Справа № 240/5769/18
Суддя: Єфіменко Ольга Володимирівна
Дата ухвалення: 2019-07-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 липня 2019 року м. Житомир справа № 240/5769/18

категорія 111060000

Житомирський окружний адміністративний суд у складі судді Єфіменко О.В., розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом Приватного акціонерного товариства "Трубний завод "Трубосталь" до Головного управління ДФС у Житомирській області про визнання протиправними та скасування рішення та вимоги про сплату боргу (недоїмки), -

встановив:

10.12.2018 до Житомирського окружного адміністративного суду звернулось із позовом Приватне акціонерне товариство "Трубний завод "Трубосталь", у якому просить визнати протиправними та скасувати рішення відповідача № від 26.09.2018 у частині застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним органом доходів і зборів або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску у розмірі 5119,64 грн та вимогу про сплату боргу (недоїмки) №Ю- від 26.09.2018.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що оскаржуване рішення про застосування штрафних санкцій та вимога про сплату боргу (недоїмки) є протиправними, оскільки єдиний внесок підприємством сплачувався своєчасно та у повному обсязі. Підприємством було самостійно усунуто виявлені помилки у найкоротші строки після виявлення та подано відповідну звітність із необхідними коригуваннями. Однак, контролюючим органом не були враховані проведені підприємством коригування єдиного соціального внеску при виявленні помилок, у зв`язку із чим до підприємства безпідставно, на думку позивача, застосовано штрафні (фінансові) санкції. Крім того, позивач посилається на те, що в акті перевірки було допущено ряд помилок.

Після усунення позивачем недоліків позовної заяви, ухвалою суду від 28.12.2018 відкрите провадження у справі за правилами загального позовного провадження з проведенням підготовчого засідання та викликом (повідомленням) учасників справи на 22.01.2019 на 14:40.

22.01.2019 на адресу суду від відповідача надійшов відзив на позовну заву від 22.01.2019 №106/06-30-10-03 (Том №2 а.с. 9-12). В якому відповідач проти задоволення позовних вимог заперечував та просив відмовити у їх задоволенні, у зв`язку із тим, що хоча підприємством було самостійно виявлено помилки, однак такі коригування проведені із запізненням, у зв`язку із чим до підприємства правомірно застосовано штрафні (фінансові) санкції. Вважає, що рішення № від 26.09.2018 у частині застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним органом доходів і зборів або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску у розмірі 5119,64 грн та вимога про сплату боргу (недоїмки) №Ю- від 26.09.2018 є такими, що винесені у межах чинного законодавства та правомірними. Стосовно допущених помилок в акті перевірки, то представником відповідача зазначено, що вказані помилки були виправлені під час розгляду заперечень підприємства на акт перевірки.

22.01.2019 підготовче засідання відкладене на 21.02.2019 на 14:00 у зв`язку з неприбуттям уповноваженого представника позивача у підготовче засідання, що внесено секретарем до протоколу судового засідання від 22.01.2019 (Том №2 а.с. 20).

30.01.2019 на адресу суду від позивача надійшла відповідь на відзив на позовну заяву від 24.01.2019 №180 (Том №2 а.с. 22-26).

30.01.2019 на адресу суду від позивача надійшла заява про розгляд справи без участі його представника (Том №2 а.с. 28).

У підготовчому засіданні 21.02.2019 оголошено перерву до 28.03.2019 до 14:00 для отримання додаткових доказів від представника відповідача, що внесено секретарем до протоколу судового засідання від 21.02.2019 (Том №2 а.с. 38-39).

28.03.2019 на адресу суду від представника відповідача надійшли заперечення на відповідь на відзив від 27.03.2019 №505/06-30-10-02-05 (Том №2 а.с. 42-46).

У підготовчому засіданні суд ухвалами від 28.03.2019, постановленими у порядку статті 243 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) без виходу до нарадчої кімнати, продовжив розгляд справи у підготовчому засіданні на 30 днів та оголосив перерву у підготовчому засіданні до 25.04.2019 до 14:00 для надання додаткових пояснень у справі.

04.04.2019 на адресу суду від представника позивача надійшла відповідь на додаткові пояснення відповідача від 01.04.2019 №681 (Том №2 а.с. 55-58).

24.04.2019 на адресу суду від представника відповідача надійшли додаткові пояснення у справі від 24.04.2019 №674/06-30-10-02-05 (Том №2 а.с. 64-65).

У підготовчому засіданні суд ухвалою від 25.04.2019, постановленою у порядку статті 243 КАС України без виходу до нарадчої кімнати, закрив підготовче провадження та перейшов до розгляду справи по суті.

