Справа № 3/538
Суддя: Блажівська Н.Є.
Дата ухвалення: 2010-01-12 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Вн. № < Внутрішній Номер справи >
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Київ

12 січня 2010 року 15:28 № 3/538

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі головуючої судді Блажівської Н. Є., при секретарі судового засідання Миколаєнко І. О.,

розглянув у відкритому судовому засіданні адміністративну справу

За позовом Київського міського відділення Фонду соціального захисту інвалідів
до за участю ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал» Прокуратури Печерського району міста Києва
простягнення коштів

У судовому засіданні 12 січня 2010 року відповідно до пункту 3 статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України проголошено вступну та резолютивну частину Постанови.

О Б С Т А В И Н И С П Р А В И

Київське міське відділення Фонду соціального захисту інвалідів (надалі -також «Позивач») звернулось до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовом до ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал»(надалі -також «Відповідач») про стягнення з ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал»(р/р 279, Подільська філія ВАТ КБ «Хрещатик`МФО 380139 код 03327664) на користь Київського міського відділення Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів за 2007 рік, у розмірі 2 457 826, 00 грн. та пені у розмірі 4 423, 80 грн., що разом складає 2 462 249, 80 грн.; заборгованість стягнути до доходної частини Державного бюджету України на р/р НОМЕР_1 ГУ ДКУ у м. Києві, МФО 820019, , код призначення платежу 50070000;01 адміністративно-господарська (штрафна) санкція за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів за 2007 рік.

Позовні вимоги мотивовані тим, що Відповідачем було допущено порушення вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні`від 21 березня 1991 року № 875-ХІІ, відповідно до змісту якої для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Керівники підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів несуть відповідальність у встановленому законом порядку.

Представником Позивача було зазначено, що відповідно до Звіту ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал`про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2007 рік, Відповідач мав працевлаштувати 254 інвалідів, а фактично працевлаштував лише 135 інвалідів. Таким чином, Відповідачем фактично не було працевлаштовано 119 інвалідів. Відповідно до поданого звіту середня заробітна плата за рік складає 20 654,00 грн. Отже, оскільки у Відповідача не було створено 119 робочих місць для інвалідів, які, відповідно не працевлаштовані, то, на думку представника Позивача, відповідно до вимог статті 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні`у ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал`утворилася заборгованість за невиконання нормативу по створенню робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 2 457 826,00 грн. та пеня за порушення строків сплати зазначеної суми заборгованості у розмірі 4 423, 80 грн., що разом складає 2 462 249, 80 грн.

Представник Відповідача в судовому засіданні проти позову заперечив, посилаючись на відсутність в діях ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал`порушень вимог закону по створенню робочих місць для працевлаштування інвалідів, оскільки ним були вжиті всі заходи для працевлаштування інвалідів та була надана інформація про вакантні місця для інвалідів до органів державної служби зайнятості, проте особи з інвалідністю, які перебували на обліку в центрі зайнятості як шукачі роботи та безробітні, протягом 2007 року для працевлаштування за вказаними Відповідачем вільними вакансіями до ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал`не направлялись.

Також представником Відповідача в судовому засіданні було зазначено, що обов`язок по фактичному працевлаштуванню інвалідів на суб`єкта господарювання, який використовує найману працю, чинним законодавством не покладається.

Представник Прокуратури Печерського району міста Києва позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити в повному обсязі.

Розглянувши документи і матеріали та заслухавши пояснення представника Позивача, представника Відповідача та представника Прокуратури Печерського району міста Києва, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких грунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, Окружний адміністративний суд міста Києва, -

В С Т А Н О В И В

Статтею 43 Конституції України задекларовано право кожного на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Виконання та реалізація зазначеної конституційної норми забезпечується законами України, підзаконними актами та актами ненормативного характеру, які встановлюють механізм реалізації права на працю.

Відповідно до частини восьмої статті 69 Господарського Кодексу України підприємство з правом найму робочої сили забезпечує визначену відповідно до закону кількість робочих місць для працевлаштування, зокрема інвалідів. Відповідальність підприємства за невиконання даної вимоги встановлюється законом.

Положенням частини першої статті 5 Закону України «Про зайнятість населення`встановлено, що держава забезпечує надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатним громадянам у працездатному віці, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, у тому числі інвалідам, які не досягли пенсійного віку.

Відповідно до статті 7 Закону України «Про зайнятість населення`працевлаштування інвалідів здійснюється відповідно до рекомендацій МСЕК, наявних у інваліда кваліфікації і знань, з урахуванням його побажань.

Згідно з статтею 20 Закону України «Про зайнятість населення`підприємства, установи і організації, незалежно від форм власності, їх службові особи зобов`язані сприяти проведенню державної політики зайнятості, зокрема, працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці, в кількості, визначеній місцевими державними адміністраціями, виконавчими органами відповідних рад, та інвалідів у кількості, визначеній згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні».

