Справа № 826/17343/18
Суддя: Чудак О.М.
Дата ухвалення: 2019-07-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
м. Київ

16 липня 2019 року № 826/17343/18

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі судді Чудак О.М. розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві про визнання бездіяльності протиправною, зобов`язання вчинити певні дії,

встановив:

23.10.2018 ОСОБА_1 ( ОСОБА_1 ) звернувся до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві (далі ГУПФ України в м. Києві), в якій висловив прохання:

- визнати бездіяльність ГУПФ України в м. Києві щодо відмови у перерахуванні та виплаті з 01.05.2016 пенсії без обмеження максимального розміру із розрахунку 90% грошового забезпечення, - протиправною;

- зобов`язати ГУПФ України в м. Києві перерахувати та виплачувати з 01.05.2016 пенсію без обмежень максимального розміру із розрахунку 90% грошового забезпечення посади керівника розвідувального органу Міноборони, згідно довідки фінансового-економічного управління військової частини НОМЕР_1 від 01.06.2018 №222/4/157/239/39, виданої на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 19.10.2016 №718 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців та осіб начальницького складу» (далі Постанова №718), з усіма видами надбавок та проведених виплат.

В обґрунтування заявлених вимог ОСОБА_1 зазначив про позбавлення відповідачем його права на отримання належного пенсійного забезпечення, що порушує відповідні соціальні права.

Ухвалою Окружного адміністративного суду міста Києва від 25.10.2018 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження в адміністративній справі та призначено її до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

11.12.2018 від ГУПФ України в м. Києві до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому представник відповідача, зокрема, зазначив, що ГУПФ України в м. Києві здійснило перерахунок пенсії позивачу згідно із Постановою №718 на підставі наданої уповноваженим органом довідки про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними з 01.05.2016. При цьому пенсійний орган вказав на те, що на позивача розповсюджуються норми Закону України від 08.07.2011 №3668-VI «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» (далі Закон №3668-VI) про максимальний розмір пенсії.

Розглянувши подані сторонами документи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 з 16.09.2014 призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі Закон №2262-ХІІ) у розмірі 70% грошового забезпечення, в яке увійшли: посадовий оклад, оклад за військове звання, процентна надбавка за вислугу років 40%, середньомісячна сума додаткових видів грошового забезпечення за 24 місяці.

Згідно із розрахунком від 19.12.2017 підсумок пенсії позивача (з надбавками) склав 26111,96 грн. З урахуванням максимального розміру пенсії 10740 грн.

19.10.2016 Кабінет Міністрів України прийняв Постанову №718, якою, зокрема, визначений посадовий оклад для посади керівника розвідувального органу Міноборони в розмірі 12061 грн.

На підставі довідки від 16.01.2017 №222/4/157/239/39 про розмір грошового забезпечення позивачу проведено перерахунок пенсії з урахуванням посадового окладу 12061 грн, окладу за військове звання 150 грн, надбавки за вислугу років (40%) 4884,40 грн, надбавки за інтенсивність служби (100%) 12061 грн, надбавки за службу в умовах режимних обмежень (20%) 2412,20 грн, надбавки за виконання функцій державного експерта з питань таємниць (20%) 2412,20 грн, премії (96%) 11578,56 грн. Всього 45559,36 грн, в тому числі суми грошового забезпечення для обчислення пенсії 36250 грн. Розмір пенсії позивача склав (70%) 25375 грн, з надбавками 26013,56 грн. З урахуванням максимального розміру пенсії 10740 грн.

27.06.2018 позивач звернувся до відповідача із заявою, додавши довідку військової частини НОМЕР_2 Міноборони від 01.06.2018 №222/4/166/239/1848, в якій просив пенсійний орган перерахувати та виплачувати з 01.05.2016 пенсію без обмежень її максимального розміру із розрахунку 90% грошового забезпечення посади начальника Головного управління розвідки Міноборони, з урахуванням доданої довідки про розмір грошового забезпечення відповідно до Постанови №718, яке складається з посадового окладу 12061 грн, окладу за військове звання 150 грн, надбавки за вислугу років (40%) 4884,40 грн, надбавки за інтенсивність служби (100%) 12061 грн, надбавки за службу в умовах режимних обмежень (20%) 2412,20 грн, надбавки за виконання функцій державного експерта з питань таємниць (20%) 2 412,20 грн, премії (96%) 11578,56 грн. Всього 45559,36 грн.