У судове засідання 25.04.2019 представник позивача не прибув, 30.01.2019 надсилав заяву про розгляд справи без його участі (Том №2 а.с. 28). У вказаній заяві також зазначив, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі та просить їх задовольнити з підстав, що викладені у позовній заяві, відповіді на відзив на позовну заяву (Том №2 а.с. 22-26) та відповіді на додаткові пояснення відповідача (Том №2 а.с. 55-58).

У судовому засіданні 25.04.2019 представник відповідача проти задоволення позовних вимог заперечував та просив відмовити у їх задоволенні з підстав, що зазначені у відзиві на адміністративний позов (Том №2 а.с. 9-12), запереченнях на відповідь на відзив (Том №2 а.с. 42-46) та додаткових поясненнях у справі (Том №2 а.с. 64-65).

Проти розгляду справи у порядку письмового провадження заперечував.

У судовому засіданні суд ухвалою від 25.04.2019, постановленою у порядку статті 243 КАС України виходу до нарадчої кімнати, перейшов до розгляду справи у порядку письмового провадження, що внесено секретарем до протоколу судового засідання від 25.04.2019 (Том №2 а.с. 70).

Зважаючи на викладене та керуючись приписами ч.3 ст.194, ч.4 ст.229 КАС України, суд вважає за можливе провести розгляд справи у порядку письмового провадження за наявними у матеріалах справи доказами.

Згідно з ч.4 ст.243 КАС України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Відповідно до ч.5 ст.250 КАС України датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

Перевіривши матеріали справи, вирішивши питання чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, суд дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що на підставі п.п.20.1.4 п.20.1 ст.20, п.п.75.1.2 п.75.1 ст.75, п.п.78.1.1, п.78.1, ст.78, ст.82 Податкового кодексу України, п.2 ч.1 ст.13 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (зі змінами та доповненнями), ГУ ДФС у Житомирській області, проведена позапланова виїзна документальна перевірка Приватного акціонерного товариства «Трубний завод «Трубосталь» (далі - ПрАТ "Трубний завод «Трубосталь»), з питання дотримання законодавства щодо правильності нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з 01.06.2015 до 28.02.2017.

За результатами перевірки складено акт перевірки від 03.09.2018 №1032/06-30-13-06/1354858 (Том №1 а.с. 19-33).

За висновками вказаного акта перевірки уповноваженими особами відповідача було виявлено наступні порушення:

- п.1 ч.2 ст.6, ч.2 ст.9, п.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 №2464-IV«Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове соціальне страхування» та вимоги V «Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 №435 (із змінами та доповненнями), а саме перевіркою повноти відображення у звітності сум нарахованої заробітної плати, на які нараховується єдиний внесок, встановлено, що заробітна плата, на яку нараховується єдиний соціальний внесок, в звітах відображена з помилками;

- у звітності з червня 2015 року - лютий 2017 року по працівнику ОСОБА_1 неправильно відображено нарахування єдиного внеску. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилки до початку перевірки в звіті за квітень 2017 року (Таблиця 1 Додаток 4). Проведено коригування, де було зменшено нарахування єдиного внеску на суми заробітної плати по працівнику з інвалідністю за ставкою 8,41% на загальну суму 8872,83 грн та донараховано нарахування єдиного внеску на суми заробітної плати по працівнику за ставкою 38,66% з 01.06.2015 по 31.12.2015 на суму 10721,31 грн та 22% з 01.01.2016 по 28.02.2017 на суму 17109,53 грн;

- у звіті за квітень 2016 року по працівнику ОСОБА_2 було зайво нараховано заробітну плату в сумі 6211,18 грн. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за лютий 2017 року в якому підприємство зменшило суму заробітної плати по працівнику та відповідно зменшило нарахування єдиного внеску в розмірі 22% в сумі 1366,46 грн;

- у звітності за грудень 2016 року по працівнику ОСОБА_3 було зайво нараховано заробітну плату в сумі 513,34 грн. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за січень 2017 року (Таблиця 1 Додаток 4), в якому підприємство зменшило суму заробітної плати по працівнику та відповідно зменшило нарахування єдиного внеску в розмірі 22% в сумі 112,93 грн;

- по працівнику ОСОБА_4 невідображена заробітна плата у звітності за січень 2017 року на суму 285,18 грн та за лютий 2017 року на суму 285,18 грн. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за березень 2017 року (Таблиця 1 Додаток 4), в якому підприємство донарахувало заробітну плату по працівнику, та відповідно донарахувало нарахування єдиного внеску в розмірі 22% за січень 2017 року в сумі 62,74 грн та за лютий 2017 року в сумі 62,74 грн;

- по працівнику ОСОБА_5 невірно відображена заробітна плата у звітності за січень 2017 року на суму 3110,73 грн та за лютий 2017 року на суму 5096,00 грн. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за березень 2017 року (Таблиця 1 Додаток 4), в якому підприємство донарахувало заробітну плату по працівнику та відповідно донараховувало єдиний внесок в розмірі 22% за січень 2017 року в сумі 684,36 грн, за лютий 2017 року в сумі 1121,12 грн.

