Справа № 404/3415/16-а
Суддя: Іванова Н. Ю.
Дата ухвалення: 2019-11-18 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 404/3415/16-а
Номер провадження 2-а/404/1/18
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2019 року Кіровський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді - Іванової Н.Ю.

при секретарі - Гуйван О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницькому адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання права на призначення пенсії за віком на умовах та з підстав, визначених Законом України «Про наукову та науково-технічну діяльність», -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Кіровоградського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про визнання права на призначення пенсії за віком на умовах та з підстав, визначених Законом України «Про наукову та науково-технічну діяльність», просив встановити не правочинність дій відповідача щодо відмови в призначенні йому наукової пенсії, зобов`язати відповідача призначити з 04 грудня 2008 року по дату ухвалення судом рішення та виплатити різницю в пенсіях.

В обґрунтування адміністративного позову зазначено, що 20 травня 2016 року позивач звернувся до відповідача із письмовою заявою про призначення йому пенсії за віком як науковому працівнику, але відповідач надав письмову відмову.

Він повідомив відповідача, що, при поданні заяви про призначення пенсії від 04 грудня 2008 року, в заяві було вказано, що йому повинна бути призначена наукова пенсія як науковому працівнику. Спеціаліст повідомила, що не вистачає довідки про його посаду в ВАТ Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш» за період із 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року. Спеціаліст порекомендувала йому принести вищевказану довідку, після чого, йому буде встановлена наукова пенсія. Заявою від 10 липня 2009 року він надав відповідачу довідку № 264 від 24 червня 2009 року ВАТ КПКІ «Грунтопосівмаш», якою підтверджено що він працював в цьому науковому інституті із 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року на посаді головного конструктора проекту в дослідницькому відділі випробувань.

Посада головного конструктора і посада головного конструктора проекту, є посадами наукової діяльності, згідно Розділів 3 та 4 Переліку посад наукових працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ - IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», яке затверджене Постановою Кабінету Міністрів України № 257 від 04 березня 2004 року.

До цього часу відповідач відмовляється провести переоформлення пенсії на наукову пенсію, внаслідок чого він втрачає великі суми різниці в цих пенсіях, які відповідач повинен дорахувати та виплатити. Всі видумки відповідача щодо неможливості призначення йому наукової пенсії, які відповідач виклав в своїй письмовій відмові № 15/Г-11 від 26 травня 2016 року, повністю протирічать нормам пенсійного законодавства і є навмисним ухилянням відповідача від виконання своїх прямих службових обов`язків і вимог Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність».

Посилання відповідача на те, що відсутність в ВАТ КПКІ «Грунтопосівмаш» підтверджуючих документів про його науково-технічну діяльність, за приватною думкою відповідача, начебто, не підтверджує його наукового стажу за період із 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року, спростовується фактом самої його посади, яка прямо передбачена як наукова, Розділами 3 та 4 вищевказаного Переліку.

Посилання відповідача на те, що посади інженера, інженера-конструктора III, II, І категорій, начальника групи, начальника відділу, які він займав із 29 травня 1972 року по 28 лютого 1992 року в Науково-дослідному інституті машинобудування, за думкою відповідача, начебто не дають йому право на призначення наукової пенсії, повністю безпідставне, оскільки цих посад немає в вищевказаному Переліку.

Внаслідок помилки, відповідач не врахував, що на вищевказаний стаж наукової роботи із 1972 по 1992 роки розповсюджувалися вимоги розділу 2 Переліку, який був затверджений Постановою Кабінету Міністрів України № 923 від 27 травня 1999 року, яким віднесені до переліку посад наукових працівників і такі посади як «інженерно-технічні працівники та інші спеціалісти, які виконують наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу».

В його пенсійній справі у відповідача знаходиться довідка № 5 від 22 січня 2007 року Науково-дослідного інституту машинобудування в якій прямо вказується, що він в 1972-1992 роках виконував саме науково-технічну та науково-організаційну роботу.

Вважає, що відповідач свідомо намагається ввести його в оману, щоб не визнавати помилок своїх працівників та не до нараховувати йому розмір пенсії. Відповідач свідомо ігнорує ст.ст. 6, 7 Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» згідно яких його вищевказані посади відносяться до посад наукових працівників інституту, де він працював, відноситься до наукових установ.

Враховуючи викладене, позивач вважає, що порушено його право, яке підлягає судовому захисту.

Ухвалою судді Кіровського районного суду м. Кіровограда Іванової Н.Ю. від 07 червня 2016 року відкрито провадження у справі та призначено судовий розгляд у відкритому судовому засіданні /т. 1, а.с.20/.

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 28 листопада 2018 року замінено відповідача його правонаступником на Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області /т. 1, а.с.195/.

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 27 серпня 2019 року прийнято до провадження суду доповнення до адміністративного позову і до позовних вимог позивача від 15 серпня 2019 року /т.2, а.с. 47-48/.

