Справа № 300/1825/19
Суддя: Скільський І.І.
Дата ухвалення: 2019-10-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" жовтня 2019 р. справа № 300/1825/19

м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі судді Скільського І.І., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про визнання дій протиправними та зобов`язання до їх вчинення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (надалі, також - позивач) звернувся в суд із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (надалі, також - відповідач), в якій просив: - визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області щодо відмови ОСОБА_1 врахувати заробітну плату за період з 08.10.1979 року по 31.12.1982 року та липень 1984 року, виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на підприємстві, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу), а саме на підприємстві Нижневартовском цеху технічної експлуатації ремонтно-експлуатаційної бази флоту Главтюменнефтегаз Міністерства нафтової промисловості СССР; - зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області врахувати заробітну плату за період з 08.10.1979 року по 31.12.1982 року та липень 1984 року, виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на підприємстві, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу), а саме на підприємстві Нижневартовском цеху технічної експлуатації ремонтно-експлуатаційної бази флоту Главтюменнефтегаз Міністерства нафтової промисловості СССР.

Позовні вимоги мотивовані тим, що 10.07.2019 ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою, в якій зазначав, що ним подано до Надвірнянського відділу обслуговування громадян Архівну довідку про підтвердження трудових доходів, видану Адміністрацією міста Нижневартовск від 06.06.2019 №Н-116 за період з 1979 року по 1984 рік, проте в даній довідці відсутні відомості про заробітну плату за період з 1979 року по 1983 рік та липень 1984 року. Зазначив, що згідно законодавства у разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежним від застрахованої особи обставин слід застосовувати Порядок визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії в разі втрати документів про її нарахування та виплату затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 року №919. Просив у відповідності до Порядку визначити його заробіток для обчислення пенсії за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року, враховуючи Архівну довідку про підтвердження трудових доходів видану Адміністрацією міста Ніжневартовск від 06.06.2019 №Н-116 за період з 1979 року по 1984 рік, виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу). У випадку відсутності на підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника відповідної професії (посади) заробітна плата визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації або в їх правонаступника. Вказав, що згідно записів у трудовій книжці в період з 08.10.1979 року по 14.08.1984 року позивач працював в Нижневартовском цеху технічної експлуатації ремонтно-експлуатаційної бази флоту Главтюменнефтегаз Міністерства нафтової промисловості СССР. Проте, відповідачем протиправно, за наслідками розгляду наданої позивачем заяви, відмовлено у такому зарахуванні з тих підстав, що особові рахунки по нарахуванню заробітної плати робітникам «Голтюменьнафтогаз» з 1979 року на ОСОБА_1 відсутні, а за 1980-1982 роки на зберігання не поступали, тому обчислити вищезгаданий період заробітної плати можливо тільки в нульовому варіанті, інше Законом не передбачено. Вважає відмову відповідача незаконною, оскільки ОСОБА_1 надав Архівні довідки про періоди роботи, а також підтверджується даними трудової книжки щодо пільгового стажу роботи.

Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09.09.2019 відкрито провадження у даній адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) (а.с.1-2).

Відповідач скористався правом на подання відзиву на позовну заяву, який надійшов на адресу суду 25.09.2019. Представник відповідача проти заявлених позовних вимог заперечив з підстав, наведених у відзиві, який міститься в матеріалах справи (а.с.24-26).

Просив суд в задоволенні позову відмовити, з урахуванням тієї обставини, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області з 13.03.2019 року та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» при загальному стажі 32 роки 1 день. Вказав, що для призначення пенсії позивачем подані довідки про заробітну плату, а саме: довідку від 06.06.2019 року за №Н-116, видану архівним відділом адміністрації Нижневартовська за період з жовтня 1979 року по листопад 1984 року, згідно з якою, в особових рахунках за 1979 р., які надійшли на зберігання, позивача особовий рахунок відсутній, особові рахунки за 1980-1982 рр. на зберігання не надходили, відсутні нарахування за червень 1984 року; довідку від 06.06.2019 року за №Н-201-204/04-01, видану архівним відділом Надвірнянської райдержадміністрації за період роботи з листопада 1984 року по червень 2000 року. Крім того, звернув увагу суду на те, що Порядок визначення заробітної плати для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та сплату, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 року №919, застосовується у випадку втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу), що мали місце до набрання чинності цією постановою (до 14.07.2006 року), а не передбачає відновлення зарплати, яку одержувала особа.

Судом вживалось заходів щодо витребування у відповідача - Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області додаткових доказів та пояснень.

Так, ухвалою суду про відкриття провадження від 09.09.2019 витребувано у Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області: - належним чином засвідчені копії пенсійної справи ОСОБА_1 , копії наявних рішень про призначення пенсії, детальний розрахунок заробітку позивача із зазначенням періодів, які враховані та які не враховані при обчисленні розміру його пенсії, а також правове обгрунтування підстав їх не зарахування.

На виконання вказаної ухвали Головним управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, суду надано належним чином засвідчену копію пенсійної справи ОСОБА_1 (а.с.27-92).

