Справа № 813/1854/17
Суддя: Брильовський Роман Михайлович
Дата ухвалення: 2019-11-12 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа № 813/1854/17
У Х В А Л А

про закриття провадження у справі

12 листопада 2019 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Брильовського Р.М.,

при секретарі Сільник Н.Є.

за участю:

позивача - ОСОБА_1

представника відповідача 1 - Книша С.М.

представника відповідача 2 - Гедеон О.Ю.

розглянувши у підготовчому засіданні у залі суду у м. Львові справу за позовом ОСОБА_1 до Державної міграційної служби України, Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача - ОСОБА_4 про відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

На розгляді Львівського окружного адміністративного суду знаходиться справа за позовом ОСОБА_1 до Державної міграційної служби України, Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача ОСОБА_4 про відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу.

12.11.2019 від позивача та відповідачів надійшла спільна заява про примирення сторін, у якій сторони погодилися врегулювати існуючий спір шляхом використання права на примирення, відповідно до статті 190 КАС України.

У підготовчому засіданні позивач та представники відповідачів заяву про примирення сторін підтримали, просили суд затвердити умови примирення сторін.

Третя особа не забезпечила явки уповноваженого представника у підготовче засідання, хоча належним чином повідомлена про час та місце розгляду справи.

Суд при розгляді заяви про примирення сторін встановив наступне.

Як вбачається із змісту поданої заяви про примирення сторін, ОСОБА_1 та Державна міграційна служба України, Головне управління Державної міграційної служби у Львівській області домовились про укладення заяви про примирення сторін (далі - Заява) на таких умовах:

Відповідачі визнають, що сума заробітної плати ОСОБА_1 за березень 2017 року з урахуванням законного перерахунку здійсненого на виконання рішення Верховного суду від 20 лютого 2019 року становить 4916 (чотири тисячі дев`ятсот шістнадцять) грн 30 коп та за квітень 2017 року становить 10522 (десять тисяч п`ятсот двадцять дві) грн 65 коп.

Відповідачі визнають, що розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці роботи, що передували звільненню становить 482 (чотириста вісімдесят дві) грн 45 коп.

Відповідач гарантує протягом одного місяця з моменту підписання цієї угоди виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з травня 2017 року по лютий 2018 року у розмірі 84070 (вісімдесят чотири тисячі сімдесят) грн 40 коп, з відрахуванням податку на доходи фізичних осіб у розмірі 18% та військового збору у розмірі 1,5%, а відрахування єдиного внеску у розмірі 22% здійснюватиметься за рахунок роботодавця.

Відповідач гарантує протягом одного місяця з моменту підписання цієї угоди виплатити ОСОБА_1 2500 (дві тисячі п`ятсот) грн. компенсації витрат на правничу допомогу.

Позивач заявляє, що у разі належного виконання мирової угоди, такий не матиме жодних майнових претензій до Державної міграційної служби України, Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області щодо відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу у період після 02.02.2018 до 12.11.2019 та не матиме жодних майнових претензій щодо виплати компенсації моральної шкоди та витрат, що пов`язані із прибуттям до суду.

Даною Заявою сторони підтверджують, що ні у процесі укладення Мирової угоди, ні у процесі виконання її умов не були, не будуть і не можуть бути порушені права будь-яких третіх осіб, у тому числі і держави.

Згідно з ч. 5 ст. 47 КАС України сторони можуть досягнути примирення на будь-якій стадії судового процесу, що є підставою для закриття провадження в адміністративній справі.

Відповідно до ч.ч. 1, 3, 4, 5 ст. 190 КАС України сторони можуть повністю або частково врегулювати спір на підставі взаємних поступок. Примирення сторін може стосуватися лише прав та обов`язків сторін. Сторони можуть примиритися на умовах, які виходять за межі предмета спору, якщо такі умови примирення не порушують прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб. Умови примирення не можуть суперечити закону або виходити за межі компетенції суб`єкта владних повноважень.

Умови примирення сторони викладають у заяві про примирення сторін. Заява про примирення сторін може бути викладена у формі єдиного документа, підписаного сторонами, або у формі окремих документів: заяви однієї сторони про умови примирення та письмової згоди іншої сторони з умовами примирення.

До ухвалення судового рішення у зв`язку з примиренням сторін суд роз`яснює сторонам наслідки такого рішення, перевіряє, чи не обмежені представники сторін у праві вчинити відповідні дії.

Умови примирення сторін затверджуються ухвалою суду. Затверджуючи умови примирення сторін, суд цією самою ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Заяву про примирення сторін підписано 12.11.2019 позивачем та представником Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області - Гедеон О.Ю., що діє на підставі довіреності.

