Справа № 200/10697/19-а
Суддя: Аляб'єв І.Г.
Дата ухвалення: 2019-11-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 листопада 2019 р. Справа№200/10697/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Аляб`єва І.Г. розглянувши у письмовому провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Волноваського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання дії протиправними та зобов`язання вчинити дії,-

в с т а н о в и в:

Позивач, ОСОБА_1 , звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовною заявою до Волноваського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, у якій просить суд:

- визнати протиправними дії Волноваського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування до пільгового стажу з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 періодів роботи в Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні з 20 вересня 1993 року по 31 грудня 2003 року, з 01 січня 2010 року по 31 жовтня 2014 року та періоду проходження строкової військової служби з 08 липня 1988 року по 18 червня 1990 року.

- зобов`язати Волноваське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати до пільгового стажу за списком №1 , що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоду проходження строкової військової служби з 08.07.1988 року по 18.06.1990 року та періодів роботи в пільгових умовах в Оперативному воєнізованому гірничорятувальному загоні з 20 вересня 1993 року по 31 грудня 2003 року, з 01 січня 2010 року по 31 жовтня 2014 року та здійснити перерахунок і виплату недоотриманої пенсії з дати відповідного призначення,15 липня 2019 року.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що пенсійний орган безпідставно відмовлено позивачу в зарахуванні до страхового стажу періоди роботи при призначені пенсії за віком на пільгових умовах, чим порушено права та законні інтереси позивача.

Ухвалою суду від 06 вересня 2019 року у справі відкрито провадження та призначено підготовче засідання на 23 вересня 2019 року.

23 вересня 2019 року відкладено розгляд справи на 21 жовтня 2019 року.

21 жовтня 2019 року відкладено розгляд справи на 29 жовтня 2019 року.

Ухвалою суду від 29 жовтня 2019 року закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті на 11 листопада 2019 року

Відповідач надіслав до суду відзив на позов та просить у його задоволенні відмовити. Посилається на те, що при прийнятті рішення про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах Волноваське ОУПФУ діяло правомірно та в межах повноважень. Зазначив, що позивачем надано довідку, уточнюючу пільговий стаж роботи, яка видана підприємством,що розташоване на тимчасово непідконтрольній українській владі території і достовірність її видачі неможливо перевірити. Також підприємством Оперативний воєнізований гірничорятувальний загін не надавало дані про спец стаж з 01.07.2000 по 31.12.2003, тому цей період не зараховано, як пільговий, але зараховано до загального трудового стажу і не вносило відомості до даних персоніфікованого обліку застрахованої особи в частині зазначення дати і номерів наказів про проведення атестацію робочих місць.

Представники сторін до судового засідання не з`явилися, про дату, час та місце судового засідання повідомлені належним чином.

Згідно із частиною першою, четвертою статті 229 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) суд під час судового розгляду адміністративної справи здійснює повне фіксування судового засідання за допомогою відео- та (або) звукозаписувального технічного засобу в порядку, визначеному Положенням про Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему.

У разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

За таких обставин суд дійшов висновку про можливість розгляду справи у відкритому судовому засіданні без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши докази, що містяться у матеріалах справи, суд встановив наступне.

Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , є громадянином України та зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

15 липня 2019 року позивач звернулась до Волноваського ОУПФУ з заявою про призначення пільгової пенсії відповідно до пункту А частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та прикінцевих положень п.2 ч.1 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Листом від 19 липня 2019 року № 2065-2/06 Волноваське ОУПФУ повідомило позивача, що йому призначено пенсію за віком та відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах.

Відповідач не зарахував ОСОБА_1 до його спеціального (пільгового) страхового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах періоди:

- з 20.09.1993 по 31.12.2002 рік у зв`язку з тим, що довідка, що підтверджує пільговий стаж видана підприємством, що розташоване на тимчасово непідконтрольній українській владі території і достовірність її видачі неможливо перевірити;

- з 01.07.2000 по 31.12.2003 рік у зв`язку з тим, що за даними персоніфікованого обліку підприємство Оперативний воєнізований гірничорятувальний загін не надало дані про спец стаж;

- з 01.07.2000 по 31.03.2002 рік у зв`язку з тим, що підприємство не надавало відомостей по заробітної плати;

- з 01.01.2010 по 31.10.2014 рік у зв`язку з тим, що підприємством не внесло відомості до даних персоніфікованого обліку застрахованої особи в частині зазначення дати і номерів наказів про проведену атестацію робочих місць.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1 від 04 травня 1988 року НОМЕР_2 :

- з 05.04.1988 по 30.04.1988 позивач працював електрослюсарем підземним 3 розряду з повним робочим днем в шахті «Південнодонбаське №1» (запис 1-2);

- з 08.07.1988 по 18.06.1990 проходив службу в лавах Радянської Армії (запис 3);

- з 31.08.1990 прийнятий електрослюсарем 3 розряду підземним з повним днем у шахті «Південнодонбаське №1» (запис 4);

- з 24.10.1991 переведений підземним горноробочим 4 розряду очисного забою з повним робочим днем у шахті (запис 5);

- з 30.06.1992 по 07.09.1993 працював гірником 5 розряду з повним робочим днем у шахті (запис 6-7);

- з 20.09.1993 зарахований до штату Оперативного воєнізованого гірничорятувального загону у зв`язку з переведенням на посаду респираторщіка (запис 8);

- з 25.01.1994 переведений на посаду командира відділення (запис 9);

- з 11.11.1994 переведений на посаду набирач проб в шахті (запис 10);

- з 01.11.2002 позивач обіймав посаду набирача проб у шахті 3 розряду та переведений на контрактну форму праці (запис 10-16);

- з 01.11.2014 по 31.03.2016 працював за переводом ОВГСО набирач проб у шахті 3 розряду (17-18).