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 18 листопада 2019 року позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання права на призначення пенсії за віком на умовах та з підстав, визначених Законом України «Про наукову та науково-технічну діяльність» залишено без розгляду в частині позовних вимог про зобов`язання відповідача провести перерахунок пенсії з 04 грудня 2008 року по 02 грудня 2015 року, що виходить за межі, передбаченого законом, строку звернення до адміністративного суду.

08 липня 2016 року від відповідача до суду надійшли заперечення на адміністративний позов, відповідно яких вказано, що позивач отримує пенсію за нормами Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», так як саме за волевиявленням позивача йому згідно заяви від 04 грудня 2008 року призначено пенсію з 05 грудня 2008 року за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» пенсія науковому працівнику призначається при досягненні пенсійного віку чоловіком - за наявності стажу роботи не менше 25 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років.

Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2004 року № 257 з урахуванням положень статей 22-1, 22-2 цього Закону.

Відповідно до статті 22-1 закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» до наукових працівників належать особи, які мають наукову ступінь і працюють за спеціальністю, відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь.

Основним документом, на підставі якого проводиться обчислення стажу наукової роботи, є трудова книжка. Якщо записи в трудовій книжці не містять необхідних відомостей, що передбачені Законом та Переліком, і які визначають право конкретної особи на зарахування до стажу наукової роботи певних підрозділів, зокрема, належність установи до наукової, належність відповідного структурного підрозділу до наукового, перебування на відповідній посаді з основного напрямку діяльності наукової установи тощо, то цією установою додатково надається уточнююча довідка, в якій зазначаються відомості, передбачені Законом та Переліком.

Довідка про вид основної діяльності структурного підрозділу, де працювала особа, вид основної діяльності особи на посаді (посадах) у даному структурному підрозділі, а також довідка про відповідність роботи особи на посаді, що прирівнюються до посад наукових працівників, галузі наук (групі спеціальностей галузі наук), у якій особі було присуджено науковий ступінь, або за діяльність у якій особі було присвоєно вчене звання надається підприємством, установою організацією за підписом керівника підприємства, установи, організації.

В довідці від 24 червня 2009 року № 264 про період трудової діяльності з 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року в ВАТ «Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш» зазначено, що підтверджуючі документи про науково-технічну діяльність ОСОБА_1 за вищевказаний період відсутні.

Тому, зарахувати період роботи з 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року до наукового стажу немає законних підстав.

Щодо вимоги зарахування до наукового стажу періоду роботи з 20 жовтня 1971 року по 28 лютого 1992 року в Науково-дослідному інституті машинобудування вказано, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04 березня 2004 року №257 посади техніка, інженера, інженера-конструктора ІІІ,ІІ та І категорій не належать до переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність».

Підстав для зарахування до наукового стажу періоду роботи з 20 жовтня 1971 року по 22 квітня 1979 року відсутні.

Період роботи на посаді начальника групи з 23 квітня 1979 року по 20 грудня 1987 року та начальника відділу з 21 грудня 1987 року по 28 лютого 1992 року відповідає переліку посад наукових працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2004 року № 257, який становить 12 років 10 місяців 6 днів.

Вважають, що управління не вчиняло жодних неправомірних дій стосовно позивача і пенсія призначена за віком правомірно, а права на пенсію за Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» позивач не має.

Зазначено, що позивач вже звертався з аналогічними вимогами до суду, так на сьогодні є рішення суду по справі № 1111/2559/12 (2а/1111/306/12), згідно якого позивачу відмовлено в задоволенні позовних вимог в повному обсязі. Рішенням Ленінського районного суду від 10 квітня 2012 року, ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 13 серпня 2013 року залишено без змін /т.1, а.с.24-25/.

15 серпня 2019 року від позивача ОСОБА_1 до суду надійшли письмові доповнення до адміністративного позову і до позовних вимог, відповідно яких він просив окрім позовних вимог, які вказані у позові, додатково визнати не правочинними дії відповідача та скасувати рішення № 167150 відповідача про відмову йому в задоволенні заяви від 12 березня 2019 року про переведення його на наукову пенсію із 2008 року.

В обґрунтування поданих доповнень зазначено, що при ознайомленні з матеріалами справи йому стало відомо про існування рішення № 167150 без дати, яке підписане начальником відділу з питань призначення і розрахунку пенсії І. Федоренко . Вказаним рішенням відмовлено в переведенні на наукову пенсію та в задоволенні його заяви від 12 березня 2019 року про переведення на наукову пенсію. Оскільки, вказане рішення винесено після 12 березня 2019 року та йому не надавалось, він не мав змоги своєчасно заявити до суду позовні вимоги про скасування вищевказаного рішення /т.2, а.с.33-38/.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали в повному обсязі та просили задовольнити. Позивач пояснив, що у 2016 році він звертався до управління Пенсійного фонду в м. Кіровограді щодо переведення його з пенсії за віком на наукову пенсію та просив врахувати також періоди роботи з 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року в ВАТ «Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш», з 20 жовтня 1971 року по 28 лютого 1992 року в Науково-дослідному інституті машинобудування, з 05 травня 1993 року по 02 жовтня 1995 року в ТОВ «Науково-виробниче об`єднанні «Діскрет», з 23 жовтня 1995 року по 05 березня 1999 року в Науково-виробничому об`єднанні «Лан» та з 25 березня 1999 року по 22 травня 2000 року в Центральній інспекції з енергозбереження. Проте йому було відмовлено.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала в повному обсязі, вказала, що жодних прав позивача управлінням не порушується, законних підстав для переведення позивача з пенсії за віком на наукову пенсію не має, оскільки доказів на підтвердження стажу наукової роботи необхідної для призначення пенсії не надано. Просила у задоволенні позову відмовити у повному обсязі.