Суд, розглянувши у відповідності до вимог статті 263 КАС України справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), дослідивши в сукупності письмові докази, якими сторони обґрунтовують позовні вимоги та відзив на позов, встановив таке.

ОСОБА_1 з 13.03.2019 призначена та виплачується пенсія за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», що підтверджується копією заяви про призначення пенсії за віком від 12.03.2019 та рішенням про призначення пенсії №47 (а.с. 37, 27, 75).

Згідно розрахунку пенсії за віком, відповідачем при призначенні пенсії ОСОБА_1 враховано страховий стаж 32 роки 5 місяців 1 день.

Як свідчать записи у трудовій книжці позивача серії НОМЕР_1 від 12.11.1976 року, копія якої міститься в матеріалах справи (а.с.14-17, 42-45), ОСОБА_1 з 08.10.1979 року по 14.10.1984 року працював у Ніжневартовському цеху технічної експлуатації ремонтно-експлуатаційної бази флоту Главтюменьнафтогаз Міністерства нафтової промисловості СССР на посаді водія; з 02.11.1984 року по 23.02.2002 року ОСОБА_1 працював на посаді водія у Державному підприємстві «Автоколона 08012».

10.07.2019 ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області із заявою, в якій просив у відповідності до Порядку визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії в разі втрати документів про її нарахування та виплату, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 року №919, визначити заробіток для обчислення пенсії за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року, враховуючи Архівну довідку про підтвердження трудових доходів видану Адміністрацією міста Ніжневартовск від 06.06.2019 №Н-116 за період з 1979 року по 1984 рік, виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу) (а.с.12).

Однак листом Надвірнянського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 14.08.2019 за №423 йому повідомлено, що до зарахування періоду заробітної плати з 08.10.1979 року по 14.10.1984 року відповідно до довідки від 06.06.2019 року №Н-116, виданою архівним відділом м.Ніжневартовск, архівної довідки про заробітну плату від 06.06.2019 №Н-201-204/04-01 за період роботи в «Автоколона 08012» з 1984-2002 рр. при обчисленні даних довідок вибрано оптимальний варіант заробітної плати за період з 01.01.1983 року по 29.02.1988 року, з 01.07.2000 року по 31.05.2019 року. Крім того, повідомлено, що відповідно до інформації наданої архівним відділом про те, що особові рахунки по нарахуванню заробітної плати робітникам «Голтюменьнафтогаз» з 1979 року на ОСОБА_1 - відсутні, а за 1980-1982р. на зберігання не поступали, тому обчислити вище згаданий період заробітної плати можливо тільки в нульовому варіанті, інше законом не передбачено (а.с.10).

Крім того, листом Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 15.08.2019 за №920/Н-15 повідомлено, що Порядок визначення заробітної плати для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та сплату, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 року №919 не передбачає відновлення зарплати, яку одержувала особа, а він лише дає можливість скористатися під час обчислення пенсій мінімально гарантованими виплатами, які можуть бути набагато нижчими від тих, які виплачувалися особі. Отже, особа має право на використання заробітної плати за будь-які інші 60 календарних місяців роботи, а Порядком скористатися лише в разі, якщо немає можливості подати зарплату за інші періоди роботи (а.с.11).

Вважаючи такі дії відповідача неправомірними, позивач звернувся до суду з метою захисту свого порушеного права.

Надаючи правову оцінку правовідносинам, що склались між сторонами, суд зазначає таке.

Частиною 1 статті 46 Конституції України передбачено, що громадяни України мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у старості та інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг визначає Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 (надалі по тексту також - Закон №1058).

Відповідно до частини 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Вказана норма Закону викладена в редакції Закону України «Про внесення зміни до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітної плати для обчислення пенсії» від 29.03.2016 за №1043-VIII, та являється чинною як на момент призначення позивачу пенсії.

При цьому слід зауважити, що відповідно до пункту 2 розділу ІІ Прикінцевих положень Закону №1043-VIII, положення цього Закону поширюються на осіб, яким пенсії призначені (перераховані) у період з 1 січня 2016 року до дня набрання чинності цим Законом.

Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування - тобто 15.04.2016 (пункт 1 розділу ІІ Прикінцевих положень вказаного Закону).

Враховуючи те, що пенсія ОСОБА_1 призначена з 13.03.2019 і вищевказана норма не поширюється на позивача, до спірних правовідносин підлягають застосуванню положення частини 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» в редакції Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 за №3668-VI.

Так, згідно приписів частини 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (із змінами) для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Згідно абзацу 5 частини 1 статті 40 Закону №1058 заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

За змістом частини 1 статті 27 Закону №1058 розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп * Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Відповідно до частини 2 статті 40 Закону №1058 заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn); К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Згідно з підпунктом 3 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 за №22-1 (надалі по тексту також - Порядок №22-1), для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку до заяви про призначення пенсії за віком надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 1 липня 2000 року (додатки 1, 3 до Положення).

