Справа № 513/243/17
Суддя: Ступакова І.Г.
Дата ухвалення: 2019-09-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П`ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
___________________________________________________________________________________
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 вересня 2019 р.м.ОдесаСправа № 513/243/17

Головуючий в 1 інстанції: Вовченко О.А. Дата і місце ухвалення: 26.06.2019р., м.Одеса
Колегія суддів П`ятого апеляційного адміністративного суду

у складі:

головуючого - Ступакової І.Г.

суддів - Бітова А.І.

- Лук`янчук О.В.

розглянувши в порядку письмового провадження в місті Одесі адміністративну справу за апеляційною скаргою Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 26 червня 2019 року по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області про визнання протиправною відмову та зобов`язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 звернулась до Саратського районного суду Одеської області з адміністративним позовом до Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області, в якому з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог, просила суд:

- Визнати протиправною відмову Саратського об`єднаного управління пенсійного фонду України Одеської області від 03.03.17 за № 739/05 у нездійсненні ОСОБА_1 перерахунку пенсії за віком згідно абз. З ч. З ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням показника середньої заробітної плати за три календарю роки, які передують року призначення пенсії за віком;

- Зобов`язати Саратське об`єднане управління пенсійного фонду України Одеської області здійснити перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1 , починаючи з 28.10.16 року відповідно до абз. 3 ч. 3 ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за три календарні роки, які передують року призначення пенсії за віком.

- Зобов`язати Саратське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області виплатити різницю в сумі 13095,53 грн. між фактично отриманою та призначеною ОСОБА_1 в новому розмірі пенсію за віком з 28.10.16 року відповідно до абз.3 ч.3 ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначала, що бездіяльність відповідача у нездійснені перерахунку пенсії призвела до порушення прав позивача та недотримання ОСОБА_1 пенсії за віком у розмірі, передбаченому Законом № 1058-ІУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Первинне призначення пенсії по інвалідності ОСОБА_1 було здійснено відповідачем 20 вересня 2006 року за Законом № 1058-ІУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхуванні». В подальшому з 01 вересня 2008 року ОСОБА_1 , як працівника освіти, було переведено на пенсію за вислугою років, відповідно до Закону № 1788-ХН «Про пенсійне забезпечення». Після досягнення пенсійного віку 28 жовтня 2016 року ОСОБА_1 звернулась до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком. Розпорядженням за № 127971 від 02.11.16 за Законом «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» ОСОБА_1 з 28.10.16 призначено пенсію за віком в розмірі 2697,65 грн. При цьому, в матеріалах справи наявне розпорядження відповідача за № 127971 від 03.03.17 згідно якого позивачу з 01.03.17 призначено пенсію за віком (перераховано через зміну надбавки) в розмірі 1256,56 грн. 20 лютого 2017 року ОСОБА_1 звернулась до відповідача із заявою про проведення перерахунку пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні за останні три роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, відповідно до частини другої статті 40 Закону № 1058-ІV. Листом від 03 березня 2017 року за №730/05 відповідачем у перерахунку пенсії фактично відмовлено, повідомлено, що середній заробіток для обчислення пенсії враховано за 2007 рік, а розмір пенсії за віком ОСОБА_1 становить 1256,56 грн. Посилаючись на ст.ст.40, 45, 46 Закону № 1058-ІУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» позивач зазначає, що у зв`язку із відмовою відповідача у проведенні перерахунку пенсії та застосування показника середньої заробітної плати за 2007 рік замість показника середньої заробітної плати за 3 роки (2013-2015), які передували року призначення пенсії за віком, ОСОБА_1 недоотримала пенсію на яку мала право. На думку позивача при призначенні пенсії за віком (не проведені перерахунку) з 28.10.16 загальний розмір пенсії ОСОБА_1 мав становити - 3014,84 грн., з якої - 2918,18 грн. основний розмір пенсії, 96,66 грн. - доплата за понаднормативний стаж. Основний розмір пенсії сумою 2918,18 грн. розраховано шляхом перемноження наступних показників: 3661,41 - середня заробітна плата по народному господарству за З роки (2013-2015 роки), яка передує року призначення (2016 рік); 1,47901 - індивідуальний коефіцієнт заробітку для обчислення; 0,53888 - коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35. Отже, при нарахуванні ОСОБА_1 пенсії за віком з листопада 2016 по квітень 2019 включно (30 місяців) у розмірі 3014,84 грн., загальний розмір отриманої пенсії ОСОБА_1 мав становити 90445,5 грн. (3014,84 грн.*30=90445,5 грн.). Відповідно до виписки по пенсійному рахунку ОСОБА_1 , відкритого в АТ «Ощадбанк» за період з жовтня 2016 по квітень 2019 ОСОБА_1 отримала пенсію за віком у розмірі 77349,67 грн. Таким чином, без врахування індексації та осучаснення пенсії, за «розрахунками Позивача, різниця між Фактично отриманою та призначеною ОСОБА_1 в новому розмірі пенсії за віком з 28.10.16 року відповідно до абз. З ч. З ст. 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» складає 13095,53 грн. (90445,5 - 77349,67=13095,53 грн.).