Перевіркою встановлено, що підприємством порушено вимоги п.1 ч.2 ст.6, п.2 ч.1 ст.7, ч.2 ст.9, ч.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 №2464-ІV «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове соціальне страхування» (із змінами та доповненнями), а саме:

- у звітності за січень 2017 року по працівникам ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 ОСОБА_13 та лютий 2017 року по працівнику ОСОБА_7 не було донараховано суму єдиного внеску, до заробітній платі, що була меншою за розмір мінімального страхового внеску за місяць на загальну суму 2895,91 грн (січень - 2576,00 грн, лютий - 319,91 гр.) у результаті чого недоутримано ЄСВ за ставкою 22% в сумі 637,10 грн.

Перевіркою встановлено, що обчислення сум винагород за виконану роботу за цивільно-правовими договорами, на які нараховується єдиний внесок проведено з порушенням вимог п.1 ч.2 ст.6, п.1 ч.1 ст.7 Закону України від 08.07.2010 №2464-ІV «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове соціальне страхування» (із змінами і доповненнями), а саме:

- у звіті за березень 2016 року по працівнику ОСОБА_2 не було відображено суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовим договором, на яку нараховується єдиний внесок, у розмірі 22,0%. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за лютий 2017 року (Таблиця 1 Додаток 4), в якому підприємством донараховано суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору в березні 2016 року на суму 6211,18 грн;

- у звіті за квітень 2016 року по працівнику ОСОБА_2 не було відображено суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору, на яку нараховується єдиний внесок, у розмірі 22,0%. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за лютий 2017 року (Таблиця 1 Додаток 4), в якому підприємством донараховано суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору в квітні 2016 року на суму 6211,18 грн. При цьому, під час виправлення помилки суб`єктом господарювання було допущено порушення п.5 розділу V «Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», затвердженого наказом Міністерства Фінансів України від 14.04.2015 №435 (із змінами та доповненнями) (далі - Порядок №435);

- у звіті за грудень 2016 року по працівнику ОСОБА_11 не було відображено суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору, на яку нараховується єдиний внесок, у розмірі 22,0%. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за січень 2017 року (Таблиця 1 Додаток 4), в якому підприємством донараховано суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору в грудні 2016 року на суму 1391,30 грн та, відповідно, донарахувало нарахування єдиного внеску на суми винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами у грудні 2016 року на суму 306,09 грн;

- у звіті за серпень 2016 року по працівнику ОСОБА_11 було зайво відображено суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору, на яку нараховується єдиний внесок, у розмірі 22,0% на суму 3726,71 грн та по працівнику ОСОБА_12 не було помилково відображено суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовим договором, на яку нараховується єдиний внесок, у розмірі 22,0% на суму 3726,71 грн. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилки до початку перевірки в звіті за вересень 2016 року (Таблиця 1 Додаток 4 до акту ), в якому підприємством донараховано та зменшено суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору на суму 3726,71 грн та відповідно донарахувало та зменшено нарахований єдиний внесок на суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовому договору в сумі 819,88 грн.

ПрАТ «Трубний завод «Трубосталь» не погоджуючись з висновками вищевказаного акта перевірки подано заперечення на останній вих. №1801 від 12.09.2018 (Том №1 а.с. 38-41).

29.09.2018 рекомендованою кореспонденцією від ГУ ДФС у Житомирській області було отримано лист №8460/6/06-30-13-06-09 від 21.09.2018 про результати розгляду заперечення від 12.09.2018 №1801 вх. №4118/6 від 13.09.2018 до акта позапланової виїзної документальної перевірки від 03.09.2018 №1032/06-30-13-06/13548581, відповідно до змісту якого, окрім виправлення механічних помилок, висновки акту про результати перевірки залишені без змін (Том №1 а.с. 46-51).

На підставі вищевказаного акта перевірки ГУ ДФС у Житомирській області було винесене рішення № від 26.09.2018 про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним органом доходів і зборів або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску та вимогу про сплату боргу (недоїмки) №Ю- від 26.09.2018 (Том №1 а.с. 17-18).

08.10.2018 у порядку адміністративного оскарження у встановлений строк ПрАТ «Трубний завод «Трубосталь» була направлена на адресу Державної фіскальної служби України скарга на рішення № від 26.09.2018 про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним органом доходів і зборів або платником своєчасно ненарахованого єдиного внеску та вимоги про сплату боргу (недоїмки) №Ю - від 26.09.2018 (Том №1 а.с. 56-61).

