Справа № 1.380.2019.002436
Суддя: Гулкевич Ірена Зіновіївна
Дата ухвалення: 2019-06-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
справа№1.380.2019.002436
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 червня 2019 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді Гулкевич І.З., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправної відмови, зобов`язання вчинити дії,-

в с т а н о в и в:

До суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати відмову відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 2 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо зарахування ОСОБА_1 періодів роботи з 20.10.1986 по 30.10.1989р та з 12.04.1993 по 28.09.2004 р до пільгового стажу за Списком №2 відповідно до б статті 13 Про пенсійне забезпечення викладену у листі від 20.03.2019 №1071/03.03-36;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи на посаді електрогазозварника 5-го розряду по наладці зварювальних напівавтоматів з важкими і шкідливими умовами праці у Відкритому акціонерному товаристві Дрогобицький долотний завод з 20.10.1986 по 30.10.1989 р на посаді електрогазозварника 5-го розряду у Відкритому акціонерному товаристві Дрогобицький долотний завод з 12.04.1993 по 28.09.2004 р до пільгового стажу за Списком №2 відповідно до б статті 13 Про пенсійне забезпечення та повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 29.10.2018 р про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Позов мотивував тим, що ним було подано всі необхідні документи відповідачу для підтвердження стажу роботи, що дає йому право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, а саме : ксерокопію паспорта; ксерокопія ідентифікаційного номера; ксерокопія трудової книжки НОМЕР_1 ; довідки про підтвердження наявного трудового стажу від 27.12.2012 року видані ВАТ Дрогобицький долотний завод , ксерокопії наказів по ВАТ Дрогобицький долотний завод від 29.12.1995 р №358/в, 05.10.1999 р №204/в, 29.09.2004 р №279/в, 28.09.2009 р №218/в про затвердження результатів атестації робочих місць з додатками у вигляді переліків робочих місць та професій працівників, які атестовані у 1995, 1999, 2004, 2009 роках, копію особової картки працівника станом на 02.08.2010 року, копії карт умов праці з відомостями про проведену атестацію робочого місця позивача, копії архівних довідок про нарахування заробітної плати позивачу в період з 1981 по 2011 рік, копії наказів ДДЗ по особовому складу від 14.12.1981 р №254 л/с, 17.10.1986 №224 л/с, 07.04.1993 №27/к, 22,03,2011 р №19/к про присвоєння кваліфікаційних розрядів від 13.12.1986 р №220 л/с, 30.04.1993 р №34/к, копія наказу від 31.10.1989 р №608/п про введення нових умов праці, копія виписки з протоколу кваліфкомісії по відділу головного металурга, копія довідки від 05,10.2016 №3/753 виданої Дрогобицько- ОСОБА_2 ОВК про службу в збройних силах. Відповідно позивач вважає, що підстави для відмови відповідачем у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до б статті 13 Про пенсійне забезпечення відсутні.

Ухвалою суду від 20.05.2019 р. прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі.

Вирішено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження, у письмовому провадженні (без виклику часників справи).

Даною ухвалою також встановлено відповідачу строк на подання відзиву на позовну заяву.

11 червня 2019 року представник відповідача через канцелярію суду подав відзив на позовну заяву. У задоволенні позову просить відмовити з наступних підстав. Позивач у період з 20.10.1986 по 30.10.1989 займав посаду, яка не передбачена діючим на той час Списком №1173 від 22.08.1956, у період роботи з 12.04.1993 по 28.09.2004 Головним управлінням Держпраці у Львівській області та Державною експертизою умов праці не підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення працівників відділу головного металурга Дрогобицького долотного заводу , відсутня атестація робочого місця електрозварника за вказаний період . Відтак вважає, що відсутні підстави для призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до б статті 13 Про пенсійне забезпечення. Просив у задоволенні позову відмовити.

Розглянувши подані сторонами документи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.

29 жовтня 2018 року позивач звернувся у Відділ з питань призначення та перерахунку пенсій № 2 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління ПФУ у Львівській області із заявою в якій просив призначити пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 згідно з пунктом б частини 1 статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

До вказаної заяви про призначення пенсії на пільгових умовах позивачем додано документи, а саме : ксерокопію паспорта; ксерокопія ідентифікаційного номера; ксерокопія трудової книжки НОМЕР_1 ; довідки про підтвердження наявного трудового стажу від 27.12.2012 року видані ВАТ Дрогобицький долотний завод , ксерокопії наказів по ВАТ Дрогобицький долотний завод від 29.12.1995 р №358/в, 05.10.1999 р №204/в, 29.09.2004 р №279/в, 28.09.2009 р №218/в про затвердження результатів атестації робочих місць з додатками у вигляді переліків робочих місць та професій працівників, які атестовані у 1995, 1999, 2004, 2009 роках, копію особової картки працівника станом на 02.08.2010 року, копії карт умов праці з відомостями про проведену атестацію робочого місця позивача, копії архівних довідок про нарахування заробітної плати позивачу в період з 1981 по 2011 рік, копії наказів ДДЗ по особовому складу від 14.12.1981 р №254 л/с, 17.10.1986 №224 л/с, 07.04.1993 №27/к, 22,03,2011 р №19/к про присвоєння кваліфікаційних розрядів від 13.12.1986 р №220 л/с, 30.04.1993 р №34/к, копія наказу від 31.10.1989 р №608/п про введення нових умов праці, копія виписки з протоколу кваліфкомісії по відділу головного металурга, копія довідки від 05,10.2016 №3/753 виданої Дрогобицько- ОСОБА_2 ОВК про службу в збройних силах.

