженням) звання «лікар-спеціаліст» певної лікарської спеціальності має передувати зайняттю особою лікарської посади в закладах охорони здоров`я, що відповідає певній спеціальності, або здійсненню медичної практики за певною спеціальністю.

Відповідно до п. 7 розділу ІІ Положення, особі, якій за результатами атестації на визначення знань та практичних навиків присвоєно (підтверджено) звання «лікар-спеціаліст» з конкретної лікарської спеціальності, вищим медичним навчальним закладом видається сертифікат лікаря-спеціаліста за формою, наведеною у додатку 2 до цього Положення, а особі, якій відмовлено, витяг з протоколу засідання комісії, завірений вищим медичним навчальним закладом, не пізніше трьох робочих днів з дати затвердження протоколу засідання комісії.

В той же час, пунктом 19 розділу ІІІ Положення встановлено, що лікарям, яким присвоєно (змінено) кваліфікаційну категорію, органом охорони здоров`я, при якому створена атестаційна комісія, видається посвідчення за формою, наведеною у додатку 4 до цього Положення; лікарям, яким підтверджено попередню кваліфікаційну категорію, ставиться відповідна відмітка у раніше виданому посвідченні або видається нове посвідчення, якщо відсутнє місце для відміток у попередньому посвідченні, у двотижневий строк з дня атестації.

А за вимогами пунктів 1, 6 розділу ІV Положення, атестації на підтвердження кваліфікаційної категорії підлягають (за бажанням) особи, яким присвоєні кваліфікаційні категорії, у строк до п`яти років з дня попередньої атестації.

При підтвердженні лікарем кваліфікаційної категорії в посвідченні проставляється відповідна відмітка або видається нове посвідчення, якщо у попередньому не залишилось місця для відміток, у двотижневий строк з дня атестації.

Згідно з п.31 Порядку, за рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі, зокрема, у разі: неподання ним необхідних документів; його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій;

Отже, відповідачем правомірно взначено вимогу до претендента на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» в частині надання сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії за спеціальністю «психіатрія» або «дитяча психіатрія» не нижче першої категорії.

Щодо посилання позивача на те, що тільки у даному оголошенні було звужено вимоги до претендента, а саме затребувано конкретні спеціальності у сертифікаті, спростовуються наявними доказами у матеріалах справи, зокрема, відповідачем надано протоколи, в яких при оголошенні конкурсів на зайняття посад керівників інших спеціалізованих закладів охорони здоров`я ставились подібні вимоги, а саме: на зайняття посади начальника Київського міського клінічного бюро судово-медичної експертизи - за однією із судово-медичної спеціальної; на зайняття посади головного лікаря Київського міського психоневрологічного диспансеру №2 - за спеціальністю «психіатрія» або «дитяча психіатрія»; на зайняття посади головного лікаря Київського міського пологового будинку №5 - за спеціальністю «акушерство і гінекологія»; на зайняття посади головного лікаря Київської міської туберкульозної лікарні №1 з диспансерним відділенням - за спеціальністю «фтизіатрія» або «дитяча фтизіатрія»; на зайняття посади головного лікаря Київського міського пологового будинку №3 - за спеціальністю «акушерство і гінекологія»; на зайняття посади директора Київського міського центру репродуктивної та перинатальної медицини - за спеціальністю «акушерство і гінекологія»; на зайняття посади головного лікаря Київської міської психоневрологічної лікарні №3 - за спеціальністю «психіатрія» або «дитяча психіатрія».

Отже, у суду відсутні підстави для скасування протоколу від 20.11.2018 №1 Постійно діючої конкурсної комісії для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про оголошення конкурсу на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві.

Щодо прийняття відповідачем протоколу від 13.12.2018 №2 Постійно діючої конкурсної комісії для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про недопущення до участі у конкурсі на зайняття посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві ОСОБА_1 суд зауважує наступне.

Згідно з приписами п.28 Порядку №1094 документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші). Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Згідно з п. 31 Порядку №1094 за рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі у разі: неподання ним необхідних документів; його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій; наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності; наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов`язаного з корупцією.

Відповідно до п.32 Порядку №1094 документи, подані (надіслані) претендентами для участі у конкурсі, не розглядаються у разі: 1) подання їх особисто в останній день строку після закінчення робочого часу; 2) надіслання їх поштою після закінчення строку подання; 3) надіслання їх поштою протягом установленого строку подання та надходження до конкурсної комісії менше ніж за три робочих дні до дати проведення засідання з розгляду заяв та доданих до них документів.

Судом з матеріалів справи встановлено, що позивачем подано заяву разом з пакетом документів в одному конверті, що суперечить приписам п.28 Порядку №1094. При цьому на конверті не було вказано позначки «на конкурс».

Таким чином, враховуючи вказані обставини службою діловодства Департаменту охорони здоров`я розкрито конверт правомірно та в порядку, передбаченим Інструкцією з діловодства у виконавчому органі Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Також не заслуговують на увагу посилання позивача, що відповідачами було вилучено частину документів, оскільки, не надано доказів щодо опису вкладених документів, які було надіслано відповідачам для участі у конкурсі разом із заявою, та взагалі не зазначено які саме документи було вилучено.

Отже, позивачем не надано документів про відповідність вимогам, визначених п.28 Порядку №1094 та вимогам до претендента, встановлених комісією з урахуванням установлених законодавством вимог до участі в конкурсі на зайняття вакантної посади директора Територіального медичного об`єднання «Психіатрія» у м. Києві, а тому відповідачем-1 правомірно та обґрунтовано прийнято рішення про не допуск до участі в конкурсі ОСОБА_1 .

Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною другою статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно з частиною 1 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до частини 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З огляду на викладене, позов не підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 139, 241, 244, 246, 255, 257, 262, 293, 295- 297 КАС України,

В И Р І Ш И В :

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Постійно діючої конкурсної комісії для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про визнання протиправним та скасування рішень, зобов`язання вчинити певні дії відмовити.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 )

Відповідач 1: Постійно діюча конкурсна комісія для проведення конкурсів на зайняття посад керівників закладів охорони здоров`я, що належать до комунальної власності територіальної громади міста Києва та підпорядковані Департаменту охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (вул. Прорізна, 19, м. Київ, 01001, );

Відповідач 2: Департамент охорони здоров`я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (вул. Прорізна, 19, м. Київ, 01001, ).

Рішення набирає законної сили відповідно до ст. 255 КАС України та може бути оскаржене за правилами, встановленими ст. ст. 293, 295- 297 Кодексу адміністративного судочинства України відповідно.

Суддя Н.М. Шевченко