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 26.06.2019р. позов задоволено частково. Визнано протиправною відмову Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області від 03.03.2017 року за № 739/05 у нездійсненні ОСОБА_1 перерахунку пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати за три календарні роки, які передують року призначення пенсії за віком.

Зобов`язано Саратське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області здійснити перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1 , починаючи з 28.10.2016 року із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за три календарні роки, які передують року призначення пенсії за віком, а саме за 2013-2015 роки та здійснити виплату ОСОБА_1 суму недоплаченої частини пенсії.

В іншій частині позову - відмовлено.

Не погоджуючись з вказаним рішенням, Саратське об`єднане управління пенсійного фонду України Одеської області подало апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального права та порушення норм процесуального права, не повне з`ясування обставин справи, просить скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове, яким в задоволені позовних вимог ОСОБА_1 відмовити в повному обсязі.

В своїй скарзі апелянт зазначає, що вимога позивача про проведення перерахунку пенсії за віком з 28.10.2016 року відповідно до ч.2 с. 40 Закону України "про загальнообов`язкове пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за три календарні роки, що передують року звернення з заявою про призначення пенсії, є незаконною, а позиція ОСОБА_1 обумовлена помилковим розумінням чинного законодавства України, оскільки остання звернулася до управління із заявою саме про переведення її з одного виду пенсії на інший та здійснення у зв`язку з цим відповідного перерахунку суми пенсії, а із заявою про призначення пенсії за віком ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1 до управління не зверталася.

Справу розглянуто судом апеляційної інстанції в порядку письмового провадження на підставі п.3 ч.1 ст.311 КАС України.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши суддю-доповідача, перевіривши законність і обґрунтованість судового рішення в межах позовних вимог і доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та матеріалами справи підтверджено, що 19 жовтня 2006 року ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , на підставі заяви від 10.11.2006 року призначено згідно протоколу №3326 пенсію по інвалідності згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-ІV.

Відповідно до розпорядження №127971 від 04.09.2008 року ОСОБА_1 на підставі заяви від 01.09.2008 року призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення». Пенсію обчислено із заробітної плати за період роботи з 01 січня 1985 року по 31 грудня 1989 року та з 01 липня 2000 року по 31 серпня 2008 року з урахуванням середньомісячного заробітку по Україні за 2007 рік - 1197,91 гривня. Загальний стаж було враховано по 31 серпня 2008 року, та склав 31 рік 10 місяців 10 днів, з яких стаж працівника освіти 27 років 17 днів.

З довідки форми ОК-5 Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області від 26.12.2018 року вбачається, що ОСОБА_1 після призначення їй пенсії по інвалідності у 2006 році та після призначення їй пенсії за вислугу років у 2008 році продовжувала працювати та отримувала дохід, з якого сплачувались внески до Пенсійного фонду України.

Так, у 2006 році дохід позивача становив 18842,51 грн., у 2007 році - 24170,13 грн., у 2008 році - 30765,23 грн., у 2009 році - 34653,32 грн., у 2010 році - 36063,26 грн., у 2011 році - 32386,19 грн., у 2012 році - 45777,37 грн., у 2013 році - 45855,99 грн., у 2014 році - 48576,38 грн., у 2015 році - 46024,11 грн., у 2016 році - 53211,59 грн., у 2017 році - 102003,23 грн., у 2018 році (за 1-11 місяці) - 107434,87 грн.

28 жовтня 2018 ОСОБА_1 звернулася до Управління ПФУ в Саратському районі Одеської області із заявою про призначення/перерахунок пенсії з пенсії за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Розпорядженням №127971 від 02 листопада 2018 року Управлінням Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області позивача переведено з 28.10.2018 року (з дати звернення) на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» при страховому стажі роботи 39 років 11 місяців 10 днів та з урахуванням середньомісячного заробітку по Україні за 2007 рік - 1197,91 грн.