Суд, заслухавши пояснення позивача, його представника, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, повно і всебічно з`ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, дійшов висновку про наявність правових підстав для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 05 грудня 2008 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області та отримує пенсію за віком.

У 2016 році позивач ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області з заявою про перехід з пенсії за віком згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію, як науковому працівнику згідно Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» /т.1, а.с.10-12/.

Згідно листа від 25 травня 2016 року заступника начальника управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області вбачається, що позивач перебуває на обліку в управлінні і отримує пенсію за віком, призначену з 05 грудня 2008 року згідно з законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» пенсія науковому працівнику призначається при досягненні пенсійного віку чоловікам - за наявності стажу роботи не менше 25 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років.

Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів, акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 04 березня 2004 р. № 257 з урахуванням положень статей 22-1, 22-2 цього Закону.

Відповідно до статті 22-1 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» до наукових працівників належать особи, які мають наукову ступінь працюють за спеціальністю, відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь.

Основним документом, на підставі якого проводиться обчислення стажу

наукової роботи, є трудова книжка. Якщо записи в трудовій книжці не містять

необхідних відомостей що передбачені Законом та Переліком, і які визначають право

конкретної особи на зарахування до стажу наукової роботи певних підрозділів,

зокрема, належність установи до наукової, належність відповідного структурного

підрозділу до наукового, перебування на відповідній посаді з основного напряму

діяльності наукової установи тощо, то цією установою додатково надається уточнююча довідка, в якій зазначаються відомості, передбачені Законом та Переліком.

Довідка про вид основної діяльності структурного підрозділу, де працювала особа, вид основної діяльності особи на посаді (посадах) у даному структурно підрозділі, а також довідка про відповідність роботи особи на посаді, прирівнюються до посад наукових працівників, галузі наук (групі спеціально галузі наук), у якій особі було присуджено науковий ступінь, або за діяльність у якій особі було присвоєно вчене звання надається підприємством, установою, організацією за підписом керівника підприємства, установи, організації.

В довідці від 24 червня 2009 року № 264 про період трудової діяльності з 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року в ВАТ «Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш» зазначено, що підтверджуючі документи про науково-технічну діяльність за вищевказаний період відсутні.

Зарахувати період роботи з 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року до наукового стажу немає законних підстав.

В довідці від 23 березня 2012 року № 9 про період роботи у вказаному інституті з 20 жовтня 1971 року по 28 лютого 1992 року зазначено, що стаж науково-технічної та науково-організаційної діяльності зараховується період роботи з 29 травня 1972 р. по 28 лютого 1992 р. на посадах інженера, інженера-конструктора ІІІ категорії, інженера-конструктора II категорії, інженера-конструктора І категорії, начальника групи, начальника відділу та складає 19 років 8 місяців 29 днів.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2004 року № 257 посади, інженера, інженера-конструктора III, II та І категорій не належать до переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність».

Підстави для зарахування до наукового стажу періоду роботи з 20 жовтня 1971 року по 22 квітня 1979 року відсутні.

Період роботи на посаді начальника групи з 23 квітня 1979 року по 20 грудня 1987 року та начальника відділу з 21 грудня 1987 року по 28 лютого 1992 року відповідає переліку посад наукових працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2004 року № 257, що становить 12 років 10 місяців 6 днів.

Водночас повідомлено, що зарахувати до наукового стажу періоди роботи з 05 травня 1993 р. по 02 жовтня 1995 р. в ТОВ «Науково-виробниче об`єднання «Діскрет», з

23 жовтня 1995 р. по 05 березня 1999 р. в Науково-виробничому об`єднанні «Лан» та з 25 березня 1999 р. по 22 травня 2000р. в Центральній інспекції з енергозбереження немає законних підстав, в зв`язку з відсутністю відомостей про належність установ до наукових,

належність відповідного структурного підрозділу до наукового, перебування на

відповідній посаді з основного напряму діяльності наукової установи, що становить

понад 70 відсотків загального річного обсягу виконаних робіт /т.1, а.с.9/.

Рішенням начальника відділу з питань призначення та перерахунку пенсій № 1 Т. Федоренко № 167150 про відмову в переведенні на пенсію по ЗУ «Про наукову та науково-технічну діяльність» ОСОБА_1 від 15 травня 2019 року № 2746/03-02, відмовлено позивачу в переведенні пенсії у зв`язку з відсутністю підстав для перерахунку пенсії, як науковому працівнику за нормами Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» /т.2, а.с.13-14/.

