Справа № 512/133/16-а
Суддя: Бростовська Н. О.
Дата ухвалення: 2019-05-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Є.у.н.с.512/133/16-а
Провадження №2-а/512/1/19
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 травня 2019 року Савранський районний суд Одеської області в складі:

головуючого судді - Бростовської Н.О.,

секретаря - Пустовіт С.П.,

за участю

позивача - ОСОБА_1 ,

представника позивача - ОСОБА_2 ,

представника відповідача - Боровіцької В.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Саврань, Савранського району, Одеської області, адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Любашівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області про визнання відмови відповідача у призначенні пенсії на пільгових умовах протиправною, визнання права на призначення пенсії на пільгових умовах та зобов`язання відповідача її призначити та виплачувати,

ВСТАНОВИВ:

25.02.2016р. ОСОБА_1 , загальний трудовий стаж якого станом на 15.01.2016р. (на день звернення до відповідача) складав 26 років і 25 днів, у тому числі за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою КМУ від 16.01.2003р. №36, - 10 років 8 місяців 09 днів, звернувся до суду з вказаним адміністративним позовом до Управління ПФУ у Савранському районі Одеської області, яке в подальшому було реорганізовано у Любашівське об`єднане управління ПФУ Одеської області, обґрунтовуючи вимоги тим, що 15.01.2016р. він звернувся до Управління ПФУ у Савранському районі Одеської області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1 та у відповідності з п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але листом цього управління від 12.02.2016р. №378/02 йому було відмовлено через відсутність уточнюючої (пільгової) довідки, яка підтверджує трудовий стаж про періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу. З таким рішенням відповідача ОСОБА_1 не згоден, у зв`язку з чим просить визнати його протиправним, визнати за ним право на призначення пенсії на пільгових умовах, зобов`язати відповідача зарахувати до пільгового стажу періоди його роботи за Списком №1 та призначити і виплачувати йому з 15.01.2016р. пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

У судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали, просили його задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позову заперечував, мотивуючи відмову у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах тим, що підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є не тільки наявність професії (посади) та виробництва в конкретному Списку, а й підтвердження відповідних умов праці працівника за результатами атестації робочих місць за умови праці впродовж повного робочого дня, установленого для такого виробництва, а відсутність хоча б однієї з цих умов не дає права працівникові на таку пенсію. Відповідач вказує, що при призначенні пенсії він керується Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. №383, згідно п.10 якого для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці, та у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.93 №637. Відповідач також вказує, що наданими ОСОБА_1 довідками №№37, 38 від 20.07.1998р. та №24 від 05.08.1998р. не може бути підтверджено пільговий стаж та взято їх до уваги, оскільки довідки не підтверджені первинними документами за час виконання роботи, на підставі яких видані зазначені довідки, та в них не вказані документи, які підтверджують зайнятість позивача повний робочий день саме на зазначених роботах. Крім того, довідка №6 від 01.03.2011р., яка видана ОАО «Атомэнергоремонт» не являється довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії та не може враховуватися як уточнююча довідка, оскільки вона видана з порушенням законодавства України та не відповідає додатку 5 Порядку підтвердження, а саме: видана російською мовою, яка не являється державною мовою України; в ній відсутня інформація про розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; не вказані первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка; відсутні посилання на ст.50 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (згідно додатку 5 Порядку підтвердження) та вказані посилання на Федеральні закони РФ, які не поширюються на території України. За таких обставин, оскільки в трудовій книжці позивача відсутні відповідні записи про його зайнятість повний робочий день на роботах зі шкідливими умовами праці за відповідним Списком та не надано ним уточнюючої довідки про зайнятість повний робочий день на зазначених роботах, передбачених Списком, відповідач просить відмовити ОСОБА_1 у позові (а.с.73-76, 52-54).

Суд, заслухавши пояснення позивача та його представника, представника відповідача, допитавши свідків ОСОБА_3 і ОСОБА_4 , дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного.