Спеціальним законом, який визначає основи соціальної захищеності інвалідів в Україні і гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній та соціальній сферах життя суспільства, створення необхідних умов, які дають можливість інвалідам вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними здібностями та інтересами, є Закон України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні`від 21 березня 1991 року № 875-ХІІ (далі -також «Закон»).

Частиною другою статті 4 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні`передбачено, що держава створює правові, економічні, політичні, соціально-побутові та соціально-психологічні умови для задоволення потреб інвалідів у відновленні здоров`я, матеріального забезпечення, посильній трудовій та громадській діяльності.

Частиною третьою статті 18 Закону передбачено, що підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов`язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до статті 18-1 Закону інвалід, який не досяг пенсійного віку, не працює, але бажає працювати, має право бути зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітний. Рішення про визнання інваліда безробітним і взяття його на облік для працевлаштування приймається центром зайнятості за місцем проживання інваліда на підставі поданих ним рекомендації МСЕК та інших передбачених законодавством документів. Державна служба зайнятості здійснює пошук підходящої роботи відповідно до рекомендацій МСЕК, наявних у інваліда кваліфікації та знань, з урахуванням його побажань. Державна служба зайнятості може за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів надавати дотацію роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості, а також проводити професійну підготовку, підвищення кваліфікації і перепідготовку цієї категорії інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до положень частини першої та другої статті 19 Закону, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості 1 робочого місця. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною 1 цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Згідно з вимогами частини третьої статті 19 Закону підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

Виконанням нормативу робочих місць відповідно до змісту частини п`ятої статті 19 Закону, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій інвалідів, фізичною особою, яка використовує найману працю, інвалідів, для яких це місце роботи є основним.

До виконання підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, нормативу робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті, може бути зараховано забезпечення роботою інвалідів на підприємствах, в організаціях громадських організацій інвалідів шляхом створення господарських об`єднань підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, та підприємствами, організаціями громадських організацій інвалідів з метою координації виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних завдань (частина 6 статті 19 Закону).

Статтею 20 Закону встановлено обов`язок підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачувати відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, у фізичної особи, яка використовує найману працю. Положення цієї частини не поширюється на підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.

Відповідно до частини другої статті 20 Закону порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Частинами третьою та четвертою статті 20 передбачено, що сплату адміністративно-господарських санкцій і пені підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, проводять відповідно до закону за рахунок прибутку, який залишається в їх розпорядженні після сплати всіх податків і зборів (обов`язкових платежів). Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських організацій інвалідів, фізичними особами, зазначеними в частині першій цієї статті, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону. При цьому до правовідносин із стягнення адміністративно-господарських санкцій, передбачених цим Законом, не застосовуються строки, визначені статтею 250 Господарського кодексу України.

У разі несплати адміністративно-господарських санкцій або пені чи неможливості їх сплати за рішенням господарського суду їх стягнення в примусовому порядку може бути звернено на майно підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, в порядку, передбаченому законом (частина 5 статті 20 Закону).

Відповідно до частини восьмої статті 20 Закону порядок сплати адміністративно-господарських санкцій і пені до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, їх акумуляції, обліку, а також з урахуванням пропозицій всеукраїнських громадських організацій інвалідів -використання цих коштів затверджується Кабінетом Міністрів України.

Згідно Звіту ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал`за 2007 рік про зайнятість і працевлаштування інвалідів середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу становить 6340 осіб, з них: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність становить 135 осіб; кількість інвалідів-штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні`становить 254 особи; середньорічна заробітна плата штатного працівника становить 20 654,00 грн.

Як підтверджується матеріалами справи, протягом 2007 року різні підрозділи ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал`до районних центрів зайнятості в м. Києві подавалися звіти за формою № 3-ПН «Звіт про наявність вакансій», затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 420 від 19 грудня 2005 року, з інформацією про наявність вакантних посад для інвалідів (можливість працевлаштування інвалідів).

Так, у 2007 році Департаментом соціального розвитку ВАТ «Київводоканал» до Оболонського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -5 вакансій.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.02.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
1 11 комендант 5121 - постійна8 год. (крім сб. та нд.) 1025 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.03.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 17 двірник 9162 - постійна8 год. (крім сб. та нд.) 570 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.04.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 4 паспортист 4144- постійна8 год. (крім сб. та нд.) 825 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 29.05.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 3 паспортист 4144- постійна 8 год. (крім сб. та нд.) 825 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.06.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 5 паспортист 4144- постійна8 год. (крім сб. та нд.) 1238 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 31.07.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 4 паспортист 4144- постійна8 год. (крім сб. та нд.) 1238 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 01.09.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 4 паспортист 4144- постійна8 год. (крім сб. та нд.) 1238 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.12.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 7 Столяр 3 р. 7422.2 - постійна 8 год. (крім сб. та нд.) 1162 грн.
18Оператор котельні 3 р. 8262.3 - постійна1 через 3 900 грн.

