Справа № 440/1438/19
Суддя: Є.Б. Супрун
Дата ухвалення: 2019-07-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 липня 2019 року м. ПолтаваСправа № 440/1438/19

Полтавський окружний адміністративний суд у складі:

судді Супруна Є.Б.,

за участю:

секретаря судового засідання Лисака С.В.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача - адвоката Бондарця Д.І.,

представника відповідача за довіреністю Бассараба Б.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження справу №440/1438/19 за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 про визнання дій протиправними та скасування наказів,

В С Т А Н О В И В:

22 квітня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до Полтавського окружного адміністративного суду з позовом до Військової частини НОМЕР_1 , в якому просить визнати протиправними дії командира Військової частини НОМЕР_1 щодо притягнення старшого сержанта ОСОБА_1 до дисциплінарної та матеріальної відповідальності, а також скасувати пункти 5, 6, 10, 11 наказу командира Військової частини НОМЕР_1 від 05.03.2019 №90 "Про результати службового розслідування та притягнення до відповідальності винних осіб" та наказ від 04.04.2019 №145 в частині позбавлення старшого сержанта ОСОБА_1 премії за березень 2019 року, зобов`язавши відповідача нарахувати та виплатити утримані з грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 кошти і премію за березень 2019 року.

Мотивуючи свої вимоги, позивач вказує на порушення відповідачем ч. 2 ст. 87 Закону України "Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України" в частині застосування відповідачем дисциплінарного стягнення у строк понад шість місяців з дня вчинення правопорушення, а також на порушення окремих приписів Положення про матеріальну відповідальність військовослужбовців за шкоду, заподіяну державі.

Ухвалою судді Полтавського окружного адміністративного суду від 02.05.2019 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з викликом учасників справи на 05.06.2019.

24.05.2019 до суду від відповідача надійшов відзив на позов, в якому той вказує на безпідставність позову з огляду на обставини встановлення факту скоєння позивачем дисциплінарного правопорушення лише в ході проведення аудиту. Вважає допущені ОСОБА_1 правопорушення триваючими, а дисциплінарне стягнення - таким, що накладене та виконане відповідно до вимог ст.ст. 85, 86, 87 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України. Зауважує, що позивач не скористалася своїм правом на оскарження наказу вищому командиру в порядку, встановленому Дисциплінарним статутом Збройних Сил України, а одразу оскаржила його до суду. На переконання відповідача, службове розслідування проведено об`єктивно та неупереджено, а вину ОСОБА_1 , яка виразилася у надлишковому нарахуванні грошових коштів особовому складу, повністю доведено (а.с. 53-57).

Згідно з відповіддю на відзив від 27.05.2019 позивач стверджує, що відповідач не спростував твердження та аргументи позивача. Позивач зазначає, що Дисциплінарний статут Збройних Сил України містить присічний шестимісячний строк з дня вчинення правопорушення, протягом якого військовослужбовця може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності. Вказує, що ст. 55 Конституція України гарантує кожному право на оскарження безпосередньо до суду рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Посилання на висновки службового розслідування ОСОБА_1 вважає безпідставними з огляду на формальність його проведення та відсутність будь-яких об`єктивних даних та пояснень незацікавлених осіб на підтвердження вини позивача. Оспорюваний нею наказ вважає таким, що не містить посилання на конкретні норми, які були нібито позивачем порушені. Зазначає, що аудитор не зазначав за даним конкретним фактом наявність збитків, хоча не був обмежений у цьому (а.с. 67-69).

У судових засіданнях 05.06.2019, 20.06.2019 та 27.06.2019 оголошувалася перерва для надання додаткових доказів.

У судовому засіданні 02.07.2019 позивач та її представник вимоги позовної заяви підтримали, просили її задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позову заперечував, просив відмовити у його задоволенні з підстав, викладених у відзиві на позов.