Згідно вищевказаного розпорядження розмір пенсії ОСОБА_1 з 28.10.2018 склав 2697,65 грн. на місяць.

20 лютого 2017 року позивач звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області із заявою про проведення перерахунку пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні за останні три роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

03 березня 2017 року Управлінням Пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області було направлено ОСОБА_1 листа №739/05, у якому зазначено: «…На обліку в управлінні Ви знаходитесь з 20.09.2006 року, отримували пенсію по інвалідності з 20.09.2006 по 30.09.2008 рік. З 01.09.2008 р. звернулись за перерахунком пенсії з виду на вид, а саме з пенсії по інвалідності на пенсію за вислугу років. Пенсію за вислугу років обчислено з урахуванням стажу роботи 31 рік 10 місяців 10 днів за період роботи з 15.08.1981 по 31.08.2008 р. та періоду навчання з 01.09.1976 р. по 23.06.1981 рр.

Середньомісячний заробіток обчислено за період з 01.01.1985 р. по 31.12.1989 р. та з 01.07.2000 р. по 31.08.2008 р. згідно довідки № 590 від 01.09.2008 р. Середньомісячний заробіток для обчислення становив 1785,70. Розмір пенсії станом на 01.10.2016 р складав - 1314,08 грн.

28.10.2016 р. Ви надали до управління заяву про перерахунок з пенсії за вислугу років про перехід на інший вид пенсії за віком. Пенсію за віком обчислено з урахуванням стажу роботи 39 років 11 місяців 1 день за період навчання з 01.09.1976 р. по 23.06.1981, та період роботи 15.08.1981 по 30.09.2016 р. Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 - 0,53888. При зверненні було надано довідку № 478 від 13.10.2016 про заробітну плату за період з 01.09.1981 р. по 31.08.1991 рік . Заробіток взято за період з 01.07.2000 р. по 30.09.2016 р. згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу, довідки ОК-5 в результаті середньомісячний заробіток для обчислення пенсії склав 1771,72 грн. Також проведено доцільність врахування заробітної плати за 60 місяців до 01.07.2000 р. за період з 01.11.1984 р. по 31.10.1989 р. Середній заробіток для обчислення пенсії враховано за повний 2007 рік - 1197,91. Розмір пенсії станом на 28.10.2016 р склав 1159,93 грн., а саме:

- розмір пенсії за віком - 954,74 грн.

- доплата за понаднормативний стаж (за 9 років) - 85,93 грн.

- Доплата до прожиткового мінімуму - 119,26

Відповідно наданих документів розмір пенсії обчислено згідно чинного законодавства.

Станом на 01.03.2017 р. розмір пенсії за віком становить 1256,56 грн.».

Не погоджуючись з вказаною вище відмовою пенсійного органу щодо переведення її з пенсії за вислугу років на пенсію за віком із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, за 2013-2015 роки, ОСОБА_1 звернулася до суду з даним позовом.

Задовольняючи позов в частині суд першої інстанції виходив з того, що відповідач при обчислені пенсії у відповідності до вимог закону ч.2 ст.40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» повинен був враховувати показник середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2013/2016 роки, а не за 2007 рік, як це було зроблено останнім.

Колегія суддів суду апеляційної інстанції погоджується з такими висновками суду першої інстанції виходячи з наступного.

Відповідно до ст.10 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

Відповідно до Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з 1 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35 %.

Згідно ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення, зокрема, чоловіками - 60 років, за наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року

Відповідно ч.2 ст.40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn);

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

У разі відсутності на день призначення пенсії даних про заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, для визначення середньої заробітної плати (доходу) враховується наявна заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, з наступним перерахунком заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії після отримання даних про заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії.

Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою:

Кз = Зв : Зс, де:

Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи;

Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу)

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини п`ятої статті 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" - за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.

Сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), визначається за формулою:

Зв = З + Зд, де:

Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

З - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески згідно з цим Законом за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу). У разі якщо сума страхових внесків, сплачена виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), для обчислення пенсії враховується розмір мінімальної заробітної плати;

Зд - сума заробітної плати (доходу) або з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, застрахованої особи, розрахована виходячи із передбаченої частиною третьою статті 24 цього Закону доплати, за місяць, за який визначається коефіцієнт заробітної плати (доходу) або з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, і яка визначається за формулою:

Д - сума доплати, здійснена відповідно до частини третьої статті 24 цього Закону, або додаткових сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати;

Т - розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.

