Справа № 620/1030/19
Суддя: Бужак Наталія Петрівна
Дата ухвалення: 2019-10-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ШОСТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Справа № 620/1030/19
У Х В А Л А

07 жовтня 2019 року м. Київ

Шостий апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

Судді-доповідача: Бужак Н. П.

Суддів: Костюк Л.О., Степанюка А.Г.

За участю секретаря: Гайворонського В.М.

розглянувши у порядку письмового провадження заяву Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про виправлення описки в постанові Шостого апеляційного адміністративного суду від 30 липня 2019 року у справі за апеляційною скаргою Головного управління Національної поліції в Чернігівській області на рішення Чернігівського окружного адміністративного суду від 04 червня 2019 року, суддя Житняк Л.О., у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на посаді та стягнення грошового забезпечення за час вимушеного прогулу,-

У С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Чернігівського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області, в якому просив:

- визнати протиправним та скасувати наказ начальника Головного управління Національної поліції в Чернігівській області Альохіна Е.В. від 25.02.2019 року №365 в частині притягнення до дисциплінарної відповідальності ОСОБА_1 у вигляді звільнення зі служби в поліції;

- визнати протиправним та скасувати наказ начальника Головного управління Національної поліції в Чернігівській області Альохіна Е.В. від 09.04.2019 року №104 о/с в частині звільнення ОСОБА_1 зі служби в поліції, згідно п.6 ч.1 ст.77 (в зв`язку з реалізацією дисциплінарного стягнення) Закону України "Про Національну поліцію";

- поновити ОСОБА_1 на посаді начальника сектору реагування патрульної поліції №4 Ріпкинського ВП Чернігівського ВП Головного управління Національної поліції в Чернігівській області;

- стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 суму грошового забезпечення за час вимушеного прогулу за період з 09.04.2019 року по дату ухвалення рішення суду.

Рішення Чернігівського окружного адміністративного суду від 04 червня 2019 року позов задоволено повністю.

Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, відповідач подав апеляційну скаргу в якій просить скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення, яким у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 30 липня 2019 року апеляційну скаргу Головного управління Національної поліції в Чернігівській області задоволено частково. Рішення Чернігівського окружного адміністративного суду від 04 червня 2019 року в частині стягнення з Головного управління Національної поліції в Чернігівській області на користь Державного бюджету судового збору скасовано. В решті рішення Чернігівського окружного адміністративного суду від 04 червня 2019 року залишено без змін.

12 серпня 2019 року на адресу Шостого апеляційного адміністративного суду від Головного управління Національної поліції в Чернігівській області надійшла заява про виправлення описки в постанові Шостого апеляційного адміністративного суду від 30 липня 2019 року у справі № 620/1030/19.

Перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що заява про виправлення описки в постанові Шостого апеляційного адміністративного суду від 30 липня 2019 року підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Як вбачається із матеріалів справи, ухвалюючи постанову від 30 липня 2019 року, суд апеляційної інстанції допустив описку в абзаці 5 аркушу 10 мотивувальної частини постанови суду, помилково зазначивши: "Відповідно до довідки Управління фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ГУНП в Чернігівській області від 23.05.2019 року № 762/124/21/01-2019 (а.с.69), середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 13142,48 грн. Середньоденна заробітна плата складає 430,90 грн. Кількість календарних днів у період вимушеного прогулу позивача складає 42 дня. Відповідно, середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу за період з 24.05.2019 року по 04.07.2019 року становить 18097,80 грн. Вказана сума стягнення та сам розрахунок Головним управлінням Національної поліції в Чернігівській області не оспорюється.", тоді як правильно "Відповідно до довідки Управління фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ГУНП в Чернігівській області від 25.04.2019 року № 562/124/21/01-2019 (а.с.150), середньомісячне грошове забезпечення ОСОБА_1 становить 11 612,92 грн. Середньоденне грошове забезпечення складає 540,14 грн. Кількість календарних днів у період вимушеного прогулу позивача складає 38 днів. Відповідно, середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу за період з 10.04.2019 року по 04.06.2019 року становить 20 525,32 грн. Вказана сума стягнення та сам розрахунок Головним управлінням Національної поліції в Чернігівській області не оспорюється.".