Суд, здійснивши розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження, заслухав пояснення представників сторін, дослідив письмові докази, з`ясував фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

За даними відображеними у витязі з послужного списку на старшого сержанта ОСОБА_1 суд з`ясував, що з 08.06.2015 по 05.11.2018 вказана особа проходила службу за контрактом на посаді провідного бухгалтера фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 м. Полтава, у період з 05.11.2018 по 27.03.2019 - на посаді командира відділення взводу охорони роти охорони батальйону охорони, у період з 27.03.2019 та по теперішній час проходить військову службу на посаді командира відділення охорони взводу охорони роти охорони батальйону охорони (а.с. 171).

За наслідками аналізу довідки-розрахунку переплат грошового забезпечення військовослужбовцям, допущених внаслідок невідповідності роздавальних відомостей наказам командира військової частини, відповідно до довідки про проміжні результати внутрішнього фінансового аудиту та аудиту відповідності фінансово-господарської діяльності військової частини НОМЕР_1 від 11.02.2019 №234/1/41/2, за якими станом на 25.01.2019 рахуються неприйняті рішення, з метою встановлення умов та причин і покарання винних 25.02.2019 командиром військової частини НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 був прийнятий наказ №114 про призначення службового розслідування, проведення якого доручено офіцеру відділення морально-психологічного забезпечення офіцеру лейтенанту ОСОБА_3 (а.с. 24).

За наслідками службового розслідування, яке проводилося стосовно капітана ОСОБА_4 , лейтенанта ОСОБА_5 (на момент скоєння правопорушення мала військове звання "молодший лейтенант та дівоче прізвище ОСОБА_6 та старшого сержанта ОСОБА_1 був складений акт службового розслідування від 05.03.2019 №361 (а.с. 25-27).

В основу висновків службового розслідування було покладено висновки внутрішнього фінансового аудиту та аудиту фінансово-господарської діяльності військової частини НОМЕР_1 , результати якого відображено у довідці Північно-Східного територіального управління внутрішнього аудиту Міністерства оборони України від 11.02.2019 №234/1/41/2 про проміжні результати внутрішнього фінансового аудиту та аудиту відповідності фінансово-господарської діяльності військової частини НОМЕР_1 за період з 01.08.2016 по 31.12.2018 (а.с. 186-190).

Так, проведеним аудитом встановлено, що у 2016 та 2017 роках в порушення вимог п. 31.4 Інструкції про грошове забезпечення №260 від 14.07.2008 прапорщику ОСОБА_7 (за серпень 2016 року), старшині ОСОБА_8 (за червень 2017 року), старшому солдату ОСОБА_9 (за серпень 2016 року), ст. солдату ОСОБА_10 (за серпень 2016 року), старшому солдату ОСОБА_11 (за липень 2016 року), старшому сержанту ОСОБА_12 (за липень 2016 року) виплачена премія в повному обсязі, в той час як відповідними наказами командира в/ч НОМЕР_1 вони були її позбавлені повністю (за прибуття на службу в нетверезому стані), або її розмір зменшений (за накладені протягом місяця дисциплінарні стягнення). Внаслідок вказаних порушень допущені незаконні витрати коштів на загальну суму 17 275,18 грн, а саме - переплати грошового забезпечення на суму 12 339,41 грн, ПДФО на суму 2 221,09 грн та ЄСВ на суму 2 714,68 грн.

З`ясовуючи обставини та причини переплати грошового забезпечення в ході службового розслідування перевіркою роздавальних відомостей на виплату грошового забезпечення військовослужбовцям за вказані місяці було встановлено, що виконавцями зазначено та завірено особистими підписами:

- за липень 2016 року - старший сержант ОСОБА_1 (в проміжок з 2015 по 2018 рік перебувала на посаді провідного бухгалтера військової частини НОМЕР_1 );

- за серпень 2016 року - старший сержант ОСОБА_1 та молодший лейтенант ОСОБА_6 ;

- за червень 2017 року - старший сержант ОСОБА_1 .