За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Згідно з пунктом 2.10 Порядку №22-1, довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

Як встановлено судом та зазначалось вище, ОСОБА_1 10.07.2019 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківської області із заявою, в якій просив врахувати при обчисленні пенсії Архівну довідку про підтвердження трудових доходів, видану Адміністрацією Міста Ніжневартовськ від 06.06.2019 року №Н-116 за період з 1979 року по 1984 рік, виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на такому підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу) (а.с.12).

Також матеріалами пенсійної справи підтверджується, що ОСОБА_1 подав Архівну довідку про підтвердження трудових доходів ОСОБА_1 за період роботи у державному підприємстві «Автоколона 08012» з 1984 року по 2002 рік, видану Архівним відділом Надвірнянської районної адміністрації від 06.06.2019 №Н-201-204/04-01 (а.с.53).

Досліджуючи Архівну довідку про підтвердження трудових доходів, видану Адміністрацією Міста Ніжневартовськ від 06.06.2019 року №Н-116, судом з`ясовано, що особовий рахунок ОСОБА_1 за 1979 рік відсутній, особові рахунки з 1980 -1982 роки на зберігання не надходили, відсутні нарахування за червень 1984 року.

Водночас, суд зазначає, що на підставі, Архівної довідки про підтвердження трудових доходів ОСОБА_1 за період роботи у державному підприємстві «Автоколона 08012» з 1984 року по 2002 рік, видану Архівним відділом Надвірнянської районної адміністрації від 06.06.2019 №Н-201-204/04-01, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області для обчислення розміру пенсії враховано заробітну плату за період з 01.01.1983 року по 30.09.1984 року, з 01.12.1984 року по 29.02.1988 року та з 01.07.2000 року по 31.05.2019 рік, осучаснений розмір якої, при індивідуальному коефіцієнті 0,84442 склав 5226,02 грн. (зворотня сторона а.с.11).

Тобто, відповідачем не враховано заробітну плату позивача за періоди роботи вказані в Архівній довідці про підтвердження трудових доходів, видану Адміністрацією Міста Ніжневартовськ від 06.06.2019 року №Н-116 з тих підстав, що особовий рахунок ОСОБА_1 за 1979 рік відсутній, особові рахунки з 1980 -1982 роки на зберігання не надходили, відсутні нарахування за червень 1984 року.

Згідно з п. 1 Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, затвердженого Постановою КМУ від 05.07.2006 р. №919, (далі Порядок №919, в редакції чинній у спірний період), цей Порядок встановлює механізм визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії застрахованої особи, страховий стаж якої починаючи з 1 липня 2000 р. становить менш як 60 місяців, за основним місцем роботи за період страхового стажу до 1 липня 2000 р. за умови відсутності заробітної плати (доходу) за будь-які інші 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 р. у разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин.

З аналізу вказаних норм випливає, що Порядок №919 застосовується в тому разі якщо пенсія призначається, якщо первинні документи про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу втрачені) у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин, за дотримання умов, якщо страховий стаж особи починаючи з 01.07.2000 р. становить менш як 60 місяців та у разі відсутності заробітної плати (доходу) за будь які інші календарні місяці страхового стажу поспіль незалежно від перерв до 01.07.2000 р.

Враховуючи наведене суд приходить до висновку, що Порядок №919 не підлягає застосуванню, оскільки пенсія позивачу вже призначена, а цей Порядок встановлює механізм визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії застрахованої особи, страховий стаж якої починаючи з 1 липня 2000 р. та становить менш як 60 місяців, за основним місцем роботи за період страхового стажу до 1 липня 2000 р., за умови відсутності заробітної плати (доходу) за будь-які інші 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 р. у разі втрати первинних документів про нарахування та виплату підприємствами, установами, організаціями заробітної плати (доходу) у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або з інших незалежних від застрахованої особи обставин.

Відповідно до матеріалів пенсійної справи загальний страховий стаж позивача з 1 липня 2000 року складає більше 9 років.

Також суд звертає увагу на ту обставину, що позивач до 01.07.2000 р. має відомості стосовно заробітної плати більше ніж за 60 календарних місяців страхового стажу, а отже вказані обставини виключають можливість застосування Порядку №919 до спірних правовідносин.

Частиною 2статті 2 Кодексу адміністративного судочинства Українивстановлено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначеніКонституцієюта законами України (пункт 1); обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії) (пункт 3); безсторонньо (пункт 4); добросовісно (пункт 5); з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації (пункт 7); пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія) (пункт 8); своєчасно, тобто протягом розумного строку (пункт 10).

Враховуючи викладене, суд вважає, що даний адміністративний позов не підлягає до задоволення.

З огляду на висновок суду про відмову у задоволенні позову, підстав для розподілу судових витрат, відповідно до вимог статті 139 КАС України суд не вбачає.

На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Івано-Франківський окружний адміністративний суд.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

Позивач:

ОСОБА_1 (номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ), адреса: АДРЕСА_1 ;

Відповідач:

Головне управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області () адреса: вул.Січових Стрільців, 15, 76018.

Суддя /підпис/ Скільський І.І.