Не погоджуючись з такими діями пенсійного органу, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Згідно записів, які містяться у трудовій книжці ОСОБА_1 , 1948 р .н., (мовою оригіналу):

«23.04.1979 г. назначен начальником группы отдела 82 КВ (приказ 712/к от 23.04.1979 г.)»;

«21.12.1987 г. переведен начальником отдела испытаний и анализа 82 (приказ 3552/к от 22.12.1987 г.)»;

«16.12.1988 г. установлена должность на начальника отдела испытаний и анализа (приказ 3117/к от 12.12.88 г.)»;

«28.02.1992 г. уволен в порядке перевода в НПО «Почвопосевмаш» (приказ от 28.02.92г. № 656)»;

«02.03.1992 г. принят в порядке перевода на должность главного конструктора проекта в исследовательский отдел испытаний Кировоградского НПО «Почвопосевмаш» (приказ № 22к от 28.02.1992 г.)»;

«29.03.1993 г. уволен по собственному желанию (приказ № 45 от 09.04.93 г.)»;

«05.05.1993 г. принят на должность заместителя директора ООО НПО «Дискрет» (приказ № 1 от 05.05.1993 г.)»;

«02.10.1995 г. Уволен по собственному желанию (приказ № 114 от 02.10.1995 г)».

«23.10.1995 р. принятий на посаду - начальник відділу теплових машин та обладнання НВО «Лан» (наказ № 18 від 20.10.1995 р.)»;

«05.03.1999 р. звільнено за особистим бажанням (наказ № 4 від 04.03.1999 р.)»;

«25.03.1999 р. прийнятий на посаду державного інспектора з енергозбереження - головного спеціаліста Кіровоградської обласної державної інспекції з енергозбереження з випробувальним терміном місяць (наказ № 71-к від 25.03.99 р.)»;

«01.09.1999 р. призначений на посаду начальника відділу експертизи (наказ № 213-к від 01.09.99 р.)»;

«22.05.2000 року звільнений з посади за власним бажанням (наказ № 100-к від 22.05.2000 р.)»;

«01.06.2000 р. призначений на посаду начальника відділу РЕЦ з енергозбереження (наказ № 3 від 01.06.2000 р.)»;

«04.07.2001 р. ДП «Регіональний експертний центр з енергозбереження в Кіровоградській області» перереєстровано Кіровоградським міськвиконкомом 04.07.2001 року в ДП «Експертний Центр енергозбереження в Кіровоградській області» (наказ №7 від 04.07.2001 року)»;

«05.06.2002 року звільнений з посади за власним бажанням (наказ №7 від 05.06.2002 р.)»;

«05.06.2007 р. розпочато виплату допомоги по безробіттю відповідно п. 2 ст. 23 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (наказ 070608 від 08.06.2007 р.)»;

«29.10.2007 р. скорочено виплату допомоги по безробіттю (наказ 071029 від 29.10.2007 р.)»;

«28.11.2007 р. поновлено виплату допомоги по безробіттю (наказ 071128 від 28.11.2007 р.)»;

«04.12.2008 р. припинено виплату допомоги по безробіттю (наказ 081205 від 05.12.2008 р.)» /т.1, а.с.125-127/.

Позивач має наукові труди, що підтверджується списком наукових трудів ОСОБА_1 . /т.1, а.с. 42-48/.

21 вересня 1988 року ОСОБА_1 нагороджений ювілейною медаллю імені академіка С.П. Корольова /т.1, а.с.18/.

Відповідно до рішення Ради у НІІ теплових процесів від 21 листопада 1990 року № 15к, ОСОБА_1 присуджений науковий ступінь кандидата технічних наук. Вказане підтверджується дипломом кандидата наук КД № 032423 /т.1, а.с.38/.

Як вбачається з довідки № 5 від 22 січня 2007 року, виданої Науково-дослідним інститутом машинобудування, « ОСОБА_1 работал в Филиале научно-исследовательского института тепловых процессов с 20 октября 1971 года по 28 февраля 1992 года. ФНИИТП преобразован в ГП НИИмаш приказом №182 от 21 мая 1981 г. Федеральное государственное унитарное предприятие № Научно-исследовательский институт машиностроения» является правопреемником ФНИИТП, ГП НИИмаш.

За период работы научно-техническая деятельность подразделений филиала НИИТП, ГП НИИмаш и ОСОБА_1 являлась основной и составляла более 70% общего объема работы.

ОСОБА_1 занимался проектированием и разработкой тематической экпериментальной матчасти, освоением ее в производстве и ее научно-доводочными работами для создания новых образцов оборудования, результаты которых использованы в научно-технической и конструкторской документации.

За время работы в филиале НИИТП, ГП НИИмаш ОСОБА_1 занимал следующие должности:

С 20 октября 1971 г. по 28 мая 1972 г. - техник;

С 29 мая 1972 г. по 13 января 1974 г.- инженер;

С 14 января 1974г. по 31 мая 1975г. - инженер-конструктор ІІІ категории;

С 01 июня 1975г. по 28 апреля 1977 г. - инженер-конструктор ІІ категории;

С 29 апреля 1977 г. по 22 апреля 1979 г. - инженер-конструктор ІІ категории;

С 23 апреля 1979 г. по 20 декабря 1987 г. - начальник группы;

С 2 декабря 1987 г. по 28 февраля 1992 г - начальник отдела.