Станом на 25.02.2019 (на момент призначення службового розслідування) не прийнято рішення щодо переплат старшому сержанту ОСОБА_12 (за липень 2016 року - роздавальна відомість 98 - виконавець ОСОБА_1 ), прапорщику ОСОБА_7 , старшому солдату ОСОБА_9 , солдату ОСОБА_13 (за серпень 2016 року - роздавальна відомість 124 - виконавця - старший сержант ОСОБА_1 та молодший лейтенант ОСОБА_14 ), старшині ОСОБА_15 (за червень 2017 року - роздавальна відомість 65 - виконавець старший сержант ОСОБА_1 ) на загальну суму 16 540,59 грн.

У зв`язку з цим в акті службового розслідування зазначено, що бухгалтер (з нарахування грошового забезпечення) фінансово-економічної служби старший сержант ОСОБА_1 внаслідок власної самовпевненості порушила п. 8 посадової інструкції бухгалтера (з нарахування грошового забезпечення) фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 , у зв`язку з низьким рівнем самоконтролю допустила переплату грошового забезпечення вказаним військовослужбовцям за липень 2016 року, серпень 2016 року та червень 2017 року.

З приводу вини позивача в акті вказано, що старший сержант ОСОБА_1 , діючи неумисно, внаслідок власної самовпевненості та не розуміючи можливість настання наслідків в результаті своїх дій, допустила порушення посадової інструкції бухгалтера (з нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям) фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 , чим скоїла порушення військової частини, а саме порушення вимог ст. 11 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, та допустила нанесення матеріальних збитків державі.

Щодо причинного зв`язку між неправомірними діями військовослужбовця та подією, що трапилось зазначено, що неумисні дії старшого сержанта ОСОБА_1 призвели до порушення норм діючого законодавства в частині нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям військової частини, які призвели до нанесення збитків державі.

Згідно з висновками службового розслідування, за порушення вимог посадової інструкції бухгалтера (з нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям) фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 , вимог ст. 11 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, наказу Міністра оборони України №260 від 11.06.2008, що призвели до матеріальних збитків державі у відповідності до ст. 51 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, на підставі ст. 59 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України накласти на старшого сержанта ОСОБА_1 дисциплінарне стягнення у вигляді "Сувора догана", та притягнути до матеріальної відповідальності на загальну суму 8 442,03 грн. Врахувати накладене дисциплінарне стягнення при нарахуванні премій та інших видів грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 у березні 2019 року.

05.03.2019 в рамках службового розслідування ОСОБА_1 надала письмові пояснення, за змістом яких вказала, що за період своєї діяльності щодо нарахування грошового забезпечення, до процесу нарахування ставилася відповідально, при виникненні питання щодо нарахування відразу зверталася до керівних документів та до начальника фінансової служби капітана ОСОБА_4 . Щоразу правильність проведених нарахувань та складення роздавальних відомостей перевірялася капітаном ОСОБА_4 . При здаванні ОСОБА_1 посади провідного бухгалтера, начфін перевірив усі відомості, меморіальні ордери, розрахунки, недоліків та неправомірних витрат не виявив, претензій до ОСОБА_1 не було. На вимогу капітана ОСОБА_4 повернути кошти виплачені у більшому розмірі ОСОБА_1 вказала, що даним військовослужбовцям нарахування не проводила, усі розрахунки з військовослужбовцями, які проводилися нею були перевірені та погоджені ОСОБА_4 особисто (а.с. 28).