При цьому суд звертає увагу, що 20 лютого 2019 року постановою Верховного Суду касаційну скаргу Державної міграційної служби України задоволено частково, постанову Львівського окружного адміністративного суду від 25.10.2017 та ухвалу Львівського апеляційного адміністративного суду від 12.12.2017 у справі №813/1854/17 за позовом ОСОБА_1 до Державної міграційної служби України, Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача ОСОБА_4 в частині позовних вимог про визнання протиправними дій, скасування наказів, поновлення на посаді, зобов`язання вчинити певні дії змінено у мотивувальній частині, у решті - залишено без змін, а справу у частині позовних вимог про відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції.

У цій постанові Верховний Суд зазначив, що суди попередніх інстанцій, задовольняючи позовні вимоги у частині зобов`язання ГУ ДМС нарахувати і виплатити заробітну плату позивача за час вимушеного прогулу на посаді заступника начальника ГУ ДМС у Львівській області з урахуванням вимог Постанови №15, одночасно, не визначили його розмір.

Отже, позовні вимоги позивача зобов`язального характеру у цій справі стосуються Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області.

Дослідивши умови примирення сторін, суд встановив, що умови примирення не суперечать чинному законодавству та не порушують чиї-небудь права, свободи або інтереси, а відтак, суд вважає за можливе затвердити умови примирення.

Згідно п. 3 ч. 1 ст. 238 КАС України, суд закриває провадження у справі, якщо сторони досягли примирення.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку про наявність підстав для закриття провадження у справі у зв`язку з примиренням сторін на умовах, визначених у заяві про примирення у справі № 813/1854/17.

Керуючись статтями ст.ст. 190, 191, 238, 239, 243, 248, 256, 293, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

УХВАЛИВ:

Затвердити умови примирення сторін у справі №813/1854/17 за позовом ОСОБА_1 до Державної міграційної служби України, Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача - ОСОБА_4 про відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу, а саме:

Відповідачі визнають, що сума заробітної плати ОСОБА_1 за березень 2017 року з урахуванням законного перерахунку здійсненого на виконання рішення Верховного суду від 20 лютого 2019 року становить 4916 (чотири тисячі дев`ятсот шістнадцять) грн 30 коп та за квітень 2017 року становить 10522 (десять тисяч п`ятсот двадцять дві) грн 65 коп.

Відповідачі визнають, що розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці роботи, що передують звільненню становить 482 (чотириста вісімдесят дві) грн 45 коп.

Головне управління Державної міграційної служби у Львівській області гарантує протягом одного місяця з моменту підписання цієї угоди виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з травня 2017 року по лютий 2018 року у розмірі 84070 (вісімдесят чотири тисячі сімдесят) грн 40 коп, з відрахуванням податку на доходи фізичних осіб у розмірі 18% та військового збору у розмірі 1,5%, а відрахування єдиного внеску у розмірі 22% здійснюватиметься за рахунок роботодавця.

Головне управління Державної міграційної служби у Львівській області гарантує протягом одного місяця з моменту підписання цієї угоди виплатити ОСОБА_1 2500 (дві тисячі п`ятсот) грн. компенсації витрат на правничу допомогу.

ОСОБА_1 заявляє, що у разі належного виконання мирової угоди, такий не матиме жодних майнових претензій до Державної міграційної служби України, Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області щодо відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу у період після 02.02.2018 до 12.11.2019 та не матиме жодних майнових претензій щодо виплати компенсації моральної шкоди та витрат, що пов`язані із прибуттям до суду.

Закрити провадження у справі № 813/1854/17 за позовом ОСОБА_1 до Державної міграційної служби України, Головного управління Державної міграційної служби у Львівській області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача - ОСОБА_4 про відшкодування заробітної плати за час вимушеного прогулу у зв`язку з примиренням сторін.

Роз`яснити сторонам, що ухвала про затвердження умов примирення виконується сторонами у порядку і строки, які нею визначені. Ухвала про затвердження умов примирення є виконавчим документом. У разі невиконання ухвали суду про затвердження умов примирення вона може бути подана для її примусового виконання у порядку, визначеному законодавством для виконання судових рішень.

Повторне звернення до суду зі спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

Копію ухвали надіслати учасникам у справі.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Ухвала, постановлена судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, під час розгляду справи в письмовому провадженні, набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається через Львівський окружний адміністративний суд протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст ухвали складено та підписано 14.11.2019.

Суддя Р.М. Брильовський