Справа № 640/19843/18
Суддя: Скочок Т.О.
Дата ухвалення: 2019-11-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
м. Київ

25 листопада 2019 року № 640/19843/18

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі головуючого судді Скочок Т.О., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу

за позовомОСОБА_1
доГоловного управління Пенсійного фонду України в м. Києві
провизнання дій протиправними, зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:
До Окружного адміністративного суду м. Києва звернувся ОСОБА_1 з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в якому просить:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві щодо відмови генерал-лейтенанту ОСОБА_1 в перерахунку та виплаті з 01.01.2018 пенсії за вислугу років, призначеної за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з урахуванням у складі грошового забезпечення військового звання «генерал-лейтенант» у сумі 1 620,00 грн.; посадового окладу (58 тарифний розряд) - 9 870,00 грн.; надбавки за вислугу років (50 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням) - 5 745,00 грн.; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (20 % відсотків посадового окладу) - 1 974,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (10 % посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років) - 1 723,50 грн.; доплати за науковий ступінь доктора наук (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; надбавки за почесне звання «заслужений» (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; премії (10 % посадового окладу) - 987,00 грн. без обмеження пенсії максимальним розміром;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві здійснити перерахунок та виплату пенсії за вислугу років генерал-лейтенанту ОСОБА_1 , призначеної згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», виходячи з розміру грошового забезпечення за посадою директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України, з урахуванням військового звання «генерал-лейтенант» у сумі 1 620,00 грн.; посадового окладу (58 тарифний розряд) - 9 870,00 грн.; надбавки за вислугу років (50 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням) - 5 745,00 грн.; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (20 % відсотків посадового окладу) - 1 974,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (10 % посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років) - 1 723,50 грн.; доплати за науковий ступінь доктора наук (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; надбавки за почесне звання «заслужений» (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; премії (10 % посадового окладу) - 987,00 грн. (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством) без обмеження пенсії максимальним розміром з 01.01.2018.

В обґрунтування заявлених позовних вимог зазначено про те, що Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві безпідставно здійснено перерахунок пенсії позивача за вислугу років на підставі виданої уповноваженим органом довідки від 19.03.2018, починаючи з 01.01.2018, лише з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням та відсоткової надбавки за вислугу років, з огляду на те, що відповідно до довідки Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 08.10.2018 №248/3/8/584, розмір грошового забезпечення за посадою директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України з урахуванням військового звання «генерал-лейтенант» додатково включає надбавку за роботу в умовах режимних обмежень (20 % відсотків посадового окладу) - 1 974,00 грн.; надбавку за особливості проходження служби (10 % посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років) - 1 723,50 грн.; доплату за науковий ступінь доктора наук (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; надбавку за почесне звання «заслужений» (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; премію (10 % посадового окладу) - 987,00 грн. Вказане, за твердженням позивача, вказує на обмеження його конституційних прав, звуження змісту та обсягу існуючих прав останнього на перерахунок пенсії, з урахуванням не лише посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, процентної надбавки за вислугу років, а й інші надбавки та премії.

Ухвалою Окружного адміністративного суду м. Києва від 03.12.2018 відкрито провадження у справі у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), встановлено відповідачу строк для надання відзиву та витребувано від останнього докази та відповідні матеріали.

11.01.2019 від представника відповідача через канцелярію суду надійшов відзив, в якому останній заперечував проти задоволення позовних вимог, вказавши про те, що додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії за відповідною посадою для перерахунку пенсії військовослужбовцям не враховуються. Натомість, за твердженнями представника відповідача, ОСОБА_1 при обрахуванні пенсії просить включити види грошового забезпечення, на які немає вказівки на включення у чинних нормативно-правових актах. Крім того, у відзиві наголошено на тому, що включення додаткових видів грошового забезпечення при перерахунку пенсії не узгоджується з відомостями, визначеними у довідці, виданої Київським міським комісаріатом, яка є єдиною підставою для перерахунку пенсії.