ГУПФ України в м. Києві листом від 13.08.2018 №59734/03 повідомила позивача, що не має законних підстав здійснювати перерахунок пенсії позивачу без обмеження максимальним розміром пенсії та обчислювати її розмір з 90% грошового забезпечення.

Вважаючи такі дії відповідача щодо неперерахування пенсії протиправними, позивач звернувся до суду.

Суд, вирішуючи спір, виходить з такого.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, осіб начальницького і рядового складу Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб визначаються Законом №2262-ХІІ.

Згідно з частиною четвертою статті 63 Закону №2262-ХІІ (у редакції, чинній на момент виникнення спірних правовідносин) усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку в зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені частиною другою статті 51 цього Закону. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Статтею 51 Закону №2262-ХІІ передбачено, що перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців (частина друга). Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком (частина третя).

Постановою №718 затверджені нові розміри посадових окладів для окремих категорій посад військовослужбовців та осіб начальницького складу, які займають керівні посади, встановлена надбавка за інтенсивність служби в розмірі до 100% посадового окладу, премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання військовослужбовців та осіб начальницького складу відповідного органу, грошова допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення. Умови грошового забезпечення, визначені цією постановою, застосовуються з 01.05.2016.

Відповідно до Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45, перерахунок раніше призначених відповідно до Закону №2262-ХІІ пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, або у зв`язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством (пункт 1).

На підставі зазначеного в пункті 1 цього Порядку рішення Кабінету Міністрів України Міноборони, МВС, Мінінфраструктури, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, ДПС, Управління державної охорони, Адміністрація Держспецзв`язку, Адміністрація Держприкордонслужби, ДПтС, ДСНС повідомляють у п`ятиденний строк Пенсійному фонду України про підстави перерахунку пенсій військовослужбовцям. Пенсійний фонд України повідомляє у п`ятиденний строк з моменту надходження інформації від державних органів своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку. Головні управління Пенсійного фонду України складають у десятиденний строк з моменту надходження зазначеної інформації списки за формою згідно із додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії (пункт 2). На підставі списків уповноважені органи готують для перерахунку пенсії довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно із додатком 2 та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України (пункт 3).

Як вбачається із матеріалів справи ГУПФ України в м. Києві на підставі довідки військової частини А0515 Міноборони від 26.01.2017 №222/4/157/239/39 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії здійснило перерахунок пенсії позивача.

Відповідно до статті 13 Закону №2262-ХІІ (в редакції, чинній на час призначення пенсії позивачу) пенсії за вислугу років призначаються в таких розмірах:

а) особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, які мають вислугу 20 років і більше (пункт «а» статті 12): за вислугу 20 років - 50 процентів, а звільненим у відставку за віком або за станом здоров`я - 55 процентів відповідних сум грошового забезпечення (стаття 43); за кожний рік вислуги понад 20 років - 3 проценти відповідних сум грошового забезпечення;

б) особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, які мають страховий стаж 25 років і більше, з яких не менше 12 календарних років і 6 місяців становить військова служба, служба в органах внутрішніх справ, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв`язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України (пункт «б» статті 12): за страховий стаж 25 років - 50 процентів і за кожний повний рік стажу понад 25 років - 1 процент відповідних сум грошового забезпечення (стаття 43);

в) особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, які звільняються з військової служби на умовах Закону України «Про державні гарантії соціального захисту військовослужбовців, які звільняються зі служби у зв`язку з реформуванням Збройних Сил України, та членів їхніх сімей» (пункт «в» статті 12): за вислугу 20 років - 50 процентів відповідних сум грошового забезпечення із збільшенням цього розміру на 3 проценти за кожний повний рік вислуги понад 20 років, але не більше ніж 65 процентів відповідних сум грошового забезпечення (стаття 43).

Максимальний розмір пенсії, обчислений відповідно до цієї статті, не повинен перевищувати 70 процентів відповідних сум грошового забезпечення (стаття 43), а особам, які під час проходження служби брали участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і віднесені в установленому законом порядку до категорії 1, - 100 процентів, до категорії 2, - 95 процентів.