Відповідно до ч. 2,3 ст. 253 КАС України питання про внесення виправлень суд може вирішити в порядку письмового провадження. У разі необхідності суд може розглянути питання внесення виправлень у судове рішення в судовому засіданні з повідомленням учасників справи. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви.

Заява про внесення виправлень розглядається протягом десяти днів з дня її надходження.

Згідно з ч. 1 ст. 253 КАС України суд, який постановив судове рішення, може з власної ініціативи або за заявою учасника справи чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

Таким чином, оскільки під час ухвалення постанови судом апеляційної інстанції у рішенні було допущено описку, судова колегія приходить до висновку про необхідність виправлення в абзаці 5 аркушу 10 мотивувальної частини постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 30 липня 2019 року, а саме: зазначити в абзаці 5 аркушу 10 мотивувальної частини постанови: "Відповідно до довідки Управління фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ГУНП в Чернігівській області від 25.04.2019 року № 562/124/21/01-2019 (а.с.150), середньомісячне грошове забезпечення ОСОБА_1 становить 11 612,92 грн. Середньоденне грошове забезпечення складає 540,14 грн. Кількість календарних днів у період вимушеного прогулу позивача складає 38 днів. Відповідно, середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу за період з 10.04.2019 року по 04.06.2019 року становить 20 525,32 грн. Вказана сума стягнення та сам розрахунок Головним управлінням Національної поліції в Чернігівській області не оспорюється." замість "Відповідно до довідки Управління фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ГУНП в Чернігівській області від 23.05.2019 року № 762/124/21/01-2019 (а.с.69), середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 13142,48 грн. Середньоденна заробітна плата складає 430,90 грн. Кількість календарних днів у період вимушеного прогулу позивача складає 42 дня. Відповідно, середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу за період з 24.05.2019 року по 04.07.2019 року становить 18097,80 грн. Вказана сума стягнення та сам розрахунок Головним управлінням Національної поліції в Чернігівській області не оспорюється.".

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 253, 292, 321, 325, 329 КАС України, колегія суддів,-

У Х В А Л И Л А:

Заяву Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про виправлення описки в постанові Шостого апеляційного адміністративного суду від 30 липня 2019 року у справі № 620/1030/19 задовольнити.

Виправити описку в постанові Шостого апеляційного адміністративного суду від 30 липня 2019 року, а саме: зазначити в абзаці 5 аркушу 10 мотивувальної частини постанови: "Відповідно до довідки Управління фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ГУНП в Чернігівській області від 25.04.2019 року № 562/124/21/01-2019 (а.с.150), середньомісячне грошове забезпечення ОСОБА_1 становить 11 612,92 грн. Середньоденне грошове забезпечення складає 540,14 грн. Кількість календарних днів у період вимушеного прогулу позивача складає 38 днів. Відповідно, середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу за період з 10.04.2019 року по 04.06.2019 року становить 20 525,32 грн. Вказана сума стягнення та сам розрахунок Головним управлінням Національної поліції в Чернігівській області не оспорюється." замість "Відповідно до довідки Управління фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку ГУНП в Чернігівській області від 23.05.2019 року № 762/124/21/01-2019 (а.с.69), середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 13142,48 грн. Середньоденна заробітна плата складає 430,90 грн. Кількість календарних днів у період вимушеного прогулу позивача складає 42 дня. Відповідно, середній заробіток позивача за час вимушеного прогулу за період з 24.05.2019 року по 04.07.2019 року становить 18097,80 грн. Вказана сума стягнення та сам розрахунок Головним управлінням Національної поліції в Чернігівській області не оспорюється.".

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду у строк визначений ст. 329 КАС України.

Судя-доповідач: Бужак Н.П.

Судді: Костюк Л.О.

Степанюк А.Г.