Рішенням від 08.11.2018 №3648216/99-99-11-02-02-25 ДФС України про результати розгляду скарги вимога про сплату боргу (недоїмки) від 26.09.2018 №Ю- та рішення про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним органом доходів і зборів або платником своєчасно ненарахованого єдиного внеску від 26.09.2018 № ГУ ДФС у Житомирській області - залишені без змін, а скарга ПрАТ «Трубний завод «Трубосталь» - без задоволення (Том №1 а.с. 67-69).

Не погоджуючись із вказаним рішенням та вважаючи, що вимога про сплату боргу (недоїмки) від 26.09.2018 №Ю- та рішення про застосування штрафних санкцій за донарахування відповідним органом доходів і зборів або платником своєчасно ненарахованого єдиного внеску від 26.09.2018 №, винесені ГУ ДФС у Житомирській області, є протиправними, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає про таке.

Згідно з ч.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 №2464-ІV «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове соціальне страхування» (далі - Закон України №2464-ІV) єдиний внесок для платників, зазначених у пункті 1 (крім абзацу сьомого) частини першої статті 4 цього Закону, встановлюється у відсотках до визначеної абзацом першим пункту 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску (за винятком винагороди за цивільно-правовими договорами) відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників єдиного внеску, з урахуванням видів їх економічної діяльності (редакція до 2016 року).

Клас професійного ризику Позивача 55, отже розмір єдиного внеску складає 38,66%.(редакція до 2016 року).

Відповідно до Порядку №435 передбачено звіт до органів доходів і зборів подається страхувальником або відповідальною особою страхувальника за основним місцем взяття на облік як платника єдиного внеску в органах доходів і зборів в один із таких способів:

- засобами електронного зв`язку в електронній формі з дотриманням умови щодо реєстрації ЕЦП відповідальних осіб у порядку, визначеному законодавством;

- на паперових носіях, завірений підписом керівника страхувальника та скріплений печаткою (за наявності), разом з електронною формою на електронних носіях інформації;

- на паперових носіях, якщо у страхувальника кількість застрахованих осіб не перевищує п`яти;

- надсилання поштою з повідомленням про вручення та з описом вкладення за умови, що у страхувальника кількість застрахованих осіб не перевищує п`яти.

Відповідно до п.1 розділу IV Порядку №435 звіт формується на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону нараховується єдиний внесок.

Пунктом 2 Розділу IV Порядку №435 передбачено, що звіт має містити основні дані про страхувальника та перелік таблиць Звіту.

Звіт формується страхувальником або відповідальною особою страхувальника та включає таблиці, наведені у додатках 4-7 до цього Порядку.

При формуванні Звіту страхувальником або відповідальною особою страхувальника, крім зазначених у пунктах 5, 6 цього розділу, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою-підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців, громадських формувань), зазначається тип форми.

У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правових договорів), зміни посади, термінів проходження військової служби або надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається.

Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший - із зазначенням дати припинення трудових відносин, другий - із зазначенням дати початку трудових або цивільно-правових відносин.

Таблиця 6 додатка 4 до цього Порядку призначена для формування страхувальниками у розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) у звітному місяці. Такі відомості формуються з урахуванням кодів категорій застрахованих осіб, визначених у додатку 2 до цього Порядку.

Коди типу нарахувань 2-9 зазначаються лише у випадках донарахування і зменшення суми єдиного та страхового внесків застрахованій особі.

Якщо донараховують або зменшують суму єдиного внеску на суму заробітної плати (доходу), нарахованої (нарахованого) в попередніх звітних періодах, застосовують коди типу нарахувань 2 та 3:

- 2 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку (який) страхувальником самостійно донараховано суму єдиного внеску;

- 3 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу яку (який) страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску.

Якщо донараховують або зменшують суму внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року на суму заробітної плати (доходу) нарахованої (нарахованого) застрахованій особі в попередніх звітних періодах застосовують коди типу нарахувань 6-9:

- 6 - сума заробітної плати (доходу), нарахована в попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), яку (який) страхувальником самостійно донараховано суму внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року;

- 7 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу) яку (який) страхувальником самостійно зменшено зайво нараховану суму внески загальнообов`язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року;

- 8 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку (який) при перевірці органом Пенсійного фонду України донараховано суму внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року;

- 9 - сума заробітної плати (доходу), нарахована у попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку (який) при перевірці органом Пенсійного фонду України зменшено зайво нараховану суму внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування за період до 01 січня 2011 року.

Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи 17 "Загальна сума нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) (усього з початку звітного місяця)" із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10.

Суми, що припадають на дні відпустки в наступних місяцях, включаються до поля наступних місяців і відображаються в окремих рядках за першим рядком з кодом типу нарахувань 10.