У 2007 році Департаментом експлуатації водопровідного господарства ВАТ «Київводоканал» до Дніпровського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -71 вакансія.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.02.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
1 (дільниця ремонтно-будівельна) 15 Столяр 5 р. 7422.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (НВС-2) 27 Прибиральник території 9162 - постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
5 (управління експлуатації водопровідних мереж, аварійно-диспетчерська служба) 83 сторож 9152 - постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 580 грн.
1 (РЕВМ № 7)97Прибиральник виробничих приміщень 9132 - постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.03.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1(цех озонування води ) 7 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (дільниця ремонтно-будівельна) 23 Столяр 5 р. 7422.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (дільниця по озелененню та благоустрою території) 28 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного ослуговування устаткування зв`язку...) 40 Машиніст н/у 5 р. 8163.2 - Постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 880 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Смородинська) 66 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
5 (управління експлуатації водопровідних мереж, аварійно-диспетчерська служба) 121 Сторож 9152 - Постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 580 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.04.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (дільниця ремонтно-будівельна) 29 Столяр 5 р. 7422.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного ослуговування устаткування зв`язку...) 42 Машиніст н/у 5 р. 8163.2 - Постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 880 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Смородинська) 66 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
5 (управління експлуатації водопровідних мереж, аварійно-диспетчерська служба) 121 Сторож 9152 - Постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 580 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.05.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (дільниця ремонтно-будівельна) 29 Тесляр 5 р. 7424.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного ослуговування устаткування зв`язку...) 43 Машиніст н/у 4 р. 8163.2 - Постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 775 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с "Смородинська") 67 Оператор х/у 4 р. 8163.2 - постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 720 грн.
2 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с "Дарницька") 85 Машиніст насосних установок 3 р. 8163.2 - постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 640 грн.
2 (дільниця експлуатації водопровідних мереж) 114 Слюсар-ремонтник 4 р. 7233.1 - постійна З 08:00 до 17:00 955 грн.
1 (аварійно-диспетчерська служба) 121 Слюсар АВР 5 р. 7233.2 - постійна 24 год. працюють - з доби відпоч. 1240 грн.
2 (РЕВМ № 4) 132 Слюсар АВР 4 р. 7233.2 - постійна 24 год. працюють - з доби відпоч. 1175 грн.
1 (РЕВМ № 6)143Прибиральник території 9162- постійнаЗ 08:00 до 17:00 955 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.06.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (дільниця ремонтно-будівельна) 31 Столяр 5 р. 7422.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного ослуговування устаткування зв`язку..., НВС-1) 44 прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Смородинська) 65 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Дарницька) 83 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
5 (управління експлуатації водопровідних мереж, аварійно-диспетчерська служба) 121 Сторож 9152 - Постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 580 грн.
1 (РЕВМ № 3) 132Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВМ № 7)144Прибиральник виробничих приміщень 9132 - постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.07.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (цех озонування води ) 7 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (цех очисних водопровідних станцій) 15Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (цех хлорного господарства) 17Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (дільниця ремонтно-будівельна) 31 Столяр 5 р. 7422.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного ослуговування устаткування зв`язку..., НВС-1) 46 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Смородинська) 65 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Дарницька) 83 Прибиральник виробничих приміщень 9132- Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
5 (управління експлуатації водопровідних мереж, аварійно-диспетчерська служба) 121 Сторож 9152 - постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 580 грн.
1 (РЕВМ № 3) 131Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 600 грн.
1 (РЕВМ № 10)146Прибиральник території 9162- постійнаЗ 08:00 до 17:00 600 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.08.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (цех реагентного господарства) 7 Машиніст крана 3 р. 8333.1 - постійнаЗ 08:00 до 17:00 600 грн.
