Справа № 826/17515/18
Суддя: Донець В.А.
Дата ухвалення: 2019-06-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

про закриття підготовчого провадження та призначення

справи до судового розгляду по суті

03 червня 2019 року м. Київ № 826/17515/18

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі судді Донця В.А., секретар судового засідання Сом П.А., здійснюючи підготовче провадження в адміністративній справі за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю "Блок Майстер Україна" до Управління Держпраці у Хмельницькій області про визнання протиправною та скасування постанови,

за участю представників:

позивача - адвокат Зінкевич Д.В.;

відповідача - Ковальчук Т.Р. (в режимі відеоконференції),

ВСТАНОВИВ:

Товариство з обмеженою відповідальністю "Блок Майстер Україна" звернулось до суду з адміністративним позовом про визнання протиправною та скасування в повному обсязі постанови Управління Держпраці в Хмельницькій області про накладення штрафу від 16.10.2018 №22/527.

У підготовче судове засідання, 03.06.2019, прибули представники сторін.

Під час підготовчого засідання представник позивача вимоги підтримав, зазначив що з фізичними особа ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 трудові договори не укладались, тому Старокостянтинівська філія ТОВ "Блок Майстер Україна" не зобов`язана виконувати положення трудового законодавства щодо вказаних осіб та вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413 "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальні органи про прийняття працівника на роботу", оскільки трудове законодавство не поширюється на відносини, що виникли між сторонами. Представник наголосив, що роботи виконувались за цивільно-правовими угодами.

Представник відповідача проти позову заперечив, зазначивши, що правовідносини між позивачем та найманими працівником ОСОБА_1 носять ознаки, притаманні трудовим відносинам між роботодавцем та працівниками: роботи, які виконувались згідно з Класифікатором професій посад робіт ДК 003:2010, які можуть виконуватися окремою фізичною особою-працівником, лише в рамках трудових відносин - виробничого процесу, за наявності дозвільних документів; цивільно-правова угода не містить положень, що її укладено на підставі Цивільного кодексу України та розміру вартості робіт; акт виконаних робіт не підписаний працівником; згідно з "Журналом реєстрації інструктажів із питань охорони праці на робочому місці від 01.04.2017" ОСОБА_1 пройшов інструктаж з техніки безпеки. На підстави подібних доказів відповідач дійшов всиновку про наявніцсть рудових відносин між позивачем та ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 ., ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 . На думку представника відповідача, наведені особи протиправно допущені до виконання робіт без укладення трудових договорів, не повідомлено органи Державної фіскальної служби про допуск найманих працівників до роботи. Наведене свідчить про порушення позивачем статті 24 Кодексу законів про працю України.

З огляду на те, що під час підготовчого засідання з`ясовано зміст позовних вимог, обставини, що заперечуються сторонами, докази, якими сторони обґрунтовують свої доводи та заперечення, суд вважає за можливе закрити підготовче провадження та призначити справу до судового розгляду по суті.

Керуючись статтею 183 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

У ХВАЛИВ:

Закрити підготовче провадження та призначити адміністративну справу до судового розгляду по суті в судовому засіданні, яке відбудеться 10 липня 2019 року о 11:00 год. у приміщенні Окружного адміністративного суду міста Києва за адресою: м. Київ, вул. Болбочана Петра 8, корпус 1, зала судового засідання №7.

Відповідно до частини другої статті 256 Кодексу адміністративного судочинства України ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею. Кодексом адміністративного судочинства України не передбачено оскарження ухвали про закриття підготовчого провадження та призначення справи до судового розгляду по суті.

Повний текст ухвали складено 21 червня 2019 року.

Суддя В.А. Донець