Якщо органи доходів і зборів донараховують або зменшують суму єдиного внеску на суму заробітної плати (доходу), нарахованої (нарахованого) в попередніх звітних періодах, застосовуються коди типу нарахувань 11 та 12:

- 11 - сума заробітної плати (доходу), нарахована в попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку (який) при перевірці органами доходів і зборів донараховано суму єдиного внеску;

- 12 - сума заробітної плати (доходу), нарахована в попередніх звітних періодах на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), на яку (який) при перевірці органами доходів і зборів зменшено зайво нараховану суму єдиного внеску;

- 13 - сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою (доходом) за звітний місяць.

Тип нарахувань 13 застосовується для сум в поточному звітному місяці за попередні лише в таких випадках: при нарахуванні сум допомоги з тимчасової непрацездатності за попередні місяці; при нарахуванні сум у зв`язку з вагітністю та пологами за попередні місяці;

- 14 - сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати (доходу) за попередні періоди у зв`язку із здійсненням перерахунку при звільненні працівника за попередні періоди, пов`язані з уточненням днів використаної наперед відпустки (у зв`язку із сторнуванням).

Графа "Сума нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) у межах максимальної величини, на яку (який) нараховується єдиний внесок" заповнюється щодо кожної окремої застрахованої особи.

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв`язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

Внесення від`ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

- сум перерахунків заробітку (доходу), що пов`язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв`язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх періодах;

- сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами.

Щомісячні суми нарахованої заробітної плати застрахованій особі за роботу на посадах, які дають право на призначення пенсії згідно із Законом України "Про науково-технічну діяльність", відображаються окремими записами (рядками) із зазначенням ознаки наявності підстави для обчислення спеціального стажу. Відомості про заробітну плату або винагороду за роботу цій самій застрахованій особі на посадах, що не належать до науково-технічних, відображаються в окремому рядку.

Нарахування відображаються за календарний місяць (з першого по останнє місяця).

Щодо однієї застрахованої особи допускається декілька записів у таблиці 6 додаток до цього Порядку, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі здійснені нарахування виплат за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв`язку з вагітністю та пологами), за минулі (тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами і нарахування сум заробітної плати (доходу) за вик роботу (надані послуги), строк виконання якої (яких) перевищує календарний міс також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду середньої заробітної плати за вимушений прогул) періоди.

Пунктом 5 розділу V Виправлення помилок Порядку №435 (зі змінами та доповненнями) передбачено:

1. У разі виявлення помилки у Звіті до закінчення строку подання цього страхувальник повторно формує та подає Звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за основним місцем обліку.

Чинним вважається останній електронний або паперовий Звіт, поданий страхувальником до закінчення строків подання звітності, визначених цим Порядком пройшов всі контролі при завантаженні до Реєстру страхувальників та до Реєстру застрахованих осіб.

Якщо страхувальником до закінчення строку подання Звіту подано поточний звітний період лише окремі таблиці Звіту із зазначенням типу "скасовуюча", "додаткова", цей Звіт не вважається Звітом і вважається таким, подавався.

2. У разі виявлення страхувальником у Звіті після закінчення строку подання такого Звіту помилки в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, подаються скасовуючі документи, тобто страхувальник повинен сформувати та подати Звіт за попередній період, який містить перелік таблиць відповідну таблицю із зазначенням типу форми "скасовуюча" з відомостями, які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю із зазначенням типу форми "початкова" із зазначеними правильними відомостями на одну або декількох застрахованих осіб, при цьому таблиця 6 додатка 4 до Порядку має містити дані щодо кожної застрахованої особи окремо.

Звіт, сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди, не має містити таблиць 1-4 додатка 4 до цього Порядку. При цьому внесення змін до сум нарахованої заробітної плати або доходу та у зв`язку з цим до нарахованих сум єдиного внеску за звітний місяць при формуванні і поданні скасовуючих документів не допускається.

Якщо потрібно повністю скасувати відомості, зазначені в таблицях 5, 7 додатка 4 до цього Порядку, подаються тільки скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних відомостей про застраховану особу.

3. Якщо страхувальником не подавався Звіт за попередній звітний період (періоди), у поточному звітному місяці не допускається відображення сум нарахованого єдиного внеску застрахованим особам за попередній звітний період (періоди). У такому випадку страхувальник зобов`язаний подати Звіт за поточний звітний період та за потреби окремо за попередній період (періоди).

Звіт за попередній звітний період (періоди) до 2016 року, який не подавався, подається до органу доходів і зборів за формою, що діяла з 01 травня 2015 року.

Такий Звіт подається лише один раз за один звітний період.

4. Якщо в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи з тих, що передбачені пунктом 8 розділу IV цього Порядку, він подає Звіт за попередній період, який містить титульний аркуш (перелік таблиць Звіту) із зазначенням типу форми "додаткова" та таблицю 5 із зазначенням типу форми "додаткова", яка містить дані на цю застраховану особу. Звіт із зазначенням типу форми "додаткова" не має містити таблиць 1-4 додатка 4 до цього Порядку.

Аналогічно подається таблиця 7 додатка 4 до цього Порядку.