З огляду на вказане, виходячи з положень п. 2 ч. 1 ст. 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд дійшов до висновку про можливість розгляду даної адміністративної справи у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) за наявними у ній матеріалами.

Розглянувши подані сторонами документи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов та відзив, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

Як вбачається з наявних у матеріалах справи доказів, Київським міським військовим комісаріатом ОСОБА_1 видано довідку про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії, у порядку, визначеному рішенням Кабінету Міністрів України, від 19.03.2018 №ФА152616, згідно з якою, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103, розмір посадового окладу, окладу за військовим званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною посадою, за нормами, чинними на 01.03.2018 за посадою директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України становить усього 17 235,00 грн. та складається з посадового окладу 9 870,00 грн., окладу за військовим званням (генерал-лейтенант) 1 620,00 грн., надбавки за вислугу років (50%) 5 745,00 грн.

На підставі вказаної довідки органом Пенсійного фонду України з 01.05.2018 здійснено перерахунок пенсії ОСОБА_1 , з урахуванням посадового окладу 9 870,00 грн., окладу за військовим званням 1 620,00 грн., надбавки за вислугу років (50%) 5 745,00 грн. Підсумок пенсії з 01.05.2018 складає 21 460,36 грн., а з урахуванням максимального розміру пенсії 13 730,00 грн.

Не погоджуючись з вказаним розрахунком власної пенсії, ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві із заявою від 10.10.2018, в якій просив провести перерахунок пенсії останнього, починаючи з 01.03.2018, враховуючи складові грошового забезпечення за посадою директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України станом на 01.03.2018, визначеною у листі вказаного Департаменту від 08.10.2018 №248/3/8/584, а саме: військового звання «генерал-лейтенант» у сумі 1 620,00 грн.; посадового окладу (58 тарифний розряд) - 9 870,00 грн.; надбавки за вислугу років (50 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням) - 5 745,00 грн.; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (20 % відсотків посадового окладу) - 1 974,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (10 % посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років) - 1 723,50 грн.; премії (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; доплати за науковий ступінь доктора наук (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; надбавки за почесне звання «заслужений» (10 % посадового окладу) - 987,00 грн. Разом грошове забезпечення для обчислення пенсії складає 23 893,50 грн. При цьому, у вказаній заяві позивач просив виплачувати пенсію без обмеження її максимального розміру.

Листом від 19.10.2018 №96603/02/М-8137 Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві повідомило позивача про те, що відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб», Управлінням здійснено перерахунок належної ОСОБА_1 пенсії з 01.01.2018 на підставі наданої уповноваженим органом довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.03.2018, з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу, як визначено вказаною Постановою. Також, у даному листі зазначено, що згідно зі ст. 2 Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», максимальний розмір пенсії (крім пенсійних виплат, що здійснюються з Накопичувального пенсійного фонду) або щомісячного довічного грошового утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною), зокрема, призначених (перерахованих) відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.

На підставі викладеного, вважаючи власні права та охоронювані законом інтереси порушеними, позивач звернувся з позовом до суду.

Розглядаючи справу по суті, суд виходить з наступного.

Нормативно-правовим актом, який визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, Службі судової охорони, осіб начальницького і рядового складу Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, є Закон України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Згідно з ч. 1 ст. 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій (ч. 4 ст. 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»).

На виконання вказаних положень Кабінетом Міністрів України винесено Постанову «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» від 21.02.2018 №103 (надалі Постанова №103) у редакції, яка діяла станом на момент виникнення спірних правовідносин).

Так, п. 1 Постанови №103 визначено перерахувати пенсії, призначені згідно із Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон) до 1 березня 2018 р. (крім пенсій, призначених згідно із Законом особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (міліції) та поліцейським), з урахуванням розміру окладу за посадою, військовим (спеціальним) званням, відсоткової надбавки за вислугу років за відповідною або аналогічною посадою, яку особа займала на дату звільнення із служби (на дату відрядження для роботи до органів державної влади, органів місцевого самоврядування або до сформованих ними органів, на підприємства, в установи, організації, вищі навчальні заклади), що визначені станом на 1 березня 2018 р. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. N 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб».