05.03.2019 командиром військової частини НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 був прийнятий наказ № 90 "Про результати службового розслідування та притягнення до матеріальної відповідальності винних осіб" (а.с. 29-31), відповідно до якого, зокрема:

- пункту 5 - за порушення вимог посадової інструкції бухгалтера (з нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям) фінансово-економічної служби військової частини НОМЕР_1 , вимог ст. 11 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, наказу Міністра оборони України №260 від 11.06.2008, що призвели до матеріальних збитків державі накласти у відповідності до ст. 51 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, на підставі ст. 59 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України накласти на старшого сержанта ОСОБА_1 , дисциплінарне стягнення у вигляді "Сувора Догана";

- пункту 6 - командиру батальйону охорони врахувати накладене дисциплінарне стягнення при написанні рапорту на преміювання та інших видів грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 у березні 2019 року;

- пункту 10 - на підставі розділу ІІ постанови Верховної Ради України "Про затвердження Положення про матеріальну відповідальність військовослужбовців за шкоду, заподіяну державі" від 23.06.1995 №243/95-ВР притягнути до обмеженої матеріальної відповідальності старшого сержанта ОСОБА_1 на суму 8 442,03 грн;

- пункту 11 - помічнику командира з фінансово-економічної роботи на підставі п. 25 розділу IV постанови Верховної Ради України "Про затвердження Положення про матеріальну відповідальність військовослужбовців за шкоду, заподіяну державі" від 23.06.1995 №243/95-ВР утримувати з грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 щомісячно не більше 20% нарахованого грошового забезпечення до повного відшкодування матеріальних збитків.

04.04.2019 командиром військової частини НОМЕР_1 полковником ОСОБА_2 прийнято наказ №145 "Про преміювання військовослужбовців військової частини НОМЕР_1 у березні 2019 року", яким наказано старшому сержанту ОСОБА_1 , командиру відділення взводу охорони батальйону охорони премію не виплачувати (а.с. 202).

Вказані рішення стосовно ОСОБА_1 є предметом оскарження у справі з підстав відсутності у діях позивача вини у заподіянні шкоди, а також з підстав порушення відповідачем строків притягнення до дисциплінарної відповідальності. При цьому, порядок призначення та проведення службового розслідування позивачем не оскаржується.

При вирішенні спору по суті суд керується наступним.

Відповідно до статті 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Сутність військової дисципліни, обов`язки військовослужбовців, а також військовозобов`язаних та резервістів під час проходження зборів щодо її додержання, види заохочень та дисциплінарних стягнень, права командирів щодо їх застосування, а також порядок подання і розгляду заяв, пропозицій та скарг визначає Дисциплінарний статут Збройних Сил України, затверджений Законом України "Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України", в редакції, чинній на момент вчинення інкримінованих порушень (надалі - Дисциплінарний статут).

Відповідно до частини другої преамбули Дисциплінарного статуту усі військовослужбовці Збройних Сил України незалежно від своїх військових звань, службового становища та заслуг повинні неухильно керуватися вимогами цього Статуту.

Згідно зі статтею 1 Дисциплінарного статут військова дисципліна - це бездоганне і неухильне додержання всіма військовослужбовцями порядку і правил, встановлених військовими статутами та іншим законодавством України.

Відповідно до підпункту 1 пункту 4 Дисциплінарного статуту військова дисципліна зобов`язує кожного військовослужбовця, серед іншого, додержуватися Конституції та законів України, Військової присяги, неухильно виконувати вимоги військових статутів, накази командирів.

Згідно зі ст. 11 Закону України "Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України" необхідність виконання завдань оборони України, захисту її суверенітету, територіальної цілісності та недоторканності, а також завдань, визначених міжнародними зобов`язаннями України, покладає на військовослужбовців такі обов`язки: свято і непорушно додержуватися Конституції України та законів України, Військової присяги, віддано служити Українському народові, сумлінно і чесно виконувати військовий обов`язок; бути хоробрим, ініціативним і дисциплінованим; беззастережно виконувати накази командирів (начальників) і захищати їх у бою, як святиню оберігати Бойовий Прапор своєї частини; постійно підвищувати рівень військових професійних знань, вдосконалювати свою виучку і майстерність, знати та виконувати свої обов`язки та додержуватися вимог статутів Збройних Сил України; знати й утримувати в готовності до застосування закріплене озброєння, бойову та іншу техніку, берегти державне майно; дорожити бойовою славою Збройних Сил України та своєї військової частини, честю і гідністю військовослужбовця Збройних Сил України; поважати бойові та військові традиції, допомагати іншим військовослужбовцям, що перебувають у небезпеці, стримувати їх від вчинення протиправних дій, поважати честь і гідність кожної людини; бути пильним, суворо зберігати державну таємницю; вести бойові дії ініціативно, наполегливо, до повного виконання поставленого завдання; виявляти повагу до командирів (начальників) і старших за військовим званням, сприяти їм у підтриманні порядку і дисципліни; додержуватися правил військового вітання, ввічливості й поведінки військовослужбовців, завжди бути одягненим за формою, чисто й охайно.