5. Якщо страхувальником здійснюється донарахування (зменшення) єдиного внеску у зв`язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх періодах, застосовуються коди типу нарахувань, передбачені пунктом 9 розділу IV цього Порядку.

6. У разі якщо страхувальник подає за один і той самий звітний період таблиці із зазначенням типу форми "скасовуюча" та "додаткова", вони подаються з окремими титульними аркушами (як два окремих Звіти).

Так, перевіркою повноти відображення у звітності сум нарахованої заробітної плати, на які нараховується єдиний внесок, встановлено, що заробітна плата, на яку нараховується єдиний соціальний внесок, у звітах відображена з помилками.

Стосовно твердження позивача, що по застрахованій особі ОСОБА_2 не було відображено суму винагороди за виконання робіт (надання послуг) по цивільно-правовому договору з ознакою категорії 26 «Для осіб, що працюють за умовами ЦПХ» у розмірі 6211,18 грн, на яку нараховується єдиний внесок, у розмірі 22% на суму 1366,46 грн. Однак, ця сума нарахування та ЄСВ на неї у звіті за квітень 2016 року відображена з ознакою категорії 1 «Найманий працівник на загальних підставах» як заробітна плата.

У звітності за лютий 2017 року позивачем виправлено цю помилку шляхом коригування у сторону збільшення коду типу 2 та зменшення коду типу 3. Сума нарахованого доходу за квітень 2016 року при проведенні цього коригування у вищезазначеного працівника не змінилася.

Перевіркою встановлено, що у звітності за квітень 2016 року по працівнику ОСОБА_2 було зайво нараховано заробітну плату у сумі 6233,18 грн. Проте, платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки в звіті за лютий 2017 року, в якому підприємство зменшило суму заробітної плати по працівнику, на яку нараховується єдиний внесок в розмірі 22%, що призвело до порушення вимог п.1 ч.2 ст.6, ч.2 ст.9, п.5 ст.8 Закону України №2464-ІV.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.6 Закону України №2464-ІV платник єдиного внеску має право звертатися до органу доходів і зборів з письмовою заявою про зміну умов сплати єдиного внеску у разі зміни його статусу як платника (або отримання права на зміну розміру єдиного внеску, зокрема у зв`язку із зміною виду економічної діяльності).

Частиною 2 статті 9 Закону України №2464-ІV обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на як відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок.

Згідно з ч.5 ст.8 Закону України №2464-ІV єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону базі нарахування єдиного внеску (редакція з 2016 року).

Пунктом 5 розділу V Порядку №435 (зі змінами та доповненнями) передбачено:

1. У разі виявлення помилки у Звіті до закінчення строку подання цього Звіту страхувальник повторно формує та подає Звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за основним місцем обліку.

Чинним вважається останній електронний або паперовий Звіт, поданий страхувальником до закінчення строків подання звітності, визначених цим Порядком, яким пройшов всі контролі при завантаженні до Реєстру страхувальників та до Реєстру застрахованих осіб.

Якщо страхувальником до закінчення строку подання Звіту подаються за поточний звітний період лише окремі таблиці Звіту із зазначенням типу форми "скасовуюча", "додаткова", цей Звіт не вважається Звітом і вважається таким, що не подавався.

Позивачем повторно звіт не подавався.

Відповідач не заперечує, що платником виявлено та самостійно виправлено помилку за квітень 2016 року, однак така помилка була ним виправлена тільки у лютому 2017 року.

Як вбачається з п.3 ч.11 ст.25 Закону України №2464-ІV орган доходів і зборів застосовує до платника єдиного внеску штрафні санкції за донарахування органом доходів і зборів або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 відсотків суми донарахованого єдиного внеску.

Стосовно працівників ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_13 , ОСОБА_7 та зазначення позивача, що він самостійно виявив помилку та виправив її до початку перевірки у звітності за квітень 2017 року суд зазначає наступне.

У ході перевірки встановлено, що перевіркою повноти відображення у звітності сум додаткової бази для нарахувань до мінімальної зарплати, на які нараховується єдиний внесок встановлено, що по вищезазначеним працівникам, крім ОСОБА_7 за січень 2017 року по працівнику ОСОБА_7 . за лютий 2017 рік не було донараховано суму єдиного внеску, до заробітної плати, що була меншою за розмір мінімального страхового внеску за місяць на загальну суму 2895,91 грн (січень - 2576,00 грн, лютий - 319,91 грн). У результаті чого недоутримано ЄСВ за ставкою 22% в сумі 637,10 грн.

Підприємством порушено вимоги п.1 ч.2 ст.6, п.2 ч.1 ст.7, ч.2 ст.9, ч.5 ст.8 Закону України №2464-ІV.