Відповідачем було прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії за віком на відповідно до підпункту 2 пункту 2 статті 114 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування № 1071/03,03-36 від 20.03.2019 року. Відмова у призначенні пенсії мотивована тим, що у позивача відсутній необхідний пільговий стаж роботи за Списком №2для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 , оскільки в період роботи 20.10.1986 по 30.10.1989 займав посаду, яка не передбачена діючим на той час Списком №1173 від 22.08.1956, у період роботи з 12.04.1993 по 28.09.2004 Головним управлінням Держпраці у Львівській області та Державною експертизою умов праці не підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення працівників відділу головного металурга Дрогобицького долотного заводу , відсутня атестація робочого місця електрозварника за вказаний період.

Надаючи правову оцінку відносинам, що виникли між сторонами, суд зазначає наступне.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 10 Закону України Про пенсійне забезпечення пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Органи Пенсійного фонду України, як державний орган, що реалізує право громадян на пенсійне забезпечення, їх посадові та службові особи, зобов`язані неухильно дотримуватись прав громадян при призначенні і виплаті пенсій, вживати заходи щодо попередження їх порушення, надавати допомогу громадянам у витребуванні та оформленні необхідних для призначення пенсії документів.

Згідно з п. б частини 1 статті 13 Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах на пенсію за віком мають право працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. На дату звернення за пенсією позивач досяг 57 років.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Згідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Судом встановлено, що згідно довідки ВАТ Дрогобицький долотний завод від 27.12.2012 р про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів вбачається, що ОСОБА_1 у період з 20.10.1986 по 30.10.1989 р працював повний робочий день на ВАТ Дрогобицький долотний завод на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, виконував операції зварювання бурових долот, металоконструкцій зварним виправлячем ВД-306 УЗ, на посаді електрогазозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3-го класу небезпеки (електрогазозварник).

Крім того, у вище зазначеній довідці зазначено, що дана посада передбачена Списком №2 розділу ХХХІІ Постанови Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173. Пільговий стаж згідно даної довідки позивача становить 3 роки 10 днів. Характер важких і шкідливих умов праці позивача також підтверджується Архівним витягом від 02.09.2016 р №П-440/03-9 з наказу ВАТ Дрогобицький долотний завод №224 л/с від 17.10.1986 по особовому складу.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18 листопада 2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Списки № 1, 2 затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173 застосовуються до пільгової роботи до 31.12.1991; якщо пільгова робота продовжується після 01.01.1992 (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11.03.1994 - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10; якщо пільгова робота продовжується після 11.03.1994 (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16.01.2003 - застосовуються Списки № 1, 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162.

Постановою Кабінету Міністрів від 16 січня 2003 року № 36 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII Загальні професії (у всіх галузях господарства) передбачені електрогазозварники та газозварники.

Постановою Кабінету Міністрів від 24 червня 2016 року № 461 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII Загальні професії (у всіх галузях господарства) передбачені електрогазозварники та газозварники.

Зокрема, посади електрозварника, на яких працював позивач в період з 20.10.1986 року по 30.10.1989 року передбачені розділом ХХХІІ Списку №2, затвердженого установою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173.

Згідно з ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 , довідки ВАТ Дрогобицький долотний завод від 27.12.2012 р №25/53 про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, вбачається що в період з 20.10.1986 по 30.10.1989 р ОСОБА_3 працював електрозварювальником 5 розряду на ВАТ Дрогобицький долотний завод, тобто за професією, яка віднесена до ХХХІІ Списку №2, затвердженого установою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173.

Відповідно відмова відповідача у зарахуванні до пільгового стажу періоду роботи ОСОБА_1 з 20.10.1986 по 30.10.1989 р на ВАТ Дрогобицький долотний завод є протиправною.

Щодо не зарахування відповідачем стажу роботи позивача з 12.04.1993 по 28.09.2004 р на посаді електрогазозварником 5-розряду, суд зазначає наступне.

Згідно записів трудової книжки ОСОБА_1 , він працював електрогазозварником на ВАТ Дрогобицький долотний завод у період з 12.04.1993 по 28.09.2004 р.