Судом встановлено та це підтверджується матеріалами справи, що позивачу пенсію за вислугу років призначено у вересні 2014 року у розмірі 70% грошового забезпечення.

Тобто це граничний розмір максимального розміру пенсії, обчисленого відповідно до статті 13 Закону №2262-ХІІ.

Доказів того, що на позивача поширюються положення обмеження максимального розміру пенсії 100% чи 95%, матеріали справи не містять.

З урахуванням викладеного, суд дійшов висновку, що під час перерахунку пенсії позивача з 01.05.2016 відповідно до статті 63 Закону №2262-ХІІ та Постанови №718, відповідач правильно застосовував відсоткове значення (70%) розміру основної пенсії, яке обчислювалося при її призначенні відповідно до наявної у позивача вислуги років, оскільки воно є незмінним.

При цьому суд враховує, що оскільки перерахунок пенсії позивача здійснювався з 01.05.2016, то пенсійним органом правомірно взято суму грошового забезпечення для обчислення пенсії в розмірі 36250 грн, оскільки максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, встановленої Законом України від 08.07.2010 №2464-V «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» в період з 01.05.2016 по 30.11.2016 складав саме 36250 грн.

З огляду на викладене, слід дійти висновку про необґрунтованість позовних вимог щодо визнання бездіяльності ГУПФ України в м. Києві стосовно відмови у перерахуванні та виплаті ОСОБА_1 з 01.05.2016 пенсії із розрахунку 90% грошового забезпечення, - протиправною.

Щодо обмеження пенсії граничним розміром, суд виходить з того, що Законом України від 24.12.2015 №911-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (набрав чинності з 01.01.2016; далі Закон №911-VIII) частину п`яту статті 43 Закону №2262-ХІІ доповнено реченням: «Тимчасово, у період з 01.01.2016 по 31.12.2016, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10740 грн».

Разом з тим, згідно з пунктом 2 розділу ІІ Прикінцевих положень Закону №911-VIII дія положень цього Закону щодо визначення максимального розміру пенсії застосовується до пенсій, які призначаються починаючи з 01.01.2016.

Як вбачається з матеріалів справи пенсію позивачу за вислугу років на підставі Закону №2262-ХІІ призначено з 16.09.2014. Отже, до позивача наведене обмеження щодо виплати пенсії з 01.01.2016 по 31.12.2016 не може бути застосоване.

Подібний висновок міститься у постанові Верховного Суд від 03.10.2018 (справа №127/4267/17).

Рішенням Конституційного Суду України від 20.12.2016 №7-рп/2016 визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), положення Закону №2262-XII зі змінами, зокрема, частина сьома статті 43, згідно з якого максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність; тимчасово, у період з 01.01.2016 по 31.12.2016, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10740 грн. Наведені положення частини сьомої статті 43 Закону №2262-XII зі змінами втратили чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України цього Рішення.

Законом України від 06.12.2016 №1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (набув чинності з 01.01.2017; далі Закон №1774-VIII) у частині сьомій статті 43 Закону №2262-ХІІ слова і цифри «у період з 01.01.2016 по 31.12.2016» замінено словами і цифрами «по 31.12.2017». Перехідними положеннями Закону №1774-VIII визначено коло осіб, щодо яких обмеження з виплати пенсій протягом визначеного періоду не застосовуються.

Як уже зазначалось, відповідно до рішення Конституційного Суду України від 20.12.2016 №7-рп/2016 частина сьома статті 43 Закону №2262-XII зі змінами втратила чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України цього рішення. На думку суду, внесення змін до положення Закону №2262-XII у спосіб заміни слів і цифр «у період з 01.01.2016 по 31.12.2016» словами і цифрами «по 31.12.2017» не могло бути здійсненим, оскільки положення до яких вносились зміни втратили чинність (не існувало норми, до якої можна було б внести зміни), тобто такі зміни є нереалізованими.

Такий висновок міститься у постановах Верховного Суду від 06.11.2018 у справі №522/3093/17, від 16.10.2018 у справі №522/16882/17.

Оскільки, виплата пенсії позивачу обмежена, в тому числі, на підставі частини сьомої статті 43 Закону №2262-XII, яка втратила чинність з 20.12.2016 на підставі рішення Конституційного Суду України 20.12.2016 №7-рп/2016, до якої внесено зміни Законом №1774-VIII, які за висновком суду є нереалізованими, така підстава для обмеження максимального розміру пенсії є, - протиправною.