1 (цех хлорного господарства) 15Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (цех хлорного господарства) 17 Лаборант х/а 3 р. 8159.2-постійнаПо 12 год. через день630 грн.
1 (дільниця ремоньно-будівельна) 31Покрівельник рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів 5 р. 7131.2 - Постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного обслуговування устаткування зв`язку..., НВС-1) 46 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
2 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, апарат управління) 65 прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
2 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Дарницька) 83 Електромонтер з ремонту та обслуговуванню електроустаткування 3 р. 7241.1 - Постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 950 грн.
5 (управління експлуатації водопровідних мереж, аварійно-диспетчерська служба) 121 Сторож 9152 - постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 580 грн.
1 (РЕВМ № 3) 131Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 600 грн.
1 (РЕВМ № 10)146Прибиральник території9162- постійнаЗ 08:00 до 17:00 600 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.09.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (цех очисних водопровідних станцій) 5 Паяльщик по вініпласту 5 р. 8232.2 - Постійна З 08:00 до 17:00 820 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного обслуговування підстанцій, електромереж…, Дніпровська в/с) 13 Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування 5 р. 7241.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1025 грн. грн.
1 (цех з експлуатації та технічного обслуговування підстанцій, електромереж…, Дніпровська в/с) 15 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 4 р. 7241.2 - Постійна З 08:00 до 17:00 1100 грн. грн.
2 (цех з експлуатації та технічного обслуговування підстанцій, електромереж…, Деснянська в/с) 29 Слюсар з контрольно-вимірювалних приладів та автоматики (електроніка) 4 р. 7242.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1100 грн. грн.
1 (цех хлорного господарства) 44Зливальник-розливальник 4 р. 8290.2 - Постійна З 08:00 до 17:00 675 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Виноградар-3)63Інженер 2 кат.2149.2-ПостійнаЗ 08:00 до 17:00675 грн.
7 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Оболонь) 81Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 3 р. 7241.1 - постійна 24 год. працюють -з доби відпоч. 590 грн.
3 (РЕВМ № 3) 119 Слюсар АВР 4 р. 7233.2 - постійна24 год. працюють -з доби відпоч. 1155 грн.
4 (РЕВМ № 7) 129 Слюсар АВР 4 р. 7233.2 - постійна24 год. працюють -з доби відпоч. 1150 грн.
1 (цех по ремонту і технічному обслуговуванню обладнання, цех ВАП) 144 Машиніст змішувача асфальтобетону пересувного 6 р. 8151.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1325 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 01.11.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (цех хлорного господарства, Дніпровська в/с) 9Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (дільниця ремонтно-будівельна) 21 Столяр 5 р. 7422.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1075 грн.
1 (цех з експлуатації та технічного обслуговування устаткування зв`язку..., НВС-1) 36 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (хімбаклабораторія)45 Лаборант хімічного аналізу 3 р.8159.1 - Постійна По 12 год. через день 725 грн.
1 (дільниця по озелененню та благоустрою території) 53 Прибиральник службових приміщень 9132 - постійна З 08:00 до 17:00 580 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Смородинська) 56 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Дарницька) 72 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Святошинська) 83 Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВМ № 2) 112 Пробовідбірник 1 р. 8290.3 - Постійна З 08:00 до 17:00 605 грн.
1 (РЕВМ № 2)113Прибиральник території 9162 - Постійна З 08:00 до 17:00 600 грн.
1 (РЕВМ № 7)127Прибиральник території9162 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВМ № 10)135Прибиральник виробничих приміщень9132- постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 01.12.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (цех хлорного господарства, Дніпровська в/с) 6Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (дільниця озеленення та благоустрою території, дніпровська в/с) 10 Прибиральник території 9132 - постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (ОВС № 1, Деснянська в/с)13Прибиральник виробничих приміщень 9132- постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Виноградар-3)31 Прибиральник територій 9132- постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВМ № 6)61Обхідник водопровідної мережі 3 р. 7136.2- постійнаЗ 08:00 до 17:00 630 грн.
1 (РЕВМ № 7)63Прибиральник території9162 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВМ № 10)71Прибиральник виробничих приміщень9132- постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВ) 75Обхідник водопровідної мережі 3 р. 7136.2- постійнаЗ 08:00 до 17:00 630 грн.
1 (центральна лабораторія, сектор контролю якості та технічної підтримки) 86 Лаборант х/а 3 р 8229.2- постійнаЗ 08:00 до 17:00 630 грн.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 26.12.2007 р. (до ЦЗ Дніпровського р-ну м. Києва)