Згідно з п.1 ч.1 ст.7 Закону України №2464-ІV єдиний внесок нараховується для платників зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого) частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Частиною 5 статті 8 Закону України №2464-ІV передбачено єдиний внесок для платників зазначених у статті 4 цього Закону встановлюються у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом на місяць за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток) та ставки єдиного внеску.

Відповідно до ч.2 ст.9 Закону України №2464-ІV обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок.

Відповідач не заперечує, що позивачем дійсно виправлено помилку, але у зв`язку з тим, що останнім несвоєчасно відображено суму доплати до мінімального внеску у звітності за січень та лютий 2017 року, а виявлено помилку тільки у квітні 2017 року і у цьому ж місяці донараховують суми єдиного внеску до заробітної плати до позивача застосовується штрафна санкція відповідно з п.3 ч.11 ст.25 Закону України №2464-ІV орган доходів і зборів застосовує, до платника єдиного внеску штрафні санкції за донарахування органом доходів і зборів або платником своєчасно ненарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 відсотків суми донарахованого єдиного внеску, так як помилка виявлена вже на початку звітного періоду.

Щодо твердження позивача, що по працівнику ОСОБА_11 стосовно донарахування винагороди у розмірі 1391,30 грн та нарахування єдиного внеску у розмірі 22% на суму 306,09 грн, то позивачем відображено не тільки у таблиці 1 Додатку 4 за січень 2017 року, але і у Таблиці 6 Додатку 4 за цей же звітний період.

Перевіркою встановлено, що у звіті за грудень 2016 року по вищезазначеному працівнику не було відображено суму винагороди за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовим договором, на яку нараховується єдиний внесок у розмірі 22%. Проте платником самостійно виявлено та виправлено помилку до початку перевірки у звіті за січень 2017 року. (Таблиця 1 Додаток 4), в якому підприємством донараховано суму винагород за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовим договором у грудні 2016 року на 1391,30 грн.

Тобто обчислення сум винагород за виконану роботу за цивільно-правовими договорами, на які нараховується єдиний внесок проведено з порушенням вимог п.1 ч.2 ст.6, п.1 ч.1 ст.7 Закону України №2464-ІV.

Згідно з п.1 ч.2 ст.6 Закону України №2464-ІV платник єдиного внеску зобов`язаний своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок.

Пунктом 1 частини 1 статті 7 Закону України №2464-ІV встановлено, що єдиний внесок нараховується для платників зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого) частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт ( надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Відповідач зазначає, що під час виправлення помилки суб`єктом господарювання було допущено порушення п.5 розділу V «Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 №45 (із змінами та доповненнями), далі - Порядок.

Відповідно до Порядку №45 у разі виявлення страхувальником у Звіті після закінчення звітного періоду помилки в реквізитах (крім сум), що стосуються страхувальника ці застрахованої особи, подаються скасовуючи документи, тобто страхувальник повинен сформувати та подати Звіт за попередній період, який містить: перелік таблиць Звіту, відповідну таблицю із зазначенням типу форми "скасовуючи" з відомостями які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю із зазначенням типу форми «початкова» із зазначеними правильними відомостями на одну або декілька застрахованих, при цьому таблиця 6 додатка 4 до цього Порядку повинна містити дані щодо кожної застрахованої особи окремо.

Звіт сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди не повинен містити таблиць 1-4 додатка 4 до цього Порядку. При цьому внесення змін до сум нарахованої заробітної плати або доходу та у зв`язку з цим до нарахованих сум єдиного внеску за звітний місяць при формуванні і поданні скасовуючих документів не допускається.

Щодо тверджень позивача про припущення уповноваженою особою відповідача під час перевірки помилки «недостовірно виклав в акті дані по документах та звітах за серпень - вересень 2016 року які були надані позивачем під час перевірки по працівникам ОСОБА_12 , Синькову О.В. та Номерчук О.Г., як видно з матеріалів справи, усі помилки були виправлені під час розгляду заперечення ПрАТ «Трубний завод «Трубосталь» від 12.09.2018 №1801 до акта документальної позапланової виїзної перевірки від 03.09.2018 №1032/06-30-13-06/13548581.

Враховуючі допущені механічні помилки під час написання акту перевірки абзац четвертий пункту 3.2 на сторінці 9 та п.5 висновку був викладений у новій редакції.

Висновки, відображені в акті перевірки, здійснені перевіряючими правомірно і відповідно до вимог Закону України №2464-ІV.