Щодо виплати пенсії в 2018 році в розмірі 13730 грн, то відповідно до листа ГУПФ України в м. Києві від 13.08.2018 №59734/03, такий розмір визначено відповідно статті 2 Закону №3668-VI (набрав чинності з 01.10.2011), за якою максимальний розмір пенсії призначених (перерахованих) відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» <...> не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Пунктом 2 розділу Прикінцевих та перехідних положень цього Закону передбачено, що обмеження пенсії (щомісячного довічного грошового утримання) максимальним розміром, встановленим цим Законом, не поширюється на пенсіонерів, яким пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) призначена до набрання чинності цим Законом.

Судом уже вказувалось, що пенсія позивачу призначена 16.09.2014, відповідно ці положення не можуть бути поширені на позивача.

Такий правовий висновок Верховний Суд висловив у постанові від 03.10.2018 у справі №127/4267/17.

За таких обставин застосуванню підлягають положення Закону №3668-VI щодо непоширення на позивача обмежень максимального розміру пенсії, які є більш сприятливими для позивача, оскільки, втручання у право мирно володіти майном, гарантоване Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод від 04.11.1950, має здійснюватись на підставі закону, який повинен відповідати критеріям, зокрема, чіткості та передбачуваності.

Відповідно до частини першої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України (КАС України) розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно з частинами першою, другою статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні (ст. 90 КАС України).

Отже, з огляду на зроблені судом висновки, зважаючи на судову практику, слід дійти висновку про обґрунтованість вимог позивача щодо протиправності дій ГУПФ України в м. Києві з виплати пенсії у зв`язку з застосуванням обмеження її максимального розміру, відповідно задоволенню підлягає вимога про зобов`язання відповідача перерахувати та виплатити позивачу пенсію за вислугу років відповідно до довідок від 16.01.2017 №222/4/157/239/39 та від 01.06.2018 №222/4/166/239/1848 (мають однаковий розмір грошового забезпечення) про розмір грошового забезпечення без обмеження її максимальним розміром та з урахуванням сплачених сум.

При цьому, суд знаходить безпідставними посилання позивача на необхідність зобов`язання відповідача конкретно виплачувати йому пенсію за вислугу років, оскільки такі вимоги є передчасними та спрямованими на майбутнє.

Щодо строків звернення до суду, то Верховний Суд в складі колегії Касаційного адміністративного суду в рішенні від 15.02.2018 у зразковій справі №820/6514/17 дійшов висновку, що право на перерахунок пенсії з 01.01.2016 не може бути обмежено будь-яким строком.

Вирішуючи питання про розподіл відповідно до пункту 5 частини першої статті 244 КАС України між сторонами судових витрат, суд виходить з того, що відповідно до частини п`ятої статті 139 КАС України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з іншої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок коштів, передбачених Державним бюджетом України, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Доказів понесення сторонами витрат суду не надано.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 77, 139, 242-246, 255 КАС України,

вирішив:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві про визнання бездіяльності протиправною, зобов`язання вчинити певні дії, задовольнити частково.

Визнати бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві щодо відмови у перерахуванні та виплаті з 01.05.2016 ОСОБА_1 пенсії без обмеження максимального розміру із розрахунку 70% грошового забезпечення, - протиправною.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві перерахувати та виплатити з 01.05.2016 ОСОБА_1 пенсію без обмежень максимального розміру із розрахунку 70% грошового забезпечення посади керівника розвідувального органу Міноборони, згідно довідки фінансового-економічного управління військової частини НОМЕР_1 від 01.06.2018 №222/4/157/239/39, виданої на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 19.10.2016 №718 «Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців та осіб начальницького складу».

В іншій частині позовних вимог, відмовити.

Рішення набирає законної сили відповідно до статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими статтями 293, 295-297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 розділу VII «Перехідні положення» Кодексу адміністративного судочинства України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Позивач ОСОБА_1 (місце проживання фізичної особи: АДРЕСА_1 ; реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_3 ).

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду в місті Києві (місцезнаходження юридичної особи: 04053, місто Київ, вулиця Бульварно-Кудрявська, будинок 16; ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України: 42098368).

Суддя О.М. Чудак