Стаж научно-технической и научно-организационной деятельности ОСОБА_1 в качестве инженера, инженера-конструктора, начальника группы, начальника отдела составляет 19 лет 08 месяцев 29 дней» / т.1, а.с.16/.

Як вбачається з довідки № 90 від 07 листопада 2007 р. виданої Науково-дослідним інститутом машинобудування, «Федеральное государственное унитарное предприятие «Научно-исследовательский институт машиностроения» является правопреемником п/я 10, Филиала научно-исследовательского института тепловых процессов, ГП НИИмаш.

Предприятие п/я 10 переименовано в Филиал научно-исследовательского института тепловых процессов (ФНИИТП). ФНИИТП преобразован в ГП НИИмаш согласно приказу Министра от 21 мая 1981 г. № 182. ГП НИИмаш переименован в ФГУП «НИИмаш» на основании постановления Правительства РФ «Об усилении контроля за деятельностью Федеральных государственных унитарных предприятий и управлением, находящихся в Федеральной собственности, акциями открытых акционерных обществ» № 104 от 03 февраля 2003 г. (мовою оригіналу) /т. 1, а.с.17/.

Як вбачається з довідки від 24 червня 2009 р., виданої ВАТ Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш», « ОСОБА_1 работал в Кировоградском НПО «Почвопосевмаш», главным конструктором проекта в исследовательськом отделе испытаний с 2 марта 1992 года (приказ «22-к от 28 февраля 92г.). Уволился приказ-распоряжения № 45 с 29 марта 1993 года (запись об увольнении дана на основании записи в книге уволенных). В связи с тем, что отсутствуют подтверждающие документы о научной технической деятельности ОСОБА_1 за период работы, выдать справку не имеется возможности.

Приказом Министра № 109 от 27 апреля 1967 года организовано Кировоградский ГСКБ (государственное специализированное конструкторское бюро), 02 января 1980 г. ГСКБ переименован в Кировоградский проектно-конструкторский институт приказом МТСГМ №247 от 10 декабря 1979 г., 01.13.91 г. Кировоградский ПКИ (проектно-конструкторский институт) введен в состав Кировоградского НВО «Грунтопосивмаш» приказом МТСГМ №85 от 01 марта 1991 г., ОАО КПКИ «Грунтопосивмаш» создано согласно с приказом ФДМУ №1862 от 09 октября 1996 г./т.1, а.с.15/.

Як вбачається з наказу № 22-к від 28 лютого 1992 р., « ОСОБА_1 принято на должность главного конструктора проекта в исследовательский отдел испытаний с 2 марта 1992 года с окладом 1400 рублей в месяц и надбавкой за звания кандидата технических наук в размере 50 рублей /т. 1, а.с.98/.

Як вбачається з Витягу з книги звільнених за період з липня 1992 року по 1994 рік на НПО «Почвопосевмаш» ОСОБА_1 , 1948 р.н., звільнений 29 березня 1993 року за власним бажанням /т.1, а.с.99-101/.

Позивач на НПО «Почвопосевмаш» отримував зарплатню, що підтверджується розрахунковими листами за період з березня 1992 року по березень 1993 року /т.1, а.с.102-114/.

Як вбачається з відповіді від 16 квітня 2018 року, виданої ТОВ НВО «Діскрет», науковий і науково-технічний стаж ОСОБА_1 на посаді заступника директора з 05 травня 1993 р. по 02 жовтня 1995 р. становить два роки чотири місяці двадцять сім днів. Повідомлено, що копію статуту ТОВ «Науково-виробниче об`єднання «Діскрет», який діяв в період з 05 травня 1993 року по 02 жовтня 1995 року, копію посадової інструкції заступника директора ТОВ «Науково-виробниче об`єднання «Діскрет», яка діяла в період з 05 травня 1993 року по 02 жовтня 1995 року неможливо надати в зв`язку з тим, що архів за ці роки не зберігся /т. 1, а.с.199/.

Як вбачається з довідки №4874 від 10 січня 2019 року виданої ТОВ НВФ «Ганімед», ТОВ НВФ «Ганімед» до 20 червня 2003 року мало назву Науково - виробниче об`єднання фірма «Лан» і була 20 червня 2003 року перереєстрована та перейменована в Товариство з обмеженою відповідальністю «Науково - виробнича фірма «Ганімед» із тими ж самими видами діяльності як і у НВО фірми «Лан» а саме: наукова та науково - технічна діяльність в сфері проектування, винахідництва, конструктування нових моделей та видів машин (механізмів) сільськогосподарського та комунального призначення.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 257 від 04 березня 2004 року науковий та науково - технічний стаж роботи ОСОБА_1 на посаді начальника відділу теплових машин та обладнання НВО фірми «Лан» із 20 жовтня 1995 року по 04 березня 1999 року становить три роки чотири місяці і дванадцять днів.