1 (цех хлорного господарства, Дніпровська в/с) 5Прибиральник виробничих приміщень 9132 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (дільниця озеленення та благоустрою території, дніпровська в/с) 9 Прибиральник території 9132 - постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (хімбаклабораторія)19 Лаборант хімічного аналізу 3 р.8159.1 - Постійна По 12 год. через день 725 грн.
1 (дільниця по озелененню та благоустрою території) 24 Прибиральник службових приміщень 9132 - постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (управління експлуатації артезіанських свердловин і насосних водопровідних станцій, н/с Виноградар-3)31 Прибиральник територій 9132- постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВМ № 2)58Прибиральник території 9162 - Постійна З 08:00 до 17:00 600 грн.
1 (РЕВМ № 7)68Прибиральник території9162 - Постійна З 08:00 до 17:00 610 грн.
1 (РЕВМ № 10)77Прибиральник виробничих приміщень9132- постійнаЗ 08:00 до 17:00 610 грн.

Технічним департаментом ВАТ «Київводоканал» у 2007 році до Оболонського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -19 вакансії.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.02.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
1 8 Слюсар КВП та А - - постійна З 08:00 до 17:00 1200 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.03.2007 р. (до ЦЗ Оболонського р-ну м. Києва)
1 8 Слюсар-ремонтник 5 розряду 7233.1 - постійнаЗ 08:00 до 17:00 -
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.04.2007 р. (до Київського обласного ЦЗ)
1 3Електромонтер диспетчерського устаткування та телеавтоматики 4 розряд 7241.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1110,00+25% преміальні
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 31.05.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (цех по ремонту та калібрування засобів вимірювання) 6 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1750 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.06.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (цех по ремонту та калібрування засобів вимірювання) 6 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.07.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (цех по ремонту та калібрування засобів вимірювання) 6 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.08.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (цех по ремонту та калібрування засобів вимірювання) 6 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.09.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (енергетичне управління, дільниця №3) 13 Електромонтер диспетчерського устаткування та телеавтоматики 4 розряду 7241.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1665 грн.
1 (цех по ремонту та калібрування засобів вимірювання) 16 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 р. 7241.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
1 (кошторисно-договірний відділ) 2 секретар керівника 4115 - Постійна З 08:00 до 17:00 1762,5 грн.
1 (управління транспорту, група обліку) 9 Оператор електронно обчислювальних та обчислювальних машин 4114 - Постійна З 08:00 до 17:00 1680 грн.
1 (планово-економічний відділ) 4 Інженер з нормування праці 2149.2 - Постійна З 08:00 до 17:00 2025 грн.
1 (цех по ремонту механічного устаткування № 5) 62 Комірник 9411 - Постійна З 08:00 до 17:00 1020 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.10.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (цех зв`язку, дільниця № 2) 13 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
1 (цех по ремонту та калібрування засобів вимірювання) 17 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1- Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
1 (цех зв`язку, дільниця № 3) 15 Комірник 9411 - Постійна З 08:00 до 17:00 1005 грн.
1 (цех по ремонту механічного устаткування № 3) 53 Комірник 9411 - Постійна З 08:00 до 17:00 1020 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.11.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (цех по ремонту енерго-механічного устаткування) 17 Слюсар-ремонтник 6 розряду 7233.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1830 грн.
1 (цех по ремонту енерго-механічного устаткування) 21 Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 розряду 7241.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
1 (цех по ремонту енерго-механічного устаткування)19Електрозварник ручного зварювання 5 розряду 7212.2 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.12.2007 р. (до Оболонського районного ЦЗ)
1 (цех зв`язку, дільниця № 2) 12 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
1 (цех зв`язку, дільниця № 3) 14 Комірник 9411 - Постійна З 08:00 до 17:00 1005 грн.
1 (цех по ремонту та калібрування засобів вимірювання) 16 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 5 розряду 7311.1 - Постійна З 08:00 до 17:00 1875 грн.
1 (цех по ремонту механічного устаткування № 5) 58 Комірник 9411 - Постійна З 08:00 до 17:00 1020 грн.

Головним офісом ВАТ «Київводоканал» у 2007 році до Печерського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -17 вакансії.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.02.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
1 2 Бухгалтер ІІ категорії 3433Повна вища Постійна З 08:00 до 17:00 1350 грн.
19 Діловод 4144Повна або базова вища Постійна З 08:00 до 17:00 955 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.04.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 6 Бухгалтер 2 категорії 3433Повна вища Постійна З 08:00 до 17:00 1450 грн.
1 14 Діловод відділу правового забезпечення 4144Повна або базова вища Постійна З 08:00 до 17:00 1050 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 29.05.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 6Діловод відділу правового забезпечення 4144Повна або базова вища Постійна З 08:00 до 17:00 1050 грн.
1 16Бухгалтер групи моніторингу фінансово-економічної діяльності3433Повна вища Постійна З 08:00 до 17:00 1300 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.06.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 5 Економіст планово-економічного відділу 2441.2 - постійна З 08:00 до 17:00 2100 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 02.10.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 (управління фінансів)2Економіст ІІ категорії відділу казначейських розрахунків 2441.2 - постійна З 08:00 до 17:00 2437 грн.
2 (департамент бухгалтерського обліку)4Бухгалтер відділу зведеної звітності та методології бухгалтерського та податкового обліку 3433 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (департамент управління виробництвом)7Інженер виробничо-технічного відділу 2149.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (управління видачі технічних умов)9 Технік ІІ категорії 3119 - постійна З 08:00 до 17:00 1665 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.10.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 (департамент економіки та фінансів, управління фінансів) 1 Економіст аналітичного відділу 2441.2 - постійна З 08:00 до 17:00 2100 грн.
1 (департамент управління виробництвом) 6 Інженер виробничо-технічного відділу 2149.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (управління видачі технічних умов) 8 Технік ІІ категорії3119 - постійна З 08:00 до 17:00 1665 грн.
2 (департамент власності та земельних ресурсів) 15Інженер групи оформлення прав власності 2149.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (організаційне управління) 25Документознавець відділу контролю виконавчої дисципліни 2432.1 - постійна З 08:00 до 17:00 1800 грн.
1 (департамент управління персоналом) 27 Юрисконсульт УКБ, ДЕВГ, ТД 2429 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 27.11.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 (департамент економіки та фінансів, управління фінансів) 1 Економіст аналітичного відділу 2441.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (департамент бухгалтерського обліку)2Бухгалтер відділу зведеної звітності та методології бухгалтерського та податкового обліку 3433 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (департамент управління виробництвом) 6 Інженер виробничо-технічного відділу 2149.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (управління видачі технічних умов) 8 Технік ІІ категорії3119 - постійна З 08:00 до 17:00 1665 грн.
1 (організаційне управління) 20 Документознавець - - постійна З 08:00 до 17:00 1800 грн.
3 (юридичний департамент)26 Юрисконсульт УКБ 2429 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.12.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 (департамент економіки та фінансів, управління фінансів) 1 Економіст аналітичного відділу 2441.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (департамент бухгалтерського обліку)2Бухгалтер відділу зведеної звітності та методології бухгалтерського та податкового обліку 3433 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (департамент управління виробництвом) 5Інженер виробничо-технічного відділу 2149.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.
1 (управління видачі технічних умов) 7 Технік ІІ категорії3119 - постійна З 08:00 до 17:00 1665 грн.
1 (організаційне управління) 14 Документознавець - - постійна З 08:00 до 17:00 1800 грн.
3 (юридичний департамент)19 Юрисконсульт УКБ 2429 - постійна З 08:00 до 17:00 1950 грн.