У разі подання застрахованою особою для обчислення розміру пенсії даних про заробітну плату (дохід) за період до 1 січня 1992 року при визначенні коефіцієнта заробітної плати (доходу) середня заробітна плата за рік (квартал) у відповідному періоді вважається щомісячною середньою заробітною платою (доходом) в Україні, з якої сплачено страхові внески, відповідного року (кварталу).

У разі відсутності на момент призначення пенсії даних про щомісячну середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за попередні місяці для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) враховується щомісячна середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за наявний попередній місяць з наступним перерахунком коефіцієнта заробітної плати (доходу) після отримання даних про щомісячну середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за місяць (місяці), що передує зверненню за призначенням пенсії.

При обчисленні коефіцієнта заробітної плати (доходу) за періоди сплати страхових внесків за застрахованих осіб, зазначених у пунктах 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону та за періоди, які включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, враховується мінімальний розмір заробітної плати.

Отже, нормою даної статті встановлено, порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, де середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески враховується за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

З матеріалів справи вбачається і встановлено судом першої інстанції що позивачці у 2006 році було призначено пенсію по інвалідності (за Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування"), у 2008 році призначено пенсію за вислугу років Законом України "Про пенсійне забезпечення, який передбачає інші підстави та порядок призначення пенсії та у 2016 році призначено (а не переведено на) пенсію за віком за Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до ч.3 ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду. При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі, при переведенні вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена частиною другою статті 40 цього Закону для призначення пенсії.

Суд першої інстанції вірно зазначив, що ч.3 ст.45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» регламентовано порядок переведення з одного виду пенсії, призначеного саме за цим Законом, на інший, а показник середньої заробітної плати при переведенні на інший вид пенсії має бути незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії, передбаченої Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Доводи апелянта стосовно того, що вимога позивача про проведення перерахунку пенсії за віком з 28.10.2016 року відповідно до ч.2 с. 40 Закону України "про загальнообов`язкове пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за три календарні роки, що передують року звернення з заявою про призначення пенсії, є незаконною, колегія суддів також вважає необґрунтованими, оскільки як правильно зазначено судом першої інстанції, позивачка звернулася до управління із заявою саме про переведення її з одного виду пенсії на інший за іншим Законом та здійснення у зв`язку з цим відповідного перерахунку суми пенсії. В свою чергу, як встановлено судом першої інстанції, із заявою про призначення пенсії за віком ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1 до управління не зверталася.

Дані доводи апеляційної скарги також суперечать наявним в матеріалах справи доказам, а саме розпорядженню Управління пенсійного фонду України в Саратському районі Одеської області від 03.03.2017 року, де відповідач зазначає: "28.10.2016 року Ви ( ОСОБА_1 ) надали до управління заяву про перерахунок пенсії за вислугу років про перехід на інший вид пенсії за віком", далі з розпорядження вбачається, що відповідачем фактично було обчислено пенсію за віком ОСОБА_1 , що станом на 01.03.2017 року становило 1256,56 грн.

Інші доводи апеляційної скарги, колегія суддів до уваги не приймає, оскільки вони є аналогічними доводам, наданим відповідачем суду першої інстанції, та яким останнім було надано належну оцінку при вирішенні спору.

Враховуючи все вищевикладене, колегія суддів вважає, що судом першої інстанції правильно встановлено обставини справи, порушень матеріального та процесуального права при вирішенні справи не допущено, а наведені в скарзі доводи правильність висновків суду не спростовують. За таких обставин апеляційна скарга задоволенню не підлягає.

Оскільки судом першої інстанції правильно встановлено обставини справи та постановлено судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права, тому, відповідно до ст.316 КАС України, за наслідками розгляду апеляційної скарги на рішення суду першої інстанції суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення суду - без змін.

Керуючись ст.ст. 308, 311, п.1 ч.1 ст.315, ст.ст. 316, 321, 322, 325, 328, 329 КАС України, колегія суддів -

П О С Т А Н О В И Л А :

Апеляційну скаргу Саратського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області залишити без задоволення, рішення Одеського окружного адміністративного суду від 26 червня 2019 року залишити без змін.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом 30 днів з дня складання повного тексту судового рішення.

Повний текст судового рішення виготовлений 10 вересня 2019 року.

Головуючий: І.Г. Ступакова

Судді: А.І. Бітов

О.В. Лук`янчук