Судом встановлено, що 15.01.2016р. позивач, якому 13.05.2015р. виповнилося 55 років, звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Савранському районі Одеської області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003р. №36 (далі по тексту - Список №1), та відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

До заяви про призначення пенсії на пільгових умовах від 15.01.2016р. позивач надав трудову книжку НОМЕР_1 з датою заповнення - 11.07.1977р. (а.с.15-23); довідки №37 і №38 від 20.07.1998р. та довідку №24 від 05.08.1998р., видані Відкритим акціонерним товариством «АТОМРЕМОНТ» (а.с. відповідно 5-зворот, 110, 7); довідки №6 від 11.03.2011р. та №50 від 14.06.2016р., видані «НОВОВОРОНЕЖАТОМЭНЕРГОРЕМОНТ» - филиал АО «Атомэнергоремонт» («НВАЭР» - филиал АО «Атомэнергоремонт») (мовою оригіналу) (а.с. відповідно 6, 8, 79, 100); та довідку №197 про заробітну плату для обчислення пенсії (а.с.5).

Так, згідно відомостей, що містяться у трудовій книжці позивача, та вказаних довідок загальний трудовий стаж позивача станом на дату звернення до Управління ПФУ у Савранському районі складав 26 років і 25 днів, у тому числі: за Списком №1 10 років 8 місяців 09 днів, з яких:

-2 роки 10 місяців 25 днів, а саме: з 01.01.1990р. по 25.10.1992р. позивач працював у ВАТ «Атомремонт» на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем, що крім відомостей, що містяться у його трудовій книжці (а.с.20-21), підтверджується довідкою №37 від 20.07.1998р., виданою ВАТ «АТОМРЕМОНТ» (а.с.5-зворот, 110), в якій зазначено, що робоче місце електрозварника ручного зварювання РТУ та слюсаря з ремонту РТУ атестоване по пільговому списку №1 на підставі постанови КМУ №442 від 01.02.1992р. та наказу по підприємству №442 від 18.12.1996р.;

-5 років 9 місяців 14 днів, а саме: з 26.10.1992р. по 20.07.1998р. позивач працював у ВАТ «Атомремонт» на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем, що крім відомостей, що містяться у його трудовій книжці (а.с.21-22), підтверджується довідкою №38 від 20.07.1998р., виданою ВАТ «АТОМРЕМОНТ» (а.с.5-зворот, 110), в якій також зазначено, що робоче місце слюсаря з ремонту РТУ атестоване по пільговому списку №1;

-2 роки 00 місяців 00 днів, а саме: з 17.07.1987р. по 31.12.1989р. позивач працював у Виробничому ремонтному підприємстві «Нововоронежатомэнергоремонт» (мовою оригіналу - російською) на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з повним робочим днем, що відповідає Списку №1 розділу XXIV підрозділу 6 позиції 541, та по Списку №2 розділу XXXIII підрозділу 906 - 00 років 05 місяців 13 днів, що крім відомостей, що містяться у його трудовій книжці (а.с.19а-20), підтверджується довідкою №50 від 14.06.2016р., виданою «НОВОВОРОНЕЖАТОМЭНЕРГОРЕМОНТ» - филиал АО «Атомэнергоремонт» («НВАЭР» - филиал АО «Атомэнергоремонт») (мовою оригіналу) (а.с.79, 100).

Листом Управління ПФУ у Савранському районі Одеської області від 12.02.2016р. №378/02 позивачу було відмовлено через відсутність уточнюючої (пільгової) довідки, яка підтверджує трудовий стаж про періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу (а.с.14).

Встановлено, що спірні правовідносини регулюються Законом України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991р. №1788-ХІІ (далі по тексту - Закон України №1788-ХІІ), Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.11.2003р. №1058-ІV (далі по тексту - Закон України №1058-ІV), Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. №637 (далі по тексту - Порядок №637).

Частиною 2 ст.19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно ч.1 ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.114 Закону України №1058-ІV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу у чоловіків не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За правилами п.«а» ч.1 ст.13 Закону України №1788-ХІІ, яка також регулює питання призначення пенсії за віком на пільгових умовах, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 …, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи у чоловіків не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Згідно зі ст.62 цього Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

У пунктах 1-3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №637 у редакції, що діяла на момент виникнення спірних правовідносин, зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п.20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

У пункті 4.2 зазначеного Порядку застосування списків йдеться про те, що результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

З аналізу норм Закону України «Про пенсійне забезпечення», Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та вищевказаних Порядків дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «а» ст.13 Закону України №1788-ХІІ або п.1 ч.2 ст.114 Закону України №1058-ІV є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку №1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Таким чином, наявність підтвердження вищевказаних обставин породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

З матеріалів справи вбачається, що в оскаржувані періоди з 17.07.1987р. по 31.12.1989р. позивач працював на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з повним робочим днем по Списку №1 розділу XXIV підрозділу 6 позиції 541 - 02 роки 00 місяців 00 днів, по Списку №2 розділу XXXIII підрозділу 906 - 00 років 05 місяців 13 днів; з 01.01.1990р. по 25.10.1992р. - на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем; з 26.10.1992р. по 20.07.1998р. - на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем.