Розрахунковим департаментом ВАТ «Київводоканал» у 2007 році до Деснянського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -3 вакансії.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 26.02.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
1 12 аудитор 2411.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1200 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.03.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 16 аудитор 2411.2 - постійна З 08:00 до 17:00 1350 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.04.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 12 аудитор 2411.2 - постійна З 08:00 до 17:00 Від 1350 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 31.05.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 12 аудитор 2411.2 - постійна З 08:00 до 17:00 Від 1350 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 27.06.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 4 інженер 2149.2 - постійна З 08:00 до 17:00 Від 1350 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 31.07.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 8 Інженер відділу технічного нагляду за проектними, будівельними та реконструйованими об`єктами про водопостачанню та водовідведенню 2149.2 - постійна З 08:00 до 17:00 Від 1350 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 27.08.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 10 Інженер відділу по контролю за погашення заборгованості 2149.2 - постійнаЗ 08:00 до 17:00 Від 1350 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 10.10.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 28 Комірник складу Управління із сервісного обслуговування приладів обліку води 9411 - постійноЗ 08:00 до 17:00 680 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 31.10.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 28 Комірник складу Управління із сервісного обслуговування приладів обліку води 9411 середня постійно- -
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.11.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 28 Комірник складу Управління із сервісного обслуговування приладів обліку води 9411 середня постійно- 680 грн., премія
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 29.12.2007 р. (до ЦЗ Деснянського р-ну м. Києва)
1 34 Комірник складу Управління із сервісного обслуговування приладів обліку води 9411середня постійно-680 грн., премія

Департаментом експлуатації каналізаційного господарства ВАТ «Київводоканал» у 2007 році до Печерського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -10 вакансій.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.06.2007 р. (до Печерського центру зайнятості)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
2 12 Слюсар-сантехнік4-го розряду -1, 5-го розряду -1 - постійний щоденний 840 грн. (5 р.), 725 грн. (4 р.)
118 Прибиральник виробничих приміщень 1 - постійний щоденний 630 грн.
119Прибиральник службових приміщень2- постійний щоденний 630 грн.
120Прибиральник території1- постійний щоденний 590 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.07.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 12 Слюсар-сантехнік4-го розряду -1, 5-го розряду -1 - постійний щоденний 840 грн. (5 р.), 725 грн. (4 р.)
118Прибиральник виробничих приміщень 1 - постійний щоденний 630 грн.
119Прибиральник службових приміщень2- постійний щоденний 630 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.08.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 17 маляр 5 р. -1 - постійний щоденний 1015 грн.
122Підсобний робітник 3 - постійний щоденний 610 грн.
124Прибиральник виробничих приміщень 1 - постійний щоденний 630 грн.
125Прибиральник службових приміщень2- постійний щоденний 630 грн.
126Прибиральник території2-постійнийщоденний590 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.09.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 17 Слюсар-сантехнік4-го розряду -1, 5-го розряду -1 - постійний щоденний840 грн. (5 р.), 725 грн. (4 р.)
123Прибиральник виробничих приміщень 1 - постійний щоденний 630 грн.
124Прибиральник службових приміщень2- постійний щоденний 630 грн.
125Прибиральник території2-постійнийщоденний590 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.10.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
2 17 Слюсар-сантехнік 4-го розряду -1, 5-го розряду -1 - постійний щоденний840 грн. (5 р.), 725 грн. (4 р.)
123Прибиральник виробничих приміщень 1 - постійний щоденний 630 грн.
224Прибиральник службових приміщень2- постійний щоденний 630 грн.
125Прибиральник території2-постійнийщоденний590 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.11.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
2 12 Слюсар-сантехнік4-го розряду -1, 5-го розряду -1 - постійний щоденний840 грн. (5 р.), 725 грн. (4 р.)
217Прибиральник службових приміщень2- постійний щоденний 630 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 30.12.2007 р. (до ЦЗ Печерського р-ну м. Києва)
1 11 Слюсар-сантехнік 6-го розряду - постійний щоденний 1000 грн.
122Прибиральник службових приміщень 1- постійний щоденний 610 грн.

Управлінням екологічного нагляду ВАТ «Київводоканал» у 2007 році до Дніпровського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -3 вакансії.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 02.10.2007 р. (до Дніпровського центру зайнятості)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
1 02 Документознавець І кат. Договірного відділу 2432.1 - постійна 08:00-17:00 2175 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.11.2007 р. (до Дніпровського центру зайнятості)
1 1 Інженер ІІ кат. технічного відділу 2149.2 - постійна 08:00-17:00 2137 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.12.2007 р. (до Дніпровського центру зайнятості)
1 1 Інженер ІІ кат. технічного відділу 2149.2 - постійна 08:00-17:00 2137 грн.
13Інженер відділу обстеження підприємств та організацій міста 2149.2 - постійна 08:00-17:00 2025 грн.