Стосовно твердження позивача про те, що на підставі ч.4 п.9 Порядку №435 ним дійсно проведено коригування нарахованої заробітної плати працівнику ОСОБА_1 шляхом відображення у Таблиці 6 Додатку 4 з застосуванням коду типу нарахування 2 суми донарахованого доходу типу категорії 1 «Найманому працівнику на загальних підставах» суму 105502,87 грн, де розмір єдиного внеску за ставкою 38,66% з червня по грудень 2015 року та 22% з січня 2016 року по лютий 2017 року становить 27830,84 грн. Водночас зменшено суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_1 відповідно до Порядку із застосуванням коду типу нарахування 3 сума зменшеного доходу категорії 2 «Працюючий інвалід» на суму 10502,87 грн, де сума єдиного внеску у розмірі 8872,81 грн за ставкою 8,41% була нарахована та сплачена до державного бюджету, що підтверджується, відповідними звітами про нарахування ЄСВ за січень-квітень 2017 року та додатком до них - таблицею 6, в яких вказані коригування (збільшення та зменшенні ЄСВ).

Враховуючи вищезазначені показники, іншого механізму виправлення помилки Таблиці 1 Порядку №435 не передбачено.

У звітності з червня 2015 року по лютий 2017 року по вищезазначеному працівнику було неправомірно нараховано єдиний внесок за ставкою 8,41%, а потрібно було нарахувати за ставкою 38,66% з 01.06.2015 до 31.12.2015 та 22% з 01.01.2016 до 28.02.2017. Проте платником самостійно виявлено та виправлено помилки до початку перевірки у звіті за квітень 2017 року. Проведено коригування де було зменшено нарахування єдиного внеску на суми заробітної плати по працівнику з інвалідністю за ставкою 8,41% на загальну суму 8872,83 грн та донараховано нарахування єдиного внеску на суми заробітної плати по працівнику за ставкою 38,66% з 01.06.2015 до 31.12.2015 на суму 10721,31 грн та 22% з 01.01.2016 до 28.02.2017 на суму 17109,53 грн.

Тобто, у разі здійснення страхувальником донарахування (зменшення) єдиного внеску у зв`язку з виправленням помилки, допущеної у попередніх періодах, застосовуються штрафна санкція відповідно до ст.25 за донарахування органом доходів і зборів або платником своєчасно ненарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 відсотків суми донарахованого єдиного внеску.

Стосовно того, що уповноважені особи відповідача під час перевірки припустились помилки по працівнику ОСОБА_2 , суд зазначає наступне.

Під час перевірки встановлено, що у звіті за квітень 2016 року працівнику ОСОБА_2 підприємство не відображало суму винагороди за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовим договором з ознакою категорії 26 «Для осіб, що працюють за умовами ЦПХ» у розмірі 6211,18 грн, на яку нараховується єдиний внесок, у розмірі 22% на суму 1366,46 грн. Ця сума нарахування за квітень 2016 року відображено у звіті за лютий 2017 року з ознакою категорії 1 «Найманий працівник на загальних підставах», як заробітна плата у розмірі 62133,18 грн, на яку нараховано внесок у розмірі 22% на суму 1366,46 грн. Відображення у звіті за лютий 2017 року коригування шляхом збільшення доходу із застосуванням коду типу 2 та шляхом зменшення із застосуванням коду типу 3, до донарахування доходу так як і до зменшення доходу не призвело. Сума нарахованого доходу при проведенні коригування для додаткового нарахування ЄСВ за квітень 2016 року у вищезазначеного працівника не змінилася.

Відповідно до статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з частинами 1, 2 статті 9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Частиною 1 та 2 статті 77 КАС України встановлено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах суб`єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи (ч.1 ст.72 КАС України).

Положеннями статті 90 КАС України визначено, що суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), що міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

Отже, виходячи із заявлених позовних вимог, системного аналізу положень законодавства України та матеріалів справи, суд дійшов висновку, що відповідач, як суб`єкт владних повноважень, діяв у межах повноважень, наданих йому законодавством та довів правомірність прийнятого рішення від 26.09.2019 № та вимоги про сплату боргу (недоїмки) від 26.09.2019 №Ю-, а тому у задоволенні позову Приватного акціонерного товариства "Трубний завод "Трубосталь" необхідно відмовити.

З огляду на відмову у задоволенні позову у повному обсязі, судові витрати понесені позивачем відповідно до положень ст.139 КАС України стягненню не підлягають.

Керуючись статтями 77, 90, 139, 242-246, 250-251, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

вирішив:

У задоволенні позову Приватного акціонерного товариства "Трубний завод "Трубосталь" (вул. Шатрищанська, 65, м. Коростень, Коростенський район, Житомирська область, 11500, ) до Головного управління ДФС у Житомирській області (вул. Юрка Тютюнника, 7, м. Житомир, 10003, ) про визнання протиправними та скасування рішення та вимоги про сплату боргу (недоїмки) - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили в порядку, визначеному статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене до Сьомого апеляційного адміністративного суду за правилами, встановленими статтями 295-297 Кодексу адміністративного судочинства України, з урахуванням приписів підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України.

Повний текст рішення виготовлено: 2 липня 2019 року.

Головуючий суддя Єфіменко Ольга Володимирівна