Відповідно до пункту 45 Дисциплінарного статуту у разі невиконання (неналежного виконання) військовослужбовцем своїх службових обов`язків, порушення військовослужбовцем військової дисципліни або громадського порядку командир повинен нагадати йому про обов`язки служби, а за необхідності - накласти дисциплінарне стягнення.

Пунктом 68 Дисциплінарного статуту передбачено, що на молодших та старших офіцерів можуть бути накладені такі дисциплінарні стягнення: а) зауваження; б) догана; в) сувора догана; г) попередження про неповну службову відповідність; д) пониження в посаді; е) пониження військового звання на один ступінь; є) звільнення з військової служби за службовою невідповідністю; ж) позбавлення військового звання.

Згідно з пунктом 87 Дисциплінарного статуту (в редакції, чинній на момент встановлення порушення позивачем) дисциплінарне стягнення має бути накладене не пізніше ніж за 10 діб від дня, коли командирові (начальникові) стало відомо про правопорушення, а у разі провадження службового розслідування - протягом місяця від дня його закінчення, не враховуючи часу перебування військовослужбовця на лікуванні або у відпустці. Під час накладення дисциплінарного стягнення командир не має права принижувати гідність підлеглого. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене після шести місяців з дня вчинення правопорушення. До зазначеного строку не зараховується час перебування військовослужбовця на лікуванні або у відпустці, а також час відсутності на службі без поважних причин.

Так, однією з підстав оскарження рішень відповідача про притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної та матеріальної відповідальності є твердження позивача про порушення відповідачем строків притягнення до дисциплінарної відповідальності, визначених пунктом 87 Дисциплінарного статуту.

Дійсно, буквальний аналіз положень даного пункту свідчить на користь висновку про те, що дисциплінарне стягнення не може бути накладене після шести місяців з дня вчинення правопорушення.

Однак, на переконання відповідача, в даному випадку має місце триваюче порушення військової дисципліни, яке було виявлене лише у лютому 2019 року, у зв`язку з чим дисциплінарне стягнення було накладено та виконано відповідно до вимог статей 85, 86, 87 Дисциплінарного статуту.

Аналізуючи обставини справи з цього приводу, суд встановив, що правопорушення, у вчиненні якого звинувачується позивач, у вигляді здійснення нарахування премії військовослужбовцям, які були неї позбавлені, скоєно позивачем у липні-серпні 2016 року та червні 2017 року. Однак дисциплінарне стягнення на ОСОБА_1 накладено лише 05.03.2019 наказом командира військової частини НОМЕР_1 за результатами проведеного службового розслідування, тобто поза межами строків, визначених законом.

З огляду на те, що пропущення відповідачем строків накладення дисциплінарного стягнення є самостійною і достатньою підставою для визнання протиправними рішень, що прийняті з порушенням цих строків, суд не здійснює оцінку інших доводів позивача та наданих ним доказів на підтвердження обставин протиправності оспорених ним рішень.

Отже, встановивши сам лише факт порушення строків накладення дисциплінарного стягнення, суд приходить до висновку про незаконність дій відповідача, пов`язаних з притягненням ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності.