Управлінням капітального будівництва ВАТ «Київводоканал» у 2007 році до Печерського районного центру зайнятості подано звіти форми № 3-ПН із загальною кількістю створених робочих місць для інвалідів -3 вакансії.

Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 02.10.2007 р. (до Печерського центру зайнятості)
Кількість вакансій для інвалідів Код рядка Назва професії Код професії Рівень освіти Характер роботи Режим роботи Заробітна плата
1 6 Інженер ІІ кат. Відділу технічного нагляду 2149.2 - постійна 08:00-17:00 2137 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.11.2007 р. (до Печерського центру зайнятості)
1 3 Прибиральник службових приміщень 9132 - постійна 08:00-17:00 600 грн.
Звіт про наявність вакансій форма № 3-ПН від 28.12.2007 р. (до Печерського центру зайнятості)
1 2Інженер кошторисно-договірного відділу 2149.2 - постійна 08:00-17:00 1950 грн.
14Прибиральник службових приміщень 9132 - постійна 08:00-17:00 600 грн.

* Суд звертає увагу сторін на те, що при підрахунку створених Відповідачем вакансій для інвалідів, Судом не враховуються продубльовані в кожному наступному звіті вакансії, зазначені у попередньому звіті. Тобто, якщо відповідним департаментом Відповідача при поданні чергових звітів вказувалася інформація щодо однієї і тієї ж вакансії для інваліда, Суд вважає, що її було продубльовано, і Відповідачем не створено нового робочого місця для інваліда.

Таким чином, як вбачається зі змісту вищенаведеної інформації, протягом 2007 року різними підрозділами Відповідача до органів державної служби зайнятості надавалася інформація про створені робочі місця для інвалідів -а саме, загальна кількість створених Відповідачем робочих місць для інвалідів становить 131 вакансія.

Відповідно до Звіту ВАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал`про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2007 рік, Відповідачем фактично не було працевлаштовано 119 інвалідів.

Однак, факт непрацевлаштування не означає нестворення робочих місць для інвалідів.

Поданими відповідними департаментами Відповідача звіти форми № 3-ПН підтверджують, що Відповідачем було створено 131 робоче місце для інваліда, тобто передбачений статтями 19 та 20 Закону обов`язок виконано в повному обсязі.

Представником Позивача не було надано суду доказів, які спростовують вищезазначене, так як і не було доведено факт відмови ВАТ «Київводоканал`у працевлаштуванні інвалідів, який були направлені до даного суб`єкта господарювання.

Аналізуючи вищезазначені нормативні положення законодавчих актів, а також інші обставини, на яких грунтуються заявлені позовні вимоги, Суд вважає за необхідне зазначити наступне.

Визначення поняття робочого місця і умов, за яких воно вважалося створеним, наводилось у Положенні про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1995 № 314 (постанова втратила чинність згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні`від 31.01.2007 № 70).

Наразі поняття робоче місце інваліда, спеціальне робоче місце інваліда визначено статтею 1 Закону України "Про реабілітацію інвалідів в Україні" від 06.10.2005 № 2961-IV (набрав чинності з 01.01.2006) і розуміється як:

робоче місце інваліда -місце або виробнича ділянка постійного або тимчасового знаходження особи у процесі трудової діяльності на підприємствах, в установах і організаціях;

спеціальне робоче місце інваліда -окреме робоче місце або ділянка виробничої площі, яка потребує додаткових заходів з організації праці особи з урахуванням її індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю, шляхом пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання тощо.

Відповідно до частини першої статті 18 Закону забезпечення прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.

Обов`язки роботодавців стосовно забезпечення прав інвалідів на працевлаштування визначені частиною третьою статті 18 Закону, а саме:

- виділення та створення робочих місць для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальних робочих місць;

- створення для інвалідів умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;

- забезпечення інших соціально-економічних гарантій, передбачених чинним законодавством;

- надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації прцевлаштування інвалідів;

- звітування Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 3 Положення про Фонд соціального захисту інвалідів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2002 р. № 1434 основним завданням Фонду, зокрема, є контроль за виконанням роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, установленого Законом.

Враховуючи вищезазначене, Суд звертає увагу, що закон поклав на підприємства, установи, організації обов`язок з самостійного працевлаштування інвалідів, зміст якого визначений статтею 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», у відповідності до якого працевлаштування здійснюється за зверненням інваліда безпосередньо до роботодавця або за направленням від відповідної державної служби зайнятості. При цьому зміст зобов`язання з працевлаштування інвалідів, визначений нормами статті 18 вказаного Закону не передбачає обов`язку роботодавця здійснювати безпосередній пошук інвалідів з метою їх працевлаштування.

