Справа № 540/1778/19
Суддя: Попов В.Ф.
Дата ухвалення: 2019-09-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ХЕРСОНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
_______________________________________________________________________________
УХВАЛА

24 вересня 2019 р. м. ХерсонСправа № 540/1778/19

Херсонський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Попова В.Ф.,

секретар: Рябчич А.М.,

за участю:

представника позивача Токаленко В.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання відповідача про залишення без розгляду адміністративного позову ОСОБА_1 до Херсонського зонального відділу Військової служби правопорядку про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

встановив:

В провадженні суду знаходиться адміністративна справа за вищевказаним позовом.

Представник відповідача заявив клопотання про залишення позову без розгляду у зв`язку із порушенням строків звернення до суду із цими вимогами.

У судовому засіданні представник позивача заперечувала проти заявленого клопотання, зазначила, що строк позивачем не порушений, оскільки спори з приводу стягнення сум, які входять до складу заробітної плати строком не обмежені.

Відповідач не забезпечив участь свого представника у судовому засіданні.

Заслухавши думку представника позивача, дослідивши матеріали по справі, суд вважає, що клопотання задоволенню не підлягає з огляду на наступне.

Відповідно до ч. 5 ст. 122 КАС України, для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.

Предметом спору у даній справі є компенсаційні виплати за невикористані відпустки, які по суті є однією із складових заробітної плати.

Так, відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Належність компенсаційної виплати за невикористану відпустку як учаснику бойових дій як однієї з структури заробітної плати підтверджується ч. 3 ст. 2 Законом України "Про оплату праці", згідно якої до структури заробітної плати відносяться заохочувальні та компенсаційні виплати. До них також належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку про необґрунтованість заявленого клопотання та відсутність підстав для залишення позову без розгляду.

Керуючись ст. 240 КАС України, суд,

ухвалив:

Відмовити у задоволенні клопотання відповідача про залишення позову без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до П`ятого апеляційного адміністративного суду в 15-денний строк з дня складання повного судового рішення, через суд першої інстанції, який ухвалив відповідне рішення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження апеляційна скарга подається протягом 15 днів з дня складання повного судового рішення.

Повний текст ухвали виготовлений та підписаний 24.09.2019 року.

Суддя Попов В.Ф.