Виплату перерахованих відповідно до пункту 1 цієї постанови підвищених пенсій (з урахуванням доплат до попереднього розміру пенсій, підвищень, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, що визначені законом) проводити з 1 січня 2018 р. у таких розмірах: з 1 січня 2018 р. - 50 відсотків; з 1 січня 2019 р. по 31 грудня 2019 р. - 75 відсотків; з 1 січня 2020 р. - 100 відсотків суми підвищення пенсії, визначеного станом на 1 березня 2018 року (п. 2 Постанови №103).

У свою чергу, Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», та внесенням змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. №393» встановлений порядок проведення перерахунку пенсій (надалі Порядок №45) у редакції, яка діяла станом на момент виникнення спірних правовідносин.

Відповідно до п. 2 Порядку №45, Пенсійний фонд України після прийняття Кабінетом Міністрів України рішення щодо перерахунку пенсій та отримання відповідного повідомлення від Мінсоцполітики повідомляє своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (далі - головні управління Пенсійного фонду України) про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку (далі - списки), та надсилає відповідну інформацію Міноборони, МВС, Національній поліції, Мін`юсту, Мінінфраструктури, СБУ, Службі зовнішньої розвідки, ДФС, Управлінню державної охорони, Адміністрації Держспецзв`язку, Адміністрації Держприкордонслужби, ДСНС (далі - державні органи).

Головні управління Пенсійного фонду України у десятиденний строк з моменту надходження зазначеного повідомлення складають списки за формою згідно з додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів (далі - уповноважені органи) видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії.

У силу п. 3 Порядку №45, на підставі списків уповноважені органи готують довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсій, для кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно з додатками 2 і 3 (далі - довідки) та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.

Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.

Під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням (п. 5 Порядку №45).

Виходячи з системного аналізу наведених норм права, суд зазначає, що головні управління Пенсійного фонду України наділені повноваженнями щодо здійснення перерахунку пенсій лише після надходження довідок встановленого зразка.

Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом, зокрема, у постановах від 20.03.2018 у справі №636/662/17, від 03.07.2018 у справі №709/2728/16-а, від 10.07.2018 у справі №553/3053/16-а.
Як вбачається з наявних у матеріалах справи доказів, на виконання Київським міським військовим комісаріатом ОСОБА_1 видано довідку про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії, у порядку, визначеному рішенням Кабінету Міністрів України, від 19.03.2018 №ФА152616, на підставі якої Головним управлінням Пенсійного фонду у м. Києві здійснено розрахунок пенсії позивача.

Таким чином, відповідачем Головним управлінням Пенсійного фонду у м. Києві виконано покладені на нього положеннями Порядку №45 та Постанови №103 обов`язки з перерахунку пенсії позивача, з огляду на надану ІНФОРМАЦІЯ_1 довідку.

Судом також встановлено, що Рішенням Конституційного Суду України від 20.12.2016 №7-рп/2016 визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), положення ч. 7 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 №2262-XII зі змінами, згідно з якими, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність; тимчасово, у період з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10740 гривень.

За змістом ч. 2 ст. 152 Конституції України, закони, інші акти або їх окремі положення, що визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність, якщо інше не встановлено самим рішенням, але не раніше дня його ухвалення.

Таким чином, положення ч. 7 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» з 20.12.2016 є такими, що втратили чинність.