По вказаним періодам роботи позивачем відповідачу надавалися уточнюючі довідки ВАТ «АТОМРЕМОНТ» №37 і №38 від 20.07.1998р. (а.с.5-зворот, 110) та довідки «НВАЭР» - филиал АО «Атомэнергоремонт» (мовою оригіналу - російською) №6 від 11.03.2011р. (а.с.6) і №50 від 14.06.2016р. (а.с.79, 100), де чітко зазначений період та характер виконуваної ним роботи, її відповідність Списку №1 з посиланням на відповідний його розділ та підстави для видачі такої довідки; також згідно витягу з наказу №442 від 18.12.1996р. про підтвердження права надання пільгової пенсії за Списком №1 и Списком №2 працівникам підприємства ВАТ «АТОМРЕМОНТ» на основі матеріалів атестації робочих місць за умовами праці, вперше проведеної за посадою код 7212.2 (19906) електрозварник ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування, підтверджено право виходу на пільгову пенсію за Списком №1, розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 (а.с.10).

Вищевказані обставини також підтверджуються показаннями допитаних в судовому засіданні свідків ОСОБА_3 і ОСОБА_4 , які знали ОСОБА_1 по спільній з ним роботі на вищезазначених підприємствах в спірні періоди роботи, що підтверджується копіями їх трудових книжок (а.с. відповідно 104-107, 111-122), які підтвердили, що позивач дійсно працював в спірні періоди на зазначених посадах повний робочий день. Свідки також пояснили, що впродовж цього часу на підприємстві, де вони працювали разом з позивачем, умови та характер праці докорінно не змінювалися, і що кожні 5 років на підприємстві проводилась атестація робочих місць.

З огляду на зазначене, суд вважає, що посилання відповідача в запереченнях на позовні вимоги ОСОБА_1 є безпідставними та такими, які не можуть бути взяті до уваги, оскільки вони повністю спростовуються дослідженими в судовому засіданні доказами.

Отже, факт роботи позивача на вищезазначених посадах повний робочий день в спірні періоди роботи підтверджується дослідженими по справі письмовими доказами, поясненнями позивача та його представника, а також показаннями двох свідків.

Щодо атестації робочих місць суд вважає за необхідне зазначити наступне.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992р. №442, та розробленими на виконання даної постанови Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992р. №41.

Згідно зазначених нормативних актів основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

За змістом вказаних нормативних актів законодавцем покладено обов`язок проведення належним чином атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її непроведення, або наявність невідповідностей чи розбіжностей наказу про атестацію та даних архівних або уточнюючих довідок щодо робочого місця не може позбавити громадянина його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питання надання пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно з ч.2 ст.77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Таким чином, враховуючи, що позивач має стаж на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, його трудова книжка, а також уточнюючі довідки №37 і №38 від 20.07.1998р., №6 від 11.03.2011р. та №50 від 14.06.2016р. містять всі необхідні відомості для призначення пільгової пенсії за Списком №1, в тому числі і інформацію про повністю відпрацьований необхідний стаж, робочі місця позивача атестувалися, суд дійшов висновку, що дії Управління ПФУ у Савранському районі Одеської області, яке в подальшому було реорганізовано у Любашівське об`єднане управління ПФУ Одеської області (що підтверджується Витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а.с.37-41), щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні і виплаті пенсії на пільгових умовах та незарахуванні до спеціального страхового стажу вищезазначених спірних періодів роботи позивача є неправомірними, а тому порушене його право підлягає захисту.

Оскільки згідно ч.1 ст.83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, тому саме з вказаного часу слід зобов`язати відповідача її призначити.

Керуючись ч.2 ст.19, ч.1 ст.46 Конституції України, п.«а» ст.13, ст.62, ч.1 ст.83 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», п.п.1-3, 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993р. №637, ч.2 ст.77, п.2 ч.1, ч.3 ст.241, ст.ст.242, 243, 244, 245 КАС України,

УХВАЛИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 - задовольнити повністю.