Згідно наказу № 18 від 20 жовтня 1995 року, ОСОБА_1 був прийнятий на посаду начальника відділу теплових машин та обладнання. Посада начальника відділу теплових машин та обладнання, яку займав ОСОБА_1 , є науковою посадою і ОСОБА_1 на цій посаді здійснював тільки наукову та науково - технічну роботу пов`язану із науковою розробкою нових моделей машин та механізмів для їх подальшого введення у виробництво.

Наказом № 4 від 04 березня 1999 року ОСОБА_1 звільнений з роботи по ст. 38 КЗпП України за власним бажанням на підставі заяви про звільнення. Додаються до цієї довідки завірені ксерокопії наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи начальника відділу теплових машин та обладнання ОСОБА_1 /т. 1, а.с. 208/.

Згідно відповіді директора департаменту організаційного забезпечення Черкаської міської ради від 23 квітня 2018 року повідомлено суд, що у документах Черкаської міської ради та її виконавчого комітету, які зберігаються в архівному відділі департаменту організаційного забезпечення Черкаської міської ради, рішення про затвердження статуту ТОВ «Науково-виробничого об`єднання «Лан» за період з 23 жовтня 1995 року по 05 березня 1999 року не виявлено. Документи з основної діяльності та з кадрових питань (особового складу) ТОВ «Науково-виробничого об`єднання «Лан» на зберігання до архівного відділу не надходили /т.1, а.с.178/.

Відповідно до інформаційного повідомлення від 22 грудня 2016 року державного архіву Кіровоградської області, повідомлено, що документи з особового складу Відкритого акціонерного товариства Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш» на зберігання до архіву не надходили /т.1, а.с.66/.

Відповідно до повідомлення секретаря виконавчого комітету Кіровоградської міської ради від 18 вересня 2017 року, вказано, що документи ВАТ «Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш» на зберігання до архівного відділу Кіровоградської міської ради не надходили /т.1, а.с.84/.

Судом також встановлено, що позивач звертався до Ленінського районного суду м. Кіровограда з позовом до Управління Пенсійного фонду України в м. Кіровограді про визнання незаконною відмову у призначенні наукової пенсії та зобов`язання відповідача призначити йому пенсію, як науковому працівнику і провести її перерахунок з 05 грудня 2008 року з виплатою різниці між пенсією за віком та науковою (справа № 1111/2559/12, провадження № 2а/1111/306/12).

Постановою Ленінського районного суду м. Кіровограда від 10 квітня 2012 року відмовлено в задоволенні позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Кіровограді про визнання незаконною відмову у призначенні наукової пенсії та зобов`язання вчинити дії в повному обсязі /т.1, а.с.28-29/.

Ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 13 серпня 2013 року, постанову Ленінського районного суду м. Кіровограда від 10 квітня 2012 року залишено без змін /т.1, а.с.27/.

Відповідно до частин 1-3 статті 242 КАС України, рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи.

Правовий статус наукового працівника, його пенсійне забезпечення та соціальний захист визначено Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (у редакції чинній на момент виникнення спірних відносин).

Відповідно до частин 1,2 вказаного Закону, держава встановлює для наукових (науково-педагогічних) працівників, які мають необхідний стаж наукової роботи, пенсії на рівні, що забезпечує престижність наукової праці та стимулює систематичне оновлення наукових кадрів. Пенсія науковому працівнику призначається при досягненні пенсійного віку.

Згідно статті 1 Закону, науковий працівник - це вчений, який за основним місцем роботи та відповідно до трудового договору (контракту) професійно займається науковою, науково-технічною, науково-організаційною або науково-педагогічною діяльністю та має відповідну кваліфікацію незалежно від наявності наукового ступеня або вченого звання, підтверджену результатами атестації; наукова діяльність - інтелектуальна творча діяльність, спрямована на одержання і використання нових знань. Основними її формами є фундаментальні та прикладні наукові дослідження. Основними її формами є науково-дослідні, дослідно-конструкторські, проектно-конструкторські, технологічні, пошукові та проектно-пошукові роботи, виготовлення дослідних зразків або партій науково-технічної продукції, а також інші роботи, пов`язані з доведенням наукових і науково-технічних знань до стадії практичного їх використання.

Згідно статті 22-1 Закону, Посадами наукових працівників наукових установ та організацій (їх філіалів, відділень тощо) є: керівник (президент, генеральний директор, генеральний конструктор, директор, начальник); заступник керівника (віце-президент, заступники генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника) з наукової роботи; академік-секретар (його заступники); головний учений секретар, учений секретар (їх заступники); керівник (завідувач) та заступники керівника (завідувача) наукового підрозділу (відділу, лабораторії, сектору, бюро, групи); головний конструктор, головний інженер, головний технолог з основного напряму діяльності наукової установи, організації, закладу та їх заступники; провідний конструктор, провідний інженер, провідний технолог з основного напряму діяльності наукової установи, організації, закладу; головний науковий співробітник; провідний науковий співробітник; старший науковий співробітник; науковий співробітник; науковий співробітник-консультант; молодший науковий співробітник; докторант. До наукових працівників належать також особи, які мають науковий ступінь і працюють за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь.