Разом з тим, положення ст. 2 Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», згідно з якими, максимальний розмір пенсії (крім пенсійних виплат, що здійснюються з Накопичувального пенсійного фонду) або щомісячного довічного грошового утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною), призначених (перерахованих) відповідно до Митного кодексу України, законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про Національний банк України», «Про Кабінет Міністрів України», «Про дипломатичну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про судову експертизу», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення», «Про судоустрій і статус суддів», Постанови Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року «Про затвердження Положення про помічника-консультанта народного депутата України», не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Тимчасово, по 31 грудня 2017 року, максимальний розмір пенсії (крім пенсійних виплат, що здійснюються з Накопичувального пенсійного фонду) або щомісячного довічного грошового утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною), призначених (перерахованих) відповідно до Податкового кодексу України, Митного кодексу України, законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про Національний банк України», «Про Кабінет Міністрів України», «Про дипломатичну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про судову експертизу», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення», «Про судоустрій і статус суддів», Постанови Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року «Про затвердження Положення про помічника-консультанта народного депутата України», не може перевищувати 10740 гривень, не підлягають застосуванню у межах спріних праовідносин, оскільки пенсія позивачу призначена у 2005 році, а у силу п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», обмеження пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) максимальним розміром, встановленим цим Законом, не поширюється на пенсіонерів, яким пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) призначена до набрання чинності цим Законом.

З аналізу наведеного вбачається, що законодавчо мотивовані підстави для обмеження пенсії позивача максимальним розміром відсутні.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 30.10.2019 у справі №826/17744/17.
Відтак, суд не вбачає протиправності у діях відповідача щодо відмови генерал-лейтенанту ОСОБА_1 в перерахунку та виплаті з 01.01.2018 пенсії за вислугу років, призначеної за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з урахуванням у складі грошового забезпечення військового звання «генерал-лейтенант» у сумі 1 620,00 грн.; посадового окладу (58 тарифний розряд) - 9 870,00 грн.; надбавки за вислугу років (50 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням) - 5 745,00 грн.; надбавки за роботу в умовах режимних обмежень (20 % відсотків посадового окладу) - 1 974,00 грн.; надбавки за особливості проходження служби (10 % посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років) - 1 723,50 грн.; доплати за науковий ступінь доктора наук (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; надбавки за почесне звання «заслужений» (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.; премії (10 % посадового окладу) - 987,00 грн.

Водночас, зі змісту заявлених позовних вимог вбачається, що позивач фактично висловлює незгоду із зазначенням у виданій Київським міським військовим комісаріатом довідці про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії, у порядку, визначеному рішенням Кабінету Міністрів України, від 19.03.2018 №ФА152616 лише трьох складових розмірів грошового забезпечення (посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавка за вислугу років), без врахування щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та одноразових додаткові видів грошового забезпечення. Проте, такі дії Київського міського військового комісаріату не є предметом оскарження у межах даної адміністративної справи, а тому окремій оцінці та дослідженню не підлягають. Слід також зазначити, що позивач, у разі незгоди з діями Київського міського військового комісаріату щодо формування даної довідки, не позбавлений права на оскарження останніх у встановленому чинним законодавством порядку.

У той же час, враховуючи відсутність законодавчо мотивованих підстав для обмеження пенсії позивача максимальним розміром, суд вказує на протиправність таких дій відповідача та, як наслідок, вказує про необхідність зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві здійснити перерахунок та виплату пенсії за вислугу років генерал-лейтенанту ОСОБА_1 без обмеження пенсії максимальним розміром з 01.01.2018.

Згідно з ч.ч. 1 та 2 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Беручи до уваги викладене, суд дійшов до висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 77, 246, 257-263, Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (, адреса: 04053, м. Київ, вул. Бульварно-Кудрявська, 16) задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві щодо відмови відмови генерал-лейтенанту ОСОБА_1 в перерахунку та виплаті з 01.01.2018 пенсії за вислугу років без обмеження пенсії максимальним розміром.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві здійснити перерахунок та виплату пенсії за вислугу років генерал-лейтенанту ОСОБА_1 без обмеження пенсії максимальним розміром з 01.01.2018.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення набирає законної сили в порядку, визначеному статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України.
Рішення може бути оскаржене до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими статтями 295-297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Т.О. Скочок