Суд вважає за необхідне зазначити, що передбаченими статтями 18 та 19 Закону обов`язкам роботодавців по працевлаштуванню інвалідів кореспондує передбачений частиною третьою статті 18-1 Закону обов`язок державної служби зайнятості здійснювати пошук підходящої роботи відповідно до рекомендацій МСЕК, наявних у інваліда кваліфікації та знань, з урахуванням його побажань.

Відтак, передбачений статтею 19 Закону обов`язок по забезпеченню працевлаштування інвалідів не слід ототожнювати з обов`язком роботодавця здійснювати фактичний пошук інвалідів для їх працевлаштування на створених останнім робочих місцях, оскільки законом на роботодавця такий обов`язок не покладається.

Суд роз`яснює, що обов`язок по забезпеченню роботодавцем працевлаштування інвалідів буде виконаний останнім в передбаченому законом обсязі у випадку дотримання роботодавцем нормативних вимог статті 18 Закону (виділення та створення робочих місць для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальних робочих місць; створення для інвалідів умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації; забезпечення інших соціально-економічних гарантій, передбачених чинним законодавством; надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування інвалідів; звітування Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України).

Отже, законодавство України в сфері соціальної захищеності інвалідів обов`язок з працевлаштування інвалідів покладає на орган державної влади з питань праці та соціальної політики, органи місцевого самоврядування, громадські організації інвалідів, але цьому мають передувати певні дії підприємств, установ і організацій зі створення робочих місць для інвалідів та з відповідного інформування зазначених органів з метою працевлаштування інвалідів. Обов`язок державних органів щодо працевлаштування інвалідів виникає після виконання підприємствами обов`язку щодо створення робочих місць і надання передбаченої законодавством про соціальну захищеність інвалідів інформації про наявність вільних робочих місць та вакантних посад, на яких може використовуватися праця інвалідів.

В контексті вищезазначеного, Суд акцентує увагу на положенні статті 19 Конституції України, у відповідності до якої правовий порядок в Україні грунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.

Конвенцією про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів № 159, ратифікованою Законом України "Про ратифікацію Конвенції про професійну реабілітацію та зайнятість інвалідів № 159" встановлено, що органи державної влади повинні сприяти працевлаштуванню шляхом:

- сприяння можливості зайнятості інвалідів на відкритому ринку праці (стаття 3);

- проведення консультацій з представницькими організаціями підприємців і трудящих щодо здійснення зазначеної політики, в тому числі заходів, яких слід вжити з метою сприяння співробітництву та координації державних і приватних органів, що займаються професійною реабілітацією, консультацій з представницькими організаціями інвалідів і у справах інвалідів (стаття 5);

- вжиття заходів з метою організації й оцінки служб професійної орієнтації, професійного навчання, працевлаштування, зайнятості, а також інших пов`язаних з ними служб, щоб інваліди мали можливість отримувати, зберігати роботу та просуватися по службі; наявні служби для трудящих в цілому використовувати там, де це можливо та доцільно, з потрібною адаптацією (стаття 7);

- вжиття заходів для сприяння створенню та розвитку служб професійної реабілітації та зайнятості для інвалідів у сільських районах і окремих місцевостях (стаття 8).

В судовому засіданні встановлено, що Відповідачем створено всі умови робочих місць та виконано вимоги чинного законодавства, що регулює основи соціальної захищеності інвалідів, повідомлено відповідні органи про наявність вільних вакансій для інвалідів та вимоги до них для інвалідів.

Тому Суд приходить до висновку, що, оскільки Відповідачем вжито передбачені чинним законодавством заходи по забезпеченню працевлаштування інвалідів, на нього не може бути покладена відповідальність за ненаправлення уповноваженими органами необхідної кількості інвалідів для працевлаштування, відсутність інвалідів, які бажають працевлаштуватися. Сам факт відсутності на підприємстві працевлаштованих інвалідів ще не є беззаперечною ознакою необхідності притягнення підприємства до відповідальності, яка може наступити лише у випадку невиконання останнім прямо передбачених чинним законодавством імперативних вимог.

Частиною 1 статті 11 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до частини 1 статті 71 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких грунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Виходячи з меж заявлених позовних вимог, пояснень представників сторін, системного аналізу положень чинного законодавства України та матеріалів справи, Суд дійшов висновку, що викладені в позовній заяві доводи Позивача є необґрунтованими, та відповідно такими, що задоволенню не підлягають.

На підставі вищевикладеного, керуючись статтями 2, 7, 8, 9, 99, 100, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, Окружний адміністративний суд міста Києва, -

П О С Т А Н О В И В

В задоволенні адміністративного позову -відмовити повністю.

Постанова відповідно до частини 1 статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, встановленого цим Кодексом, якщо таку заяву не було подано.

Постанова може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції протягом десяти днів з дня її складення в повному обсязі за правилами, встановленими статтями 185-187 КАС України, шляхом подання через суд першої інстанції заяви про апеляційне оскарження з наступним поданням протягом двадцяти днів апеляційної скарги. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя Н. Є. Блажівська