За змістом пунктів 1 та 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442, який набрав чинності 21.08.1992 року, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров`я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Положеннями Порядку проведення атестації робочих місць визначено, що відомості про результати атестації робочих місць заносяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з Міністерством охорони здоров`я України. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників, який складається за результатами проведеної атестації робочих місць, після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

Аналізуючи норми Закону України Про пенсійне забезпечення та Порядку дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до п. б статті 13 Про пенсійне забезпечення є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку №1, №2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути : карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права викладено раніше Верховним Судом України, зокрема, у постанові Верховного Суду України від 10 вересня 2013 року (справа № 21-183а13) та постановах Верховного Суду від 25 листопада 2014 року у справі № 21-519а14 та від 17 березня 2015 року у справі № 21-585а14.

Як вбачається з карт умов праці, які долучені позивачем як до заяви про призначення пенсії так до матеріалів справи, під час проведення досліджень у 1996, 1998, 2009 роках робоче місце ОСОБА_1 належало до категорії робіт зі шкідливими умовами праці, що відповідають Списку №2.

Наказом ВАТ Дрогобицький долотний завод №358/в від 29.12.1995 р затверджено перелік професій робітників і посад інженерно-технічних працівників Дрогобицького долотного заводу, які мають право на одержання пенсії на пільгових умовах і пільгових розмірах, згідно додатку №1 від 29.12.1995 р - робоче місце позивача було атестоване і наявне в зазначеному переліку (Загальні професії-електрогазозварники зайняті на різці і ручній зварці на полу автоматичних машинах розд. ХХХІІІ Списку №2).

Наказом ВАТ Дрогобицький долотний завод №204/в від 05.10.1999 р затверджено перелік професій робітників і посад інженерно-технічних працівників Дрогобицького долотного заводу, які мають право на одержання пенсії на пільгових умовах і пільгових розмірах, згідно додатку №1 від 05.10.1998р робоче місце позивача було атестоване і наявне в зазначеному переліку (Загальні професії-електрогазозварники зайняті на різці і ручній зварці на полу автоматичних машинах розд. ХХХІІІ Списку №2).

Відповідно до довідки ВАТ Дрогобицький долотний завод від 27.12.2012 р про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній вбачається, що позивач у період з 12.04.1993 по 22.03.2011 працював повний робочий день на Дрогобицькому долотному заводі на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, виконував операції зварювання бурових долот, металоконструкцій зварним випрямлячем ВД-306 УЗ, на посаді електрозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3-го класу небезпеки (електрозварник). Крім того, вищевказаній довідці зазначено , що дана посада передбачена Списком №2 розділу ХХХІІІ Загальні професії (у всіх галузях господарства) затвердженого постановою КМУ від 24.06.2016 р №461. Пільговий стаж позивача згідно вказаної довідки становить 17 років 11 місяців 10 днів.

Вказані обставини, спростовують покликання відповідача на відсутність підтвердження атестації робочого місця ОСОБА_1 за період з 12.04.1993 по 28.09.2004 р.

У постановах Верховного Суду від 21.02.2018 по справі № 352/547/16-а, від 23.10.2018 по справі №348/1079/17, від 05.03.2019 по справі №679/774/16-а викладено правову позиція, згідно якої, якщо чергова атестація була проведена з порушенням передбачених пунктом 4 Порядку проведення атестації строків, а працівник до її проведення виконував роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, цей період його роботи має бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередньої атестації.

Отже, орган Пенсійного фонду України неправомірно не зарахував вказані періоди до відповідного стажу, посилаючись на зазначені ним обставини, чим порушив пенсійні права позивача.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України та ч.2 ст.2 КАС України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з вимогами ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку про обґрунтованість та підставність позовних вимог і вважає, що позов підлягає задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 19-21, 72-77, 242-246, 255, 293, 295, пп.15.5 п.15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов задоволити повністю.

Визнати протиправним та скасувати відмову відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 2 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо зарахування ОСОБА_1 періодів роботи з 20.10.1986 по 30.10.1989р та з 12.04.1993 по 28.09.2004 р до пільгового стажу за Списком №2 відповідно до б статті 13 Про пенсійне забезпечення викладену у листі від 20.03.2019 №1071/03.03-36.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області зарахувати ОСОБА_1 періоди роботи на посаді електрогазозварника 5-го розряду по наладці зварювальних напівавтоматів з важкими і шкідливими умовами праці у Відкритому акціонерному товаристві Дрогобицький долотний завод з 20.10.1986 по 30.10.1989 р на посаді електрогазозварника 5-го розряду у Відкритому акціонерному товаристві Дрогобицький долотний завод з 12.04.1993 по 28.09.2004 р до пільгового стажу за Списком №2 відповідно до б статті 13 Про пенсійне забезпечення.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 29.10.2018 р про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10; ) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ) 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп. сплаченого судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до суду Восьмого апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Суддя Гулкевич І.З.