Справа № 826/8239/17
Суддя: Смолій І.В.
Дата ухвалення: 2019-10-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

про закриття провадження у справі

17 жовтня 2019 року м. Київ№ 826/8239/17
Суддя Окружного адміністративного суду міста Києва Смолій І.В., розглянувши матеріали адміністративної справи

за позовом ОСОБА_1

до Святошинського районного суду м.Києва

треті особи Голова Святошинського районного суду м.Києва Ясельський А.М., Територіальне управління Державної судової адміністрації в м.Києві

про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

З позовом до Окружного адміністративного суду міста Києва звернулася ОСОБА_1 до Святошинського районного суду м. Києва, за участю третіх осіб - Голови Святошинського районного суду м. Києва Ясельського А.М., територіального управління Державної судової адміністрації України в м. Києві, про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Зокрема просить суд:

визнати протиправним та скасувати наказ голови Святошинського районного суду м.Києва «Про відрахування ОСОБА_1 зі штату суддів Святошинського районного суду м.Києва» №45/ос від 06.04.2016 з доповненням, внесеним наказом №78/ос від 22.06.2017;

поновити ОСОБА_1 на посаді судді Святошинського районного суду м.Києва з 23.06.2017;

стягнути з Святошинського районного суду м.Києва на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 23.06.2017 по день поновлення на роботі.

Ухвалою Окружного адміністративного суду м. Києва від 13.03.2018 зупинено провадження у справі (суддя Аблов Є.В.) до набрання законної сили рішення в адміністративній справі №800/135/17.

В подальшому відповідно до розпорядження Окружного адміністративного суду м. Києва від 09.09.2019 №1180 "Щодо призначення повторного автоматизованого розподілу судових справ" справу №826/8239/17 передано на повторний автоматичний розподіл між суддями.

Згідно протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 11.09.2019 дану справу передано для розгляду судді Окружного адміністративного суду м. Києва Смолію І.В.

Через канцелярію суду позивачем подано клопотання про поновлення провадження у зв`язку з набранням рішення по справі №800/135/17 законної сили.

Ухвалою Окружного адміністративного суду м. Києва від 12.09.2019 прийняти до провадження справу №826/8239/17 за позовом ОСОБА_1 до Святошинського районного суду м. Києва, треті особи: Голова Святошинського районного суду м. Києва Ясельський А. М ., Територіальне управління Державної судової адміністрації України в м. Києві про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Поновлено провадження у справі №826/8239/17 та здійснено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження.

10.10.2019 до Окружного адміністративного суду м. Києва від ОСОБА_1 надійшла заява про уточнення позовних вимог у даній справі.

Ухвалою Окружного адміністративного суду м.Києва від 17.10.2019 повернуто заяву ОСОБА_1 про уточнення позовних вимог (вх. від 10.10.2019) без розгляду.

Дослідивши матеріали справи, подані сторонами документи та докази, суд зазначає наступне.

Указом Президента України від 04.03.1998 № 164/98 ОСОБА_1 призначено на посаду судді Радянського районного суду міста Києва строком на 5 років.

В подальшому Указом Президента від 23.10.2001 №1004/2001 переведено на посаду судді новоутвореного Святошинського районного суду міста Києва.

Постановою Верховної Ради України від 20.02.2003 №570 ОСОБА_1 обрано безстроково суддею Святошинського районного суду міста Києва.

Рішенням Вищої ради правосуддя від 23.03.2017 № 592/0/15-17 (надалі - рішення №592/0/15-17) ОСОБА_1 звільнено з посади судді Святошинського районного суду міста Києва на підставі пункту 3 частини шостої статті 126 Конституції України.

На підставі рішення №592/0/15-17 головою Святошинського районного суду міста Києва видано наказ від 06.04.2016 №45/ос зі змінами, внесеними наказом від 22.06.2017 №78/ос, яким ОСОБА_1 відраховано зі штату суддів Святошинського районного суду міста Києва на наступний робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності з 22.06.2017.

Рішенням Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 04.03.2019 у справі №800/135/17, залишеного без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 13.06.2019, визнано незаконним та скасовано рішення №592/0/15-17.

Святошинським районним судом міста Києва видано наказ від 16.08.2019 №155/ос, відповідно до якого скасовано наказ Святошинського районного суду міста Києва від 06.04.2017 №45/ос та п.1 наказу Святошинського районного суду м.Києва від 22.06.2017 №78/ос. Вважати ОСОБА_1 такою, що приступила до виконання обов`язків судді Святошинського районного суду міста Києва з 19.08.2019. Проведено виплату судді ОСОБА_1 середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу з 22.06.2017.

Згідно вимог ст. 235 КЗпП України при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Розрахунок розміру середнього заробітку здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (далі - Порядок).

Так, згідно п.1 Порядку, він застосовується для обчислення середньої заробітної плати, зокрема, у випадку вимушеного прогулу.

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

З наявних в матеріалах справи доказів, вбачається, що за період з 22.06.2017 по 16.08.2019 судді ОСОБА_1 підлягає оплата за час вимушеного прогулу у сумі 665 212,24 грн.

На виконання наказу Святошинського районного суду міста Києва від 16.08.2019 № 155/ос Управлінням 30.09.2019 здійснено виплату судді ОСОБА_1 середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу з 22.06.2017, що підтверджується копією платіжного доручення від 27.09.2019 № 2526.

Згідно платіжного доручення від 27.09.2019 № 2526 судді ОСОБА_1 було виплачено грошові кошти у сумі 535 495,88 грн.

Отже, враховуючи вищевикладене, судом встановлено, що судовим рішенням скасовано оскаржувані накази №45/ос від 06.04.2016 з доповненням, внесеним наказом №78/ос від 22.06.2017 та позивача поновлено на посаді та виплачено грошові кошти щодо середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Згідно п.7 ч.1 ст.238 Кодексу адміністративного судочинства України, суд закриває провадження у справі щодо оскарження індивідуальних актів та дій суб`єкта владних повноважень, якщо оскаржувані акти та дії суб`єкта владних повноважень було змінено або скасовано рішенням суду, яке набрало законної сили.

Керуючись ст.ст.238, 241, 242 Кодексу адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд м.Києва, -

У Х В А Л И В:

Закрити провадження у справі №826/8239/17 за позовом ОСОБА_1 до Святошинського районного суду м. Києва, за участю третіх осіб - Голови Святошинського районного суду м. Києва Ясельського А.М., територіального управління Державної судової адміністрації України в м. Києві, про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвала набирає законної сили згідно статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими статтями 293-297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя І.В. Смолій