Кабінет Міністрів України постановою від 04 березня 2004 року №257 затвердив Перелік посад наукових працівників, класифікація посад у якому здійснена на основі виокремлення груп посад наукових (науково-педагогічних) працівників залежно від підприємства, установи, організації, у яких відповідні категорії осіб працювали: президія Національної академії наук, Українська академія аграрних наук, Академія медичних наук, Академія педагогічних наук, Академія правових наук, Академія мистецтв, вищі навчальні заклади ІІІ-ІV рівнів акредитації, наукові підрозділи у їхньому складі, наукові установи та організації (їх філіали, відділення тощо), підприємства, установи, організації, не зазначені у пунктах 1-3 цього Переліку.

З аналізу зазначених норм випливає, що наукова пенсія призначається особам, які за місцем роботи займалися в тому числі, науково-технічною діяльністю та мають відповідну кваліфікацію на залежно від наявності наукового ступеня або вченого звання, підтверджену результатами атестації.

Згідно пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно до ч. 2 ст. 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику призначається за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», після досягнення чоловіками віку 62 роки за наявності стажу наукової роботи не менш як 20 років, жінками - пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за наявності стажу наукової роботи не менш як 15 років.

Частиною 3 статті 24 зазначеного вище закону, пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються в розмірі 60 відсотків від сум заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, яка визначається відповідно до статті 23 цього Закону та частини другої статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та на яку відповідно до законодавства нараховується збір на обов`язкове державне пенсійне страхування (внески).

Для обчислення заробітку під час призначення пенсії науковому (науково-педагогічному) працівнику застосовується середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, у тому числі в сільському господарстві, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, у тому числі в сільському господарстві, визначається центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики.

При цьому заробіток для обчислення пенсії в усіх випадках не може перевищувати граничну суму заробітку (доходу), з якої справляється збір на обов`язкове державне пенсійне страхування.

Пенсії, призначені за цим Законом, індексуються відповідно до законодавства про індексацію грошових доходів населення.

У разі коли величина середньої заробітної плати в Україні за даними центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики за минулий рік зросла, то з 1 березня кожного року розмір пенсії підвищується у порядку, встановленому частиною другою статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

При визначенні середньомісячного заробітку наукових (науково-педагогічних) працівників недержавних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів для обчислення пенсії враховується заробітна плата, яку вони отримували під час перебування на посадах, зазначених у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до цієї статті, затвердженому Кабінетом Міністрів України, розмір якої не перевищував:

для керівників, заступників керівників недержавних наукових установ, організацій - максимального розміру посадового окладу (ставки) керівника, заступника керівника науково-дослідної установи Національної академії наук України з урахуванням доплати за науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно із законодавством, обчислених із зазначеного максимального розміру посадового окладу (ставки), а для керівників, заступників керівників недержавних вищих навчальних закладів - максимального розміру посадового окладу (ставки) ректора, проректора відповідного державного вищого навчального закладу з урахуванням доплати за науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно із законодавством, обчислених із зазначеного максимального розміру посадового окладу (ставки);

для інших наукових працівників недержавних наукових установ, організацій, закладів - максимального розміру посадового окладу (ставки) старшого наукового співробітника науково-дослідної установи Національної академії наук України з урахуванням доплати за науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно із законодавством, обчислених із зазначеного максимального розміру посадового окладу (ставки), а для науково-педагогічних працівників недержавних вищих навчальних закладів - максимального розміру посадового окладу (ставки) аналогічних посад відповідного державного вищого навчального закладу з урахуванням доплати за науковий ступінь та надбавки за стаж наукової роботи згідно із законодавством, обчислених із зазначеного максимального розміру посадового окладу (ставки).

Положення цієї статті поширюються також на пенсіонерів із числа наукових працівників, яким пенсія призначена до набрання чинності цим Законом.

Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам відповідно до цього Закону призначається з дня звернення за призначенням пенсії та за умов звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, за винятком осіб, які працюють за строковим трудовим договором (контрактом), що укладений після досягнення пенсійного віку.

Пенсіонерам, які після призначення пенсії відповідно до цього Закону працювали за строковим трудовим договором (контрактом) на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників і набули не менш як 24 місяці страхового стажу, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням стажу наукової роботи після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, з якої обчислена пенсія, або із заробітної плати, визначеної в порядку, передбаченому частинами третьою - сьомою цієї статті, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Право на призначення пенсії відповідно до цього Закону поширюється також і на осіб, які на момент звернення за призначенням пенсії працюють на будь-яких посадах на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та мають стаж наукової роботи, передбачений частиною другою цієї статті.

При виході на пенсію з посади наукового (науково-педагогічного) працівника відповідно до цього Закону науковому (науково-педагогічному) працівнику видається грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на посадах, зазначених у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до цієї статті, затвердженому Кабінетом Міністрів України, не менше: для чоловіків - 12,5 року; для жінок - 10 років.