Наведені обставини вказують на те, що пункт 5 наказу командира військової частини НОМЕР_1 №90 від 05.03.2019 щодо накладення на позивача дисциплінарного стягнення "Сувора догана" та безпосередньо пов`язаний з ним пункт 6 цього ж наказу щодо необхідності командиру батальйону охорони врахувати накладене дисциплінарне стягнення при написанні рапорту на преміювання та інших видів грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 у березні 2019 року є протиправними, а тому підлягають скасуванню.

Так само й позовні вимоги щодо визнання протиправними та скасування пунктів 10, 11 наказу командира військової частини НОМЕР_1 №90 від 05.03.2019 щодо притягнення ОСОБА_1 до обмеженої матеріальної відповідальності на суму 8 442,03 грн та утримання з її грошової забезпечення щомісячно не більше 20% нарахованого грошового забезпечення до повного відшкодування матеріальних збитків, а також наказ командира Військової частини НОМЕР_1 від 04.04.2019 №145 в частині позбавлення старшого сержанта ОСОБА_1 премії за березень 2019 року, які за своєю суттю є похідними позовними вимогами, підлягають задоволенню, а пункти 10, 11 наказу командира військової частини НОМЕР_1 №90 від 05.03.2019 та наказ від 04.04.2019 №145 в частині позбавлення старшого сержанта ОСОБА_1 премії за березень 2019 року - скасуванню, як протиправні.

З приводу позовної вимоги про зобов`язання відповідача нарахувати та виплатити утримані з грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 кошти і премію за березень 2019 року, суд зазначає наступне.

Враховуючи той факт, що судом визнано протиправним та скасовано наказ командира Військової частини НОМЕР_1 від 04.04.2019 №145 в частині позбавлення старшого сержанта ОСОБА_1 премії за березень 2019 року, то усі фактично здійснені вирахування з грошового забезпечення позивача на виконання даного протиправного наказу, мають бути відшкодовані позивачу, в тому числі й недоплачена премія за березень 2019 року.

Відповідно до частини першої статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Тобто, адміністративне судочинство спрямоване на захист порушених прав осіб у сфері публічно-правових відносин у випадку, якщо своїми незаконними рішеннями, діями або бездіяльністю суб`єкт владних повноважень порушує такі права, свободи та інтереси осіб. При цьому перелік способів захисту порушеного права в адміністративному судочинстві встановлено частиною другою статті 245 Кодексу адміністративного судочинства України.

Тож обираючи належний спосіб захисту порушеного права позивача, суд вважає за необхідне зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 нарахувати та виплатити утримані з грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 кошти і премію за березень 2019 року.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку про обґрунтованість заявлених ОСОБА_1 позовних вимог, у зв`язку з чим задовольняє позов у повному обсязі.

Згідно з приписами частини першої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України сплачений позивачем судовий збір підлягає стягненню з відповідача.

Керуючись статтями 241-245 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Військової частини НОМЕР_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) про визнання дій протиправними та скасування наказів - задовольнити.

Визнати протиправними дії командира Військової частини НОМЕР_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) щодо притягнення старшого сержанта ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до дисциплінарної та матеріальної відповідальності.

Скасувати пункти 5, 6, 10, 11 наказу командира Військової частини НОМЕР_1 від 05.03.2019 №90 "Про результати службового розслідування та притягнення до відповідальності винних осіб" та наказ від 04.04.2019 №145 в частині позбавлення старшого сержанта ОСОБА_1 премії за березень 2019 року.

Зобов`язати Військову частину НОМЕР_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) нарахувати та виплатити утримані з грошового забезпечення старшого сержанта ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) кошти і премію за березень 2019 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) за рахунок бюджетних асигнувань Військової частини НОМЕР_1 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_3 ) витрати зі сплати судового збору в розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн 40 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Другого апеляційного адміністративного суду з урахуванням положень п.п. 15.5 п. 15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.
Повний текст судового рішення складений 08.07.2019.

Суддя Є.Б. Супрун