Визнати рішення управління Пенсійного фонду України у Савранському районі Одеської області, , правонаступником якого є Любашівське об`єднанане управління Пенсійного фонду України Одеської області, яким відмовлено ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у призначенні пенсії на пільгових умовах (лист управління Пенсійного фонду України у Савранському районі Одеської області від 12.02.2016р. №378/02) - протиправним.

Визнати за ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який зареєстрований і проживає за адресою АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , загальний трудовий стаж якого станом на 15 січня 2016 року складає 26 років і 25 днів, у тому: числі за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою КМУ від 16.01.2003р. №36, - 10 років 8 місяців 09 днів, з яких:

-2 роки 10 місяців 25 днів, а саме: з 01.01.1990р. по 25.10.1992р. працював у ВАТ «Атомремонт» на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем згідно довідки №37 від 20.07.1998р., виданої ВАТ «АТОМРЕМОНТ»;

-5 років 9 місяців 14 днів, а саме: з 26.10.1992р. по 20.07.1998р. працював у ВАТ «Атомремонт» на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем згідно довідки №38 від 20.07.1998р., виданої ВАТ «АТОМРЕМОНТ»;

-2 роки 00 місяців 00 днів, а саме: з 17.07.1987р. по 31.12.1989р. працював у Виробничому ремонтному підприємстві «Нововоронежатомэнергоремонт» (мовою оригіналу - російською) на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з повним робочим днем, що відповідає Списку №1 розділу XXIV підрозділу 6 позиції 541, та по Списку №2 розділу XXXIII підрозділу 906 - 00 років 05 місяців 13 днів згідно довідки №50 від 14.06.2016р., виданої «НОВОВОРОНЕЖАТОМЭНЕРГОРЕМОНТ» - филиал АО «Атомэнергоремонт» («НВАЭР» - филиал АО «Атомэнергоремонт», право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Зобов`язати Любашівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області (смт.Любашівка, вул.Мирна, 37а, Одеської області, ) зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який зареєстрований і проживає за адресою АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , наступні періоди його роботи за Списком №1:

-згідно довідки №37 від 20.07.1998р., виданої Відкритим акціонерним товариством «АТОМРЕМОНТ»: роботу у ВАТ «Атомремонт» на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем з 01.01.1990р. (наказ №1-Лс від 26.12.1989р.) по 25.10.1992р.;

-згідно довідки №38 від 20.07.1998р., виданої Відкритим акціонерним товариством «АТОМРЕМОНТ»: роботу у ВАТ «Атомремонт» на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного устаткування з ОШУП по Списку №1 розділ XXIV підрозділ 6 позиція 541 з повним робочим днем з 26.10.1992р. (наказ №310 ос від 22.10.1992р.) по 20.07.1998р. (наказ №336-ОС від 20.07.1998р.);

-згідно довідки №50 від 14.06.2016р., виданої «НОВОВОРОНЕЖАТОМЭНЕРГОРЕМОНТ» - филиал АО «Атомэнергоремонт» («НВАЭР» - филиал АО «Атомэнергоремонт») (мовою оригіналу): роботу у Виробничому ремонтному підприємстві «Нововоронежатомэнергоремонт» (мовою оригіналу - російською) на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного устаткування з повним робочим днем з 17.07.1987р. (наказ №167к від 22.07.1987р.) по 31.12.1989р. (наказ №518к від 26.12.1989р.), у тому числі: по Списку №1 розділу XXIV підрозділу 6 позиції 541 - 02 роки 00 місяців 00 днів, по Списку №2 розділу XXXIII підрозділу 906 - 00 років 05 місяців 13 днів.

Зобов`язати Любашівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області (смт.Любашівка, вул.Мирна, 37а, Одеської області, ) призначити та виплачувати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який зареєстрований і проживає за адресою АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , з 15 січня 2016 року пенсію за віком на пільгових умовах по Списку №1 відповідно до пункту «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Стягнути з Любашівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області (смт.Любашівка, вул.Мирна, 37а, Одеської області, ) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який зареєстрований і проживає за адресою АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , судовий збір в сумі 551,20грн. (п`ятсот п`ятдесят одна грн. двадцять коп.)

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до П`ятого апеляційного адміністративного суду (65082, м.Одеса, вул.Софіївська, 19; адреса для листування: 65039, м.Одеса, пр-кт Гагаріна, 19-21) протягом тридцяти днів з дня його проголошення в порядку, встановленому ст.ст.292, 295, 297 КАС України.

СУДДЯ (підпис)

Суддя Савранського районного

суду Одеської області Бростовська Н.О.