Частиною другою статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 1 статті 5 КАС України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб`єкта владних повноважень порушені її права, свободи або законні інтереси, і просити про їх захист Отже, обов`язковою умовою надання правового захисту судом є наявність відповідного порушення суб`єктом владних повноважень прав, свобод або інтересів особи на момент її звернення до суду.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Право на отримання пенсії в України є конституційним правом громадянина України.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для огляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Верховним Судом у постанові від 09 серпня 2019 року по справі № 654/890/17 зазначено, що неналежне ведення трудових книжок працівників відповідальними особами товариства щодо повної та своєчасної передачі архівних документів на зберігання при ліквідації підприємства та відсутності контролю державних органів за цим процесом, виключає вину позивача в тому, що зазначені документи не були передані до архіву, та не можуть, на думку суду, бути підставою для відмови у захисті конституційного права позивача на отримання передбаченої законодавством пенсії.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, а тому власне недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для особи, а отже, й не може впливати на її особисті права.

Аналогічна позиція висловлена Верховним Судом в постановах від 21 листопада 2019 року по справі №591/6598/16-а, від 21 листопада 2019 року по справі №185/1282/17(2-а/185/146/17), від 09 серпня 2019 року по справі №654/890/17 та відповідно до частини 5 ст. 242 КАС України, підлягає врахуванню судом при розгляді цієї справи.

Суд вважає, що позивач не повинен нести тягар відповідальності через те, що невиконання чи неналежне виконання певними особами або установами обов`язків, зокрема, щодо збереження документів та належної їх передачі до архівних установ, не має ставати на заваді для належного та у повному обсязі зарахування пенсійного стажу для призначення пенсійного забезпечення, адже неналежне виконання установою обов`язків не є виною працівника і не залежить від його волі.

Суд зазначає, що доведення має випливати із сукупності ознак чи неспростовних презумпцій, достатньо вагомих, чітких і узгоджених між собою, однак пенсійним органом в ході судового розгляду справи не доведено правомірність відмови у зарахуванні стажу роботи позивача в ДП НВО «Грунтопосівмаш», в ТОВ НВС «Діскрет», в Кіровоградській філії НВО «Лан», в Центральній державній інспекції з енергозбереження, в ДП «Регіональний експертний Центр з енергозбереження в Кіровоградській області».

В ході розгляду справи позивач довів суду ті обставини, на які він посилався в обґрунтування заявлених вимог, а відповідач не надав суду належні докази на підтвердження своїх заперечень проти позову.

З наведених обставин, суд дійшов висновку, що позивач з 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року в ВАТ «Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш», з 05 травня 1993 року по 02 жовтня 1995 року в ТОВ «Науково-виробниче об`єднанні «Діскрет», з 23 жовтня 1995 року по 05 березня 1999 року в Науково-виробничому об`єднанні «Лан», з 25 березня 1999 року по 22 травня 2000 року в Центральній інспекції з енергозбереження, з 01 червня 2000 року по 05 червня 2002 року в ДП «Регіональний експертний центр з енергозбереження в Кіровоградській області» виконував роботу, яка має бути зарахована до стажу наукової роботи, право позивача на призначення та отримання пенсії як науковому працівнику порушене та підлягає захисту шляхом визнання дій відповідача неправомірними та зобов`язання призначити та перерахувати пенсію позивачеві як науковому працівникові починаючи з 03 грудня 2015 року (з урахуванням шестимісячного строку звернення до адміністративного суду).

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 5, 6, 8, 9, 19, 77, 139, 242, 244, 245, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Адміністративний позов - задовольнити частково.

Визнати дії Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодо відмови ОСОБА_1 у переведенні з пенсії за віком на пенсію, як науковому працівнику відповідно до Закону України «Про наукову та науково-технічну діяльність» - неправомірними.

Скасувати рішення № 167150 Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про відмову ОСОБА_1 в задоволенні заяви від 12 березня 2019 року про переведення його на наукову пенсію.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області зарахувати ОСОБА_1 до його наукового стажу період його роботи: з 02 березня 1992 року по 29 березня 1993 року в ВАТ «Кіровоградський проектно-конструкторський інститут «Грунтопосівмаш», з 05 травня 1993 року по 02 жовтня 1995 року в ТОВ «Науково-виробниче об`єднанні «Діскрет», з 23 жовтня 1995 року по 05 березня 1999 року в Науково-виробничому об`єднанні «Лан» та з 25 березня 1999 року по 22 травня 2000 року в Центральній інспекції з енергозбереження, з 01 червня 2000 року по 05 червня 2002 року в ДП «Регіональний експертний центр з енергозбереження в Кіровоградській області»

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області призначити та провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 як науковому працівнику з 03 грудня 2015 року.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення даного рішення до Третього апеляційного адміністративного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення суду складено 22.11.2019 року.

Суддя Кіровського Н. Ю. Іванова

районного суду

м.Кіровограда