Також судом встановлено, відповідно до довідки ДП «Шахтоуправління «Південнодонбаське №1» від 05.06.2019 №117 ОСОБА_1 в період з 05.04.1988 по 30.04.1988 виконував роботи зі шкідливими та важкими умовами праці з повним підземним робочим днем у шахті на посаді електрослюсар підземний, в період з 31.08.1990 по 23.10.1991 виконував роботи зі шкідливими та важкими умовами праці з повним підземним робочим днем у шахті на посаді електрослюсар підземний. З відміткою, що позивач у відпустках без збереження заробітної плати не знаходився.

Відповідно до довідки Десятого воєнізованого гірничорятувального загону від 11.06.2019 ОСОБА_1 в період з 01.11.2014 по 31.03.2016 виконував гірничі роботи на посаді набирач проб в шахті, що передбачена Списком 1. З відміткою,що з 17.06.2015 по 01.07.2015 (15 днів) перебував у відпустки без оплати.

Згідно з довідкою Оперативного державного воєнізованого гірничорятувального загону м.Донецька від 21.05.2019 №155 ОСОБА_1 в період з 20.09.1993 по 24.01.1994 виконував роботи зі шкідливими та важкими умовами праці з повним підземним робочим днем у шахті на посаді респираторщіка, з 25.01.1994 по 10.11.1994 виконував роботи зі шкідливими та важкими умовами праці з повним підземним робочим днем у шахті, на посаді командира відділення, з 11.11.1994 по 31.10.2014 виконував роботи зі шкідливими та важкими умовами праці з неповним робочим днем (з неповним тижнем) на посаді набирач проб в шахті,зазначені посади передбачена Списком 1.З відміткою, що в період з 19.02.2009 по 05.03.2009 та з 12.10.2014 по 26.10.2014 перебував у відпустці без збереження заробітної плати.

Наказами про результат проведення атестації робочих місць по умовам праці Оперативного воєнізованого гірничорятувального загону від 30.06.1995 №114, від 06.04.2000 №150, від 05.04.2005 №77, від 23.04.2010 №149л затверджено перелік підземних професій працівникам, які надають право на пільгову пенсію за списком №1.

Наказом про результат проведення атестації робочих місць по умовам праці Десятого воєнізованого гірничорятувального загону від 14.04.2014 №130 підтверджено право на пільгову пенсію за списком №1.

Отже, спірним питання даної справи є врахування до пільгового стажу працівника часу роботи на підприємстві в зв`язку з не підтвердженням даних про пільговий характер роботи уточнюючою довідкою.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до приписів пункту 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року №1058-IV (далі - Закон 1058-IV) на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку 50 років 6 місяців - з 1 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі Порядок № 383), передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Комплексний аналіз норм дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до частини другої статті 114 Закону № 1058-IV є перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 1, з урахуванням проведеної атестації робочих місць, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відповідно до статті 62 Закону № 1788-XII та частини першої статті 48 Кодексу Законів про працю України основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Пунктом 10 Порядку № 383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

Згідно Порядку № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (пункт 1 Порядку).

Пунктом 20 Порядку № 637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

Таким чином, довідка уточнюючого характеру може бути основним доказом підтвердження пільгового стажу в період роботи на відповідних посадах або за професіями лише в тих випадках, коли відсутня трудова книжка чи відповідні записи у трудовій книжці.

Отже, суд зазначає, що вищевказаний Порядок, як вбачається з його назви та змісту, поширюється саме на випадки відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 НОМЕР_2 від 13 липня 1969 року підтверджені факти роботи його за спірні періоди.

Суд зазначає, що наведені записи в трудовій книжці засвідчені відповідними печатками підприємств і дефектів їх вчинення не мають.

Постановою Кабінету Міністрів України №202 від 31 березня 1994 року затверджено Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов`язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років. У цьому переліку передбачено: підземні гірничі роботи в шахтах і на будівництві вугільних (сланцевих) шахт: Усі робітники, зайняті протягом повного робочого дня на підземних роботах, керівники і спеціалісти підземних дільниць діючих і споруджуваних шахт для видобутку вугілля (сланцю).

Крім того, відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умови праці після 20 серпня 1992 року.

Щодо періоду служби в лавах Радянскьої армії.

Відповідно до частини четвертої статті 25 Закону № 1058 періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років.

Постановою Ради міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року № 590 затверджено Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій.

Відповідно до пункту 109 цього Положення при призначенні на пільгових умовах або в пільгових розмірах пенсій по старості та інвалідності робітникам і службовцям, які працювали на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці та в гарячих цехах і на інших роботах з важкими умовами праці періоди, строкової служби в Радянській армії прирівнюються за вибором яка звернулася за призначенням пенсії або до роботи, яка передувала даного періоду, або до роботи, яка слідувала за закінченням цього періоду.

Зі змісту трудової книжки позивача вбачається, що слідом за періодом строкової служби в армії позивач працював електрослюсарем 3 розряду повним робочим днем під землею.

Оскільки така робота відноситься до Списку № 1, відтак за бажанням позивача служба в армії, що передувала цій роботі має зараховуватися до пільгового стажу за Списком № 1.

Крім того суд зазначає, що позивачем разом із заявою про призначення пенсії були надані, довідку - уточнюючу пільговий стаж роботи, яка видана підприємством Оперативним воєнізованим гірничорятувальним загоном.

Згідно рішення відповідача убачається, що зазначені довідки не прийняті до уваги, оскільки не має можливості провести перевірку обґрунтованості та достовірності документів, оскільки підприємство знаходиться на непідконтрольній українській владі території.

Суд зазначає, що відповідно до п. 4, 5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, звернення особою за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.

При прийманні документів орган, що призначає пенсію:

1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів;

3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

4) видає пам`ятку пенсіонеру (додаток 4), копія якої зберігається у пенсійній справі.

Згідно п.п. 1 та 2 вказаного Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Приписами статті 101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" визначено, що органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

З аналізу зазначених вище положень, суд приходить висновку, що органи, які призначають пенсію мають право перевіряти надані заявником документи, а саме вимагаючи відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряючи обґрунтованість їх видачі.

Суд зазначає, що матеріали справи не містять доказів здійснення пенсійним органом дій щодо здійснення перевірки наданих позивачем документів.

Крім того, відповідно до частини 2 статті 8 Кодексу адміністративного судочинства України, суд застосовує принцип верховенства права з урахуванням судової практики Європейського Суду з прав людини.

За статтею 14 Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод користування правами та свободами, визнаними в цій Конвенції, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою.

Європейський Суд з прав людини неодноразово у своїх рішеннях зазначав, що предмет і мета Конвенції як інструменту захисту прав людини потребують такого тлумачення і застосування її положень, завдяки яким гарантовані нею права були б не теоретичними чи ілюзорними, а практичними та ефективними (п.53 рішення у справі «Ковач проти України» від 7 лютого 2008 року, п.59 рішення у справі «Мельниченко проти України» від 19 жовтня 2004 року, п.50 рішення у справі «Чуйкіна проти України» від 13 січня 2011 року, п.54 рішення у справі «Швидка проти України» від 30 жовтня 2014 року тощо).

Це означає, що суд має оцінювати фактичні обставини справи з урахуванням того, що права, гарантовані Конституцією України та Конвенцією про захист прав людини та основоположних свобод, мають залишатися ефективними та людину не можна ставити в ситуацію, коли вона завідомо не може реалізувати своїх прав.

Отже, позивач опинився в ситуації, що відповідно позбавляє його можливості забезпечити належний захист своїх прав.

Таким чином, суд вважає, що неможливість проведення перевірки підприємства, яким видано довідки, не є підставою для відмови особі в зарахуванні відповідного періоду роботи до пільгового стажу та призначення пенсії.

Відповідач посилався лише на те, що підприємством не надано в електронному вигляді, тобто не внесено відомості до системи персоніфікаційного обліку, інформацію про пільговий стаж. Оскільки документами (довідкою) підтверджується атестація робочих місць, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд виходить з такого.

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивачем при пред`явленні адміністративного позову сплачений судовий збір у розмірі 768,40 грн відповідно до квитанції від 05 серпня 2019 року №0.0..1.

Таким чином, понесені позивачем судові витрати по сплаті судового збору у зазначеному розмірі підлягають стягненню за рахунок бюджетних асигнувань з Волноваського ОУПФУ на користь позивача.

Враховуючи викладене та керуючись статтями 2, 139, 242-246, 250, 256 Кодексу адміністративного судочинства, суд -

в и р і ш и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Волноваського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання дії протиправними та зобов`язання вчинити дії - задовольнити.

Визнати протиправними дії Волноваського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування до пільгового стажу з особливо шкідливими умовами праці за списком №1 ОСОБА_1 періодів роботи з 20 вересня 1993 року по 31 грудня 2003 року, з 01 січня 2010 року по 31 жовтня 2014 року та періоду проходження військової служби з 08 липня 1988 року по 18 червня 1990 року.

Зобов`язати Волноваське об`єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу з особливо шкідливими умовами праці за списком №1 період проходження військової служби з 08 липня 1988 року по 18 червня 1990 року, та періодів роботи з 20 вересня 1993 року по 31 грудня 2003 року, з 01 січня 2010 року по 31 жовтня 2014 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 ) за рахунок бюджетних асигнувань Волноваського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області судові витрати зі сплати судового збору у розмірі 768,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана безпосередньо до суду апеляційної інстанції шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення судом складено 11 листопада 2019 року.

Суддя І.Г. Аляб`єв